Predgovor
0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka usvajanja.
0.2. Izrada dokumenta: HR Manager.
0.3. Dokument je odobrio: načelnik Službe za zaštitu na radu.
0.4. Periodična verifikacija ovog dokumenta vrši se u intervalima ne dužim od 3 godine.

1. Opšte odredbe opisa poslova administratora sistema

1.1. Radno mjesto "Sistemski administrator" pripada kategoriji "Profesionalci".
1.2. Kvalifikacioni uslovi - završeno visoko obrazovanje iz odgovarajuće oblasti obuke (master, specijalista) i usavršavanje. Radno iskustvo kao sistem administrator - najmanje 2 godine.
1.3. Poznaje i primenjuje u praksi:
zakoni, propisi, naredbe, direktive, odluke i drugi regulatorni pravni akti organa javne vlasti sigurnost informacija;
osnove programiranja;
osnove tržišne ekonomije;
organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;
radno zakonodavstvo;
pravila i propisi zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara:
OS servera - Windows 2008-2012 u potpunosti, ActiveDirectory
principi rada mrežnih servisa: DNS, DHCP, Proxy, SIP, VLAN, NAT, hardver servera i sistema virtuelizacije (Hyper-V);
mogućnost rada sa mrežnom opremom: HP, Microtik, Dlink layer-2 svičevi.
praktično iskustvo sa IP telefonijom
principi povezivanja mreža putem VPN-a, IPSec tehnologije
poznavanje MySQL, Iptables, tcpdump, apache, asterisk, JIRA, Confluence
sposobnost pisanja skripti za automatizaciju rada
vještine rada sa sistemima za nadzor (Zabbix)

1.4. Administrator sistema imenuje se i razrešava nalogom generalnog direktora.
1.5. Administrator sistema odgovara direktno šefu IT odjela.
1.6. Sistem administrator upravlja radom sistemskog analitičara.
1.7. Za vrijeme njegovog odsustva, administratora sistema zamjenjuje lice imenovano u skladu sa utvrđenom procedurom, koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova koji su mu povjereni.

2. Karakteristike rada, zadaci i dužnosti administratora sistema

Odgovoran za administriranje serverske infrastrukture.
Obavlja održavanje i konfiguraciju Cisco mrežne opreme.
Pruža nadzor, backup, automatizaciju standardnih procesa.
Održava svu tehničku dokumentaciju.
Administrira servere IP telefonije.
Vrši administraciju aktivne mrežne opreme
Održava funkcionalnost računara, kancelarijske opreme, servera i mrežne opreme organizacije.
Vrši brzu dijagnostiku i rješavanje problema.
Sprovodi sistematsku obuku korisnika za rad sa opremom.
Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na svoje aktivnosti.
Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i okruženje, u skladu sa standardima, metodama i tehnikama bezbednog obavljanja poslova.

3. Prava administratora sistema

3.1. Administrator sistema ima pravo da preduzme mere kako bi sprečio i ispravio bilo kakve povrede ili nedoslednosti.
3.2. Administrator sistema ima pravo da primi sve predviđeno zakonom socijalne garancije.
3.3. Administrator sistema ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.
3.4. Administrator sistema ima pravo zahtijevati stvaranje organizacije tehničke specifikacije potrebno za obavljanje službene dužnosti i obezbjeđenje potrebnu opremu i inventar.
3.5. Administrator sistema ima pravo da se upozna sa nacrtima dokumenata koji se odnose na njegove aktivnosti.
3.6. Administrator sistema ima pravo da traži i prima dokumente, materijale i informacije neophodne za ispunjavanje njegovih radnih obaveza i naloga upravljanja.
3.7. Administrator sistema ima pravo da unapredi svoje profesionalne kvalifikacije.
3.8. Administrator sistema ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.9. Administrator sistema ima pravo da se upozna sa dokumentima kojima se definišu prava i odgovornosti na radnom mestu, kao i kriterijumi za ocenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Odgovornost administratora sistema

4.1. Administrator sistema je odgovoran za neispunjavanje ili neblagovremeno ispunjavanje zadataka određenih ovim opisom poslova i (ili) nekorišćenje dodeljenih prava.
4.2. Administrator sistema je odgovoran za nepridržavanje internih pravila propisi o radu, zdravlje, sigurnost na radu, industrijska sanitacija i zaštita od požara.
4.3. Administrator sistema je odgovoran za otkrivanje podataka o organizaciji (preduzeću/instituciji) koji se odnose na poslovnu tajnu.
4.4. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje internih zahtjeva odgovoran je administrator sistema regulatorni dokumenti organizacija (preduzeće/institucija) i pravni poredak upravljanja.
4.5. Administrator sistema je odgovoran za prekršaje učinjene u svom radu, u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.
4.6. Administrator sistema odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (preduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.
4.7. Administrator sistema je odgovoran za nedozvoljeno korišćenje datih službenih ovlašćenja, kao i njihovo korišćenje u lične svrhe.

OPIS POSLA ZA ADMINISTRATORA SISTEMA

Sofya Fedoseeva Izvana se često čini da rad s ljudskim resursima ne zahtijeva posebne vještine. Objavite slobodna radna mjesta, unajmite stručnjake – šta je tako komplikovano? Ali ovo je u idealnom svijetu. U stvarnosti postoji ogroman broj faktora koji na sve moguće načine ometaju efikasan rad....

Velike kompanije u Sjedinjenim Državama pokrenule su program za pronalaženje radnika s autizmom, piše The Wall Street Journal. Oni rade dobar posao u razvoju i obuci vještačke inteligencije. Specijalisti sa poremećajima iz autističnog spektra znaju kako se fokusirati na...

Nedavno sam razgovarao s kolegom o temi selekcije kadrova u IT-u i sjetio sam se skice Aleksandra Krakoveckog na ovu temu. Lako, zabavno i jednostavno :) Odlučio sam to podijeliti sa svima. Veza do originalnog članka nalazi se na kraju. Krakovetski Aleksandar Nedavno...

U ovom članku ćemo istaknuti ulogu video sadržaja u selekciji kadrova. Dakle, HR odjel i video. Ne možete odmah doći do direktne veze, osim možda video prezentacija sebe koje su danas relevantne. To je, u suštini, kasting. U kancelariju. Za bilo koju poziciju. Zauzvrat, za novi...

Vladimir Novozhilov Šef odjela internet marketinga u WiseAdviceu Vladimir Novozhilov, šef odjela internet marketinga u WiseAdviceu, govori kako popuniti složena upražnjena radna mjesta ako kompanija nema jak HR brend ili mogućnost uključivanja u plate...

Opis posla Administrator sistema organizuje radne odnose. Dokument sadrži listu funkcionalne odgovornosti, odjeljci koji se odnose na utvrđivanje prava i odgovornosti stranaka, uslove rada. Sistem administrator može imati različite specijalizacije, raditi u kancelariji preduzeća/organizacije, u školi i na drugim mestima.

Uzorak tipičnog opisa posla za sistem administratora

I. Opće odredbe

1. Sistem administrator spada u kategoriju specijalista.

2. Osnov za razrješenje ili imenovanje na funkciju je naredba generalni direktor zastupničke kompanije tehnički direktor ili rukovodilac strukturne jedinice.

3. Sistem administrator odgovara rukovodiocu strukturne jedinice ili tehničkom direktoru.

4. Obavljanje funkcionalnih poslova administratora sistema za vreme njegovog odsustva vrši drugo službeno lice, kako je navedeno u nalogu za organizaciju.

5. Na poslovima administratora sistema dozvoljeno je lice sa višom stručnom spremom i najmanje šest meseci iskustva u radu sa personalnim računarima, kreiranju i održavanju mreža.

6. Administrator sistema mora znati:

• regulatorni dokumenti viših rukovodilaca: odluke, uputstva, naredbe, drugi dokumenti koji se odnose na delatnost i korišćenje računarske tehnologije u obradi informacija;
• operativne, tehničke karakteristike, karakteristike dizajna opreme, njena namena, načini rada, pravila upotrebe;
• softver, hardverska oprema;
• principi popravke modularnog hardvera;
• osnovni principi programiranja, uključujući sisteme brojeva, šifre, kodove, protokole za razmjenu podataka;
• metode za implementaciju sveobuhvatne informacione sigurnosti i metode za sprečavanje neovlašćenog pristupa njima;
• postupak vođenja i pripreme tehničke dokumentacije;
• interni propisi o radu;
• radno zakonodavstvo;
• norme i pravila sigurnosti, zaštite rada, zaštite od požara, industrijske sanitacije.

7. Administrator sistema se u svojim aktivnostima rukovodi:

• zakonodavni akti Ruska Federacija;
• ovaj opis posla;
• Statut preduzeća, interni pravilnik o radu, naredbe i uputstva neposrednog nadređenog i uprave preduzeća.

II. Odgovornosti sistemskog administratora

Administrator sistema ima sljedeće poslove:

1. Instalira softver na računare, servere, radne stanice.

2. Konfiguriše sistemske parametre na serveru.

3. Implementira integraciju softver na radnim stanicama, serverima sistema za upravljanje bazama podataka, serverima datoteka.

4. Održava operativni status i održavanje serverskog hardvera i radnih stanica.

5. Dodjeljuje identifikatore, lozinke i registruje korisnike.

6. Odgovara na zahtjeve korisnika, podučava kako raditi na mreži i održavati baze podataka; izrađuje uputstva za rad sa softverom.

7. Kontroliše distribuciju i upotrebu računarskih i mrežnih resursa.

8. Uspostavlja pristup globalnoj, lokalnoj mreži.

9. Konfiguriše i postavlja ograničenja upotrebe računarskih resursa.

10. Implementira redovno kopiranje podataka.

11. Kontaktirati tehničke službe u slučaju kvara opreme.

12. Učestvuje u obnavljanju funkcionalnosti sistema tokom kvarova i otkaza opreme.

13. Vraća funkcionalnost sistema, pronalazi korisničke i softverske greške.

14. Prati mrežu, daje prijedloge za razvoj njene infrastrukture, zamjenu i poboljšanje opreme.

15. Osigurava sigurnost mreže.

16. Kontroliše postavljanje opreme od strane zaposlenih u uslužnim organizacijama.

17. Obavještava neposrednog rukovodioca o slučajevima kršenja upotrebe opreme.

III. Prava

Administrator sistema ima pravo:

1. Učestvuje u razvoju i promeni pravila korišćenja mreže.

2. Podnijeti zahtjeve rukovodiocima i stručnjacima odjeljenja za obezbjeđivanje neophodna dokumenta i informacije.

3. Upoznati dokumente o nacrtima odluka menadžmenta preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.

4. Dati prijedloge za unapređenje i organizaciju rada na razmatranje menadžmentu.

5. Zahtjevati od menadžmenta preduzeća da obezbijedi uslove neophodne za obavljanje poslova.

5. Donosite odluke u granicama svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Administrator sistema je odgovoran za:

1. Poremećaj mreže zbog nepravilne, nepravilne administracije opreme.

2. Kasno obavještavanje menadžmenta o događajima vezanim za rad opreme i slučajevima zloupotrebe mreže.

3. Nepravilno obavljanje sopstvenih funkcionalnih poslova predviđenih ovim opisom poslova.

4. Kršenja zakona Ruske Federacije učinjena u toku svojih aktivnosti.

5. Nanošenje materijalne štete preduzeću.

6. Nepoštivanje sigurnosnih standarda i mjera zaštite od požara, internog radnog pravilnika i discipline.

V. Uslovi rada

1. Uslovi rada administratora sistema su određeni odredbama Zakon o radu RF, nalozi, uputstva rukovodstva ustanove, interni pravilnik o radu.

Opis poslova administratora sistema reguliše one odgovornosti koje spadaju u nadležnost ove kategorije zaposlenih, kao i objašnjenja njihovih prava, odgovornosti i drugih uslova rada.

Primjer opisa posla za sistem administratora

POTVRĐUJEM:
Generalni direktor
DOO "Veleprodaja potrošnog materijala"
Širokov/Širokov I.A./
"12" avgust 2014

Opis posla administratora sistema

І. Opće odredbe

1.1. Ovim dokumentom se definišu poslovi rada administratora sistema, njegova prava i ovlašćenja, kao i oni prekršaji i prekršaji za koje može biti disciplinski odgovoran.

1.2. Administrator sistema je specijalista i odgovara direktno šefu organizacije.

1.3. Zapošljavanje i otpuštanje sistem administratora vrši se na način utvrđen internim pravilima organizacije, a tek nakon izdavanja posebnog naloga direktora preduzeća;

1.4. Administrator sistema mora da ispunjava sledeće kvalifikacije: visoko obrazovanje (tehničko u struci), radno iskustvo od najmanje godinu dana.

1.5. Za vrijeme odsustva administratora sistema sa radnog mjesta, njegove odgovornosti se prenose na lice koje ima traženi nivo obrazovanja, vještina i radnog iskustva i postavlja se posebnim nalogom rukovodioca.

1.6. Administrator sistema treba da bude upoznat sa:

• zakonodavstvo Ruske Federacije u oblasti građanskog i radnog prava;
• interni propisi organizacije, propisi, pravila zaštite na radu i bezbjednost, usklađenost sa sanitarnim uslovima;
• naredbe, uredbe, instrukcije rukovodstva preduzeća koje se tiču ​​i njega lično i rada preduzeća u celini.

1.7. Administrator sistema mora posjedovati:

• informacije o unutrašnjoj strukturi, karakteristikama dizajna, tehničke specifikacije i namjene računarske opreme, komunikacionih sistema;
• pravila rada, načini rada računarske opreme i kancelarijske opreme;
• poznavanje principa rada kompjuterskih komunikacija i komunikacionih uređaja;
• pravila za stvaranje i održavanje računalnih mreža;
• softver;
• metode zaštite digitalnih informacija i metode njihove praktične primjene;
• metode, metode dijagnostike, održavanja i popravke računarske opreme, sistema, opreme;
• osnove programiranja;
• postupak izrade tehničke dokumentacije i izvještavanja.

ІІ. Poslovna zaduženja sistem administrator

2.1. Dodaj na listu funkcije posla Administrator sistema uključuje rješavanje sljedećih zadataka i problema:

• obezbeđivanje nesmetanog rada računarske i kancelarijske opreme u preduzeću;
• Pružanje izravne komunikacije između uredskih računala, postavljanje lokalne mreže;
• obezbjeđivanje nesmetanog pristupa internetu (u okviru svojih mogućnosti);
• instalacija računalnih programa, rad sa radnim stanicama i serverima;
• otklanjanje otkrivenih problema sa računarima i opremom;
• registracija novih korisnika, kreiranje lozinki i ID-ova;
• kontrolu nad pravilima korišćenja računara i interneta; osiguranje interne korporativne cenzure;
• instalacija i konfiguracija ograničenja (samo na osnovu uputstava menadžmenta);
• obuka zaposlenih u korišćenju programa, održavanju baza podataka, radu na mreži,
• izrada uputstava za rad sa softverom, savjetovanje kolega i nadređenih o novonastalim pitanjima;
• interakcija sa tehničkim službama u slučaju ugradnje nove opreme, redovnog održavanja, kao i u slučaju kvarova i kvarova u komunikaciji;
• pravovremena zamjena zastarjele i neupotrebljive opreme;
• nabavku potrebnih delova, rezervnih delova, instrumenata i opreme iz sredstava opredeljenih za izveštaj;
• učešće na sastancima, diskusijama, sastancima u vezi sa svojim aktivnostima;
• obavještavanje menadžmenta o svim nenormalnim, opasnim, nestandardnim situacijama.

III. Prava

Administrator sistema ima sljedeća prava i ovlaštenja:

3.1. Zahtijevajte obezbjeđivanje radnih uvjeta koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, a također dajte prijedloge za poboljšanje i optimizaciju rada kako sebe posebno, tako i poduzeća u cjelini.

3.2. Učestvuje u izradi uputstava, prilagođavanju internih tehničkih dokumenata.

3.4. Ponuditi različite načine otklanjanja identifikovanih kvarova, kvarova i kvarova sistema i opreme iz svoje nadležnosti.

3.5. Primajte informacije o svim naredbama, uputstvima, propisima koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Poboljšajte svoj profesionalni nivo, konsultujte se i razmenite iskustva sa predstavnicima drugih organizacija sličnih ili viših kvalifikacija.

3.7. Zahtevati pravovremenu zamenu zastarelih ili neupotrebljivih alata, uređaja, opreme, opreme i sistema.

3.8. Donosite samostalne odluke iz svoje nadležnosti, kao i potpisujte dokumente.

3.9. Stupite u komunikaciju sa zaposlenima drugih strukturnih odjeljenja preduzeća radi rješavanja njihovih trenutnih profesionalnih problema.

3.10. Zahtijev da se osigura sigurnost imovine organizacije, inventara i dokumenata povjerenih na njeno korištenje.

3.11.. Administrator sistema može odbiti da ispuni svoje radne funkcije i odlazi radno mjesto u slučaju opasnosti po zdravlje ili život.

IV. Odgovornost

4.1. Administrator sistema može biti podvrgnut disciplinskoj kazni za nastup sljedećih okolnosti i situacija:

• zanemarivanje obavljanja službenih dužnosti, izbjegavanje njihovog vršenja;
• kršenje sigurnosnih standarda, propisa o radu, discipline, subordinacije, rasporeda rada i odmora;
• svjesno lažno ili nepouzdano pružanje potrebnih informacija rukovodstvu preduzeća;
• otkrivanje povjerljivih informacija, poslovnih tajni;
• nepravilan rad sa poverenom opremom i mašinama;
• nanošenje materijalne štete organizaciji, klijentima i zaposlenima;
• nepostupanje po naredbama, odlukama, nalozima uprave preduzeća;
• prekoračenje svojih moći.

DOGOVOREN
Šef tehničkog odjeljenja
DOO "Veleprodaja potrošnog materijala"
Ushkin/Ushkin T.V./
"12" avgust 2014

PROČITAO SAM UPUTSTVO
Mitkov Ivan Ivanovič
Administrator sistema u Supply Wholesale LLC
Pasoš 9875 br. 876574
Izdaje Odeljenje unutrašnjih poslova Lenjinskog okruga Perma
14.09.2012 šifra odjeljenja 123-425
Potpis Mitkov
"17" avgust 2014

FILES

Uloga opisa posla sistem administratora

Zaposleniku je ovaj dokument potreban jer je za njega, u stvari, vodič za akciju, jer jasno definira granice unutar kojih sistem administrator može obavljati svoje poslove. A svojim nadređenima, zauzvrat, daje mogućnost da donekle sistematiziraju proizvodni procesi i nadgledaju aktivnosti podređenih.

Takođe, opis posla može biti tražen tokom postupka na radnih sporova na sudu, zbog čega se njenom razvoju treba obratiti s najvećom pažnjom.

Ko razvija opis posla sistem administratora

Priprema dokumenta obično se povjerava ili neposrednom rukovodiocu ovaj zaposlenik, bilo šef odjela ljudskih resursa ili advokat kompanije. Ali bez obzira ko to radi, uputstva mora odobriti direktor kompanije.

Osnovna pravila za kreiranje opisa posla

Unatoč činjenici da ne postoji službeni uzorak opisa posla, pisanje nije tako teško. Glavno pravilo je da se poštuje slovo zakona i striktno vodi računa o tome da se spisak zadataka koji se dodeljuju zaposlenima uklapaju u njegov radni raspored.

U pravilu, opis posla administratora sistema, kao i drugi slični dokumenti, sadrži nekoliko glavnih odjeljaka, koji uključuju

• opšti uslovi za zaposlenog,
• poslovne obaveze koje se njega lično tiču,
• prava zaposlenih,
• odgovornost,
• uslove rada.

Ako je potrebno, ova lista se može dopuniti drugim stavkama.

Važno je da uputstvo potpiše zaposleni koji je u okviru svoje dužnosti dužan da prati realizaciju poslova i zadataka koje mu zadaje administrator sistema. Na isti način, sam zaposlenik mora potpisati dokument, čijim potpisom potvrđuje da je upoznat sa funkcijama i pravima koja su mu dodijeljena i da je spreman snositi odgovornost za eventualne povrede i greške.

Opis posla je štampan u jednom primjerku, a ako kompanija zapošljava više takvih stručnjaka, kako bi se izbjeglo dupliranje njihovih obaveza, mogu se izvršiti neke korekcije uz uslov da svaki opis posla potpisuje zaposlenik za kojeg se radi. je sastavljen.

Opis poslova Sekcije

Prvo se u dokumentu sastavlja zaglavlje. Njegovo ime je napisano u sredini reda, a zatim se na desnoj strani izdvaja nekoliko redova kako bi instrukcija bila odobrena od strane šefa organizacije. Da biste to učinili, navedite njegovu poziciju, ime kompanije, prezime, ime, patronim. Dva reda ostaju prazna - jedan za potpis, drugi za datum odobrenja.

Osnovne odredbe

Prvi dio opisa posla je "Osnovne odredbe". Ukazuje se kojoj grupi zaposlenih pripada sistem administrator (radnik, specijalista, namještenik, rukovodilac i sl.), postupak njegovog imenovanja i razrješenja sa funkcije, kome je direktno odgovoran i ko treba da ga zamjenjuje za vrijeme njegovog odsustva. Zatim se unose uslovi za stepen obrazovanja i radno iskustvo.

Dalje, zakoni, pravila, propise, tehničkih priručnika i priručnika sa kojima administrator sistema mora biti upoznat, kao i uslov za poznavanje principa i metoda rada sa softverom i opremom. Konačno, ovdje su uključeni dokumenti koje ovaj specijalista mora pratiti u svojim aktivnostima.

Poslovna zaduženja

U sekciji "Poslovne obaveze" označava kompletnu listu funkcija koje su u nadležnosti administratora sistema. Ovdje morate detaljno opisati zadatke i pitanja koja mora riješiti tokom rada, a da ništa ne propustite - ovaj dio dokumenta može poslužiti kao snažan argument od strane poslodavca u slučaju potraživanja prema zaposleniku.

Prava administratora sistema

"prava" definisati opseg ovlasti koje administrator sistema ima da obavlja svoj posao sa maksimalnom efikasnošću. To može uključivati ​​pravo na izražavanje različitih inicijativa, donošenje nezavisnih odluka, interakciju sa menadžmentom kompanije i drugima strukturne podjele itd.

Odgovornost administratora

U sekciji "odgovornost" Detaljno su opisane situacije koje je najbolje izbjegavati, jer mogu dovesti do različitih vrsta disciplinskih kazni. U ovom dijelu uputstava posebno je važno pridržavati se zakonodavstva Ruske Federacije.

Uslovi rada

Posljednji dio je pozvao "Uslovi rada" označava one dokumente čiji sadržaj reguliše upravo ove uslove.

Na kraju, opis posla se mora usaglasiti sa odgovornim službenikom (šef odjeljenja, kadrovski službenik i sl.), koji je dužan da prati poštivanje tačaka navedenih u njemu, kao i sa samim administratorom sistema. Nakon toga, dokument se podnosi na odobrenje direktoru organizacije.

I. Opće odredbe
1. Sistem administrator spada u kategoriju specijalista.
2. Na poziciju administratora sistema imenuje se osoba sa stručnim znanjem stručno obrazovanje, iskustvo održavanje i popravku personalni računari i uredsku opremu koja poznaje osnove lokalnih mreža (TCP/IP stek protokola, mrežna oprema, principi izgradnje lokalnih mreža).
3. Administrator sistema mora znati:
3.1.Tehničke karakteristike, namena, načini rada, karakteristike dizajna, pravila tehničkog rada opreme lokalne računarske mreže, kancelarijske opreme, servera i personalnih računara.
3.2. Hardver i softver lokalnih računarskih mreža.
3.3. Principi popravke personalnih računara i kancelarijske opreme.
3.4. Programski jezici i metode.
3.5. Osnove informacione sigurnosti, metode zaštite informacija od neovlaštenog pristupa, oštećenja ili namjernog izobličenja.
3.6. Postupak izrade tehničke dokumentacije.
3.7. Interni propisi o radu.
3.8. Osnove radnog zakonodavstva.
3.9. Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
4. Imenovanje na radno mjesto sistem administratora i razrješenje sa funkcije vrši se po nalogu direktora na preporuku šefa Odjeljenja za informatiku.
5. Sistem administrator odgovara direktno šefu IT odjela.

II. Odgovornosti sistemskog administratora

Administrator sistema:
1. Instalira operativne sisteme i softvere neophodne za rad na serverima i radnim stanicama.
2. Konfiguriše softver na serverima i radnim stanicama.
3. Održava softver servera i radnih stanica u ispravnom stanju.
4. Registrira korisnike lokalne mreže i mail server, dodjeljuje ID-ove i lozinke.
5. Pruža tehničku i softversku podršku korisnicima, savjetuje korisnike o radu lokalne mreže i programa, izrađuje upute za rad sa softverom i upućuje na njih korisnicima.
6. Postavlja prava pristupa i kontroliše korišćenje mrežnih resursa.
7. Osigurava pravovremeno kopiranje, arhiviranje i backup podataka.
8.Poduzima mjere za vraćanje funkcionalnosti lokalne mreže u slučaju kvarova ili kvara mrežne opreme.
9. Identificira greške korisnika i softvera i poduzima mjere da ih ispravi.
10. Prati mrežu, izrađuje prijedloge za razvoj mrežne infrastrukture.
11. Obezbeđuje sigurnost mreže (zaštita od neovlašćenog pristupa informacijama, pregledanje ili menjanje sistemskih fajlova i podataka), sigurnost interakcije na mreži.
12. Pruža antivirusnu zaštitu lokalne računarske mreže, servera i radnih stanica.
13. Priprema prijedloge za modernizaciju i nabavku mrežne opreme.
14. Nadgleda instalaciju lokalne mrežne opreme od strane stručnjaka iz trećih organizacija.
15. Obavještava neposrednog rukovodioca o slučajevima kršenja pravila korišćenja lokalne računarske mreže i preduzetim mjerama.

III. Prava administratora sistema

Administrator sistema ima pravo:
1. Uspostaviti i promijeniti pravila za korištenje lokalne računarske mreže.
2. Upoznati se sa dokumentima kojima se definišu njegova prava i odgovornosti po funkciji, kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.
3. Podnijeti na razmatranje rukovodstvu prijedloge za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim opisom poslova.
4. Zahtevati od uprave da obezbedi organizacione i tehničke uslove neophodne za obavljanje službenih dužnosti.

IV. Odgovornosti sistemskog administratora

1. Administrator sistema je odgovoran za:
1.1. Poremećaj funkcionisanja lokalne računarske mreže, servera i personalnih računara zbog nepravilnog obavljanja službenih dužnosti.
1.2. Kasna registracija korisnika lokalne mreže i mail servera.
1.3. Kasno obavještavanje uprave o slučajevima kršenja pravila korištenja lokalne računarske mreže.
2. Administrator sistema smatra se odgovornim:
2.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radno zakonodavstvo Ruska Federacija.
2.2. Za prekršaje počinjene u okviru svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2.3. Za nanošenje materijalne štete kompaniji - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Mnoga velika preduzeća imaju poziciju sistem administratora. Ova pozicija je jedna od najvažnijih, jer kvar kompjuterske opreme može dovesti do dugotrajnog zastoja proizvodnje. Takav zastoj ima negativan uticaj na produktivnost. ekonomska aktivnost. Specijalista angažovan na ovom radnom mestu dužan je da u najkraćem roku rešava sve probleme u vezi sa svojim radnim obavezama. Spisak obaveza ove osobe navedene u relevantnim uputstvima. U našem članku predlažemo da razmotrimo pitanje šta treba da sadrži opis posla sistemskog administratora u preduzeću.

Administrator sistema spada u kategoriju stručnjaka

Zašto je potreban opis posla?

Opisi poslova su svojevrsni propis koji reguliše veličinu liste osnovnih funkcija i odgovornosti zaposlenog. Uz pomoć ovog dokumenta utvrđuje se područje odgovornosti radnika. Važeća zakonska regulativa obavezuje menadžment kompanije da dostavi ovaj dokument svim kandidatima za upražnjeno radno mjesto prije potpisivanja ugovora. Proučavanje uputa omogućava vam da se upoznate s obimom predstojećeg posla.

Potpisivanje ugovora podrazumijeva saglasnost sa internim pravilima kompanije i sadržajem opisa poslova.

Kandidati za poziciju sistem administratora moraju imati visok nivo kvalifikacije. Opisi poslova su metoda detaljnog opisivanja zahtjeva menadžmenta za znanjem i vještinama kandidata. Potpisivanje dokumenta smatra se suglasnošću sa uslovima koje postavlja novi poslodavac. Pored svega navedenog, instrukcije se često koriste u procesu ispunjavanja radnih obaveza. Nije neuobičajeno da zaposleni u kompaniji upućuju zahtjeve koji nisu u nadležnosti službenika. Zaposleni koji je svjestan svojih prava i obaveza može odbiti da postupi po takvim zahtjevima, pozivajući se na sadržaj predmetnog dokumenta.

Opis posla administratora sistema

Zaposleni koji želi da dobije poziciju sistem administratora mora ispunjavati profesionalne standarde. Po pravilu, poslodavci radije biraju kandidate sa visokim matematičkim ili tehničkim obrazovanjem. Profesionalni standardi dozvoliti zapošljavanje stručnjaka sa ekonomskim obrazovanjem za ovo radno mjesto. Važno je napomenuti da je mnogim poslodavcima potrebno profesionalno iskustvo u sličnim oblastima.

Poslovna zaduženja

Sve obaveze zaposlenih mogu se podijeliti na osnovne i dodatne funkcije. Lista glavnih funkcija uključuje postavljanje i održavanje funkcionalnosti računarske opreme. U sklopu ovog zadatka administratori sistema moraju instalirati, konfigurirati i pratiti rad računarskih aplikacija koje se koriste u procesu rada. Glavne funkcije sistem administratora uključuju postavljanje i održavanje funkcionalnosti servera kompanije i drugih elemenata lokalne mreže.

Administrator sistema je odgovoran za sigurnost informacionih baza podataka koje se koriste u kompaniji. Kako bismo zaštitili kompaniju od gubitka nagomilanih podataka, potrebno je redovno kopirati i arhivirati fajlove pohranjene na servisu. Dodatno, administrator sistema treba da razvije sistem za pristup osnovnim fajlovima za zaposlene u kompaniji. U tu svrhu sve dostupne informacije su podijeljene u posebne segmente, a zaposlenima je dodijeljen određeni stepen pristupa povjerljivim podacima.

Poslovna zaduženja administratora sistema uključuju održavanje operativnog statusa servera, osiguranje mrežne sigurnosti i pomoć korisnicima.

U slučaju kvara opreme, administrator sistema mora otkloniti problem u kratkom vremenskom periodu. Ovo pravilo se ne odnosi samo na računare, već i na komunikacionu opremu, mrežne uređaje i kancelarijsku opremu. Osim toga, potrebno je pravovremeno vratiti neuspjele programe koje koriste zaposleni u kompaniji. Odgovornosti administratora sistema uključuju praćenje upotrebe softvera i identifikovanje grešaka koje je tim napravio tokom rada. Na osnovu analize najčešćih grešaka razvijaju se mjere za njihovo brzo ispravljanje. Poslovna zaduženja sistem administratora u organizaciji uključuju:

1. Praćenje i razvoj metoda za razvoj infrastrukture kompanije, uključujući implementaciju novog softvera (softvera).
2. Razvoj sigurnosnih mjera mreže za zaštitu vlasničkih informacija od pristupa neovlaštenih osoba.
3. Razvoj sistema zaštite od virusa i drugih digitalnih prijetnji korištenjem standardnog softvera.

Dodaj na listu dodatne odgovornosti Možete omogućiti tehničko računovodstvo. To znači da je osoba na poziciji administratora sistema dužna da sastavlja izvještaje i drugu dokumentaciju u vezi sa korištenjem računarske opreme. Specijalista angažovan na ovoj poziciji dužan je da izvršava sve direktne naloge svog rukovodstva. Neki predstavnici ove profesije moraju da komuniciraju sa strukturnim odeljenjima koja su deo kompanije.

Posebnu pažnju zaslužuje pitanje usklađenosti sa zahtjevima propisa. Prije nego počne ispunjavati svoje obaveze, zaposlenik mora pažljivo proučiti propise o pravilima zaštite povjerljivih podataka o djelatnostima kompanije. Zaposleni je dužan da se pridržava ne samo svog opisa poslova, već i pravila drugih lokalnih akata kojima se reguliše raspored rada. radna aktivnost. Takvi akti uključuju Pravilnik o industrijskoj disciplini.

Tokom obavljanja službenih dužnosti, zaposleni se mora pridržavati pravila zaštite od požara, sigurnosti i zaštite na radu. Pored tehničkog dijela, administrator sistema mora aktivno učestvovati u rješavanju organizacionih pitanja. Ova kategorija radnih obaveza može uključivati ​​obuku i savjetovanje osoblja o pitanjima vezanim za korištenje novih aplikacija i tehničkih uređaja. U ovu kategoriju su uključene i funkcije kao što su registracija zaposlenih na lokalnoj mreži i omogućavanje pristupa bazi podataka.

Spisak osnovnih i dodatnih funkcija predviđenih za ovu poziciju zavisi od veličine kompanije. U velikim preduzećima, sistem administratori su uključeni u razvoj strategije za modernizaciju računarske opreme i uvođenje novog softvera. Ukoliko je potrebno, zaposleni na ovoj poziciji pružaju konsultantsku podršku partnerima kompanije. Odgovornosti ovih radnika uključuju obavještavanje menadžmenta o greškama koje su korisnici napravili prilikom korištenja kancelarijske opreme, kompjuterskih uređaja ili softvera.

Osoba koja obavlja ovu funkciju mora stalno da poboljšava nivo svojih profesionalnih vještina i razvija razne obrazovne programe za zaposlene u kompaniji.

Opis posla definiše poslove, ovlašćenja i odgovornosti, kao i uslove rada.

Dostupna prava

Svako lice koje se bavi službenim radom ima niz profesionalnih prava. V. Administrator sistema, u toku svog rada, ima pravo pristupa informacionih resursa vezano za glavnu djelatnost. To znači da ovaj zaposlenik može zahtijevati materijale i dokumente od drugih radnika koji su potrebni za ispunjavanje radnih obaveza. Važno je to napomenuti tehnička dokumentacija može se tražiti i od trećih lica koja nisu povezana sa određenom kompanijom. Prije slanja takvog zahtjeva, administrator sistema mora koordinirati svoje radnje sa menadžmentom.

Administratoru sistema dato je pravo da od administracije kompanije zahtijeva da obezbijedi sve potrebne tehničke i organizacione uslove. Takođe dato službeni daje se pravo na izradu uputstva za upotrebu računarske opreme i perifernih uređaja. Ovaj zaposlenik može aktivno učestvovati u raspravi o svim pitanjima vezanim za poboljšanje rezultata rada i otklanjanje uočenih nedostataka.

Posebno treba napomenuti da je zaposleni u obavezi da čuva povjerljivost službenih podataka vezanih za aktivnosti kompanije. U slučaju da ove informacije dođu u medije ili zaposleni da lične komentare o radu kompanije novinarima, uprava kompanije može primijeniti kazne. Ova nijansa bi trebala biti prisutna obavezno

evidentirano u opisima poslova.

Odgovornost Opisi poslova moraju uključivati ​​ne samo odgovornosti administratora sistema, već i informacije o nivou lične odgovornosti. Nepravilno obavljanje funkcionalnih dužnosti navedenih u predmetnom dokumentu može rezultirati razne vrste predviđene odgovornosti. aktuelni zakon Specifičan izbor

1. U slučaju odbijanja da ispuni svoje profesionalne obaveze ili nepravilnog izvršenja naloga neposrednog rukovodstva, zaposlenima se mogu primijeniti kazne u skladu sa normama radnog zakonodavstva.
2. U slučaju netačne pripreme dokumenata ili generisanja izveštaja sa grubim greškama, zaposleni može odgovarati. Vrsta kazne zavisi od težine greške i internih propisa kompanije o rešavanju takvih problema.
3. Ovaj zaposlenik je odgovoran za rad računarske opreme, lokalne mreže i softvera koji pripada organizaciji.

Prilikom izrade ovog odjeljka opisa poslova potrebno je uzeti u obzir sve suptilnosti i nijanse povezane s radom stručnjaka. Osim toga, potrebno je uzeti u obzir i norme važećeg zakonodavstva. Lice na poziciji administratora sistema odgovorno je za obavljanje svih tehničkih sredstava koja spadaju u delokrug njegovih profesionalnih odgovornosti. To znači da u slučaju kvara opreme, uprava kompanije može obavezati administratora sistema da plati nastalu materijalnu štetu.

Administrator sistema se imenuje i razrješava sa pozicije u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom naredbom generalnog direktora kompanije

Performanse velike kompanije zavisi od pravilnog i nesmetanog rada računarske opreme. To znači da svaki kvar računarskih uređaja može dovesti do finansijske štete. U slučaju kvara opreme, administrator sistema mora odmah prilagoditi rad tehničke podrške. Nečinjenje ili učinjene greške mogu rezultirati potrebom za izricanjem kazni ili disciplinske mjere. Zaposleni na poziciji administratora sistema dužan je ne samo da blagovremeno otklanja greške u radu računarske opreme, već i da posveti dužnu pažnju ispunjavanju svojih obaveza. Svaka netačnost u radu stručnjaka može dovesti do finansijskih gubitaka za kompaniju.

Administrator sistema je dužan da čuva poverljive podatke o radu preduzeća. Svi zvanični komentari novinarima i drugim medijima moraju biti prethodno dogovoreni sa upravom kompanije. Povreda ove klauzule opisa poslova može povlačiti kaznu, prema Civil Code RF.

Pravila za izradu opisa poslova

Gore smo već napomenuli da je prilikom izrade opisa poslova potrebno uzeti u obzir karakteristike svake pozicije. Ovaj dokument mora odražavati hijerarhijsku strukturu uspostavljenu unutar određene kompanije. U slučaju instrukcija za administratora sistema, trebalo bi da navedete određene zaposlene kojima ovaj stručnjak odgovara. To može biti samo šef kompanije ili šef odjela za informacije. Također se preporučuje navođenje liste zaposlenika s kojima će stručnjak komunicirati. To može biti šef računovodstva ili kadrovska služba. Ovi zaposleni su dužni da administratoru sistema dostave svu dokumentaciju koja može biti potrebna stručnjaku u okviru svog rada.

Veoma je važno detaljno precizirati proceduru pristupa povjerljivim podacima. Često zaposleni na ovoj poziciji imaju zadatak da generišu dokumente i pripreme projekte za treća lica. Sadržaj takvih dokumenata mora biti dogovoren sa upravom kompanije. Pored toga, treba razmotriti proceduru vođenja službene korespondencije sa trećim licima. Uključivanje ove stavke u opis poslova pomaže u smanjenju rizika od curenja važnih informacija o radu kompanije.

U većini velikih kompanija, vlasničke informacije se distribuiraju tek nakon odobrenja ovih radnji od strane čelnika kompanije. U takvim organizacijama menadžeri pažljivo kontrolišu ne samo eksterni, već i interni tok dokumenata. Menadžer bi trebao biti odgovoran za izradu opisa poslova strukturno odjeljenje, u koji će biti upisan novi radnik. Tokom intervjua, kandidat za predmetnu poziciju treba da ima priliku da se upozna sa sadržajem ovog dokumenta. Potpisivanje ugovor o radu sprovodi se tek nakon što se zaposlenik upozna sa budućnošću.

profesionalne odgovornosti

Za administratora informacionih mreža postavlja se lice sa završenim visokim obrazovanjem iz odgovarajuće stručne oblasti

Zaključci (+ video) U ovom članku pogledali smo glavne funkcije administratora sistema. Na osnovu navedenog, možemo zaključiti da se prema predstavnicima ove profesije postavljaju strogi zahtjevi. Ovu poziciju možete dobiti samo ako imate visoko obrazovanje