Radna terapija u starijoj dobi psihološki uticaj

Radna terapija (ergoterapija) je ciljano uključivanje pacijenata u radna aktivnost u terapijske i rehabilitacijske svrhe.

U početku se radna terapija koristila u liječenju pacijenata u psihoneurološkim internatima, a potom je dobila široku primjenu, posebno u radu sa starijim osobama.

Radna terapija se obično organizuje stacionarno u posebno opremljenim medicinskim i industrijskim radionicama ili u ambulanti (u ordinaciji radne terapije, radionicama na klinikama i ambulantama).

Ova vrsta terapije je prvenstveno terapijska mjera, tako da uz pacijente moraju biti stalno prisutni medicinski radnici, instruktori rada i specijalisti.

Radna terapija za starije osobe

Radna terapija je uslov za produktivnu organizaciju samostalnog života starije osobe i pomaže mu da živi sa zadovoljstvom. Za starije je važno da osjećaju vrijednost svog rada i da budu sigurni u njegovu korist za druge.

Cilj radne terapije u radu sa starijim osobama je pomoć u suočavanju s depresijom, nervnim poremećajima i vraćanje izgubljenih tjelesnih funkcija.

Uključeno je u slobodno vrijeme starijih osoba u različitim oblicima. kreativna aktivnost, a nudi i kompleks raznih ciljanih radne akcije koristi se u medicinske svrhe.

Ciljevi radne terapije

Radna terapija rješava širok spektar problema rehabilitacije pacijenata:

• pomaže da se pacijent odvrati od bolnih i uznemirujućih misli i tjeskobe;
• jača intelektualne kvalitete i emocionalno-voljnu sferu pacijenta;
• povećava mentalni tonus pacijenta, pomaže da se oslobodi svijesti o vlastitoj inferiornosti i formira optimističan stav prema životu;
• stvara uslove za obnavljanje odnosa pacijenta sa društvom itd.

Važan zadatak radne terapije koji se koristi u radu sa psihijatrijskim, neurološkim i starijim pacijentima je vraćanje djelimično izgubljenih motoričkih funkcija, kao i obnavljanje ili formiranje radnih vještina.

Dugogodišnje iskustvo je pokazalo da izvodljivim radom ubrzavamo proces rehabilitacije nakon operacija, poremećaja perifernog nervnog sistema, upala i moždanog udara.

Radna terapija otklanja ukočenost zglobova, povećava snagu i tonus mišića i vraća koordinaciju pokreta. Maksimalni učinak u takvim situacijama postiže se ako se radna terapija koristi u kombinaciji s masažom i.

Tehnologije radne terapije za starije osobe

Terapija igrom

Tehnologija terapije igrom je metoda oporavka u više oblasti istovremeno: u oblasti socijalizacije, samorazvoja, edukacije, adaptacije, relaksacije, rekreacije itd.

Terapija igrom sa obaveznim izborom uloga pomaže da se mirnije preživi u životnim okolnostima i pronađe priroda ponašanja u društvu koja odgovara datoj teškoj situaciji.

Sredstva terapije igrom mogu biti društvene igre i igre na otvorenom, takmičarske aktivnosti. U radu sa starijim osobama efikasna je terapija igrom, jer pomaže da se izrazimo u određenoj društvenoj ulozi i oslobodimo se briga i tuga svakodnevnog života.

Ovo je sistem korektivnih mjera zasnovanih na korištenju različitih umjetnosti i organizaciji kreativnih aktivnosti. Art terapija pomaže u stabilizaciji emocionalne sfere pacijenata.

U radu sa starijim osobama po ovoj tehnologiji efikasna je nastava u kreativnim radionicama različitih smjerova u zavisnosti od hobija osobe (vez, crtanje i sl.).

Ovo je sistem radna terapija baziran na cjelogodišnjoj komunikaciji između starije osobe i svježeg cvijeća i biljaka kod kuće, u socijalnoj ustanovi, na privatnoj parceli.

Terapeutski učinak osiguravaju takve izvodljive radne operacije kao što su sadnja i presađivanje sadnica i odraslih biljaka, briga o biljkama u vrtu i okućnici, dizajniranje cvjetnjaka i rad na danima čišćenja na poboljšanju teritorije.

Ove i druge metode radne terapije (psihološki treninzi i sl.) doprinose ne samo obnavljanju fizičke radne sposobnosti starije osobe, već i olakšavaju njegovu adaptaciju na tim i odnose sa drugima.

Oblici radne terapije za starije osobe

Radna terapija obnavlja profesionalno važne vještine ili priprema za sticanje specijalnosti, a pomaže i u rješavanju problema profesionalnog usmjeravanja.

U program radne terapije, u zavisnosti od stepena gubitka radnih veština, podrazumeva organizaciju sledećih vrsta aktivnosti pacijenata:

1. pomoćni poslovi (čišćenje u medicinskom odjelu);
2. jednostavne ručne operacije sa osnovnim alatima (montaža jednostavnih proizvoda);
3. aktivnosti koje uključuju nekoliko faza rada sa složenim proizvodom;
4. proizvodnju proizvoda, uključujući sve cikluse obrade na proizvodnoj opremi;
5. poslovi koji zahtijevaju korištenje vlastite kreativnosti i posebno sistematizovanih znanja (popravke, podešavanja opreme, dizajn, crtanje, rad kao grafički dizajner).

Radne operacije trebaju biti usmjerene na postizanje potpunog oporavka radne funkcije baziran na rješavanju izvodljivih, raznolikih zadataka koji istovremeno pomažu u obnavljanju psiho-emocionalne pozadine pacijenta.

Video: Radna terapija i gimnastika prstiju

U prvoj fazi ergoterapija se izvodi na simulatorima, u drugoj - nudi pacijentu tipove rada koji su najbliži stvarnim aktivnostima u pogonu, fabrici, radionici, pa je za ovu vrstu terapije potrebna ugradnja posebne opreme, mašina. (za obavljanje poslova tokara, glodalice, stolara).

Ispravna organizacija izvodljivog rada u medicinske svrhe zahtijeva da se rad plati, što obično daje dobar učinak.

Rješava probleme socijalne rehabilitacije, povećava vitalnost i raspoloženje pacijenta, pruža psihoterapijski učinak.

U okviru ove oblasti pacijentima se nude aktivnosti kao što su:

• applique;
• modeliranje;
• uvrtanje raznih materijala za izradu proizvoda;
• izrada proizvoda od tkanih i pletenih niti;
• razvoj koordinisanih pokreta i finih ruku u procesu izrade proizvoda tehnikama origamija i vezenja.

Koristi se kada je pacijent značajno izgubio motoričke funkcije i uključuje uzastopno obavljanje zadataka koji povećavaju amplitudu jednosmjernih i višesmjernih pokreta odgovarajućeg organa, zatim vraćanje snage i vraćanje koordinisanih pokreta.

Navedene vrste porođajne terapije treba kombinovati sa smjerom kao što je rehabilitacija u domaćinstvu (trening samopomoći).

Ovo je skup mjera za ovladavanje vještinama samozbrinjavanja starijih pacijenata koji su pretrpjeli traumu ili tešku bolest.

Rehabilitacija u domaćinstvu usmjerena je uglavnom na obnavljanje funkcija udova, što će pomoći pacijentu da se ne osjeća bespomoćno. Sistem kućne rehabilitacije koristi posebne uređaje i opremu za vježbanje.

Vrste radnih operacija

Obnavljanje sposobnosti koordinacije ima za cilj obavljanje radnih zadataka kao što su kucanje na pisaćoj mašini ili kompjuterskoj tastaturi, izrada pletenih predmeta od raznih materijala i vezenje.

Vježbe koje vraćaju snagu mišića uključuju modeliranje od gline i plastelina, te rad s jednostavnim građevinskim alatima.

Radnje u laganom načinu rada uključuju namotavanje niti različitih debljina, rad s papirom i kartonom, pjenastom gumom i drugim mekim materijalima.

Radna terapija je organizovana u nekoliko perioda.

Tokom procesa radne terapije pacijentu se uzastopno nude zadaci obuke:

1. lagana radna opterećenja usmjerena na obnavljanje motoričkih funkcija najvećeg broja mišića (rad s papirom i kartonom, pomoćne operacije u šivaćem području, u proizvodnji igračaka), (kartonski rad, namotavanje niti, izrada igračaka);
2. zadaci koji vraćaju snagu mišića;
3. zadaci koji obnavljaju koordinaciju pokreta pri radu s malim predmetima ili pri izvođenju operacija koje zahtijevaju ručnu preciznost (izrada pletenih predmeta, vez).

Kako dozirati opterećenje?

Opterećenje u radnoj terapiji određuje se općim stanjem pacijenta, težinom njegove osnovne bolesti ili ozljede, stupnjem rehabilitacije, brojem i složenošću postojećih funkcionalnih poremećaja.

Prilikom doziranja opterećenja uzimaju se u obzir promjena položaja pacijenta tokom terapije, vrste i izmjenjivanje radnji, vrijeme potrebno za obavljanje cjelokupnog radnog zadatka i njegovih pojedinačnih operacija, težina i složenost alata i opreme.

Vrste izvedenih radova

Oblici porođaja koji imaju terapeutski učinak su različiti:

• šivanje;
• proizvodnja pletenih i pletenih proizvoda;
• keramika;
• montaža jednostavnih uređaja;
• rad sa drvetom, papirom i kartonom;
• popravak knjiga;
• rad na industrijskim mašinama.

Mogućnost izbora zanimanja na osnovu dobrobiti, vještina i znanja, interesovanja i preferencija pomaže pacijentima da se osjećaju neovisnim i sposobnim.

Ukoliko pacijent nema mogućnost da bude u radionici, obezbeđuju mu se uslovi za izvodljiv rad kod kuće.

Radna terapija raznih bolesti

Ergoterapija je indikovana za starije pacijente sa povredama ili disfunkcijama mišićno-koštanog sistema, uz istovremeno delovanje emocionalnu sferu pacijenta i obavlja funkcije terapeutske fizičke kulture.

Pomaže u bržem oporavku nakon infekcija.

Zaključak

Radna terapija za invalidna lica ima za cilj poboljšanje opšteg stanja, cirkulacije krvi, funkcionisanja nervnog sistema, ublažava napetost i bol, povećava vitalnost pacijenata.

Radna terapija u radu sa starijim i starim osobama pomaže u efikasnom sprovođenju socijalne rehabilitacije kroz različite oblike i područja djelovanja.

Uz sve ovo ne zahtijeva visoki troškovi, koji se zbog svoje dostupnosti i jednostavnosti može organizovati kod kuće, donosi dobre rezultate u kombinaciji sa lečenjem osnovne bolesti i fizioterapeutskim procedurama.

Radna terapija razvija komunikacijske vještine, podiže samopoštovanje, ulijeva povjerenje u svoje snage, produžava aktivnu fazu života i pomaže starijoj osobi da se osjeća kao punopravni član društva.

Video: Radna terapija u pansionu Zhabczyca

POTVRĐUJEM:

[Posao]

_______________________________

_______________________________

[Naziv organizacije]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___ godine

OPIS POSLA

Instruktor radne terapije

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom posla definišu se i uređuju ovlašćenja, funkcionalne i radne obaveze, prava i odgovornosti instruktora radne terapije [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Lekarska organizacija).

1.2. Instruktor radne terapije imenuje se i razrješava po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu naredbom rukovodioca zdravstvene organizacije.

1.3. Instruktor radne terapije spada u kategoriju specijalista i podređen je [nazivima podređenih radnih mjesta u dativu].

1.4. Instruktor radne terapije odgovara direktno [naziv pozicije neposrednog rukovodioca u dativu] medicinske organizacije.

1.5. U zvanje instruktora radne terapije postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom. stručno obrazovanje prema profilu obavljanja poslova ili srednjeg stručnog (medicinskog) obrazovanja bez iznošenja uslova za radno iskustvo.

1.6. Instruktor radne terapije je odgovoran za:

• efikasno obavljanje posla koji mu je dodijeljen;
• usklađenost sa zahtjevima izvedbe, radne i tehnološke discipline;
• sigurnost dokumenata (informacija) u njegovom čuvanju (koji su mu postali poznati) koji sadrže (komponente) poslovna tajna Medicinska organizacija.

1.7. Instruktor radne terapije mora znati:

• zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruska Federacija u sektoru zdravstva;
• osnove fiziologije i patofiziologije tijela;
• osnove radne terapije i njena uloga u medicinskoj rehabilitaciji pacijenata;
• organizacija rada na radnoj terapiji;
• principi izbora racionalnih metoda rada;
• medicinska etika;
• psihologija profesionalne komunikacije;
• osnove radno zakonodavstvo;
• interna pravila propisi o radu;
• pravila zaštite rada i zaštite od požara.

1.8. Instruktor radne terapije se u svojim aktivnostima rukovodi:

• lokalni akti i organizacioni i administrativni akti Ljekarske organizacije;
• interni propisi o radu;
• pravila zaštite i sigurnosti na radu, osiguravanje industrijske sanitacije i zaštite od požara;
• uputstva, naredbe, odluke i uputstva neposrednog rukovodioca;
• ovaj opis posla.

1.9. Za vrijeme privremene odsutnosti instruktora radne terapije, njegove dužnosti se raspoređuju na [zvanje zamjenika].

2. Poslovna zaduženja

Instruktor radne terapije obavlja sljedeće poslove:

2.1. Radi sa pacijentima na radno-okupacionoj terapiji u skladu sa lekarskim receptima, prenoseći ih sa jednostavnijih na složenije procese rada.

2.2. Priprema za bolesne radno mjesto i obezbjeđuje ga sirovinama, materijalima, alatima i opremom.

2.3. Prati bezbedne uslove rada pacijenata i njihovo obavljanje radnih funkcija.

2.4. Vodi, prema utvrđenim obrascima, dnevnu evidenciju o potrošnji sirovina i materijala pacijenata, upotrebi instrumenata i skladištenju zaostalih sirovina, materijala i gotovih proizvoda.

U slučaju službene potrebe, instruktor radne terapije može se uključiti u obavljanje službene dužnosti prekovremeno, na način propisan propisima. savezno zakonodavstvo o poslu.

3. Prava

Instruktor radne terapije ima pravo:

3.1. Dajte podređenim zaposlenima i službama uputstva i zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njihove funkcionalne odgovornosti.

3.2. Nadgledanje izvršenja proizvodni zadaci, blagovremeno izvršavanje pojedinačnih naloga i zadataka od strane podređenih službi.

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente u vezi sa aktivnostima instruktora radne terapije, podređenih službi i odjeljenja.

3.4. Interakcija sa drugim preduzećima, organizacijama i ustanovama o proizvodnim i drugim pitanjima koja se odnose na kompetencije instruktora radne terapije.

3.5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Daje predloge o imenovanju, premeštaju i razrešenju zaposlenih u podređenim odeljenjima na razmatranje rukovodiocu Zdravstvene organizacije; prijedlozi da ih se ohrabri ili da im se izreknu kazne.

3.7. Koristite druga prava utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim zakonodavnim aktima Ruske Federacije.

4. Odgovornost i evaluacija učinka

4.1. Instruktor radne terapije snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, krivičnu) odgovornost za:

4.1.1. Neprovođenje ili nepropisno izvršavanje službenih instrukcija neposrednog rukovodioca.

4.1.2. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i dodijeljenih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.

4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.

4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.

4.1.6. Propust da se osigura poštovanje radne discipline.

4.2. Procjena rada instruktora radne terapije vrši se:

4.2.1. Od strane neposrednog rukovodioca - redovno, u toku svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenog.

4.2.2. Komisija za certifikaciju preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine, na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.

4.3. Osnovni kriterijum za ocjenu rada instruktora radne terapije je kvalitet, potpunost i blagovremenost njegovog/njenog obavljanja poslova predviđenih ovim uputstvom.

5. Uslovi rada

5.1. Raspored rada instruktora radne terapije utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu utvrđenim u Zdravstvenoj organizaciji.

6. Potpis desno

6.1. Instruktor radne terapije, radi obezbjeđivanja svog rada, ovim opisom poslova ima pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz svoje nadležnosti.

Pročitao sam uputstva ___________/___________/ “____” _______ 20__

Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod nije 100% tačan, tako da može biti manjih grešaka u prijevodu u tekstu.

Uputstvo za poziciju" Instruktor radne terapije“, predstavljena na web stranici, ispunjava uslove iz dokumenta – „IMENIK Kvalifikacionih karakteristika radničkih zanimanja. Broj 78. Zdravstvena zaštita. (U skladu sa naredbama Ministarstva zdravlja br. 131-O od 18. juna 2003. godine, br. 277 od 25. maja 2007. godine, br. 153 od 21. marta 2011. godine, br. 121 od 14. februara 2012. godine) ", koji je odobren naredbom Ministarstva zdravlja Ukrajine 29. marta 2002. N 117. Saglasno od strane Ministarstva rada i socijalne politike Ukrajina. Status dokumenta je "ispravan".

Predgovor opisu posla

0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka usvajanja.

0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična verifikacija ovog dokumenta vrši se u intervalima ne dužim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Radno mjesto "Instruktor radne terapije" pripada kategoriji "Specijalisti".

1.2. Kvalifikacioni uslovi - nepotpuni visoko obrazovanje(mlađi specijalista) u oblasti obuke "Medicina" za bilo koju medicinsku specijalnost. Specijalizacija prema profilu rada. Nema uslova za radno iskustvo.

1.3. Poznaje i primenjuje u praksi:
- važeći propisi o zdravstvenoj zaštiti i podzakonski akti kojima se reguliše rad zdravstvenih ustanova;
- organizaciju radne terapije, principe i metode njenog sprovođenja za različite bolesti i značaj za rehabilitaciju pacijenata;
- osnove prava u medicini;
- prava, dužnosti i odgovornosti instruktora radne terapije;
- osnove normalne i patološke anatomije i fiziologije;
- pravila zaštite na radu za razne metode radna terapija;
- pravila za prvu i hitnu pomoć medicinska njega;
- pravila za izradu medicinske dokumentacije.

1.4. Instruktor radne terapije imenuje se i razrješava nalogom organizacije (preduzeća/ustanove).

1.5. Instruktor radne terapije odgovara direktno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Instruktor radne terapije nadgleda rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Za vrijeme odsustva instruktora radne terapije zamjenjuje lice imenovano po utvrđenom postupku, koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova koji su mu povjereni.

2. Karakteristike rada, zadaci i obaveze na poslu

2.1. Rukovodeći se važećim zakonodavstvom Ukrajine o zdravstvenoj zaštiti i propisima koji određuju aktivnosti zdravstvenih ustanova i socijalno osiguranje, organizacija medicinske njege, uključujući rehabilitaciju pacijenata.

2.2. Primjenjuje se savremenim metodama radna terapija prema uputama ljekara, radi pod njihovim nadzorom.

2.3. Priprema prostorije i radne prostore.

2.4. Osigurava proces radne terapije sirovinama, materijalima, alatima i potrebnom opremom.

2.5. Zajedno sa doktorom za svakog pacijenta određuje metode i metode rada, prelazak sa jednostavnih na složenije procese rada.

2.6. Prati usklađenost pacijenata sa zadacima radne terapije.

2.7. Pruža zaštitu na radu.

2.8. Vješt u tehnikama reanimacije, sposoban pružiti pomoć u slučaju traumatskih ozljeda, krvarenja, kolapsa, trovanja, utapanja, mehaničke asfiksije, anafilaktičkog šoka, opekotina, promrzlina i alergijskih stanja.

2.9. Pridržava se principa medicinske deontologije.

2.10. Vodi medicinsku dokumentaciju.

2.11. Stalno unapređuje svoj profesionalni nivo.

2.12. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na svoje aktivnosti.

2.13. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i okruženje, u skladu sa standardima, metodama i tehnikama bezbednog obavljanja poslova.

3. Prava

3.1. Instruktor radne terapije ima ovlaštenje da preduzme mjere kako bi spriječio i ispravio bilo kakve povrede ili nedosljednosti.

3.2. Instruktor radne terapije ima pravo da primi sve predviđeno zakonom socijalne garancije.

3.3. Instruktor radne terapije ima pravo da traži pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.

3.4. Instruktor radne terapije ima pravo da zahteva stvaranje organizaciono-tehničkih uslova neophodnih za obavljanje službenih poslova i obezbeđivanje potrebnu opremu i inventar.

3.5. Instruktor radne terapije ima pravo da se upozna sa nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu delatnost.

3.6. Instruktor radne terapije ima pravo da traži i prima dokumente, materijale i informacije neophodne za obavljanje poslova i naloga uprave.

3.7. Instruktor radne terapije ima pravo da unapredi svoju stručnu spremu.

3.8. Instruktor radne terapije ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Instruktor radne terapije ima pravo da se upozna sa dokumentima kojima se uređuju prava i odgovornosti radnog mjesta i kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja poslova.

4. Odgovornost

4.1. Instruktor radne terapije odgovoran je za neispunjavanje ili neblagovremeno ispunjavanje zadataka utvrđenih ovim opisom poslova i (ili) nekorišćenje datih prava.

4.2. Instruktor radne terapije odgovoran je za nepoštovanje pravilnika o internom radu, zaštiti rada, sigurnosnim propisima, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

4.3. Instruktor radne terapije odgovoran je za odavanje podataka o organizaciji (preduzeću/ustanovi) koji su poslovna tajna.

4.4. Instruktor radne terapije odgovoran je za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje internih zahtjeva regulatorna dokumenta organizacija (preduzeće/institucija) i pravni poredak upravljanja.

4.5. Instruktor radne terapije odgovoran je za prekršaje učinjene u svom radu, u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Instruktor radne terapije odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (preduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Instruktor radne terapije odgovoran je za nedozvoljeno korišćenje datog službenog ovlašćenja, kao i za korišćenje u ličnu korist.

"Finansije", 2009, N 7
Pitanje: Da li se instruktori radne terapije zaposleni u ustanovama psihijatrijskog ili psihoneurološkog liječenja i preventivne zdravstvene zaštite ubrajaju u medicinsko osoblje za utvrđivanje prava na prijevremenu određivanje starosne penzije prema Listi br. 2?
Odgovor: Pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije prema Listi br. 2 (stavka 2260000 u stavu "c" Odjeljka XXIV), odobrenoj Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10, uspostavlja se za srednje i mlađe medicinsko osoblje koje neposredno opslužuje pacijente u psihijatrijskim ili psihoneurološkim zdravstvenim ustanovama.
Za ostvarivanje prava na prijevremeno penziono osiguranje za navedenu stavku Liste br. 2 potrebni su dokumentovani dokazi o sljedećim uslovima: zapošljavanje na radnim mjestima mlađeg ili paramedicinskog osoblja i stalno obavljanje poslova na neposrednoj nezi pacijenata u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama.
Raspoređivanje određenog radnog mjesta radnika zdravstvene ustanove na radno mjesto paramedicinskog i mlađeg medicinskog osoblja je u nadležnosti poslodavca i odlučuje se na osnovu propisa kojima se uređuje oblast rada.
Ako se pojave poteškoće u rješavanju ovog pitanja, obratite se nadležnim državnim ili općinskim organima.
Članovi 57. i 143 Zakon o radu Ruska Federacija predviđa da se za utvrđivanje radne funkcije, odnosno rada po pozicijama u skladu sa kadrovskom tablicom, profesijom, specijalnošću koja ukazuje na kvalifikacije - specifičnu vrstu posla koji se dodjeljuje zaposleniku i naknade radnika, koristi Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i Profesije radnika (UTKS) i Jedinstveni imenik kvalifikacija za pozicije rukovodilaca, specijalista i zaposlenih. Zakonom o radu, uključujući i ranije na snazi, utvrđena je potreba da nazivi radnih mjesta, specijalnosti ili profesija i kvalifikacioni uslovi za njih, utvrđeni za zaposlenog, odgovaraju nazivima i zahtjevima navedenim u kvalifikacionim knjigama odobrenim na propisan način, ako se, u skladu sa zakonskim aktima, posao obavlja. Određene pozicije, specijalnosti ili profesije podliježu davanju pogodnosti ili ograničenja.
Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika sastoji se od tarifnih i kvalifikacionih karakteristika koje sadrže karakteristike glavnih vrsta poslova po zanimanjima radnika, u zavisnosti od njihove složenosti i pripadajućih tarifnih kategorija, kao i uslove za stručno znanje i vještine radnika; Jedinstvena knjižica kvalifikacija za radna mjesta rukovodilaca, specijalista i namještenika sastoji se od kvalifikacionih karakteristika radnih mjesta rukovodilaca, specijalista i namještenika, koja sadrži radne obaveze i uslove za nivo znanja i kvalifikacija rukovodilaca, specijalista i zaposlenih.
U skladu sa čl. 423 Zakona o radu Ruske Federacije, do dovođenja zakona i drugih normativnih pravnih akata koji su na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, zakonima i drugim normativnim pravnim aktima Ruske Federacije primjenjuju se u mjeri u kojoj nisu u suprotnosti sa Kodeksom.
Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 27. avgusta 1997. N 43 "O usklađivanju platnih razreda i tarifnih i kvalifikacionih karakteristika za radna mesta zdravstvenih radnika Ruske Federacije"" u vezi sa pojašnjenjem prirode posla obavlja za radna mjesta zdravstvenih radnika Ruske Federacije, platni razredi Ujedinjenih tarifni raspored i tarifne i kvalifikacione karakteristike za radna mjesta zdravstvenih radnika u Ruskoj Federaciji.
Prema navedenoj Rezoluciji Ministarstva rada Rusije, instruktor radne terapije odnosi se na specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem, paramedicinsko i farmaceutsko osoblje 5-6 kategorija. Prema poslovima instruktora radne terapije, rad sa pacijentima na radno-okupacionoj terapiji se obavlja prema uputama ljekara.
Za zaposlene u državnim i opštinskim institucijama obezbeđen je sistem nagrađivanja koji je specifičan za privrednu granu, čiji je osnov princip formiranja stručnih kvalifikacionih grupa. Stručno-kvalifikacijske grupe su grupe stručnih zanimanja i kancelarijskih pozicija, formirane uzimajući u obzir obim djelatnosti na osnovu zahtjeva za stručnom osposobljenošću i nivoa kvalifikacija koji su neophodni za obavljanje odgovarajuće stručne djelatnosti.
Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije sprovodi aktivnosti na razvoju državne politike i zakonske regulative u oblasti rada.
Za zdravstvene ustanove, Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 6. avgusta 2007. N 526 „O odobravanju stručnih kvalifikacionih grupa za radna mesta medicinskih i farmaceutskih radnika“ ustanovljene su četiri profesionalne kvalifikacione grupe za pozicije u industriji:
prva - "Medicinsko i farmaceutsko osoblje prvog nivoa";
drugi - "Njega medicinskog i farmaceutskog osoblja";
treći - "Ljekari i farmaceuti";
četvrto - „Rukovodioci strukturnih jedinica ustanova sa višom medicinskom i farmaceutskom školom, na primjer, farmaceut.
Stručno-kvalifikacijska grupa „Njega medicinskog i farmaceutskog osoblja“ obuhvata radno mjesto „instruktor radne terapije“.
Nomenklatura radnih mjesta za medicinsko i farmaceutsko osoblje i specijaliste sa visokim stručnim obrazovanjem u zdravstvenim ustanovama, odobrena Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 15. oktobra 1999. godine N 377 „O odobravanju Pravilnika o naknadama za zdravstvene radnike” nije predviđeno radno mjesto „instruktora radne terapije“, ali ova nomenklatura nije sveobuhvatna.
Stav 2 Naredbe Ministarstva zdravlja Rusije od 15. oktobra 1999. N 377 utvrđuje: „Rukovodioci organa za upravljanje zdravstvenom zaštitom i farmaceutskih službi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, rukovodioci zdravstvenih ustanova federalne podređenosti, obezbeđuju nazive pozicija medicinski radnici i strukturnih jedinica zdravstvenih ustanova u skladu sa Nomenklaturom radnih mjesta utvrđenom ovom naredbom, kao i nazivima strukturnih jedinica i radnih mjesta (profesija) ostalih zaposlenih, u skladu sa važećim kadrovskim standardima, normativima broja zaposlenih, Jedinstvenom tarifom. i Kvalifikacioni priručnik (UTKS) i karakteristike tarifnih i kvalifikacionih standarda za radna mjesta zaposlenih i zanimanja radnika u cijeloj industriji."
Podtačka 3.2 klauzule 3 „Određivanje platnih razreda i tarifnih koeficijenata po kategorijama radnika” Pravilnika o naknadama za zdravstvene radnike, odobrenog Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 15. oktobra 1999. N 377, predviđa položaj „instruktor radne terapije“, koji je klasifikovan kao medicinsko osoblje.
Prema Penzionom fondu Ruske Federacije, pozicija „instruktora radne terapije“ u zdravstvenim ustanovama odnosi se na radna mjesta paramedicinskog osoblja.
Specijalisti
Penzioni fond
Ruska Federacija
Potpisano za pečat
14.07.2009

Skrećemo vam pažnju tipičan primjer opis poslova instruktora radne terapije, uzorak 2019/2020. treba da sadrži sljedeće odjeljke: opšti položaj

, radne obaveze instruktora radne terapije, prava instruktora radne terapije, odgovornosti instruktora radne terapije. Opis posla instruktor radne terapije pripada sekciji " Kvalifikacione karakteristike".

pozicije zdravstvenih radnika

Opis posla instruktora radne terapije treba da sadrži sljedeće stavke:

1) Poslovna zaduženja. Radi sa pacijentima na radno-okupacionoj terapiji u skladu sa lekarskim receptima, prenoseći ih sa jednostavnijih na složenije procese rada. Priprema radno mjesto za pacijenta i obezbjeđuje mu sirovine, materijale, alate i opremu. Prati bezbedne uslove rada pacijenata i njihovo obavljanje radnih funkcija. Vodi, prema utvrđenim obrascima, dnevnu evidenciju o potrošnji sirovina i materijala pacijenata, upotrebi instrumenata i skladištenju preostalih sirovina, materijala i gotovih proizvoda.

Instruktor radne terapije mora znati

2) Instruktor radne terapije, prilikom obavljanja svojih poslova, mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u oblasti zdravstvene zaštite; osnove fiziologije i patofiziologije tijela; osnove radne terapije i njena uloga u medicinskoj rehabilitaciji pacijenata; organizacija rada na radnoj terapiji; principi izbora racionalnih metoda rada; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove radnog zakonodavstva; interni propisi o radu; pravila zaštite rada i zaštite od požara.

Uslovi za kvalifikaciju instruktora radne terapije

3) Kvalifikacijski zahtjevi. Srednje stručno obrazovanje po profilu obavljanja poslova ili srednje stručno (medicinsko) obrazovanje bez uslova radnog iskustva.

Opis poslova instruktora radne terapije - uzorak 2019/2020. Poslovna zaduženja instruktora radne terapije, prava instruktora radne terapije, odgovornosti instruktora radne terapije.