Εργοθεραπεία σε μεγάλη ηλικία ψυχολογικός αντίκτυπος

Εργοθεραπεία (εργοθεραπεία) είναι η στοχευμένη συμμετοχή των ασθενών σε εργασιακή δραστηριότηταγια θεραπευτικούς και θεραπευτικούς σκοπούς.

Αρχικά, η εργοθεραπεία χρησιμοποιήθηκε στη θεραπεία ασθενών σε ψυχονευρολογικά οικοτροφεία, στη συνέχεια χρησιμοποιήθηκε ευρέως, ιδιαίτερα στην εργασία με ηλικιωμένους.

Η εργοθεραπεία οργανώνεται συνήθως σε εσωτερική βάση σε ειδικά εξοπλισμένα ιατρικά και βιομηχανικά εργαστήρια ή σε εξωτερικά ιατρεία (σε γραφείο εργοθεραπείας, εργαστήρια σε κλινικές και ιατρεία).

Αυτός ο τύπος θεραπείας είναι πρωτίστως ένα θεραπευτικό μέτρο, επομένως οι ιατροί, οι εκπαιδευτές εργασίας και οι ειδικοί ιατροί πρέπει να είναι συνεχώς παρόντες με τους ασθενείς.

Εργοθεραπεία για ηλικιωμένους

Η εργοθεραπεία είναι προϋπόθεση για την παραγωγική οργάνωση της ανεξάρτητης ζωής ενός ηλικιωμένου και τον βοηθά να ζει με ευχαρίστηση. Είναι σημαντικό για τους ηλικιωμένους να αισθάνονται την αξία της δουλειάς τους και να είναι σίγουροι για τη χρησιμότητά της για τους άλλους.

Ο στόχος της εργοθεραπείας στην εργασία με ηλικιωμένους είναι να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της κατάθλιψης, των νευρικών διαταραχών και στην αποκατάσταση των χαμένων λειτουργιών του σώματος

Εντάσσεται στον ελεύθερο χρόνο των ηλικιωμένων με διάφορες μορφές. δημιουργική δραστηριότητα, και προσφέρει επίσης ένα συγκρότημα από διάφορες στοχευμένες εργατικές δράσειςχρησιμοποιείται για ιατρικούς σκοπούς.

Στόχοι εργοθεραπείας

Η εργοθεραπεία επιλύει ένα ευρύ φάσμα προβλημάτων για την αποκατάσταση των ασθενών:

• βοηθά να αποσπάσει την προσοχή του ασθενούς από επώδυνες και ενοχλητικές σκέψεις και άγχος.
• ενισχύει τις διανοητικές ιδιότητες και τη συναισθηματική-βουλητική σφαίρα του ασθενούς.
• αυξάνει τον ψυχικό τόνο του ασθενούς, βοηθά να απαλλαγεί από την επίγνωση της κατωτερότητάς του και διαμορφώνει μια αισιόδοξη στάση απέναντι στη ζωή.
• δημιουργεί προϋποθέσεις για την αποκατάσταση της σχέσης του ασθενούς με την κοινωνία κ.λπ.

Ένα σημαντικό καθήκον της εργοθεραπείας που χρησιμοποιείται στην εργασία με ψυχιατρικούς, νευρολογικούς και ηλικιωμένους ασθενείς είναι η επιστροφή μερικώς χαμένων κινητικών λειτουργιών, καθώς και η αποκατάσταση ή ο σχηματισμός εργασιακών δεξιοτήτων.

Η πολυετής εμπειρία έχει αποδείξει ότι η εφικτή εργασία επιταχύνει τη διαδικασία αποκατάστασης μετά από χειρουργική επέμβαση, διαταραχές του περιφερικού νευρικού συστήματος, φλεγμονές και εγκεφαλικά επεισόδια.

Η θεραπεία τοκετού εξαλείφει τη δυσκαμψία των αρθρώσεων, αυξάνει τη μυϊκή δύναμη και τον τόνο και αποκαθιστά τον συντονισμό των κινήσεων. Το μέγιστο αποτέλεσμα σε τέτοιες καταστάσεις επιτυγχάνεται εάν η εργοθεραπεία χρησιμοποιείται σε συνδυασμό με μασάζ και.

Τεχνολογίες εργοθεραπείας για ηλικιωμένους

Παιγνιοθεραπεία

Η τεχνολογία της παιγνιοθεραπείας είναι μια μέθοδος αποκατάστασης σε πολλούς τομείς ταυτόχρονα: στον τομέα της κοινωνικοποίησης, της αυτοανάπτυξης, της εκπαίδευσης, της προσαρμογής, της χαλάρωσης, της αναψυχής κ.λπ.

Η παιγνιοθεραπεία με την υποχρεωτική επιλογή ρόλων βοηθά στην επιβίωση των συνθηκών της ζωής πιο ήρεμα και στην εύρεση της φύσης της συμπεριφοράς κάποιου στην κοινωνία που είναι κατάλληλη για μια δεδομένη δύσκολη κατάσταση.

Το μέσο της παιγνιοθεραπείας μπορεί να είναι επιτραπέζια και υπαίθρια παιχνίδια, αγωνιστικές δραστηριότητες. Όταν εργάζεστε με ηλικιωμένους, η παιγνιοθεραπεία είναι αποτελεσματική, καθώς βοηθά να εκφραστεί σε έναν συγκεκριμένο κοινωνικό ρόλο και να απαλλαγεί από τις ανησυχίες και τις στεναχώριες της καθημερινότητας.

Πρόκειται για ένα σύστημα διορθωτικών μέτρων που βασίζεται στη χρήση διαφόρων τεχνών και στην οργάνωση δημιουργικών δραστηριοτήτων. Η θεραπεία τέχνης βοηθά στη σταθεροποίηση της συναισθηματικής σφαίρας των ασθενών.

Όταν εργάζεστε με ηλικιωμένους με βάση αυτή την τεχνολογία, τα μαθήματα σε δημιουργικά εργαστήρια διαφορετικών κατευθύνσεων ανάλογα με τα χόμπι του ατόμου (κέντημα, σχέδιο κ.λπ.) είναι αποτελεσματικά.

Αυτό είναι το σύστημα εργοθεραπείαμε βάση την επικοινωνία όλο το χρόνο μεταξύ ενός ηλικιωμένου και φρέσκων λουλουδιών και φυτών στο σπίτι, στο κοινωνικός θεσμός, σε προσωπικό οικόπεδο.

Το θεραπευτικό αποτέλεσμα παρέχεται από τέτοιες εφικτές εργασίες όπως φύτευση και αναφύτευση δενδρυλλίων και ενήλικων φυτών, φροντίδα φυτών στον κήπο και οικόπεδο κήπου, σχεδιασμός παρτεριών και εργασία τις ημέρες καθαρισμού για τη βελτίωση της περιοχής.

Αυτές και άλλες μέθοδοι εργοθεραπείας (ψυχολογικές εκπαιδεύσεις κ.λπ.) συμβάλλουν όχι μόνο στην αποκατάσταση της σωματικής ικανότητας εργασίας ενός ηλικιωμένου, αλλά και διευκολύνουν την προσαρμογή του στην ομάδα και τις σχέσεις με τους άλλους.

Μορφές εργοθεραπείας για ηλικιωμένους

Η εργοθεραπεία αποκαθιστά επαγγελματικά σημαντικές δεξιότητες ή προετοιμάζεται για την απόκτηση μιας ειδικότητας και επίσης βοηθά στην επίλυση προβλημάτων επαγγελματικού προσανατολισμού.

Περιλαμβάνει στο πρόγραμμα εργοθεραπείας, ανάλογα με τον βαθμό απώλειας εργασιακών δεξιοτήτων, την οργάνωση των παρακάτω τύπων δραστηριοτήτων ασθενών:

1. βοηθητικές εργασίες (καθαρισμός εντός του ιατρικού τμήματος).
2. απλές χειροκίνητες λειτουργίες με βασικά εργαλεία (συναρμολόγηση απλών προϊόντων).
3. δραστηριότητες που περιλαμβάνουν διάφορα στάδια εργασίας με ένα σύνθετο προϊόν.
4. κατασκευή του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων όλων των κύκλων επεξεργασίας στον εξοπλισμό παραγωγής·
5. εργασία που απαιτεί τη χρήση της δικής του δημιουργικότητας και ειδικών συστηματοποιημένων γνώσεων (επισκευές, ρυθμίσεις εξοπλισμού, σχεδιασμός, εργασίες σχεδίασης, γραφίστας).

Οι εργασίες εργασίας πρέπει να στοχεύουν στην επίτευξη πλήρους ανάκαμψης εργατικές λειτουργίεςβασίζεται στην επίλυση εφικτών, ποικίλων εργασιών που βοηθούν στην ταυτόχρονη αποκατάσταση του ψυχοσυναισθηματικού υπόβαθρου του ασθενούς.

Βίντεο: Εργοθεραπεία και δακτυλική γυμναστική

Στο πρώτο στάδιο, η εργοθεραπεία πραγματοποιείται σε προσομοιωτές, στο δεύτερο - προσφέρει στον ασθενή τύπους εργασίας που είναι πιο κοντά στις πραγματικές δραστηριότητες σε εργοστάσιο, εργοστάσιο, εργαστήριο, επομένως αυτός ο τύπος θεραπείας απαιτεί την εγκατάσταση ειδικού εξοπλισμού, μηχανημάτων (για την εκτέλεση εργασιών τορναδόρου, φρέζας, ξυλουργού).

Η σωστή οργάνωση της εφικτής εργασίας για ιατρικούς σκοπούς απαιτεί να πληρώνεται η εργασία αυτό συνήθως έχει καλό αποτέλεσμα.

Επιλύει τα προβλήματα της κοινωνικής αποκατάστασης, αυξάνει τη ζωτικότητα και τη διάθεση του ασθενούς και παρέχει ψυχοθεραπευτικό αποτέλεσμα.

Μέσα σε αυτόν τον τομέα, προσφέρονται στους ασθενείς δραστηριότητες όπως:

• απλικέ?
• πρίπλασμα;
• στρίβοντας διάφορα υλικά για να φτιάξετε ένα προϊόν.
• κατασκευή προϊόντων από υφαντά και πλεκτά νήματα.
• ανάπτυξη συντονισμένων κινήσεων και λεπτών χεριών στη διαδικασία κατασκευής προϊόντων χρησιμοποιώντας τεχνικές origami και κεντήματος.

Χρησιμοποιείται όταν ο ασθενής έχει χάσει σημαντικά τις κινητικές λειτουργίες και περιλαμβάνει διαδοχική εκτέλεση εργασιών που αυξάνουν το εύρος των μονόδρομων και πολλαπλών κινήσεων του αντίστοιχου οργάνου, στη συνέχεια επαναφέροντας τη δύναμη και αποκαθιστώντας συντονισμένες κινήσεις.

Οι ονομαζόμενοι τύποι θεραπείας τοκετού θα πρέπει να συνδυαστούν με μια κατεύθυνση όπως η οικιακή αποκατάσταση (εκπαίδευση αυτοφροντίδας).

Αυτό είναι ένα σύνολο μέτρων για την απόκτηση δεξιοτήτων αυτοεξυπηρέτησης για ηλικιωμένους ασθενείς που έχουν υποστεί τραύμα ή σοβαρή ασθένεια.

Η οικιακή αποκατάσταση στοχεύει κυρίως στην αποκατάσταση των λειτουργιών των άκρων, που θα βοηθήσουν τον ασθενή να μην αισθάνεται αβοήθητος. Το σύστημα αποκατάστασης στο σπίτι χρησιμοποιεί ειδικές συσκευές και εξοπλισμό άσκησης.

Είδη εργασιακών εργασιών

Η αποκατάσταση των συντονιστικών ικανοτήτων στοχεύει στην εκτέλεση εργασιακών εργασιών όπως η πληκτρολόγηση σε γραφομηχανή ή πληκτρολόγιο υπολογιστή, η κατασκευή λυγαριάς από διάφορα υλικά και το κέντημα.

Οι ασκήσεις που αποκαθιστούν τη μυϊκή δύναμη περιλαμβάνουν μοντελοποίηση από πηλό και πλαστελίνη και εργασία με απλά εργαλεία κατασκευής.

Οι ενέργειες ελαφριάς λειτουργίας περιλαμβάνουν νήματα περιέλιξης διαφορετικού πάχους, εργασία με χαρτί και χαρτόνι, αφρώδες ελαστικό και άλλα μαλακά υλικά.

Η εργοθεραπεία οργανώνεται ανάλογα με διάφορες περιόδους.

Κατά τη διαδικασία της εργοθεραπείας, προσφέρονται στον ασθενή διαδοχικά εκπαιδευτικά καθήκοντα:

1. ελαφριά φορτία εργασίας που στοχεύουν στην αποκατάσταση των κινητικών λειτουργιών του μεγαλύτερου αριθμού μυών (εργασία με χαρτί και χαρτόνι, βοηθητικές εργασίες στο ράψιμο, στην παραγωγή παιχνιδιών), (χάρτινες εργασίες, τύλιγμα νημάτων, κατασκευή παιχνιδιών).
2. εργασίες που αποκαθιστούν τη μυϊκή δύναμη.
3. εργασίες που αποκαθιστούν τον συντονισμό των κινήσεων κατά την εργασία με μικρά αντικείμενα ή κατά την εκτέλεση εργασιών που απαιτούν χειροκίνητη ακρίβεια (κατασκευή πλεκτών, κέντημα).

Πώς να δοσολογήσετε το φορτίο;

Το φορτίο στην εργοθεραπεία καθορίζεται από τη γενική κατάσταση του ασθενούς, τη σοβαρότητα της υποκείμενης νόσου ή τραυματισμού του, το στάδιο αποκατάστασης, τον αριθμό και την πολυπλοκότητα των υφιστάμενων λειτουργικών διαταραχών.

Κατά τη δοσολογία του φόρτου εργασίας, λαμβάνονται υπόψη οι αλλαγές θέσεων του ασθενούς κατά τη διάρκεια της θεραπείας, τα είδη και οι εναλλαγές των ενεργειών, ο χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση ολόκληρης της εργασίας και οι μεμονωμένες λειτουργίες της, το βάρος και η πολυπλοκότητα των εργαλείων και του εξοπλισμού.

Τύποι εργασιών που εκτελούνται

Οι μορφές εργασίας που έχουν θεραπευτικό αποτέλεσμα ποικίλλουν:

• ράψιμο;
• παραγωγή πλεκτών και ψάθινων προϊόντων.
• κεραμικά;
• συναρμολόγηση απλών συσκευών.
• εργασία με ξύλο, χαρτί και χαρτόνι.
• επισκευή βιβλίου?
• εργασία σε βιομηχανικές μηχανές.

Η ικανότητα επιλογής ενός επαγγέλματος με βάση την ευημερία, τις δεξιότητες και τις γνώσεις, τα ενδιαφέροντα και τις προτιμήσεις βοηθά τους ασθενείς να αισθάνονται ανεξάρτητοι και ικανοί.

Εάν ο ασθενής δεν έχει τη δυνατότητα να βρίσκεται στο συνεργείο, παρέχονται προϋποθέσεις για να κάνει εφικτή εργασία στο σπίτι.

Εργοθεραπεία για διάφορες παθήσεις

Η εργοθεραπεία ενδείκνυται για ηλικιωμένους ασθενείς με τραυματισμούς ή δυσλειτουργίες του μυοσκελετικού συστήματος, ενώ ταυτόχρονα επηρεάζει συναισθηματική σφαίραασθενή και εκτελεί τις λειτουργίες της θεραπευτικής φυσικής καλλιέργειας.

Βοηθά στην ταχύτερη ανάρρωση μετά από μολύνσεις.

Σύναψη

Η εργοθεραπεία για άτομα με αναπηρία στοχεύει στη βελτίωση της γενικής κατάστασης, της κυκλοφορίας του αίματος, της λειτουργίας του νευρικού συστήματος, ανακουφίζει από την ένταση και τον πόνο και αυξάνει τη ζωτικότητα των ασθενών.

Η εργοθεραπεία στην εργασία με ηλικιωμένους και ηλικιωμένους βοηθά στην αποτελεσματική διεξαγωγή της κοινωνικής αποκατάστασης μέσω διαφόρων μορφών και τομέων δραστηριότητας.

Με όλα αυτά δεν απαιτεί υψηλό κόστος, μπορεί να οργανωθεί στο σπίτι λόγω της προσβασιμότητας και της απλότητάς του, φέρνει καλά αποτελέσματα σε συνδυασμό με τη θεραπεία της υποκείμενης νόσου και τις φυσιοθεραπευτικές διαδικασίες.

Η εργοθεραπεία αναπτύσσει δεξιότητες επικοινωνίας, αυξάνει την αυτοεκτίμηση, ενσταλάζει την εμπιστοσύνη στις δυνάμεις του ατόμου, παρατείνει την ενεργό φάση της ζωής και βοηθά έναν ηλικιωμένο να αισθάνεται ως πλήρες μέλος της κοινωνίας.

Βίντεο: Εργοθεραπεία στο οικοτροφείο Zhabczyca

ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΝΩ:

[Τίτλος εργασίας]

_______________________________

_______________________________

[Όνομα οργανισμού]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εκπαιδευτής Εργοθεραπείας

1. Γενικές διατάξεις

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει και ρυθμίζει τις εξουσίες, τις λειτουργικές και εργασιακές ευθύνες, τα δικαιώματα και τις ευθύνες ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας [Όνομα του οργανισμού στη γενετική περίπτωση] (εφεξής ο Ιατρικός Οργανισμός).

1.2. Εκπαιδευτής εργοθεραπείας διορίζεται και απολύεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του προϊσταμένου του Ιατρικού Οργανισμού.

1.3. Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας ανήκει στην κατηγορία των ειδικών και υπάγεται σε [ονόματα δευτερευουσών θέσεων στη δοτική περίπτωση].

1.4. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας αναφέρεται απευθείας στον [όνομα της θέσης του άμεσου επόπτη στη δοτική περίπτωση] του Ιατρικού Οργανισμού.

1.5. Στη θέση του εκπαιδευτή εργοθεραπείας διορίζεται άτομο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. επαγγελματική εκπαίδευσησύμφωνα με το προφίλ της εκτελούμενης εργασίας ή τη δευτεροβάθμια επαγγελματική (ιατρική) εκπαίδευση χωρίς να παρουσιάζονται απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.

1.6. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για:

• αποτελεσματική εκτέλεση του έργου που του έχει ανατεθεί·
• συμμόρφωση με τις απαιτήσεις απόδοσης, εργασίας και τεχνολογικής πειθαρχίας ·
• την ασφάλεια των εγγράφων (πληροφοριών) που έχει υπό την κράτηση του (που του έχουν γίνει γνωστά) που περιέχουν (στοιχεία) εμπορικό μυστικόΙατρικός οργανισμός.

1.7. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας πρέπει να γνωρίζει:

• νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις Ρωσική Ομοσπονδίαστον τομέα της υγείας·
• βασικά στοιχεία της φυσιολογίας και της παθοφυσιολογίας του σώματος.
• τα βασικά της εργοθεραπείας και ο ρόλος της στην ιατρική αποκατάσταση των ασθενών.
• οργάνωση της εργασίας για την εργοθεραπεία.
• αρχές επιλογής ορθολογικών μεθόδων εργασίας.
• ιατρική δεοντολογία;
• ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας?
• βασικά εργατική νομοθεσία;
• εσωτερικούς κανόνες κανονισμούς εργασίας;
• κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

1.8. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας καθοδηγείται στις δραστηριότητές του από:

• τοπικές πράξεις και οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα του Ιατρικού Οργανισμού·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες προστασίας και ασφάλειας της εργασίας, διασφαλίζοντας τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία·
• οδηγίες, εντολές, αποφάσεις και οδηγίες από τον άμεσο επόπτη·
• αυτή την περιγραφή εργασίας.

1.9. Κατά την προσωρινή απουσία εκπαιδευτή εργοθεραπείας, τα καθήκοντά του ανατίθενται σε [τίτλος αναπληρωτής θέσης].

2. Εργασιακές ευθύνες

Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας εκτελεί τις ακόλουθες εργασίες:

2.1. Συνεργάζεται με ασθενείς στην εργοθεραπεία σύμφωνα με τις συνταγές του γιατρού, μεταφέροντάς τους από απλές σε πιο σύνθετες διαδικασίες τοκετού.

2.2. Προετοιμάζεται για τους αρρώστους χώρο εργασίαςκαι της παρέχει πρώτες ύλες, υλικά, εργαλεία και εξοπλισμό.

2.3. Παρακολουθεί τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας των ασθενών και την απόδοση των εργασιακών λειτουργιών τους.

2.4. Τηρεί, σύμφωνα με καθιερωμένα έντυπα, καθημερινά αρχεία για την κατανάλωση πρώτων υλών και υλικών από τους ασθενείς, τη χρήση οργάνων και την αποθήκευση υπολειμμάτων πρώτων υλών, υλικών και τελικών προϊόντων.

Σε περίπτωση επίσημης ανάγκης, ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του υπερωριακά, με τον τρόπο που ορίζεται από τους κανονισμούς. ομοσπονδιακή νομοθεσίασχετικά με την εργασία.

3. Δικαιώματα

Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα:

3.1. Δώστε στους υφισταμένους υπαλλήλους και υπηρεσίες οδηγίες και καθήκοντα για μια σειρά θεμάτων που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές τους αρμοδιότητες.

3.2. Παρακολούθηση εκτέλεσης καθήκοντα παραγωγής, έγκαιρη εκτέλεση μεμονωμένων παραγγελιών και εργασιών από υφιστάμενες υπηρεσίες.

3.3. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του εκπαιδευτή εργοθεραπείας, των υφιστάμενων υπηρεσιών και τμημάτων.

3.4. Αλληλεπίδραση με άλλες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ιδρύματα σχετικά με την παραγωγή και άλλα θέματα που σχετίζονται με την ικανότητα του εκπαιδευτή εργοθεραπείας.

3.5. Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.

3.6. Υποβολή προτάσεων για το διορισμό, τη μετάταξη και την απόλυση υπαλλήλων των υπαγόμενων τμημάτων προς εξέταση από τον προϊστάμενο του Ιατρικού Οργανισμού. προτάσεις για την ενθάρρυνση ή την επιβολή κυρώσεων σε αυτούς.

3.7. Χρησιμοποιήστε άλλα δικαιώματα που θεσπίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Υπευθυνότητα και αξιολόγηση απόδοσης

4.1. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας φέρει διοικητική, πειθαρχική και υλική (και σε ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ποινική) ευθύνη για:

4.1.1. Παράλειψη εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση επίσημων οδηγιών από τον άμεσο επόπτη.

4.1.2. Αποτυχία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των εργασιακών λειτουργιών και των εργασιών που του έχουν ανατεθεί.

4.1.3. Παράνομη χρήση παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

4.1.4. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της εργασίας που του ανατέθηκε.

4.1.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

4.1.6. Μη διασφάλιση της τήρησης της εργασιακής πειθαρχίας.

4.2. Η αξιολόγηση του έργου ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας πραγματοποιείται:

4.2.1. Από τον άμεσο προϊστάμενο - τακτικά, κατά την καθημερινή εκτέλεση των εργασιακών του λειτουργιών από τον εργαζόμενο.

4.2.2. Επιτροπή Πιστοποίησηςεπιχειρήσεις - περιοδικά, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια, με βάση τεκμηριωμένα αποτελέσματα εργασίας για την περίοδο αξιολόγησης.

4.3. Το κύριο κριτήριο για την αξιολόγηση της εργασίας ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας είναι η ποιότητα, η πληρότητα και η επικαιρότητα της εκτέλεσης των εργασιών που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες.

5. Συνθήκες εργασίας

5.1. Το πρόγραμμα εργασίας του εκπαιδευτή εργοθεραπείας καθορίζεται σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας που θεσπίζεται στον Ιατρικό Οργανισμό.

6. Υπογραφή δεξιά

6.1. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα της αρμοδιότητάς του από την παρούσα περιγραφή εργασίας.

Έχω διαβάσει τις οδηγίες ___________/___________/ “____” _______ 20__

Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει μεταφραστεί αυτόματα. Λάβετε υπόψη ότι η αυτόματη μετάφραση δεν είναι 100% ακριβής, επομένως ενδέχεται να υπάρχουν μικρά μεταφραστικά λάθη στο κείμενο.

Οδηγίες για τη θέση " Εκπαιδευτής Εργοθεραπείας», που παρουσιάζεται στον ιστότοπο, πληροί τις απαιτήσεις του εγγράφου - «ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Προσόντων Χαρακτηριστικών Επαγγελμάτων Εργαζομένων. Τεύχος 78. Υγειονομική περίθαλψη. (Όπως τροποποιήθηκε σύμφωνα με τις υπ' αριθμ. 131-Ο διαταγές του Υπουργείου Υγείας της 18ης Ιουνίου 2003, υπ' αριθμ. 277 της 25ης Μαΐου 2007, αρ. 153 της 21ης ​​Μαρτίου 2011, της υπ' αριθμ. 121 της 14ης Φεβρουαρίου 2012) », η οποία εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας της Ουκρανίας στις 29 Μαρτίου 2002 N 117. Συμφωνήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική πολιτικήΟυκρανία. Η κατάσταση του εγγράφου είναι "έγκυρη".

Πρόλογος στην περιγραφή της θέσης εργασίας

0.1. Το έγγραφο τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της έγκρισης.

0.2. Δημιουργός εγγράφων: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Το έγγραφο έχει εγκριθεί: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ο περιοδικός έλεγχος αυτού του εγγράφου πραγματοποιείται σε διαστήματα που δεν υπερβαίνουν τα 3 χρόνια.

1. Γενικές διατάξεις

1.1. Η θέση «Εκπαιδευτής Εργοθεραπείας» ανήκει στην κατηγορία «Ειδικοί».

1.2. Απαιτήσεις προσόντων - ελλιπείς τριτοβάθμιας εκπαίδευσης(junior specialist) στον τομέα εκπαίδευσης «Ιατρική» για οποιαδήποτε ιατρική ειδικότητα. Εξειδίκευση ανάλογα με το εργασιακό προφίλ. Δεν απαιτείται εργασιακή εμπειρία.

1.3. Γνωρίζει και εφαρμόζει στην πράξη:
- ισχύουσα νομοθεσία για την προστασία της υγείας και κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης·
- οργάνωση της εργοθεραπείας, αρχές και μέθοδοι εφαρμογής της για διάφορες ασθένειες και σημασία για την αποκατάσταση των ασθενών.
- βασικές αρχές του νόμου στην ιατρική.
- δικαιώματα, καθήκοντα και ευθύνες ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας.
- βασικά στοιχεία της φυσιολογικής και παθολογικής ανατομίας και φυσιολογίας.
- κανόνες προστασίας της εργασίας για διάφορες μεθόδουςεργοθεραπεία?
- κανόνες για πρώτη και επείγουσα περίθαλψη ιατρική φροντίδα;
- κανόνες για την προετοιμασία της ιατρικής τεκμηρίωσης.

1.4. Διορίζεται και απολύεται εκπαιδευτής εργοθεραπείας με εντολή του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα).

1.5. Ο Εκπαιδευτής Εργοθεραπείας αναφέρεται απευθείας στον _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας επιβλέπει την εργασία των _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Κατά την απουσία, ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας αντικαθίσταται από άτομο που ορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, το οποίο αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνος για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

2. Χαρακτηριστικά εργασίας, καθήκοντα και επαγγελματικές ευθύνες

2.1. Καθοδηγείται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ουκρανίας για την προστασία της υγείας και τους κανονισμούς που καθορίζουν τις δραστηριότητες των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης και κοινωνική ασφάλιση, οργάνωση της ιατρικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένης της φροντίδας αποκατάστασης για ασθενείς.

2.2. Ισχύει σύγχρονες μεθόδουςεργοθεραπεία σύμφωνα με τις οδηγίες των γιατρών, λειτουργεί υπό την επίβλεψή τους.

2.3. Προετοιμάζει χώρους και χώρους εργασίας.

2.4. Παρέχει τη διαδικασία της εργοθεραπείας με πρώτες ύλες, υλικά, εργαλεία και απαραίτητο εξοπλισμό.

2.5. Μαζί με τον γιατρό καθορίζει για κάθε ασθενή τις μεθόδους και τις μεθόδους εργασίας, τη μετάβαση από απλές σε πιο σύνθετες διαδικασίες εργασίας.

2.6. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση των ασθενών με τις εργασίες εργοθεραπείας.

2.7. Παρέχει προστασία της εργασίας.

2.8. Ικανός στις τεχνικές ανάνηψης, ικανός να παρέχει βοήθεια σε περίπτωση τραυματικού τραυματισμού, αιμορραγίας, κατάρρευσης, δηλητηρίασης, πνιγμού, μηχανικής ασφυξίας, αναφυλακτικής καταπληξίας, εγκαυμάτων, κρυοπαγημάτων και αλλεργικών καταστάσεων.

2.9. Τηρεί τις αρχές της ιατρικής δεοντολογίας.

2.10. Τηρεί ιατρικά αρχεία.

2.11. Βελτιώνει συνεχώς το επαγγελματικό του επίπεδο.

2.12. Γνωρίζει, κατανοεί και εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

2.13. Γνωρίζει και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των κανονισμών για την προστασία της εργασίας και περιβάλλο, συμμορφώνεται με τα πρότυπα, τις μεθόδους και τις τεχνικές ασφαλούς απόδοσης εργασίας.

3. Δικαιώματα

3.1. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει την εξουσία να λάβει μέτρα για την πρόληψη και τη διόρθωση τυχόν παραβιάσεων ή ασυνεπειών.

3.2. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας δικαιούται να λάβει όλα που προβλέπει ο νόμοςκοινωνικές εγγυήσεις.

3.3. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια για την άσκηση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων του.

3.4. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη δημιουργία οργανωτικών και τεχνικών προϋποθέσεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την παροχή απαραίτητο εξοπλισμόκαι απογραφή.

3.5. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με προσχέδια εγγράφων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

3.6. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να ζητήσει και να λάβει έγγραφα, υλικά και πληροφορίες που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και των εντολών διαχείρισης.

3.7. Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να βελτιώσει τα επαγγελματικά του προσόντα.

3.8. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να αναφέρει όλες τις παραβιάσεις και ασυνέπειες που εντοπίστηκαν κατά την πορεία των δραστηριοτήτων του και να υποβάλει προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.9. Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες της θέσης που κατέχει και τα κριτήρια για την αξιολόγηση της ποιότητας εκτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων.

4. Υπευθυνότητα

4.1. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για την αποτυχία εκπλήρωσης ή την μη έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων που ορίζονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας και (ή) για την αδυναμία χρήσης των παραχωρούμενων δικαιωμάτων.

4.2. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, την προστασία της εργασίας, τους κανονισμούς ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

4.3. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για την αποκάλυψη πληροφοριών σχετικά με τον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) που είναι εμπορικό μυστικό.

4.4. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για τη μη εκπλήρωση ή πλημμελή εκπλήρωση των εσωτερικών απαιτήσεων κανονιστικά έγγραφαοργάνωση (επιχείρηση/ίδρυμα) και έννομες εντολές διαχείρισης.

4.5. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για αδικήματα που διαπράττονται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.6. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας είναι υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.7. Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας ευθύνεται για την παράνομη χρήση της εκχωρημένης επίσημης αρχής, καθώς και τη χρήση της για προσωπικό όφελος.

«Οικονομικά», 2009, Ν 7
Ερώτηση: Οι εκπαιδευτές εργοθεραπείας που απασχολούνται σε ιδρύματα ψυχιατρικής ή ψυχονευρολογικής θεραπείας και προληπτικής υγειονομικής περίθαλψης υπολογίζονται ως νοσηλευτικό προσωπικό για τον καθορισμό του δικαιώματος πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τον Κατάλογο Νο. 2;
Απάντηση: Το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τον κατάλογο αριθ. 10, έχει συσταθεί για το μεσαίο και κατώτερο ιατρικό προσωπικό που εξυπηρετεί άμεσα ασθενείς σε ιδρύματα ψυχιατρικής ή ψυχονευρολογικής θεραπείας και προληπτικής υγειονομικής περίθαλψης.
Για τη χορήγηση του δικαιώματος πρόωρης συνταξιοδότησης για το συγκεκριμένο στοιχείο της λίστας αριθ.
Η ανάθεση συγκεκριμένης θέσης υπαλλήλου ιδρύματος υγείας σε θέση παραϊατρικού και κατώτερου ιατρικού προσωπικού εμπίπτει στην αρμοδιότητα του εργοδότη και αποφασίζεται βάσει κανονιστικών εγγράφων που διέπουν τον σχετικό τομέα εργασίας.
Εάν προκύψουν δυσκολίες στην επίλυση αυτού του ζητήματος, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τις αρμόδιες κρατικές ή δημοτικές αρχές.
Άρθρα 57 και 143 Κώδικας ΕργασίαςΗ Ρωσική Ομοσπονδία προβλέπει ότι για τον καθορισμό της εργασιακής λειτουργίας, δηλαδή την εργασία ανά θέση σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού, το επάγγελμα, την ειδικότητα που υποδεικνύει τα προσόντα - το συγκεκριμένο είδος εργασίας που ανατίθεται στον εργαζόμενο και τις αμοιβές των εργαζομένων, ο Ενιαίος Κατάλογος Τιμολογίων και Προσόντων Εργασίας και Επαγγέλματα Εργαζομένων (UTKS) και Ενιαίος κατάλογος προσόντων για θέσεις διευθυντικών στελεχών, ειδικών και εργαζομένων. Η εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένης της προηγουμένως ισχύουσας, καθορίζει την ανάγκη τα ονόματα θέσεων, ειδικοτήτων ή επαγγελμάτων και οι απαιτήσεις προσόντων που καθορίζονται για τον εργαζόμενο να αντιστοιχούν στα ονόματα και τις απαιτήσεις που καθορίζονται στα βιβλία αναφοράς προσόντων που έχουν εγκριθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, εάν, σύμφωνα με νομοθετικές πράξεις, η εργασία εκτελείται Ορισμένες θέσεις, ειδικότητες ή επαγγέλματα υπόκεινται σε παροχή παροχών ή περιορισμών.
Ο Ενιαίος Κατάλογος Τιμολογίων και Προσόντων Εργασίας και Επαγγελμάτων Εργαζομένων αποτελείται από χαρακτηριστικά τιμολογίων και προσόντων που περιέχουν χαρακτηριστικά των κύριων τύπων εργασίας ανά επάγγελμα εργαζομένων, ανάλογα με την πολυπλοκότητά τους και τις αντίστοιχες κατηγορίες τιμολογίων, καθώς και τις απαιτήσεις για επαγγελματική γνώσηκαι τις δεξιότητες των εργαζομένων· Το ενιαίο βιβλίο αναφοράς προσόντων για θέσεις διευθυντικών στελεχών, ειδικών και εργαζομένων αποτελείται από χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων στελεχών, ειδικών και υπαλλήλων, που περιέχει επαγγελματικές ευθύνες και απαιτήσεις για το επίπεδο γνώσεων και προσόντων διευθυντών, ειδικών και εργαζομένων.
Σύμφωνα με το άρθ. 423 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εν αναμονή της εφαρμογής νόμων και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που ισχύουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε συμμόρφωση με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας εφαρμόζονται στο βαθμό που δεν έρχονται σε αντίθεση με τον Κώδικα.
Με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 27ης Αυγούστου 1997 N 43 "Σχετικά με τον συντονισμό των βαθμών μισθών και των τιμολογίων και των χαρακτηριστικών προσόντων για θέσεις εργαζομένων στον τομέα της υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας"" σε σχέση με τη διευκρίνιση της φύσης της εργασίας εκτελούνται για θέσεις εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μισθολογικές βαθμίδες του Ενιαίου χρονοδιάγραμμα τιμολογίωνκαι χαρακτηριστικά τιμολογίων και προσόντων για θέσεις εργαζομένων στον τομέα της υγείας στη Ρωσική Ομοσπονδία.
Σύμφωνα με το καθορισμένο ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας, ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας αναφέρεται σε ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, παραϊατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό 5-6 κατηγοριών. Σύμφωνα με τις εργασιακές ευθύνες ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας, η εργασία με ασθενείς στην εργοθεραπεία παρέχεται σύμφωνα με τις οδηγίες του γιατρού.
Για τους υπαλλήλους των κρατικών και δημοτικών ιδρυμάτων παρέχεται σύστημα αμοιβών για τον κλάδο, βάση του οποίου είναι η αρχή της συγκρότησης ομάδων επαγγελματικών προσόντων. Οι ομάδες επαγγελματικών προσόντων είναι ομάδες επαγγελμάτων και θέσεων γραφείου, που σχηματίζονται λαμβάνοντας υπόψη το εύρος της δραστηριότητας με βάση τις απαιτήσεις επαγγελματικής κατάρτισης και το επίπεδο των προσόντων που είναι απαραίτητα για την άσκηση της σχετικής επαγγελματικής δραστηριότητας.
Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας διεξάγει δραστηριότητες για την ανάπτυξη κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας.
Για τα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 6ης Αυγούστου 2007 N 526 «Σχετικά με την έγκριση ομάδων επαγγελματικών προσόντων για θέσεις ιατρικών και φαρμακευτικών εργαζομένων» δημιούργησε τέσσερις ομάδες επαγγελματικών προσόντων για θέσεις στον κλάδο:
πρώτο - "Ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό πρώτου επιπέδου".
το δεύτερο - "Νοσηλευτικό ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό".
τρίτο - "Γιατροί και φαρμακοποιοί"
τέταρτο - «Προϊστάμενοι δομικών μονάδων ιδρυμάτων με τριτοβάθμια ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση, για παράδειγμα, φαρμακοποιός».
Η ομάδα επαγγελματικών προσόντων «Νοσηλευτικό ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό» περιλαμβάνει τη θέση του «εκπαιδευτή εργοθεραπείας».
Η ονοματολογία θέσεων για ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό και ειδικούς με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 15ης Οκτωβρίου 1999 N 377 «Σχετικά με την έγκριση των κανονισμών για τις αμοιβές των εργαζομένων στον τομέα της υγείας» δεν προβλέπουν τη θέση του «εκπαιδευτή εργοθεραπείας», αλλά αυτή η Ονοματολογία δεν είναι ολοκληρωμένη.
Η παράγραφος 2 του διατάγματος του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 15ης Οκτωβρίου 1999 N 377 ορίζει: «Οι επικεφαλής των φορέων διαχείρισης της υγειονομικής περίθαλψης και των φαρμακευτικών υπηρεσιών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι επικεφαλής των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης της ομοσπονδιακής υποταγής, παρέχουν ονόματα θέσεων ιατροίκαι δομικών μονάδων υγειονομικής περίθαλψης σύμφωνα με την ονοματολογία θέσεων που εγκρίνεται με το παρόν Διάταγμα, καθώς και ονόματα δομικών μονάδων και θέσεων (επαγγέλματα) άλλων εργαζομένων, σύμφωνα με τα ισχύοντα πρότυπα στελέχωσης, τα τυπικά επίπεδα στελέχωσης, το Ενιαίο Τιμολόγιο και Βιβλίο Αναφοράς Προσόντων (UTKS) και χαρακτηριστικά τιμολογίων και προτύπων προσόντων για θέσεις υπαλλήλων και επαγγέλματα εργαζομένων σε ολόκληρη τη βιομηχανία."
Η υποπαράγραφος 3.2 της ρήτρας 3 «Προσδιορισμός βαθμών μισθού και τιμολογίων ανά κατηγορίες εργαζομένων» των Κανονισμών για τις αμοιβές των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 15ης Οκτωβρίου 1999 N 377, προβλέπει τη θέση του «εκπαιδευτής εργοθεραπείας», που χαρακτηρίζεται ως νοσηλευτικό προσωπικό.
Σύμφωνα με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η θέση του «εκπαιδευτή εργοθεραπείας» σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης αναφέρεται σε θέσεις παραϊατρικού προσωπικού.
Ειδικοί
Ταμείο συντάξεων
Ρωσική Ομοσπονδία
Υπογεγραμμένο για σφραγίδα
14.07.2009

Σας εφιστούμε την προσοχή σας χαρακτηριστικό παράδειγμαπεριγραφή θέσης εργασίας εκπαιδευτή εργοθεραπείας, δείγμα 2019/2020. θα πρέπει να περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:γενική θέση

, επαγγελματικές ευθύνες εκπαιδευτή εργοθεραπείας, δικαιώματα εκπαιδευτή εργοθεραπείας, ευθύνες εκπαιδευτή εργοθεραπείας.Περιγραφή εργασίαςεκπαιδευτής εργοθεραπείας ανήκει στην ενότητα "Χαρακτηριστικά προσόντων".

θέσεις εργαζομένων στον τομέα της υγείας

Η περιγραφή εργασίας ενός εκπαιδευτή εργοθεραπείας πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

1) Εργασιακές ευθύνες.Συνεργάζεται με ασθενείς στην εργοθεραπεία σύμφωνα με τις συνταγές του γιατρού, μεταφέροντάς τους από απλές σε πιο σύνθετες διαδικασίες τοκετού. Προετοιμάζει χώρο εργασίας για τον ασθενή και του παρέχει πρώτες ύλες, υλικά, εργαλεία και εξοπλισμό. Παρακολουθεί τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας των ασθενών και την απόδοση των εργασιακών λειτουργιών τους. Τηρεί, σύμφωνα με καθιερωμένα έντυπα, καθημερινά αρχεία για την κατανάλωση πρώτων υλών και υλικών από τους ασθενείς, τη χρήση οργάνων και την αποθήκευση υπολειμμάτων πρώτων υλών, υλικών και τελικών προϊόντων.

Ο εκπαιδευτής εργοθεραπείας πρέπει να γνωρίζει

2) Ένας εκπαιδευτής εργοθεραπείας, όταν εκτελεί τα καθήκοντά του, πρέπει να γνωρίζει:νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης· βασικά στοιχεία της φυσιολογίας και της παθοφυσιολογίας του σώματος. τα βασικά της εργοθεραπείας και ο ρόλος της στην ιατρική αποκατάσταση των ασθενών. οργάνωση της εργασίας για την εργοθεραπεία. αρχές επιλογής ορθολογικών μεθόδων εργασίας. ιατρική δεοντολογία? ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις για προσόντα εκπαιδευτή εργοθεραπείας

3) Απαιτήσεις προσόντων.Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στο προφίλ της εκτελούμενης εργασίας ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (ιατρική) εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.

Περιγραφή εργασίας για εκπαιδευτή εργοθεραπείας - δείγμα 2019/2020. Εργασιακές ευθύνες εκπαιδευτή εργοθεραπείας, δικαιώματα εκπαιδευτή εργοθεραπείας, ευθύνες εκπαιδευτή εργοθεραπείας.