1. На должность заместителя главного врача по лечебной части хосписа (далее – заместитель главного врача) назначается квалифицированный врач, имеющий сертификат специалиста по специальности «Терапия» или «Онкология» и значительный опыт лечебной и организационной работы.
2. Заместитель главного врача назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3. Заместитель главного врача находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа и организует свою деятельность через заведующих структурными подразделениями и главную медицинскую сестру.
4. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) выполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача хосписа.
5. Заместитель главного врача организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.
6. Распоряжения заместителя главного врача являются обязательными для заведующих структурными подразделениями и главной медицинской сестры хосписа.
7. Заместитель главного врача выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Заместитель главного врача по лечебной части обязан:
1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебными подразделениями хосписа (стационар и выездная служба).
2. Совершенствовать в своей работе знания и навыки по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников. При необходимости обучать и совершенствовать эти знания и навыки у своих подчиненных.
3. Использовать при необходимости взаимозаменяемость и преемственность в работе.
4. Осуществлять систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
Планового проведения обследования состояния работы отделений с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
Систематического анализа показателей деятельности стационара и выездной службы;
Оценки эффективности проводимых лечебных, социальных и психотерапевтических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с патологоанатомическими;
Проведения систематических обходов структурных лечебных подразделений хосписа;
Постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
5. Организовать и обеспечивать проведение на современном уровне научно-практических семинаров для врачей и медицинских сестер, клинических разборов больных, клинико-анатомических конференций.
6. Организовать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным и тяжелым больным; приглашать при необходимости консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
7. Обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
8. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности хосписа.
9. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями стационара и выездной службы, лечащих врачей в хосписе, в том числе в выходные и праздничные дни.
10. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на:
Своевременное и широкое внедрение в практику новых методов паллиативного лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
Повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
Рациональное применение и использование для улучшения качества жизни больных современных медикаментозных средств;
Обеспечение (совместно с врачом-эпидемиологом) строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в хосписе и предупреждение внутрибольничных инфекций.
11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Способствовать развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».
13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
Основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;
Принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;
Новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;
Нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);
Международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин смерти;
Основы медико-социальной экспертизы.
15. Своевременно доводить до сведения подчиненных приказы и распоряжения, инструкции и иные нормативные и директивные документы, относящиеся к соответствующим разделам их работы.
16. Контролировать правильность хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету, в том числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.
17. Вести прием посетителей и сотрудников.
18. В отсутствие главного врача заверять своей подписью завещание больного по его просьбе.
19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Заместитель главного врача по лечебной части имеет право:
1. Принимать решения в пределах своей компетенции.
2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.
6. Отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений хосписа и контролировать их выполнение.
7. Представлять главному врачу лучших подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на всех лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.
8. Корректировать должностные Положения о сотрудниках; вносить изменения и дополнения в обязанности и права сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений в соответствии с действующим законодательством.
9. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам хосписа, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
10. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей подразделений и служб хосписа, а также главной медицинской сестры.
11. Вносить предложения главному врачу хосписа по вопросам улучшения организации медицинской помощи в хосписе.
12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам должностных Положений, а также установкам вышестоящих должностных лиц.
13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом хосписа.
14. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров хосписа.
Ответственность
Заместитель главного врача по лечебной части несет непосредственную ответственность:
За выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав на основе постоянного соблюдения основных положений концепции и заповедей хосписа;
За организацию, постановку и качество лечебно-диагностического процесса на современном уровне;
За правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
За постановку всей работы по паллиативному лечению больных, социальной и психологической реабилитации больных и членов их семей;
За бездействие и непринятие решений в пределах прав, предусмотренных настоящим Положением;
За невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности медицинских организаций; основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности медицинской организации. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
- Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
- Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
- Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
- Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
- Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
- Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
- Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
- Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
- Организует и проводит врачебные конференции.
- Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
- Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.
Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.
В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.
Работа с документацией
Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.
К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.
Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.
К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.
Замечание 2
Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.
Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР - это справочно-информационные документы, к которым относят:
- служебные письма,
- протоколы,
- акты,
- объяснительные и докладные записки,
- справки.
Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.
Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.
К отчетным документам относят:
- государственную статистическую отчетность;
- ведомственную отчетность;
- внутриполиклиническую отчетность.
Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.
Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.
Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.
Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.
Замечание 3
Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:
- прием населения,
- организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
- работу с документами,
- составление форм отчетности и т. д.
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра
.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
города Москвы «Городская поликлиника № _
Департамента здравоохранения города Москвы»
Должностная инструкция
Заместителя главного врача по медицинской части филиала
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории руководителей.
1.3. На должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.
1.4. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.
1.5. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения.
1.6. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения по приказу Главного врача.
1.7. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.
1.8. На время отсутствия Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.) его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей всех полномочий, прав и ответственности.
1.9. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:
По организации медицинского обеспечения;
По экспертизе временной нетрудоспособности;
По организации лекарственного обеспечения;
По изучению летальных исходов;
По оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.
1.10. На вверенной территории филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
1.11. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан:
2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью филиала Учреждения через Заведующих отделениями в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;
2.2. Организовывать и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на территории других филиалов Учреждения;
2.3. Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности филиала;
2.4. Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;
2.5. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;
2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;
2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;
2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;
2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;
2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;
2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;
2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;
2.14. Организовать и контролировать развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в частности:
Проведение санитарно-просветительской работы среди пациентов;
Формирование учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;
Проведение публичных лекций и занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;
Организацию проведения диспансеризации прикрепленного населения;
2.15. Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;
2.16. Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими;
2.17. Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования;
2.18. Участвовать в разработке распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения с приказами, касающимися деятельности Учреждения;
2.19. Контролировать соблюдение стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях, расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить экспертную оценку амбулаторных карт;
2.20. Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания;
2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения. Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на них администрации Учреждения;
2.22. Организовывать и контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;
2.23. Осуществлять социально -психологическое регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования Трудового кодекса РФ;
2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию, направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала Учреждения;
2.25. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения, трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;
2.26. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения о происшествии и организации проведения служебного расследования;
2.27. Контролировать правильность и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации, касающейся деятельности филиала Учреждения;
2.28. Визировать внутренние документы, адресованные администрации Учреждения;
2.29. Контролировать техническое состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по устранению выявленных недостатков;
2.30. Составлять и своевременно предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения, проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и результатах контроля;
2.31. Вести прием населения и сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;
2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам ипосетителям филиала Учреждения;
2.33. Организовать работу подчиненных и лично участвовать в работе филиала Учреждения в чрезвычайных ситуациях;
2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях трудового коллектива филиала и Учреждения;
2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:
3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;
3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;
3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;
3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;
3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;
3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;
3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;
3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;
3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:
4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;
4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;
4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;
4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;
4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий;
4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;