Δομή διοίκησης προσωπικού λειτουργίας σε θερμοηλεκτρικούς σταθμούς. Περιγραφή εργασίας του επικεφαλής του συνεργείου Περιγραφή εργασίας του υπεύθυνου του καταστήματος λεβήτων-τουρμπίνας

Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας για διευθυντή συνεργείου, δείγμα 2019/2020. Μπορεί να διοριστεί άτομο που έχει ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικών τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικών τουλάχιστον 5 ετών αυτή η θέση. Μην ξεχνάτε, κάθε οδηγία από τον υπεύθυνο του καταστήματος μοιράζεται με υπογραφή.

Παρουσιάζονται τυπικές πληροφορίες σχετικά με τις γνώσεις που πρέπει να έχει ένας υπεύθυνος καταστήματος. Σχετικά με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες.

Το υλικό αυτό αποτελεί μέρος της τεράστιας βιβλιοθήκης της ιστοσελίδας μας, η οποία ενημερώνεται καθημερινά.

1. Γενικές διατάξεις

1. Ο επικεφαλής του συνεργείου ανήκει στην κατηγορία των διευθυντών.

2. Γίνεται δεκτό άτομο με ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικών τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμιας επαγγελματικής (τεχνικής) εκπαίδευσης και εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού τουλάχιστον 5. θέση διευθυντή καταστήματος.

3. Ο υπεύθυνος του συνεργείου προσλαμβάνεται και απολύεται από τον διευθυντή του οργανισμού.

4. Ο υπεύθυνος του καταστήματος πρέπει να γνωρίζει:

— οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα, κανονιστικά και διδακτικό υλικόπου σχετίζονται με την παραγωγή οικονομική δραστηριότηταεργαστήρια?

— προοπτικές τεχνική ανάπτυξηεπιχειρήσεις και εργαστήρια·

τεχνικές απαιτήσειςαπαιτήσεις για τα προϊόντα του εργαστηρίου, την τεχνολογία παραγωγής του ·

— εξοπλισμός συνεργείου και κανόνες για την τεχνική λειτουργία του·

— διαδικασία και μέθοδοι τεχνικού, οικονομικού και τρέχοντος σχεδιασμού παραγωγής·

— μορφές και μέθοδοι παραγωγής και οικονομικής δραστηριότητας του εργαστηρίου·

— ισχύοντες μισθολογικοί κανονισμοί και έντυπα οικονομικά κίνητρα;

— προηγμένη εγχώρια και ξένη εμπειρία στην παραγωγή παρόμοιων προϊόντων·

— βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης της εργασίας, της παραγωγής και της διαχείρισης·

— βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας·

- εσωτερικούς κανόνες κανονισμούς εργασίας;

— κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.

5. Στις δραστηριότητές του, ο υπεύθυνος συνεργείου καθοδηγείται από:

- νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,

Καταστατικό του οργανισμού,

- παραγγελίες και οδηγίες διευθυντής του οργανισμού,

- αυτή η περιγραφή εργασίας,

— Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

6. Ο επικεφαλής του συνεργείου αναφέρεται απευθείας στον διευθυντή του οργανισμού.

7. Κατά την απουσία του υπευθύνου του καταστήματος (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται από τον διευθυντή του οργανισμού με τον καθορισμένο τρόπο, ο οποίος αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα, καθήκοντα και είναι υπεύθυνος. για την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.

2. Εργασιακές ευθύνες του υπεύθυνου συνεργείου

Υπεύθυνος εργαστηρίου:

1. Διαχειρίζεται τις παραγωγικές και οικονομικές δραστηριότητες του εργαστηρίου.

2. Εξασφαλίζει την εκτέλεση καθήκοντα παραγωγής, ρυθμική απελευθέρωση προϊόντων υψηλής ποιότητας, αποτελεσματική χρήσηπάγιο κεφάλαιο και κεφάλαιο κίνησης.

3. Πραγματοποιεί εργασίες για τη βελτίωση της οργάνωσης της παραγωγής, της τεχνολογίας, της εκμηχάνισης και του αυτοματισμού της διαδικασίες παραγωγής, πρόληψη ελαττωμάτων και βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων, εξοικονόμηση κάθε είδους πόρων, εισαγωγή προοδευτικών μορφών οργάνωσης της εργασίας, πιστοποίηση και εξορθολογισμός των θέσεων εργασίας, χρήση αποθεμάτων για αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και μείωση του κόστους παραγωγής.

4. Οργανώνει το ρεύμα προγραμματισμός παραγωγής, λογιστική, προετοιμασία και έγκαιρη υποβολή εκθέσεων σχετικά παραγωγικές δραστηριότητεςεργαστήρια, εργασίες για την εισαγωγή νέων μορφών διαχείρισης, τη βελτίωση των προτύπων εργασίας, τη σωστή εφαρμογή μορφών και συστημάτων μισθοίκαι υλικά κίνητρα, γενίκευση και διάδοση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων εργασίας, μελέτη και εφαρμογή προηγμένων οικιακών και ξένη εμπειρίατεχνολογία σχεδιασμού και παραγωγής παρόμοιων προϊόντων, ανάπτυξη εξορθολογισμού και εφεύρεσης.

5. Μεριμνά για την τεχνικά ορθή λειτουργία του εξοπλισμού και των λοιπών παγίων και την εφαρμογή των χρονοδιαγραμμάτων επισκευής τους, ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, καθώς και την έγκαιρη παροχή παροχών στους εργαζόμενους σχετικά με τις συνθήκες εργασίας. Συντονίζει το έργο των εργοδηγών και των υπηρεσιών καταστημάτων.

6. Πραγματοποιεί την επιλογή εργαζομένων και υπαλλήλων, την τοποθέτησή τους και την κατάλληλη χρήση τους.

7. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση των εργαζομένων με κανόνες και πρότυπα προστασίας και ασφάλειας της εργασίας, βιομηχανικής και εργασιακή πειθαρχία, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.

8. Παρουσιάζει προτάσεις για ενθάρρυνση διακεκριμένων εργαζομένων, επιβλητικές πειθαρχικές κυρώσειςκατά των παραβατών της παραγωγικής και εργασιακής πειθαρχίας, εφαρμόζοντας, εάν χρειαστεί, μέτρα υλικού καταναγκασμού.

9. Οργανώνει εργασίες για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των υπαλλήλων του εργαστηρίου, διεξάγει εκπαιδευτικό έργο στην ομάδα.

10. Συμμορφώνεται με εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και άλλους τοπικούς κανονισμούς κανονισμοίοργανώσεις.

11. Συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας.

12. Εξασφαλίζει την καθαριότητα και την τάξη στο χώρο εργασίας του,

13. Αποδίδει εντός ορίων σύμβαση εργασίαςεντολές των υπαλλήλων στους οποίους υπάγεται σύμφωνα με τις παρούσες οδηγίες.

3. Δικαιώματα του υπεύθυνου συνεργείου

Ο υπεύθυνος του καταστήματος έχει το δικαίωμα:

1. Υποβάλετε προτάσεις για εξέταση από τον διευθυντή του οργανισμού:

— για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με αυτές που προβλέπονται στο παρόν οδηγίες και καθήκοντα,

- για την ενθάρρυνση διακεκριμένων υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν,

- για την επιβολή υλικής και πειθαρχικής ευθύνης των υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν που παραβίασε την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Αίτημα από διαρθρωτικών τμημάτωνκαι των εργαζομένων του οργανισμού πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

3. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

5. Απαιτήστε από τη διοίκηση του οργανισμού να παρέχει βοήθεια, συμπεριλαμβανομένης της παροχής οργανωτικών και τεχνικών όρων και εγγραφής καθιερωμένα έγγραφααναγκαίες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

6. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από το ισχύον εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη υπεύθυνου συνεργείου

Ο υπεύθυνος του καταστήματος είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων εργασίας που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στον οργανισμό - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή Εργασίαςυπεύθυνος συνεργείου - δείγμα 2019/2020. Εργασιακές ευθύνεςο επικεφαλής του συνεργείου, τα δικαιώματα του υπεύθυνου του συνεργείου, η ευθύνη του υπεύθυνου του συνεργείου.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ NOVOSIBIRSK

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΜΕ ΘΕΜΑ "ΔΟΜΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ TPP"

Ομάδα: Etz-51u.

Συμπλήρωσε: μαθητής Gubanov A.G.

Κωδικός: 340755104.

Έλεγχος: Καθηγητής, Διδάκτωρ Τεχνικών Επιστημών Shchinnikov P.A.

Σήμα προστασίας.

Δομή διαχείρισης λειτουργικό προσωπικόστον θερμοηλεκτρικό σταθμό.

Κανονισμοί για το κατάστημα λέβητα-τουρμπίνας του CHPP3 της Novosibirskenergo.

2. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.

2.1. Η διαχείριση του KTC πραγματοποιείται από τον επικεφαλής του συνεργείου με βάση την αρχή της ενότητας διοίκησης.

2.2. Ο διορισμός και η απόλυση του επικεφαλής του CTC γίνεται από τον διευθυντή του κλάδου Generation μετά από εισήγηση του διευθυντή του τμήματος NTPP-3.

2.3. Στον προϊστάμενο του συνεργείου υπάγονται: ο αναπληρωτής προϊστάμενος συνεργείου για το τμήμα τουρμπίνας, ο αναπληρωτής υπεύθυνος συνεργείου για το τμήμα λεβήτων.

2.4. Το επιχειρησιακό προσωπικό υπάγεται διοικητικά στον διευθυντή του καταστήματος και τους αναπληρωτές του και λειτουργικά - στους προϊστάμενους βάρδιας.

3. ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΛΛΑ ΤΜΗΜΑΤΑ.

3.1. Κατά την εκτέλεση των λειτουργιών παραγωγής, η CTC διατηρεί σχέσεις με άλλα συνεργεία του θερμοηλεκτρικού σταθμού, τμήματα του κλάδου παραγωγής, καθώς και με εργολάβους και άλλα υποκαταστήματα και θυγατρικές της Novosibirskenergo OJSC, που ρυθμίζονται από τους κανονισμούς για αυτούς τους οργανισμούς.

3.2. Με χημικό εργαστήριο (CS).

3.2.1. Το προσωπικό του KTC υποχρεούται:

Διατηρήστε το υδατοχημικό καθεστώς του εξοπλισμού σύμφωνα με τις οδηγίες λειτουργίας, τις οδηγίες και τις οδηγίες του χημικού συνεργείου.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αναπληρωτής Προϊστάμενος του καταστήματος λεβήτων και στροβίλων για το τμήμα λεβήτων.

1.6. Το ZNKTs στο KO υπάγεται άμεσα στον επικεφαλής του CTC. Σε περίπτωση απουσίας του υπεύθυνου συνεργείου, εκτελεί τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητές του για την QA. Ελλείψει ZNKTs για KO, οι λειτουργίες και οι αρμοδιότητές του εκτελούνται από τον επικεφαλής του συνεργείου ή ένα άτομο που ορίζεται με εντολή για το σταθμό.

Όλο το προσωπικό του τμήματος λεβήτων του ΚΤΚ υπάγεται σε ΖΝΚΤ για ΚΟ.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Επόπτης βάρδιας τμήματος λεβήτων.

ΣΧΕΣΕΙΣ.

4.1. Ο διευθυντής βάρδιας του KTC CO αναφέρεται στον επικεφαλής του KTC και στον αναπληρωτή του για QC. Από λειτουργική άποψη - στον επόπτη βάρδιας του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής (NSES), του οποίου όλες οι εντολές σχετικά με την εκκίνηση και τη διακοπή λειτουργίας του κύριου και βοηθητικού εξοπλισμού του KO KTC και την παραγωγή λειτουργιών μεταγωγής είναι υποχρεωτικές για τον επόπτη βάρδιας .

4.2. Όλο το προσωπικό βάρδιας του ΚΟ ΚΤΚ που εργάζεται υπάγεται στον προϊστάμενο βάρδιας του ΚΟ ΚΤΚ και υποχρεούται να ακολουθεί όλες τις οδηγίες και εντολές του. Οι εντολές του διευθυντή βάρδιας του KO KTC, που δεν σχετίζονται με επιχειρησιακό χαρακτήρα, μπορούν να ακυρωθούν από τον επικεφαλής του KTC ή τον αναπληρωτή του KTC για KO, και λειτουργικής φύσης - από το NSES, αλλά και στις δύο περιπτώσεις με ειδοποίηση του προϊσταμένου βάρδιας του ΚΟ ΚΤΚ.

4.3. Ο διευθυντής βάρδιας του KO KTC δεν πρέπει να δίνει άμεσες εντολές στο κατώτερο προσωπικό βάρδιας, παρακάμπτοντας τον ανώτερο οδηγό. Σε περίπτωση απευθείας εντολών σε κατώτερο προσωπικό βάρδιας, ο διευθυντής βάρδιας του KO KTC πρέπει να ειδοποιήσει τον ανώτερο οδηγό για τις οδηγίες του.

4.4. Στη διαδικασία της επιχειρησιακής εργασίας, ο επόπτης βάρδιας του KO KTC αλληλεπιδρά με τους επόπτες βάρδιας των γειτονικών συνεργείων του τμήματος NTPP-3 και άλλων υποκαταστημάτων της Novosibirskenergo OJSC.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Νο. 3

Επόπτης βάρδιας τμήματος τουρμπίνας.

5. ΣΧΕΣΕΙΣ.

5.1. Ο προϊστάμενος βάρδιας συντήρησης CTC αναφέρεται στον επικεφαλής του CTC και στον αναπληρωτή του για τη συντήρηση. Από λειτουργική άποψη - στον επόπτη βάρδιας του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής (NSES), του οποίου όλες οι εντολές σχετικά με την εκκίνηση και τη διακοπή λειτουργίας του κύριου και βοηθητικού εξοπλισμού της εγκατάστασης συντήρησης CTC, την αλλαγή του τρόπου λειτουργίας των μονάδων και την πραγματοποίηση μεταγωγών είναι υποχρεωτική για τον προϊστάμενο βάρδιας.

5.2. Όλες οι εντολές λειτουργικής φύσης σχετικά με τη συντήρηση του CTC, που λαμβάνονται (κατ' εξαίρεση) απευθείας από τον αρχιμηχανικό, τον προϊστάμενο του CTC ή τον αναπληρωτή του CTC για συντήρηση, ο διευθυντής βάρδιας συντήρησης του KTC υποχρεούται να να θέσει υπόψη τον επόπτη βάρδιας του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής πριν από την εκτέλεση της παραγγελίας, εκτός από επείγουσες περιπτώσεις (ατύχημα, πυρκαγιά κ.λπ.).

ΤΠ 34-70-012-86

ΠΡΟΤΥΠΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΛΕΒΗΤΩΝ-ΣΤΡΟΒΙΛΩΝ


Ισχύει από 03.11.86
έως 03.11.96*
_______________
*Δείτε την ετικέτα Σημειώσεις


ΑΝΑΠΤΥΞΕ από τον Εξειδικευμένο Οργανισμό Τυποποίησης, Οργάνωσης και Διαχείρισης Εργασίας στον Ενεργειακό Βιομηχανία (Energonot)

Ερμηνευτές L.S. Anisimova, B.G.Gorokhovsky, A.A

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ από την Κύρια Τεχνική Διεύθυνση Λειτουργίας Συστημάτων Ηλεκτρικής Ενέργειας στις 04/02/85.

Επικεφαλής V.I

Γραφείο Εργασίας και Μισθολογικών Προτύπων 04/03/85

Επικεφαλής M.I. Ognyakov


Αυτός ο Πρότυπος Κανονισμός έχει αναπτυχθεί για τις συνθήκες μέγιστης εξειδίκευσης των μονάδων θερμοηλεκτρικών σταθμών τύπου μπλοκ.

Συνιστάται η χρήση αυτού του Τυπικού Κανονισμού ως βάσης για την ανάπτυξη κανονισμού για το εργοστάσιο λέβητα-στροβίλων τόσο των θερμοηλεκτρικών σταθμών τύπου μπλοκ όσο και των θερμοηλεκτρικών σταθμών με διασταυρούμενες συνδέσεις.

Οι τρέχοντες κανονισμοί που αναπτύχθηκαν στα TPP πρέπει να ευθυγραμμιστούν με τους παρόντες Κανονισμούς Τυποποίησης, λαμβάνοντας υπόψη την οργανωτική δομή, τις λειτουργίες που εκτελούνται πραγματικά από τη μονάδα και τις τοπικές συνθήκες κάθε TPP.

Με την εισαγωγή αυτού Πρότυπη παροχήτις τυπικές διατάξεις που δίνονται στο «Πρότυπο έργο οργάνωσης της εργασίας στο εργοστάσιο λέβητα-τουρμπίνας (με τμήματα) θερμοηλεκτρικού σταθμού μπλοκ» (Μ.: ΣΤΣΝΤΗ ΟΡΓΡΕΣ, 1975) και στο «Πρότυπο έργο οργάνωσης της εργασίας στον λέβητα -Στροβιλοκατάστημα θερμοηλεκτρικού σταθμού ισχύος άνω των 250 MW» (M. : SPO Soyuztekhenergo, 1978).

1. Γενικές διατάξεις

1. Γενικές διατάξεις

1.1. Το εργοστάσιο λέβητα-τουρμπίνας (BTS) είναι μια ανεξάρτητη δομική μονάδα του σταθμού παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας.

1.2. Από διοικητικούς όρους και οικονομικές δραστηριότητες, η KTC αναφέρεται στον διευθυντή και στις παραγωγικές και τεχνικές δραστηριότητες - στον αρχιμηχανικό του σταθμού παραγωγής ενέργειας.

1.3. Η KTC είναι υπεύθυνη για: μονάδες λέβητα και στροβίλου με βοηθητικό εξοπλισμό και αγωγούς, συστήματα παροχής λαδιού για στεγανοποιήσεις άξονα (συμπεριλαμβανομένων των ρυθμιστών πίεσης λαδιού), στεγανοποιήσεις άξονα λαδιού όλων των τύπων, εξοπλισμό και δίκτυα διανομής για ψύξη νερού σε ψύκτες αερίου, καθώς και Εξοπλισμός για το απόσταγμα του συστήματος παροχής και αποστράγγισης περιελίξεων ψύξης έξω από τη γεννήτρια, αποθήκες καυσίμου λέβητα. συσκευές προετοιμασίας σκόνης, αγωγοί μαζούτ εντός του κεντρικού κτιρίου, εγκαταστάσεις αερίου θερμοηλεκτρικών σταθμών, συσκευές απομάκρυνσης τέφρας, συμπεριλαμβανομένων χωματερών τέφρας και σκωρίας, μονάδες ψύξης και θέρμανσης μείωσης, εξαεριστές, δεξαμενές αποθεμάτων συμπυκνώματος, πυροσβεστικές αντλίες, χερσαία αντλιοστάσια, ψύξη πύργοι, φράγματα και αναχώματα συγκράτησης νερού, κανάλια, σήραγγες, αγωγοί, εισαγωγές νερού, υπερχειλιστές και άλλος εξοπλισμός που έχει ανατεθεί στο συνεργείο από τη διαχείριση του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής*.
____________________
* Κατά την ανάπτυξη μιας συγκεκριμένης διάταξης, σε αυτήν την παράγραφο, αναφέρετε μια πλήρη λίστα του εξοπλισμού που έχει εκχωρηθεί στο συνεργείο.

1.4. Το CTC δημιουργείται για τη λειτουργική και τεχνική συντήρηση του εξοπλισμού του θερμοηλεκτρικού σταθμού που έχει ανατεθεί στο συνεργείο.

1.5. Στις δραστηριότητές της, η KTC καθοδηγείται από τρέχοντες Κανόνεςτεχνική λειτουργία σταθμών και δικτύων ηλεκτροπαραγωγής, κανόνες ασφαλείας, κανόνες της Κρατικής Μεταλλευτικής και Τεχνικής Εποπτείας της ΕΣΣΔ, Κρατική Υγειονομική Επιθεώρηση, εκρήξεις και πυρασφάλεια, Οδηγίες για την οργάνωση της εργασίας με το προσωπικό σε ενεργειακές επιχειρήσεις και οργανισμούς, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, άλλα ισχύοντα και ρυθμιστικά τεχνικά έγγραφα του Υπουργείου Ενέργειας της ΕΣΣΔ, εντολές και εντολές της περιφερειακής διοίκησης ενέργειας (REU) ή της ένωσης παραγωγής ενέργειας (PEO), εγχειρίδια σταθμών ηλεκτροπαραγωγής, ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και αυτοί οι Κανονισμοί.

1.6. Η βάση των δραστηριοτήτων της KTC είναι ετήσια και μηνιαία προγράμματα που εγκρίνονται από τη διοίκηση του σταθμού παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας.

1.7. Η μεθοδολογική διαχείριση των δραστηριοτήτων CTC πραγματοποιείται από την υπηρεσία λειτουργίας και επισκευής θερμομηχανολογικού εξοπλισμού και την υδραυλική τεχνική υπηρεσία της REU ή της PEO.

1.6. Η ανάθεση εγκατεστημένου εξοπλισμού, κτιρίων και κατασκευών μεταξύ τμημάτων πραγματοποιείται από τη διεύθυνση του θερμοηλεκτρικού σταθμού.

2. Κύρια καθήκοντα

2.1. Εφαρμογή του χρονοδιαγράμματος αποστολής φορτίων και του κρατικού σχεδίου για την παραγωγή ηλεκτρικής και θερμικής ενέργειας.

2.2. Εξασφάλιση αξιόπιστης, απροβλημάτιστης και οικονομικής λειτουργίας όλου του εξοπλισμού που έχει ανατεθεί στο συνεργείο, διατηρώντας τον εξοπλισμό σε συνεχή ετοιμότητα να αντέξει το ηλεκτρικό φορτίο.

2.3. Υλοποίηση παραγωγικών και οικονομικών σχεδίων του εργαστηρίου.

2.4. Αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας με τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, την εισαγωγή μηχανοποίησης, αυτοματοποίησης, προηγμένων μεθόδων συντήρησης και επισκευής, μείωση του κόστους λειτουργίας, οργάνωση και διεξαγωγή σοσιαλιστικού ανταγωνισμού στο εργαστήριο και εργασία για εξορθολογισμό και εφεύρεση.

3. Λειτουργίες

Για την εκτέλεση των εργασιών που έχουν ανατεθεί, το CTC εκτελεί τις ακόλουθες κύριες λειτουργίες:

3.1. Παρακολουθεί τη λειτουργία και την εξωτερική κατάσταση του εξοπλισμού, των μηχανισμών, των συσκευών και των χώρων υπό την επίβλεψη του συνεργείου, μέσω περιπατήσεων και ελέγχων για τον έγκαιρο εντοπισμό και την εξάλειψη των ελαττωμάτων.

3.2. Παρέχει συντήρηση του καθορισμένου τρόπου λειτουργίας του εξοπλισμού CTC και κάνει τη λειτουργική του εναλλαγή.

3.3. Εκτελεί λειτουργικά και συντήρησηεξοπλισμός που έχει ανατεθεί στο συνεργείο.

3.4. Λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη της ζημιάς και την εξάλειψη της κατάστασης έκτακτης ανάγκης του εξοπλισμού.

3.5. Συμμετέχει στη διερεύνηση των αιτιών ατυχημάτων και αστοχιών στη λειτουργία θερμομηχανολογικού εξοπλισμού, τηρεί αρχεία και αναλύσεις αυτών και προβαίνει σε επείγουσες επισκευές.

3.6. Αναπτύσσει μέτρα για τη βελτίωση της αξιοπιστίας και της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του εξοπλισμού που έχει ανατεθεί στο συνεργείο και για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας κατά τη συντήρηση και την επισκευή του.

3.7. Αναπτύσσει ετήσια και μακροπρόθεσμα σχέδια επισκευής, ανακατασκευής και εκσυγχρονισμού θερμομηχανολογικού εξοπλισμού, τα συντονίζει με το τεχνικό τμήμα και συμμετέχει στην υλοποίησή τους.

3.8. Υποβάλλει αιτήσεις για αφαίρεση εξοπλισμού KTC για επισκευές, προετοιμάζει χώρους εργασίας και επιτρέπει σε ομάδες να εργαστούν.

3.9. Ελέγχει το χρονοδιάγραμμα, τον όγκο και την ποιότητα των επισκευών του εξοπλισμού του συνεργείου.

3.10. Εκτελεί συντήρηση του εξωτερικού συστήματος απομάκρυνσης τέφρας, καθώς και επισκευή και λειτουργία υδραυλικών κατασκευών.

3.11. Διατηρεί τον εξοπλισμό ελέγχου και μέτρησης των υδραυλικών κατασκευών (πιεζόμετρα, ιζηματογενή σημεία αναφοράς και σημάδια κ.λπ.) σε κατάσταση λειτουργίας.

3.12. Οργανώνει και διεξάγει παρακολούθηση της κατάστασης των υδραυλικών κατασκευών χρησιμοποιώντας εξοπλισμό ελέγχου και μέτρησης, εποπτεύει την ασφάλειά τους, αναλύει τα αποτελέσματα των παρατηρήσεων και λαμβάνει μέτρα για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

3.13. Οργανώνει την εφαρμογή εγκεκριμένων μέτρων για την επιστήμη και τη νέα τεχνολογία, την ανακατασκευή και τον εκσυγχρονισμό του εγκατεστημένου εξοπλισμού θέρμανσης με σκοπό την αύξηση της αξιοπιστίας και της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του.

3.14. Οργανώνει και συμμετέχει στην αποδοχή, προσαρμογή και δοκιμή του εξοπλισμού του συνεργείου και στην ανάπτυξη των τρόπων λειτουργίας του.

3.15. Οργανώνει και λαμβάνει μέρος στην επιθεώρηση μηχανισμών και αντικειμένων καταχωρισμένων και μη καταχωρισμένων σε τοπικούς φορείς της Κρατικής Μεταλλευτικής και Τεχνικής Εποπτείας της ΕΣΣΔ.

3.16. Παρέχει στον σταθμό ηλεκτροπαραγωγής τεχνικό και οικιακό πόσιμο νερό.

3.17. Αναλύει και συνοψίζει την εμπειρία λειτουργίας του εξοπλισμού προκειμένου να βελτιώσει τη λειτουργία του.

3.18. Συμμετέχει στις εργασίες μιας μόνιμης συνάντησης παραγωγής.

3.19. Οργανώνει και εκτελεί εργασίες στο εργαστήριο με στόχο την εκπλήρωση των απαιτήσεων PTE, PTB, κανόνων πυρασφάλειας και εκρήξεων, Gosgortekhnadzor της ΕΣΣΔ, προστασίας εργασίας και βιομηχανικής υγιεινής και άλλων κανονιστικών εγγράφων.

3.20. Διατηρεί σε καλή κατάσταση τον πυροσβεστικό εξοπλισμό του συνεργείου.

3.21. Καθορίζει την ανάγκη του συνεργείου για ανταλλακτικά, εξοπλισμό, εργαλεία, υλικά και ενδύματα εργασίας, υποβάλλει έγκαιρα αιτήματα στο τεχνικό τμήμα και το τεχνικό τμήμα.

3.22. Παρέχει στους χώρους εργασίας τον απαραίτητο εξοπλισμό, όργανα, εργαλεία και τεκμηρίωση σύμφωνα με τυπικά έργαοργάνωση χώρων εργασίας.

3.23. Οργανώνει και διεξάγει εξορθολογισμό και εφευρετική εργασία μεταξύ του προσωπικού του συνεργείου, εφαρμόζει αποδεκτές προτάσεις εξορθολογισμού.

3.24. Αναπτύσσει και συντονίζεται με το νέο τεχνικό τμήμα και επανεξετάζει περιοδικά τις υπάρχουσες οδηγίες παραγωγής και εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των οδηγιών προστασίας της εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στο συνεργείο εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τη διεύθυνση του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής.

3.25. Διεξάγει οργανωτικές και διοικητικές εργασίες με το προσωπικό του συνεργείου με στόχο την εκπλήρωση καθήκοντα παραγωγήςστέκεται μπροστά στο εργαστήριο.

3.26. Γενικεύει και διαδίδει προηγμένες τεχνικές και μεθόδους εργασίας, εισάγει συλλογικές μορφές οργάνωσης και τόνωσης της εργασίας στο εργαστήριο, την κοστολόγηση εντός του καταστήματος και της ταξιαρχίας.

3.27. Βελτιώνει τα προσόντα του προσωπικού του συνεργείου και εκτελεί εργασίες που αποσκοπούν στην εξάλειψη ατυχημάτων και τραυματισμών σύμφωνα με τις τρέχουσες Οδηγίες για την οργάνωση της εργασίας με το προσωπικό σε επιχειρήσεις και οργανισμούς ενέργειας.

3.28. Τηρεί αρχεία και συντάσσει αναφορές για τις παραγωγικές δραστηριότητες του συνεργείου, τηρεί την τεχνική τεκμηρίωση του συνεργείου.

3.29. Οργανώνει και διεξάγει σοσιαλιστικό διαγωνισμό και το κίνημα για κομμουνιστική εργασία στο εργαστήριο.

3.30. Διατηρεί καθαρούς τους χώρους και τον χώρο που έχει οριστεί στο συνεργείο.

4. Δικαιώματα

Για την εκτέλεση των λειτουργιών που του έχουν ανατεθεί, το κατάστημα λεβητοστροβίλων, που εκπροσωπείται από τον υπεύθυνο του καταστήματος και άλλους αξιωματούχοισύμφωνα με την κατανομή των αρμοδιοτήτων (περιγραφές θέσεων εργασίας), έχει το δικαίωμα:

4.1. Λάβετε επείγοντα μέτρα για να σταματήσετε ή να μειώσετε το φορτίο του εξοπλισμού. διακόψτε την εργασία των εργαζομένων οποιουδήποτε συνεργείου εάν προκύψει κίνδυνος για άτομα και εξοπλισμό.

4.2. Σταματήστε την εργασία στον εξοπλισμό και απομακρύνετε από την εργασία άτομα που παραβιάζουν τους κανονισμούς ασφαλείας, πυρασφάλειαή ελλείψει κατάλληλης άδειας (παραγγελία, εντολή).

4.3. Εκδώστε εντολές και δώστε εντολές για εργασίες επισκευής σε εξοπλισμό KTC.

4.4. Υποβολή αιτήσεων για αφαίρεση και επισκευή εξοπλισμού KTC.

4.5. Υποβάλετε προτάσεις στη διοίκηση του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής για την επιβολή κυρώσεων σε άτομα των οποίων οι ενέργειες ή η αμελής στάση απέναντι στα καθήκοντά τους οδήγησαν ή θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε ζημιά ή αδικαιολόγητες διακοπές λειτουργίας του εξοπλισμού KTC.

4.6. Υπογράψτε τα έγγραφα σχεδιασμού και αναφοράς του εργαστηρίου.

4.7. Υποβολή προτάσεων στη διαχείριση του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής και συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων που στοχεύουν στην εκπλήρωση των κύριων καθηκόντων του συνεργείου, στη βελτίωση των τεχνικών και οικονομικών δεικτών του και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού του συνεργείου.

4.8. Έκδοση τεχνικών και διοικητικών εντολών σε υφιστάμενο προσωπικό.

4.9. Παρακολουθήστε τη συμμόρφωση των εργαζομένων στο εργαστήριο με την εργασιακή και παραγωγική πειθαρχία, τις απαιτήσεις των κανόνων και των κανονισμών για την προστασία της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας και τη βιομηχανική υγιεινή.

4.10. Καθορίζει, σε συμφωνία με τη συνδικαλιστική οργάνωση, χρονοδιαγράμματα εργασίας και ανάπαυσης για το προσωπικό του συνεργείου και τα υποβάλλει στη διοίκηση του θερμοηλεκτρικού σταθμού για έγκριση.

4.11. Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση του θερμοηλεκτρικού σταθμού για πρόσληψη, απόλυση και μετεγκατάσταση προσωπικού συνεργείου σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

4.12. Ενθαρρύνετε ή κάνετε προτάσεις στον διευθυντή του θερμοηλεκτρικού σταθμού για να ενθαρρύνετε διακεκριμένους υπαλλήλους του συνεργείου.

4.13. Επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων σε παραβάτες της εργασιακής και παραγωγικής πειθαρχίας στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της: σε περίπτωση σοβαρών παραβάσεων, υποβάλετε προτάσεις στη διοίκηση του θερμοηλεκτρικού σταθμού για επιβολή κυρώσεων στο προσωπικό του συνεργείου και μείωση του μεγέθους του μπόνους.

5. Οργάνωση διαχείρισης

5.1. Η διαχείριση του CTC πραγματοποιείται από τον επικεφαλής του συνεργείου με βάση την ενότητα της διοίκησης με τη συμμετοχή δημόσιων οργανισμών για την επίλυση των ανατεθέντων καθηκόντων.

5.2. Ο διορισμός και η παύση του προϊσταμένου του ΚΤΚ γίνεται από τον διευθυντή του θερμοηλεκτρικού σταθμού μετά από εισήγηση του αρχιμηχανικού.

5.3. Η προαγωγή του προϊσταμένου του ΚΤΚ ή η επιβολή κυρώσεων σε αυτόν γίνεται με εντολή του διευθυντή του εργοστασίου μετά από εισήγηση του αρχιμηχανικού.

5.4. Το CTC περιλαμβάνει:

5.4.1. Γενικό προσωπικό καταστήματος - ανώτεροι μηχανικοί (μηχανικοί, τεχνικοί), ανάλογα με τις κύριες λειτουργίες που εκτελούνται (λειτουργία, επισκευή), αναφέρονται στους αναπληρωτές προϊσταμένους του συνεργείου για συντήρηση ή επισκευή, ο αποθηκευτικός (χρονομέτρης) και ο καθαριστής χώρων παραγωγής αναφέρονται απευθείας στον επικεφαλής του συνεργείου.

Διατηρεί την τεχνική τεκμηρίωση και αναφέρει τις δραστηριότητες του συνεργείου, παρέχει στο προσωπικό του συνεργείου τον απαραίτητο εξοπλισμό, τεκμηρίωση, εργαλεία, υλικά, ειδικό ρουχισμό και διατηρεί καθαρούς τους χώρους που έχουν ανατεθεί στο συνεργείο.

5.4.2. Το επιχειρησιακό προσωπικό παρέχει 24ωρη, λειτουργική και τεχνική συντήρηση του εξοπλισμού του συνεργείου.

Το επιχειρησιακό προσωπικό, με επικεφαλής τον επόπτη βάρδιας του συνεργείου, υπάγεται επιχειρησιακά στον επόπτη βάρδιας του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής.

5.4.3. Ο αναπληρωτής επικεφαλής του συνεργείου για τη λειτουργία οργανώνει και εκτελεί εργασίες με το επιχειρησιακό προσωπικό του συνεργείου σύμφωνα με τα ισχύοντα έγγραφα και τις ισχύουσες Οδηγίες για την εργασία με το προσωπικό σε επιχειρήσεις και οργανισμούς ενέργειας, είναι το υπεύθυνο πρόσωπο για την οργάνωση της εργασίας του λειτουργικού προσωπικού , αξιόπιστη και οικονομική λειτουργία του εξοπλισμού που έχει ανατεθεί στο συνεργείο .
, συνήθως δεν διαρκεί περισσότερο από λίγα λεπτά. [email προστατευμένο], θα το καταλάβουμε.



Μερίδιο