U antičko doba, kao i u srednjem vijeku, niko nikada nije čuo za štrajkove. Ako su robovi odbijali da rade, oni su ili preprodavani nekome ko ih je mogao nositi, ili su ih sami bičevali dok se ne pojavi želja za radom. Feudalac je mogao otjerati seljaka koji nije želio izaći u polje sa zemlje, lišavajući ga mogućnosti da sam uzgaja hranu ili ga se odrekao kao vojnika.

Štrajk je način borbe između najamnih radnika i vlasnika industrijskih objekata i instrumenata za proizvodnju. Sam izraz dolazi od italijanske riječi basta, što se prevodi kao „dovoljno/prekini“. Tokom štrajka, radnici mogu zahtijevati da se zaustavi finansijska prijevara, tokom koje im se plate zadržavaju ili ne isplaćuju u onoj mjeri u kojoj to žele. Štrajk može biti povezan i sa političkim zahtjevima.

Ova manifestacija se odvija ovako - radnici odbijaju da ispunjavaju svoje obaveze u proizvodnji sve dok vlasnik pogona ili fabrike ne ispuni njihove zahtjeve. Štrajk je moguć samo ako postoje sljedeći uslovi:

Osnova ekonomije je proizvodnja za koju su potrebni najamni radnici - slobodni ljudi koji se mogu namamiti radno mjesto moguće samo kroz ekonomska obećanja.
Ograničen broj kvalificiranih radnika. Ako ima puno nezaposlenih specijalista, a ekonomska situacija u zemlji je u krizi, onda se štrajkači odmah zamjenjuju štrajkbrejkerima.
Radni tim čine ljudi jednakih primanja i prilično je stabilan. Zahtjevi koji se postavljaju tokom štrajka moraju biti jasni svima, a njegova svrha mora biti važna.

Italijanski recept

Poslodavac se protiv štrajkova borio različitim metodama. Moglo se, naravno, tražiti od kozaka bičevima da progone protestujući proletarijat, ali ni takav luksuz nije jeftin, posebno za vlasnika fabrike koja miruje. Među najvećim jednostavne metode Rješenje problema je bilo otpuštanje štrajkača i zapošljavanje novih radnika. Izbaciti nekoga sa vučjim kartonom koji ne želi da radi i koji je smislio neke razloge za to je prava stvar. Da bi se izbjegla tako tužna sudbina, izmišljen je italijanski štrajk.

Prema istorijskim podacima, ovaj metod radne borbe izmislili su italijanski avijatičari početkom 20. veka. Rizični momci su bili nedovoljno plaćeni i pažljivo su proučili propise o letenju. Ispostavilo se da su mnogi zahtjevi koji su tamo postavljeni besmisleni i radoznali. Nekoliko dana piloti su živjeli po propisima i praktično nisu poletjeli. Nije bilo razloga da ih otpuštaju, pošto su se pridržavali svih uputstava, morali su da plate.

Ljudima se dopala ideja. Ubrzo je izveden italijanski štrajk u ruskim pogonima i fabrikama. Naši ljudi su poletni - vole da rade tako da se stvari rade u njihovim rukama, zabavljaju se od srca, plešu i pevaju pesme. Zbog toga je turobno izvršavanje nejasnih tačaka uputstava vrlo brzo nazvano gajdama, govorili su: „gajde“, upoređujući monotoni radni dan sa žalosnim zvucima ovog muzičkog instrumenta.

Jedan od efikasne načine, često korišten u posljednje vrijeme Ruski sindikati u borbi za unapređenje plate, je rad po pravilima ili “talijanski štrajk”. Šta je smisao ove akcije i po čemu se razlikuje od redovnog štrajka?

Italijanski štrajk- oblik protesta, uz štrajk i sabotažu (ali da ne bude zabune), koji se sastoji u izuzetno strogom izvršenju od strane zaposlenih u preduzeću svojih poslovne obaveze i pravila, ne odstupajući ni korak od njih i ne prelazeći ni korak dalje od njih. Ponekad se italijanski štrajk naziva „radom za vladanje“.

Ovaj metod borbe protiv štrajka je veoma efikasan. br najbolji način sila beskrupulozni poslodavac izaći u susret zaposlenima na pola puta nego ga udariti po džepu, a da mu ne daju priliku da prestane da isplaćuje plate i kazni zaposlene zbog neispunjavanja službenih dužnosti. Pošto je gotovo nemoguće raditi striktno po uputstvima, uz birokratsku prirodu opisi poslova i nemogućnost uzimanja u obzir svih nijansi proizvodne aktivnosti, ovaj oblik protesta dovodi do značajnog pada produktivnosti i, shodno tome, do velikih gubitaka za preduzeće. Istovremeno, protiv italijanskog štrajka se teško boriti uz pomoć zakona protiv štrajka, a inicijatore je gotovo nemoguće privesti pravdi, jer formalno postupaju u strogom skladu sa Zakon o radu.
Štrajkači tokom štrajka mogu obavezno pridržavajte se ne svih, već samo nekih pravila. Neki stručnjaci takav štrajk nazivaju civiliziranim načinom izražavanja nezadovoljstva.

Po prvi put, takva borba za nečija prava počela je da se koristi u Italiji (otuda i naziv) početkom 20. veka. Prema nekim izvještajima, radilo se o italijanskim pilotima koji su, boreći se za svoja prava, pristali da sve rade striktno prema uputstvima. Kao rezultat toga, broj letova je značajno smanjen. Prema drugim izvorima, talijanska policija je prva iskoristila italijanski štrajk. Jedan od sajtova izveštava da se prvi takav štrajk zaista dogodio u Italiji 1904. godine sa železničkim radnicima.

U Rusiji je termin „italijanski štrajk“ poznat najmanje od početka 20. veka. Na primjer, list „Russkoe Slovo“ u svom broju od 22. (09.) jula 1907. izvještava:
„Na Sankt Peterburg-Varšava željeznica sprovodi se “talijanski” štrajk koji se sastoji od striktnog poštivanja uputstava tokom manevara, zbog čega vozovi kasne i mnogi otkazuju.”

U Rusiji je poznat italijanski štrajk u fabrici Forda u blizini Sankt Peterburga.

Italijanski štrajk se također ponekad (netačno) naziva odbijanjem napuštanja posla uprkos nalogu poslodavca.

U ruskoj književnosti italijanski štrajk je opisan u romanu D.D. Nagiškina „Srce Bonivura”: tokom japanske intervencije na Dalekom istoku, radnici odlučuju da sviraju „italijanske gajde”:
“...Kontrola je skočila sa zakivača.
- Jesi li Italijan?
— Bolje je biti Italijan nego Japanac!

Kontrolor je jurio po svom području. Vidio je da je lekcija ujutru jedva napredovala, uprkos spoljašnjem utisku intenzivnog rada. Viši kontrolor je otrčao u odjel...”

Sadržaj pojma „štrajk“ u njegovom tradicionalnom shvaćanju otkriven je u radnom zakonodavstvu. U skladu sa čl. 398 Zakona o radu Ruske Federacije, štrajk treba shvatiti kao privremeno dobrovoljno odbijanje radnika da obavljaju radne obaveze (u cijelosti ili djelimično) radi rješavanja kolektivnog radnog spora. Procedura za proglašenje i sprovođenje štrajka je takođe jasno regulisana radnim zakonodavstvom.

Nasuprot tome, koncept „italijanskog udara“ je ruski radno zakonodavstvo nepoznato, a njegovo postupanje nije regulisano nikakvim pravnim normama. A u praksi, „talijanski štrajk“ znači rad u uslovima strogog poštovanja svih standarda proizvodnje, pravila zaštite rada, industrijskih i sigurnost od požara, vrijeme rada i odmora, odbijanje prekovremenog rada i rada vikendom itd.

S obzirom da zakon ne sadrži koncept kao što je „talijanski štrajk“, nije utvrđena procedura njegovog sprovođenja, obaveznog prethodnog obavještavanja poslodavca o njegovom ponašanju, trajanju, drugim uslovima, kao ni bilo kakva odgovornost za provođenje ove akcije. . Dakle, italijanski štrajk kao sredstvo zaštite interesa radnika ima jasnu prednost nad redovnim štrajkom, jer provođenje potonjeg moguće je tek nakon niza obaveznih procedura (održavanje konferencije radnika, prisustvo zakonito pokrenutog kolektivnog radnog spora, prolazak kroz postupak mirenja, itd.), čija priprema i provedba zahtijeva, u najboljem slučaju, najmanje 2 mjeseca. Osim toga, poslodavac ima mogućnost da dodatno odugovlači ove postupke ometanjem održavanja konferencije, žalbom na postupanje zaposlenih i sindikata pred sudom itd.

Postavlja se pitanje: da li će italijanski štrajk raditi u strogom skladu sa uspostavljena pravila, opis poslova itd., zašto se onda zove štrajk, jer zaposleni nastavlja da obavlja poslovne obaveze? Poenta je da čak i prema pravilima možete raditi na različite načine. Možete ostati do kasno na poslu pauza za rucak ili na kraju radnog dana, možete se dogovoriti da radite vikendom i prekovremeno, možete raditi posao koji nije predviđen ugovor o radu itd. Ali moguće je, kako je utvrđeno internim pravilima propisi o radu, počinje i završava rad u strogom skladu sa rasporedom smjena, odbija prekovremeni rad i rad vikendom, odbija rad na neispravnoj opremi do otklanjanja kvarova, ne obavlja druge poslove osim onih predviđenih ugovorom o radu i opisom poslova, striktno pridržavati se pravila zaštite na radu i industrije i zaštite od požara i prekinuti rad ako postoji opasnost po život i zdravlje radnika i sl. Štaviše, sve je to apsolutno legalno i ne može biti osnov za primjenu disciplinskih mjera prema zaposleniku.

Nedavno su se povremeno dešavali masovni štrajkovi u Italiji Ruska preduzeća i skoro uvek daju pozitivne rezultate za zaposlene. Za talijanske štrajkove za poslednjih godina Dokeri Morske luke Sankt Peterburg i Trgovačke luke Novorosijsk, zaposlenici OJSC Kačkanarski GOK Vanadium, Lenjingradske metalne fabrike, Fordove fabrike u Vsevoložsku i mnogih drugih preduzeća.

Dakle, „italijanski štrajk“ je uobičajen, efikasan, civilizovan i legalan način da radnici brane svoje interese.

Šta je italijanski štrajk po definiciji njegovih organizatora? Navedimo izjave koje je snimio A. Ilyin od članova sindikalnog odbora fabrike Ford Motor Company u Vsevolozhsku, koji imaju bogate praktično iskustvo izvođenje ovakvih radnji.
“Ovo je”, objasnio je jedan od članova sindikalnog odbora, “rad po pravilima”. Poznato je da se ovdje djelomično izvršavaju instrukcije za rad. Najblaže rečeno. Po pravilu, uzmi više, bacaj dalje. Čim počnemo raditi po pravilima, doživljavamo toliki pad produktivnosti...
- Ovo nije štrajk. Samo ime. Ovako moramo da radimo. I sada radimo u suprotnosti sa svim zahtjevima. I zbog toga bismo bili kažnjeni da ih ne poštujemo. Priđite inženjeru sigurnosti i zatražite upute.
Italijanski štrajk u Fordu održan je od 21. novembra do 25. novembra 2005. godine. Prema većini izvora, tokom italijanskog štrajka, fabrika je smanjila obim proizvodnje za 15 - 20 automobila dnevno (315 automobila manje nedeljno), što bi, prema mišljenju stručnjaka, moglo da izazove ozbiljne prekide u isporuci potrebnog broja automobila do dileri, a od njih kupcima. Prema procjenama sindikalnog odbora, pad je iznosio i do 30%.
- Italijanski štrajk je pripremljen u jednom danu. U nedjelju smo sjeli i odlučili, pa smo to odložili za nedelju dana. Prvo su sumnjali da će to uspeti, ali kada je došlo do pritiska... A kada su shvatili da ljudi neće u normalan štrajk pre Nove godine, jer svi žele da zarade, odlučili su da urade italijanski.
Rad po pravilima u različitom stepenu narušava normalnu proizvodnju, koja se zasniva na pretpostavci o sistematskom kršenju pravila. Glavni fokus je bio kontrola pravila tokom transporta.
- Velika uloga dostava je igrala ulogu. Momci na traktorima su poceli da voze 5 km na sat kako se i ocekivalo, samo super, linija je odmah pocela da se zaglavi.
- Naša brigada je ispunila uslov: „5 km na sat“. Svrha štrajka nije da se ubije proizvodnja, već da se nešto postigne. Na primjer, dodali smo ljude. Ranije se to nije primjećivalo, jurimo okolo, s jezikom na ramenu. Nadalje, ne možete proći pored opreme bliže od nekoliko metara. Oni: "Ali mi imamo automobile!" Postrojenje nije dizajnirano da se pridržava svih ovih pravila.

Istina, pridržavanje ovih pravila je još teže nego kršenje. Pokušajte da vozite 5 km/h nedelju dana. Ljudi voze sa ovakvim ocima. “Pa, jebi se!” - Kažu.
“Stavljaju flaše pod pedale da ne bi vozili brže.”
Drugi pravac je sigurnosna kontrola.
- Odmah su u mnogim oblastima prestali da rade tehničke specifikacije, bilo je zastoja od 4 do 5 sati, tada smo već imali inspekciju zaštite na radu, organizovali smo je. Čim se nešto dogodi, odmah ih zovu i krenuli su: postoji opasnost po život!
Radnici su uglavnom podržali odluku sindikalnog odbora o italijanskom štrajku.
- Kako je narod reagovao na ovaj štrajk? - pitam predsednika sindikalnog odbora.
- Sa oduševljenjem! Radite manje, koštate više.
Istina, nisu svi radnici iz raznih razloga pristali da učestvuju u štrajku.
„Bilo je štrajkbrejkera“, priznaje predsednik. Ali šta je sa ovim? Ako transporter stoji, kakva je razlika, svi stoje. Ali oni koji su prekršili su odsječeni, jedan je vozio kao divlji pilot, razgovarali smo s njim, on je stao. Ne možete se svađati sa timom. Ljudi počinju da shvataju da sve zavisi od kolektivne akcije.
Kao rezultat italijanskog štrajka, uprava je počela ozbiljnije shvaćati pravila.
- Gospodari pokušavaju da nas tuku vlastitim oružjem, tražeći da se poštuju sva pravila. Ali oni ne razumiju da im možemo dobiti 100 puta više.
- To je na bolje. I sami ćete se naviknuti na red, jer ima povreda na radu.

Prije svega, primarna sindikalna organizacija treba da privuče što veći broj radnika na ovu akciju, jer će akcija biti efikasna samo ako je masovnog karaktera. Donesite odluku na sastanku radni kolektiv ili sindikalni odbor o početku rada po pravilima i o ovoj odluci obavijestiti poslodavca.

U vezi sa akcijom, potrebno je zaposlenima koji učestvuju u njoj objasniti sljedeća pravila (poštovanje istih eliminiše mogućnost privođenja radnika disciplinskoj odgovornosti i povećava efikasnost ovog događaja):

1. Strogo se pridržavajte internih propisa o radu (u daljem tekstu - PVTR, stav 2, dio 2, član 21 Zakona o radu Ruske Federacije.

2. Zahtijevajte stvarnu sigurnosnu obuku tamo gdje se ona pruža (na primjer, tokom vrućeg rada), a ne samo da se upisuje u dnevnik upoznavanja. U skladu sa dijelom 2 čl. 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik je dužan da poštuje zahtjeve zaštite rada i zaštite na radu, ali istovremeno, prema dijelu 1. čl. 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik ima pravo na potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu.

3. Strogo se pridržavati utvrđenih standarda rada (proizvoda) (Dio 1 člana 21 Zakona o radu Ruske Federacije), ni u kom slučaju ih ne prekoračujući.

4. U nedostatku opreme, alata, tehnička dokumentacija i druga sredstva neophodna za obavljanje radnih obaveza zaposlenog, to odmah prijavi poslodavcu (neposrednom rukovodiocu, drugom predstavniku poslodavca). Ukoliko zbog nedostatka ove opreme, alata, tehničke dokumentacije itd. Zaposlenik ne može ispuniti svoje radne obaveze, također je potrebno obavijestiti poslodavca o početku zastoja zbog krivnje poslodavca (dio 4. člana 157. Zakona o radu Ruske Federacije).

5. Ukoliko zaposleni nije obezbeđen ličnom i kolektivnom zaštitnom opremom u skladu sa utvrđenim standardima, potrebno je obavestiti poslodavca o početku zastoja usled njegove krivice. U skladu sa dijelom 5 čl. 220 Zakona o radu Ruske Federacije, u ovom slučaju, poslodavac nema pravo zahtijevati da zaposlenik obavlja radne obaveze i primjenjuje bilo koje disciplinske mjere zaposlenom u vezi sa odbijanjem obavljanja radnih obaveza.

6. Ako u PVTR-u stoji da je zaposlenik dužan očistiti radno mjesto na kraju rada (ili održavati radno mjesto čistim) - očistiti radno mjesto ne nakon završetka radnog dana, već 5 minuta prije kraja radnog dana , jer je to odgovornost zaposlenog koju je dužan da izvrši u određenom roku.

7. Obavljati samo poslove i pridržavati se samo onih radnih obaveza koje su predviđene njegovim radnim (poslovnim) obavezama, sa kojima je zaposlenik upoznat.

8. Odbijte da radite vikendom i praznici(član 113 Zakona o radu Ruske Federacije) i od prekovremeni rad(član 99 Zakona o radu Ruske Federacije). U ovom slučaju, potrebno je imati na umu da je angažovanje zaposlenog na radu na praznike i prekovremeni rad bez njegovog pristanka moguće samo u slučajevima određenim zakonom, i to:

1) da spreči katastrofu, industrijsku nezgodu ili otkloni posledice katastrofe, industrijske nesreće ili elementarne nepogode;

2) radi sprečavanja nezgoda, uništavanja ili oštećenja imovine poslodavca, državne ili opštinske imovine;

3) obavljanje poslova za koje je potrebna zbog uvođenja vanrednog ili vanrednog stanja, kao i hitnih poslova u vanrednim okolnostima, odnosno u slučaju nepogode ili opasnosti od nesreće (požari, poplave, glad, zemljotrese, epidemije ili epizootije) iu drugim slučajevima ugrožavanje života ili normalnih uslova života cjelokupnog stanovništva ili njegovog dijela.

Sastoji se u izuzetno strogom ispunjavanju službenih dužnosti i pravila od strane zaposlenih u preduzeću, ne odstupajući ni korak od njih i ne prelazeći ni korak dalje od njih. Ponekad se naziva italijanski štrajk radeći po pravilima(engleski) Rad za pravilo).

Ova metoda štrajkačke borbe je vrlo efikasna, jer je gotovo nemoguće raditi striktno prema uputstvima, a uz birokratsku prirodu opisa poslova i nemogućnost da se uzmu u obzir sve nijanse proizvodnih aktivnosti, ovaj oblik protesta dovodi do značajan pad produktivnosti i, shodno tome, veliki gubici za preduzeće. Istovremeno, teško je boriti se protiv štrajka u Italiji uz pomoć zakona protiv štrajka, a inicijatore je gotovo nemoguće pozvati na odgovornost, jer se formalno ponašaju u strogom skladu sa Zakonom o radu.

Tokom štrajka, štrajkači ne moraju nužno poštovati sva, već samo neka od pravila. Upadljivo nemaran rad ponekad se naziva i italijanskim štrajkom. Neki stručnjaci takav štrajk nazivaju civiliziranim načinom izražavanja nezadovoljstva.

Priča

IN moderna Rusija Poznati su italijanski štrajk u pogonu za montažu Forda kod Sankt Peterburga i odlaganje usvajanja izmjena zakona o mitinzima, koje su organizovali Pravedni Rusi, što je rezultiralo neviđeno dugim zasjedanjem Državne Dume. Bilo bi ispravnije nazvati ovo drugo riječju filibuster.

Italijanski štrajk se također ponekad (netačno) naziva odbijanjem napuštanja posla uprkos nalogu poslodavca.

U ruskoj književnosti italijanski štrajk je opisan u romanu Dmitrija Dmitrijeviča Nagiškina „Srce Bonivoura“: tokom japanske intervencije na Dalekom istoku, radnici odlučuju da sviraju „italijanske gajde“:

Kontrolor je skočio dalje od zakivača.
- Jesi li Italijan?
- Bolje je biti Italijan nego Japanac!
Kontrolor je jurio po svom području. Vidio je da je lekcija ujutru jedva napredovala, uprkos spoljašnjem utisku intenzivnog rada. Viši kontrolor je otrčao u odjel.

Japanski štrajk

Sličan oblik protesta je rasprostranjen u Japanu - takozvani "japanski štrajk". Zaposleni o tome upozoravaju poslodavca mjesec dana unaprijed. Tokom štrajka svi rade po pravilima, a u odjeći se koriste detalji (natpisi, simboli) koji govore o zahtjevima koji se postavljaju ili jednostavno o samoj činjenici neslaganja sa poslodavcem.

Umjetnička djela

Dmitrij Nagiškin: Bonivursko srce: roman - 2006 ISBN 5-9533-1426-4
Arthur Haley: The Moneychangers. roman. (1975)

Vidi također

Linkovi

Wikimedia Foundation.

2010.

Pogledajte šta je "italijanski štrajk" u drugim rječnicima: Pogledajte SIT-IN ŠTRAJK…

Enciklopedijski rečnik ekonomije i prava Termin koji je ušao u upotrebu u ruskom jeziku. štampa u vezi sa borbom (proleće 1905) ital. željeznički radnici protiv pokušaja da im se zakonom oduzme pravo na štrajk. U ovoj borbi pribjegli su metodi opstrukcije ili sabotaže (koju su u to vrijeme promovirali Francuzi......

Sovjetska istorijska enciklopedija

Publ. Zastarjelo Neuredan, spor rad. /i> Povezan sa specifičnim istorijskim događajem iz 1904. godine, kada su italijanski železničari koristili novi metod u štrajkačkoj borbi. BMS 1998, 193 ... Italijanski štrajk - Vrsta štrajka tokom kojeg se štrajkači pojavljuju na svom radnom mjestu, ali ne rade... Rečnik mnogih izraza

Veliki rječnik ruskih izreka AND; pl. rod. wok, dat. vkam; i. Organizirana masovna obustava rada; štrajk. Idite u štrajk. General z. ◊ Italijanski štrajk (vidi talijanski). ◁ Štrajk, oh, oh. Treći pokret. Z. komitet. Z. fond. * * * štrajk......

Encyclopedic Dictionary Strike - prestanak rada uz iskazivanje zahtjeva. Ova riječ dolazi od riječi "dovoljno je". Štrajkovi (aka štrajkovi) su moćno oruđe u ekonomskoj i političkoj klasnoj borbi. U zavisnosti od prirode predstavljenog......

Popularni politički rječnik Italijanski štrajk je, u suštini, rad striktno po pravilima
.Ovim protestom osoblje preduzeća će ispoštovati sve zahtjeve propisa i standarda rada. Pošto postaje jednostavno nemoguće raditi svoj posao, produktivnost naglo opada i efikasnost rada, i Dešava se i da posao može stati. Neki ruski državljani

iz takozvane “pete kolone” aktivno koriste iskustvo svojih zapadnih “kolega”.

Italijanski štrajk - pravila ponašanja

Obavljajte samo poslove navedene u opisu posla vikendom i takođe od prekovremenog rada

Ako nema materijala ili alata potrebnih za rad, obavijestite nadređene o početku zastoja

Pažljivo poštovanje internih propisa o radu od strane svih zaposlenih u preduzeću

Ako zaposleni nema potrebna pravila zaštite, odmah prestati sa radom i obavijestiti poslodavca o početku zastoja.

Zahtjev za pružanje potrebne sigurnosne obuke

Glavna karakteristika italijanskog štrajka je nemogućnost poslodavca da na bilo koji način kazni svoje radnike

Istorija italijanskog štrajka

Prema Wikipediji, slična protestna akcija održana je u 1904 ili 1905 godine u ItalijiŽeljezničari su imali sukob sa administracijom, zbog čega su ovi radnici počeli savjesno izvršavati sve svoje najsloženije upute.

Italijanski štrajk - primjer

Začudo, sličnim protestnim akcijama pribjeglo se i u januaru 2015 godine, njujorški policajci nakon dugog sukoba između ureda gradonačelnika i policije, odnosno gradonačelnika New Yorka Billa de Blasio-a i policije, koji se pogoršao nakon ubistva dvojice policajaca u oblasti Bruklina , organizovala je policija Italijanski štrajk odlučivši da izvršava svoje dužnosti tačno slijedeći njegova uputstva.
Posle dve nedelje ovog protesta, pokazalo se da je broj hapšenja naglo smanjen za nedelju dana 2015 godine uhapšeni su pripadnici policije 2401 ljudi, a u istom periodu prošle godine su uhapšeni 5448 čovječe.Međutim gradske uprave pretrpio je najteže novčane gubitke prilikom izricanja kazni za kršenje pravila parkiranja. Ovo je bila najveća pomoć njujorškom budžetu.

Isti metod koristili su i lukavi Jevreji, zaposlenici aerodroma Ben Gurion, koji vrše graničnu kontrolu noću 3 Martha 2015 Godine 2008. održan je italijanski štrajk na ovom aerodromu. Zbog toga su se formirali dugi redovi koji su pažljivo pratili svako slovo svojih pravila, što je dovelo do ozbiljnog usporavanja provjera.
Šta je bio razlog?
Jevreji su, kao i uvek, bili nezadovoljni uslovima svog rada Uprava ove vazdušne luke je preduzela hitne mere, naredila je prolazak izraelskih državljana bez inspekcije, a ostali su morali da stoje mnogo sati.

arapski bugarski kineski hrvatski češki danski nizozemski engleski estonski finski francuski njemački grčki hebrejski hindi mađarski islandski indonezijski talijanski japanski korejski latvijski litvanski malgaški norveški perzijski poljski portugalski rumunski ruski srpski slovački slovenski španjolski švedski tajlandski turski vijetnamski

definicija - italijanski štrajk

Italijanski štrajk

Materijal sa Wikipedije - slobodne enciklopedije

Popularni politički rječnik- također se zove ometanje je oblik protesta, uz štrajk i sabotažu, koji se sastoji u izuzetno strogom izvršavanju službenih dužnosti i pravila od strane zaposlenih u jednom preduzeću, ne odstupajući ni korak od njih i ne prelazeći ih. Ponekad se naziva italijanski štrajk radeći po pravilima(engleski) Rad za pravilo).

Ova metoda štrajkačke borbe je vrlo efikasna, jer je gotovo nemoguće raditi striktno prema uputstvima, a uz birokratsku prirodu opisa poslova i nemogućnost da se uzmu u obzir sve nijanse proizvodnih aktivnosti, ovaj oblik protesta dovodi do značajan pad produktivnosti i, shodno tome, velike gubitke za preduzeće. Istovremeno, teško je boriti se protiv štrajka uz pomoć zakona protiv štrajka, a inicijatore je gotovo nemoguće pozvati na odgovornost. formalno postupaju u strogom skladu sa Zakonom o radu.

U Rusiji je termin „italijanski štrajk“ poznat najmanje od početka 20. veka. Na primjer, list „Russkoe Slovo“ u svom broju od 22. (09.) jula 1907. izvještava:

Na pruzi Sankt Peterburg-Varšava je u toku "talijanski" štrajk koji se sastoji od striktnog poštovanja uputstava tokom manevara, zbog čega vozovi kasne, a mnogi otkazuju.

Italijanski štrajk se također ponekad (netačno) naziva odbijanjem napuštanja posla uprkos nalogu poslodavca.

Kontrolor je skočio dalje od zakivača.
- Jesi li Italijan?
- Bolje je biti Italijan nego Japanac!
Kontrolor je jurio po svom području. Vidio je da je lekcija ujutru jedva napredovala, uprkos spoljašnjem utisku intenzivnog rada. Viši kontrolor je otrčao u odjel.