Posao kao šef Aho konkursa kao šef Aho u Moskvi. Slobodno mjesto menadžer aho od direktnog poslodavca u Moskvi oglasi za posao šefa Aho Moscow, slobodna radna mjesta agencije za zapošljavanje u Moskvi, traži posao Aho menadžera preko agencija za zapošljavanje i od direktnih poslodavaca, konkursa Aho menadžera sa i bez radnog iskustva. Sajt oglasi za honorarni rad i rad Avito Moskva konkursi za posao menadžer aho od direktnih poslodavaca.

Radi u Moskvi, šef Aho

Rad na web stranici Avito Moskva rad najnovija slobodna radna mjesta head aho. Na našoj web stranici možete pronaći visoko plaćen posao head aho. Potražite posao AHO menadžera u Moskvi, pogledajte slobodna radna mjesta na našoj web stranici - agregator poslova u Moskvi.

Avito slobodna radna mesta Moskva

Posao Aho menadžera na web stranici u Moskvi, konkursi za aho menadžera od direktnih poslodavaca u Moskvi. Poslovi u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćeni sa radnim iskustvom. Aho manager konkursi za žene.

Svaka osoba koja ima radno iskustvo shvaća koliko je važno kada kompanija pravilno održava svoje poslovanje i osigurava sigurnost svojih zaposlenih. Hajde da saznamo koje zaposlene treba uključiti u osoblje kompanije kako bi im boravak u njoj bio ugodan.

Zašto je stvoren AHO?

Prvo, da objasnimo da je Odjeljenje za administraciju i upravljanje administrativno-ekonomsko odjeljenje. Obično se takve strukturne podjele stvaraju u velikim preduzećima s razgranatom strukturom ekonomska aktivnost. U malim preduzećima funkcije cijelog odjela može obavljati jedna osoba. Osnovna funkcija zaposlenih u ovom odjelu je da kompetentno organiziraju administrativne i ekonomske aktivnosti, minimizirajući troškove kompanije za osiguranje egzistencije i stvaranje ugodnih uslova za boravak na radnom mjestu.

Struktura odjela

Kao što je već navedeno, službenik za administrativno održavanje je pozicija koja je tipičnija za veliku organizaciju, gdje se formira samostalna strukturna jedinica i kreira propis o administrativnom održavanju.

U višehiljadim posjedima, područja i grupe mogu se alocirati u okviru administrativne organizacije upravljanja.

Dakle, unutar odjeljenja možemo izdvojiti sektore:

1. Planiranje i računovodstvo, čiji je glavni zadatak planiranje troškova i utvrđivanje njihove izvodljivosti.

2. Materijal i resursi - izvodi potrošni materijal.

3. Socijalna sigurnost - stvara uslove za ugodan život zaposlenih u kompaniji.

Glavni zadaci odjela

Ovaj odjel je suočen sa dosta zadataka u velikoj organizaciji rijetko se može čuti pitanje: “; AHO specijalista – ko je ovo?”

Svim članovima tima je jasno da se zaposleni u odeljenju bave važnim pitanjima čije rešavanje doprinosi efikasnom poslovanju preduzeća:

Administrativno-ekonomsko odjeljenje. Funkcije

S obzirom na to da zadaci sa kojima se ova strukturna jedinica susreće mogu biti veoma raznovrsni, ali su na neki način povezani sa pružanjem ekonomskih usluga na odgovarajućem nivou, mogu se izdvojiti sledeće funkcije:

• obezbeđivanje odgovarajućeg održavanja prostorija preduzeća;
• praćenje ispravnog rada opreme;
• planiranje rekonstrukcije, ;
• izvođenje planiranih popravki, njihova kontrola i prijem;
• poboljšanje objekta i njegove fasade, uređenje;
• troškovi;
• priprema sve potrebne dokumentacije;
• sigurnost kancelarijski radnici sve što je potrebno za efikasan rad.

Na osnovu ovoga možemo zaključiti da rad na administrativnom održavanju zahtijeva poštovanje velikog broja normi i pravila i neraskidivo je povezan sa visokim stepenom odgovornosti za izvođenje poslova.

O pravima

Hajde sada da pričamo o tome koja prava on ima AHO specijalista (ko je ovo - već smo odlučili). U ovom stavu će se takođe naznačiti ko je odgovoran za obavljanje dužnosti zaposlenih u odjeljenju.

Kao što se moglo očekivati, ovaj paragraf uključuje sve što se odnosi na praćenje usklađenosti raznim standardima, zahtjevi za očuvanje imovine preduzeća koja je u operativnoj upotrebi.

Odjeljenje također može pratiti pravilno skladištenje imovine u magacinu i zahtijevati izvještaje o korištenju kancelarijskog materijala.

Naravno, pravo na ovo strukturna jedinica- zastupanje interesa kompanije u interakciji sa raznim institucijama (popravka, građevinske organizacije) ako je potrebno za rješavanje pitanja iz svoje nadležnosti.

Na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora, načelnik odjeljenja za administrativno održavanje može putem uprave inicirati izdavanje naredbe za izricanje disciplinske mjere za štetu na imovini.

O interakciji

AHO specijalista (ko je ovo?menadžer ili običan zaposlenik, nije bitno) kada obavljaju svoj posao u obavezno gradi profesionalne odnose sa kolegama iz drugih odjela. To je neophodno za kvalitetno obavljanje funkcija.

Od uposlenika drugih strukturnih odjeljenja, administrativni službenik ekonomski odjel prima zahtjeve za nabavku stvari neophodnih za rad (kancelarijska oprema, kancelarijski materijal i sl.), kao i prijave oštećenja imovine, pismena objašnjenja uzroka kvarova.

AO ne samo da kontroliše druga odeljenja u pogledu izvršavanja niza pitanja koja su mu poverena, već i izrađuje planove za popravke u prostorijama na osnovu standarda koje obezbeđuju finansijske i računovodstvene službe.

Osim toga, strukturna jedinica je u interakciji s odjelom kadrovske administracije (zahtjev personalni sto, dobijanje informacija o službenim putovanjima zaposlenih) i pravnoj službi (zahtjev za konsultantsku pomoć pri sastavljanju ugovora).

O odgovornosti

Sada se treba dotaknuti oblasti odgovornosti koje snosi AHO specijalista. Onaj ko odluči da ga kontroliše mora znati da je načelnik administrativno-ekonomskog odjeljenja u potpunosti odgovoran za obavljanje funkcija.

U njegove nadležnosti spada, između ostalog, i organizovanje rada zaposlenih u strukturnoj jedinici koja mu je poverena. Menadžer osigurava kvalitetnu i blagovremenu pripremu dokumentacije i vođenje dokumentacije. Za izvršavanje proizvodne discipline od strane zaposlenih odgovoran je šef administrativnog i servisnog odjela. Područje odgovornosti ostalih zaposlenika ekonomskog odjela određena je opisima poslova, o čemu će ukratko biti riječi u ovom članku.

Opis poslova šefa administrativno-održavanja

Zaposleni koji nisu uključeni u održavanje toka kadrovskih dokumenata vjerovatno neće misliti da određena uputstva moraju ispunjavati određene zahtjeve.

Ipak, tako je. Dokument mora obavezno sadržavati naznaku kvalifikacija šefa odjela i zahtjeve radnog iskustva. U pravilu, specijalisti sa visoko obrazovanje(u našem slučaju obrazovanje može biti tehničko ili ekonomsko), radno iskustvo (najmanje tri godine kao specijalista, 1-2 godine kao menadžer).

Rukovodilac odeljenja treba da poznaje sve lokalne propise, naredbe organizacije koje regulišu njenu delatnost, kao i da bude vodič kroz korporativnu kulturu usvojenu u kompaniji.

Svaki opis posla, bilo da se radi o menadžeru, inženjeru administrativnog održavanja ili nekom drugom zaposlenom, mora sadržavati zahtjeve za poznavanje standarda i propisa o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

Dokument mora sadržavati i podatke o tome ko je zaposleniku neposredno pretpostavljeni i ko ga zamjenjuje za vrijeme bolovanja.

Odgovornosti pozicije „Šef administrativnih operacija“ u velikoj mjeri se preklapaju sa funkcijama odjela, što nije iznenađujuće. Ipak, označimo ih:

• osiguranje kvalitetne usluge i usklađenost sa normama i propisima SNiP-a za stanje zgrade i unutrašnjih prostorija;
• izrada predračuna, planiranje popravki;
• obezbeđivanje zaposlenih u preduzeću neophodnim nameštajem, aparatima, opremom, vođenje evidencije o njima u celom preduzeću, organizovanje racionalne upotrebe materijala;
• upravljanje radovima na poboljšanju teritorije;
• organizovanje usluga na odgovarajućem nivou za sastanke, konferencije i druge događaje;
• rukovođenje zaposlenima u odeljenju koje mu je povereno.

Podaci o pravima su također potrebni u opisu posla. Ovdje treba govoriti o podnošenju projekata unapređenja usluga menadžmentu na razmatranje, upoznavanju sa dokumentima koji regulišu poslovanje kompanije i informisanju menadžmenta o nedostacima u poslovanju. Kao dio upravljanja zaposlenima službeni može davati predloge za nagrađivanje/kažnjavanje svojih stručnjaka.

Odjeljak odgovornosti sadrži informacije o potrebi da pravilno obavljate svoje dužnosti i brinete o imovini poslodavca.

Ostala radna mjesta u odjeljenju

Struktura ACS-a pretpostavlja postojanje prilično velikog broja zaposlenih: to mogu biti inženjeri, specijalisti i pomoćnici.

U zavisnosti od toga koliko je organizacija složena, mogu postojati vodeći, stariji, mlađi specijalisti i asistenti. Opis posla je, naravno, u ovom slučaju pisan direktno za konkretnu poziciju i organizaciju, i podrazumijeva jasnu podjelu područja odgovornosti.

Odvojeno, treba reći o odgovornostima zaposlenih kao što su domar, čistačica, koji se bave dovođenjem teritorije i prostorija u ispravno stanje. Njihov posao nije posebno težak, ali nosi i određeni stepen odgovornosti.

Iz svega navedenog možemo zaključiti da se rad zaposlenih u ACS-u sastoji od kompetentnog planiranja i obezbjeđivanja resursa zaposlenih. Istovremeno, stručnjaci ne bi smjeli dozvoliti prekomjernu potrošnju i pojavu vanrednih situacija.

Dakle, rad u administrativnoj kancelariji ne uključuje ništa manje odgovornosti nego na drugim pozicijama.

Trenutni broj slobodnih radnih mjesta za AHO menadžera u regiji je 0. Ostale popularne specijalizacije u moskovskoj regiji:

• "Sestra-domaćica";
• "WEB Project Manager";
• "Električar (pomoćnik administracije u kancelariji)."

Prosječna mjesečna plata za navedena radna mjesta je 47.600. Lijepo mjesto Nije teško pronaći posao u moskovskoj regiji za specijalizaciju "Aho manager". Vješti stručnjaci za poziciju „Aho menadžera“ najčešće primaju platu od 40.000 rubalja. Specijalnost šefa aho uključuje sljedeće grane:. Istovremeno, minimalna plata u tekućem mjesecu iznosi 27.000 rubalja. Važno je da su prikazani podaci relevantni za sljedeću regiju: region Moskve. Trenutno postoji 45 slobodnih radnih mjesta u ovoj kategoriji objavljenih na stranicama za traženje posla. Oblik zaposlenja može biti: “puno radno vrijeme”, “puno radno vrijeme”. U ovoj specijalnosti najpopularnija plata je 40.000 rubalja. U Moskovskoj regiji postoji veliki broj različitih slobodnih radnih mjesta. Broj specijalista potrebnih poslodavcima za poziciju „Aho menadžer“ je 146 slobodnih radnih mjesta. U proteklih mjesec dana na stranici je zabilježeno 0 zahtjeva za slobodna radna mjesta za Aho managera. Moskovska regija nudi 42 slobodna radna mjesta. Najpopularniji oblik zapošljavanja je Puno radno vrijeme, a broj ponuda za ovaj oblik je 13 slobodnih radnih mjesta. Možete pratiti srednju platu Aho menadžera za mjesec dana analizirajući trenutne zahtjeve korisnika - danas je 40.000 rubalja. Najpopularniji poslodavci u regionu:

• "V7SKLAD";
• "Skuter za fitnes i kuglanje";
• "Skladište";

Istovremeno, pozicija stranice sa zahtjevom u ukupnom rangiranju je na 0 mjestu. Dok maksimum doseže 80.460 rubalja. Ostalo moderno ime ove specijalizacije je šef Aho. Čudno, čak i za poziciju šefa aho postoji značajna konkurencija. Rad na specijalizaciji šefa Aho u Rusiji. Ostali veći gradovi u dotičnoj regiji:

• Petrovskoe
• Reshotkino
• Reshetnikovo
• Pokrovka
• Sloboda

Aho menadžerska radna mjesta su uključena u veću kategoriju specijalista -.

Skoro svako veliko preduzeće sa više od 100 zaposlenih ima ACS. Značenje ove skraćenice je administrativno-ekonomski odjel. Ova služba obavlja mnoge funkcije u kompaniji koje su veoma važne za obezbjeđivanje normalnog funkcionisanja kompanije. Koordiniran rad zaposlenih u samoj Upravi i njena interakcija sa drugim odjelima neophodni su za prosperitet svake organizacije.

Potreba za ACS

U malim preduzećima sa malim brojem zaposlenih i obimom proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla, funkcije službenika administrativnog menadžmenta mogu obavljati sekretari i rukovodioci kancelarija. Organizacije srednje veličine takođe obično ne zahtevaju ACS uslugu, čije dekodiranje zna svaki student Ekonomskog fakulteta. U ovim preduzećima sva pitanja u vezi sa obezbeđivanjem normalnog rada preduzeća obavlja rukovodilac snabdevanja. Punopravni administrativno-ekonomski odjel postoji samo u velikim preduzećima, gdje je broj zaposlenih toliko da jedna osoba jednostavno ne može osigurati funkcionisanje svih odjela u normalnom režimu.

Funkcije jedinice

ACS obavlja mnoge funkcije. Dešifriranje ove skraćenice ukazuje na glavna pitanja koja su u nadležnosti zaposlenih u odjelu. Oni rješavaju različite ekonomske probleme, odnosno osiguravaju funkcioniranje svih ostalih odjela kompanije. Zaposleni u administrativno-ekonomskom odjeljenju zaduženi su za:

1. Blagovremeno snabdevanje preduzeća različitim materijalnim sredstvima koja se koriste za rad zaposlenih u organizaciji.

2. Organizacija skladištenja, izdavanja i knjigovodstva raznih dragocjenosti nabavljenih za potrebe preduzeća.

3. Organizacija kompletnog održavanja svih prostorija preduzeća, kontrola sprovođenja ovog održavanja, otklanjanje nedostataka.

4. Tražiti organizacije i zaključiti sa njima ugovore za pružanje komunalne usluge, održavanje električnih mreža, komunikacionih mreža.

5. Pravovremena popravka prostorija kompanije i razne imovine.

6. Praćenje poštovanja pravila zaštite od požara.

7. Osigurati potrebnu zaštitu imovine preduzeća.

8. Obezbjeđivanje materijala i tehničke potrebe tokom sastanaka, sastanaka delegacija drugih kompanija za pregovore.

9. Organizacija povoljnim uslovima za posao i predviđeno zakonom odmor zaposlenih.

10. za primljenu robu i materijal.

Neke od navedenih funkcija mogu biti dodijeljene drugim odjelima ili se obavljaju zajedno s njima. Na primjer, zaštita imovine i reda u organizaciji može biti odgovornost službe sigurnosti.

Struktura odjela

Odjelom rukovodi načelnik uprave. Po pravilu ima zamjenika koji preuzima kontrolu nad izvođenjem dijela posla i zamjenjuje šefa tokom njegovog odsustva. Njima je podređeno još nekoliko zaposlenih. Običan AO stručnjak može biti odgovoran za određeno područje aktivnosti kompanije ili može istovremeno rješavati nekoliko problema zajedno sa svojim kolegama. Spisak funkcija kako šefa odjela za teljenje tako i cijelog njegovog tima utvrđuje se opisom poslova Administrativne službe za svakog od uposlenika.

Šef administrativnih operacija

Rukovodilac administrativne kancelarije snosi punu odgovornost za obavljanje funkcija odeljenja. Dekodiranje ove skraćenice nalazi se u mnogim redovima generalni direktor kompanije, budući da je diviziji dodijeljena opsežna lista odgovornosti. Načelnik administrativno-ekonomskog odjeljenja mora ne samo da organizuje njegov rad, već i da prati sprovođenje svih uputstava datih zaposlenima.

Ovlašćenja menadžera

Šef uprave obično odgovara generalnom direktoru organizacije i ima veliki broj ovlaštenja koja mu omogućavaju da izvršava instrukcije šefa kompanije. U mnogim organizacijama on može, u ime generalnog direktora, samostalno rješavati sljedeća pitanja:

1. Zaključiti ugovore o nabavci materijalna sredstva i rendering neophodno za organizaciju rad sa raznim trećim kompanijama. Izbor ovih kompanija i uslovi saradnje u potpunosti su pod kontrolom šefa administrativne kancelarije.

2. Podijeliti službene odgovornosti među zaposlenima unutar njihovog odjeljenja iu skladu sa pravilima propisi o radu usvojeni u organizaciji i opis poslova zaposlenih.

3. Izvršite selekciju kadrova za administrativno-ekonomski odjel, ocijenite kvalitet rada svojih zaposlenika.

Finansijska odgovornost

Zaposleni u AHO (ova skraćenica označava administrativno-ekonomski odjel), uključujući i načelnika odjeljenja, snose finansijsku odgovornost za dragocjenosti koje su im prenete na privremeno skladištenje ili gotovina. Uprkos činjenici da se većina plaćanja dobavljačima sada obavlja bezgotovinsko plaćanje, stručnjaci mogu dobiti prilično velike iznose za kupovinu raznih materijala. Ako preduzeće ima skladište u kojem se čuvaju stvari neophodne za rad organizacije, onda za to snose finansijsku odgovornost zaposleni u administrativnom rukovodstvu koji mu imaju pristup i odgovorni su za izdavanje dragocenosti drugim zaposlenima u preduzeću.

Saradnja sa drugim odjelima

Gotovo svi zaposlenici različitih odjela velike organizacije barem su se jednom susreli sa skraćenicom AHO, čije je dekodiranje svima poznato. Svaka strukturna jedinica kompanije povezana je sa određenim aspektima njenih aktivnosti:

1. Proizvodni odjel. Preduzeća obično isporučuju opremu i razne materijale za proizvodnju gotovih proizvoda. Međutim, administrativno-ekonomski odjel osigurava funkcionisanje kupljenih sredstava rada. Njegovi stručnjaci prate nesmetanu opskrbu vodom i toplinom. Zaposleni u AHO-u su također odgovorni za čišćenje proizvodnih prostora.

2. Zaposleni u ovim strukturama su u stalnom kontaktu jedni s drugima. Pravna služba prima na pregled i odobrenje ugovore koje planira zaključiti rukovodilac društva za administrativno upravljanje. Zauzvrat, zaposleni u ekonomskom odjelu obezbjeđuju normalne uslove za rad stručnjaka pravnih službi.

3. Računovodstvo. Zaposleni AHO prijavljuju zaposlenima u računovodstvu sredstva koja su im izdata za kupovinu materijalnih sredstava ili plaćanje usluga izvođača.

Ako razmišljate o drugim opcijama (osim zaposlenja kao šef aho), nemojte se ograničavati na ovaj izbor oglasa, imamo mnogo drugih pozicija za različite pozicije. Tu možete koristiti i pretragu ponuda direktnih poslodavaca i agencija.

Plate: od 30.000 do 60.000 rub. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 45.000 rub. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Potrebno nam je: - Slično radno iskustvo; - Visok nivo odgovornost; - Želja za radom.

Plata: do 50.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Više od 3 godine iskustva kao šef administrativnih operacija Siguran korisnik računara: poznavanje Excela, Worda, 1C Odgovornost, savjesnost, dobra volja

Plata: od 60.000 do 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Obrazovanje ne niže od srednje stručne spreme Iskustvo rada na poziciji šefa administrativnog poslovanja najmanje 5 godina Siguran korisnik računara: poznavanje Excela, Worda, 1C-Bitrixa Rad, odgovornost, nekonfliktnost, sposobnost učenja, odlučnost.

Plata: od 75.000 do 80.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Organiziran, disciplinovan, efikasan.

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje programa 1C ERP, 1C Document Management. Iskustvo u radu sa dobavljačima robe i usluga u smislu zaključivanja ugovora. visoko obrazovanje; - Potrebno iskustvo u servisu

kancelarijskih prostorija

Uslovi za podnosioca prijave:

od 2 godine; - Pažnja prema detaljima, tačnost, fokus na rezultate, doslednost, štedljivost.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 25.000 do 29.000 rubalja. mjesečno

Nije potrebno radno iskustvo

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje, radno iskustvo na sličnoj poziciji najmanje 3 godine, visoke organizacione sposobnosti, komunikacijske vještine, ljubaznost, marljivost, poznavanje MC Office-a

Plata: do 40.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Dostupnost dokumenta o obrazovanju; - dostupnost medicinskog kartona; - dostupnost uvjerenja o nekažnjavanju - odsustvo loših navika; - blagoslov ispovednika je dobrodošao.

Plata: do 65.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnoj poziciji - Spremnost da se obezbedi portfolio

Plata: do 58.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnoj poziciji (prioritet - iskustvo u auto biznisu) - od 3 godine.

Plata: od 50.000 do 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Obrazovanje: više, srednje specijalizirano. Korisnik računara (Word, Excel). Iskustvo u vođenju poslovnih ugovora i interakciji sa drugim ugovornim stranama. Sposobnost brzog donošenja odluka, sposobnost rješavanja konfliktnih situacija Sposobnost jasnog postavljanja zadataka i kontrole kvaliteta njihove implementacije

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje Potrebno je radno iskustvo u zdravstvenom sistemu Plata: po dogovoru. visoko obrazovanje; Najmanje 3 godine radnog iskustva na poslovima rukovodioca administrativnog poslovanja, menadžera nabavke; Radno iskustvo na

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

proizvodnja hrane

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnim poslovima najmanje 3 godine.

Obrazovanje: više, srednje specijalizirano.

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje pravila zaštite na radu u preduzeću, tehnologije čišćenja.

Korisnik računara (Word, Excel).

Uslovi za podnosioca prijave:

Smještaj: Moskva. spremnost da se radi dugo

Plata: od 40.000 do 50.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

visoko obrazovanje; - iskustvo na sličnoj poziciji; - lične kvalitete: marljivost, odgovornost, odzivnost i diplomatija.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 42.000 do 55.000 rubalja. mjesečno

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u organizaciji i vođenju administrativnih poslova. Izrada budžeta odjela i optimizacija troškovnih dijelova troškova. Iskustvo u pregovaranju sa dobavljačima robe i usluga. Odgovoran pristup postavljenim zadacima, komunikacijske vještine, pristojnost, usmjerenost na rezultate. Spremni za kratkoročna poslovna putovanja. Poznavanje rada na računaru: MS Office, 1C.

Plata: do 46.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje inženjeringa građevinskih komunikacija

Visoko tehničko ili ekonomsko obrazovanje; Visok nivo komunikacijskih vještina; Odgovornost, marljivost.

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine; Tečno poznavanje rada na računaru, MS Office; Visoka samoorganizacija, tačnost, pažnja, otpornost na stres.

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: do 30.000 rubalja. mjesečno

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje tri godine iskustva na ovoj poziciji

Plata: od 40.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Šef ureda uprave mora poznavati: - propise, uputstva, naredbe, druge propise i akte viših organa koji se odnose na upravno-privredne usluge; - struktura preduzeća i izgledi za njegov razvoj; - postupak vođenja evidencije radnog vremena; - sredstva komunikacije, računarske i organizacione tehnologije; - postupak i rokove za izvještavanje; - sredstva mehanizacije ručnog rada; - postupak nabavke opreme, namještaja, inventara, kancelarijskog materijala i obrade plaćanja usluga; - osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; - radno zakonodavstvo; - interni pravilnik o radu; - pravila i propise o zaštiti na radu.

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje. Poznavanje i pridržavanje poslovnog bontona. Slično radno iskustvo od najmanje 1 godine. Iskustvo u vođenju tima od 3 ili više ljudi. Poznavanje principa organizovanja snabdevanja i obezbeđivanja rada kancelarije i rada sekretarijata. Siguran korisnik računara. Sposobnost da budete "gostoljubiva domaćica", urednost, prezentabilan izgled, sposobnost pozitivnog komuniciranja s različitim ljudima, osvajanja samog sebe.

Plata: do 60.000 rubalja mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo 3 godine; visoko obrazovanje; Pouzdani korisnik računara;

Poznavanje građevinskih sistema i opreme, principa rada

Uslovi za podnosioca prijave:

inženjerski sistemi , održavanje teritorije;

Osnovno poznavanje upravljanja finansijskim dokumentima.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 55.000 do 75.000 rubalja mjesečno Sposobnost odabira izvođača i dobavljača robe i usluga za domaćinstvo - Vještine postavljanja zadataka i praćenja njihove implementacije; - Iskustvo u komunikaciji sa regulatorima vladine organizacije

Plata: od 50.000 rubalja mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje programa za računovodstvo i popis materijalnih sredstava. - Sposobnost brzog odgovaranja na sva pristigla pitanja. - Tačnost i pažnja u radu sa dokumentima. - Rad u multitasking uslovima, mogućnost izgradnje jasnog algoritma za rad odeljenja i podrška organizaciji u celini, planiranje nabavke, naručivanje robe od dobavljača, plaćanje računa, praćenje plaćanja, praćenje ispunjenja porudžbina, kontakti sa dobavljačima u vezi isporuke robe, upravljanje zalihama. - Želja za smanjenjem troškova za kupljenu robu. - Kompjuterska pismenost. - Slično iskustvo u radu u velikim, građevinske kompanije potrebno.

Plata: od 70.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

 Razumijevanje svih oblasti aktivnosti ACO-a: nabavka, rad, tehnička. usluge  Iskustvo u pregovorima i sklapanju ugovora;  Iskusan korisnik računara (Internet, MS Office, Outlook, Excel, Power Point)  Sposobnost rada sa ljudima

Plata: od 65.000 rubalja mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Administrativno radno iskustvo: od 3 godine. Poznavanje rada na računaru je obavezno! Rad u Wordu, Excelu, mailu, Internetu. Tokom intervjua vrši se provjera znanja rada na računaru. Dobro poznavanje mehanike, pneumatike, hidraulike. Poznavanje građevinske opreme, dizalice, manipulatora, bagera. Potrebna je vozačka dozvola kategorije B,C i automobil. Tražimo kandidata od 40 do 45 godina.

Plata: od 50.000 do 55.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje (najbolje građevinsko), poznavanje građevinskog materijala, proizvodnja građevinski radovi, dokumentacija, korisnik računara, znanje engleski jezik, dostupnost automobila.

Plata: od 60.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje normi i propisa za rad zgrada i objekata; - Sposobnost odabira izvođača i dobavljača robe i usluga za domaćinstvo - Vještine postavljanja zadataka i praćenja njihove implementacije; - Iskustvo u komunikaciji sa regulatornim vladinim organizacijama - Iskustvo u odabiru i upravljanju kadrovima; - Iskustvo rada kao domar ili na rukovodećim pozicijama najmanje 2 godine; - Vozačka dozvola B kategorije, dostupnost ličnih vozila; - Odgovornost - Tačnost - Naporan rad

Plata: do 80.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Liderske, administrativne i poslovne vještine. Vještine poslovne komunikacije. Poznavanje skladištenja. Poznavanje osnova građevinske proizvodnje (popravke). Poznavanje upravljanja vozilom.

Plata: od 55.000 rub. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje Radno iskustvo na sličnoj poziciji najmanje 5 godina.

Dostupnost sertifikata protivpožarne bezbednosti za rukovodioce.

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo upravljanja timom do 50 ljudi. Plata: od 50.000 do 60.000 rubalja. mjesečno 1) Državljanstvo Ruske Federacije, 2) Visoko obrazovanje (građevinarstvo - poželjno), 3) Obavezno iskustvo u građevinarstvu i u administraciji - poželjno, 4) Iskustvo u poslovima upravljanja, 5)

Visoko tehničko ili ekonomsko obrazovanje; Visok nivo komunikacijskih vještina; Odgovornost, marljivost.

Uslovi za podnosioca prijave:

Organizacione sposobnosti

, komunikacijske vještine, odgovornost

Uslovi za podnosioca prijave:

3-5 godina iskustva na sličnoj poziciji. Visoko obrazovanje. Poznavanje 1C, računovodstvo zaliha. Savjesnost, odgovornost, dosljednost, komunikacijske vještine, posvećenost, otpornost na stres Plata: do 70.000 rubalja. mjesečno Obrazovanje: visoko (građevinarstvo, inženjerstvo); radno iskustvo: na terenu

održavanje

Uslovi za podnosioca prijave:

zgrade i prostorije najmanje 2 godine; Poznavanje tehnologija renoviranja; Licenca B kategorije.

Plata: od 50.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje. 3 godine iskustva na sličnoj poziciji. Poželjno radno iskustvo u autoprevoznici ili logistici!!! PC - iskusan korisnik Odgovornost, marljivost.

Plata: do 60.000 rubalja. mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Obrazovanje: više (po mogućnosti: građevinarstvo, inženjering); radno iskustvo: na poslovima održavanja zgrada i prostorija najmanje 2 godine; Poznavanje tehnologija popravke prostorija, principa rada elektro i grejnih sistema.