Na našoj web stranici uvijek imamo veliki broj svježih proizvoda. trenutna slobodna radna mjesta. Koristite filtere za brzo pretraživanje po parametrima.
Za uspješno zaposlenje poželjno je imati specijalizovano obrazovanje, kao i posjedovanje neophodne kvalitete i radne vještine. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.
Ne biste trebali slati svoj životopis svim kompanijama u isto vrijeme. Odaberite odgovarajuća radna mjesta na osnovu vaših kvalifikacija i radnog iskustva. Navodimo najvažnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne da uspješno radite kao direktor privatne sigurnosne kompanije u Moskvi:
Top 7 ključnih vještina koje trebate imati da biste se zaposlili
Takođe, vrlo često se na slobodnim radnim mjestima nalaze sljedeći zahtjevi: potrebno je iskustvo u privatnoj sigurnosnoj kompaniji na pozicijama generalnog direktora, zamjenika, šefa obezbjeđenja, organizacione sposobnosti i timski rad.
Dok se pripremate za intervju, koristite ove informacije kao kontrolnu listu. Ovo će vam pomoći ne samo da ugodite regruteru, već i da dobijete posao koji želite!
Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi
Na osnovu rezultata analize slobodnih radnih mjesta objavljenih na našoj web stranici, naznačena početna plata, u prosjeku, iznosi 100.000. Mora se imati na umu da su navedene brojke statistike. Stvarna plata tokom zaposlenja može značajno varirati u zavisnosti od mnogih faktora:- Vaše prethodno radno iskustvo, obrazovanje
- Vrsta zaposlenja, raspored rada
- Veličina kompanije, industrija, brend itd.
Visina plate u zavisnosti od radnog iskustva kandidata
Zamenik direktora firme za obezbeđenje.
Na osnovu materijala sa sajta http://www. *****/page/chop_46.html
Generalni direktor Privatno obezbeđenje
Treba napomenuti da upravljanje privatnim sigurnosnim kompanijama najčešće obavlja generalni direktor.
Primarni zadatak generalnog direktora privatne kompanije za obezbeđenje je dobijanje dozvole za obavljanje delatnosti privatnog obezbeđenja. Ova licenca se dobija na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije o poslovima privatnog obezbeđenja (videti II deo).
Takođe, najvažniji zadatak generalnog direktora je odabir kadrova za preduzeće. Uz obične zaštitare, privatne sigurnosne kompanije mogu zapošljavati i druga lica. To uključuje:
1) zamenik generalnog direktora;
2) šef obezbeđenja;
3) glavni računovođa;
4) pravni savjetnik;
5) druga lica.
Angažovanje u privatnoj bezbednosnoj kompaniji vrši direktno rukovodstvo same privatne kompanije za obezbeđenje. Osnov za angažovanje privatne kompanije za obezbeđenje je prijava podnosioca zahteva.
Sa svakim radnikom privatnog obezbeđenja zaključuje se ugovor o radu, koji može biti na određeno ili neodređeno vreme.
*** Možete dodati svoje bodove koje će biti u skladu sa Kolektivni ugovor i Statut preduzeća.
1. Uslovi i procedura za imenovanje na poziciju
1.1. Imenovan na funkciju naredbom generalnog direktora iz god
broj ljudi sa iskustvom na rukovodećim pozicijama u različitim oblastima
državne i nedržavne strukture, na odgovarajućem nivou
poznaju pitanja usluga i obavljaju aktivnosti u oblasti pružanja usluga
sigurnost. Mora imati visoko obrazovanje i iskustvo u službi u Oružanim snagama
2. Prava i obaveze zamenika generalnog direktora
2.1. Zamenik generalnog direktora je dužan da:
2.1.1. striktno slijediti i pismene i usmene upute
generalnog direktora o svim pitanjima vezanim za funkcionisanje
preduzeća i sprovođenje njihovih delatnosti;
2.1.2. u odsustvu generalnog direktora, izvršiti sve njegove
odgovornosti predviđene opisom poslova generala
direktori;
2.1.3. po nalogu generalnog direktora, predstavlja preduzeće u
vlasti, nevladine organizacije sve organizacione i pravne
forme i druga fizička i pravna lica;
2.1.4. imaju poslovne kontakte sa državnim agencijama
izvršnu vlast, čije su aktivnosti direktno vezane za rad
preduzeća;
2.1.5. osigurati normalno funkcionisanje preduzeća, uzimajući u obzir
svoje ciljeve, ciljeve i interese klijenata;
2.1.6. pružiti profesionalnu i fizičku obuku svima
zaposleni u preduzeću koji su direktno uključeni u implementaciju
sigurnost Klijenta, te striktno poštivanje od strane svih zaposlenih svojih
profesionalne odgovornosti;
2.1.7. planirati i pratiti performanse usluge
u skladu sa ugovorima, rasporedima i vodeći računa o interesima Klijenta;
2.1.8. provjeriti redoslijed skladištenja, pohranjivanja, izdavanja i prijema
2.1.9. daje predloge za disciplinske mere
zaposleni u preduzeću koji su direktno uključeni u implementaciju
sigurnost Klijenta, ukoliko je potrebno primijeniti ove mjere;
2.1.10. povremeno provjeravati kvalitetu usluge u zaštićenim područjima
objekata kroz realizaciju planiranih i neplanskih (iznenadnih)
inspekcije;
2.1.11. obavljaju objašnjavajući rad sa zaposlenima u preduzeću,
direktno uključeni u implementaciju sigurnosti Klijenta u vezi sa pitanjima
obavljanje usluga;
2.1.12. periodično izvještavati generalnog direktora o stanju
rad preduzeća, rad osoblje identifikovana preduzeća
pozitivno i negativni aspekti funkcionisanje preduzeća i
preduzete mjere za otklanjanje uočenih nedostataka;
2.1.13. u slučaju prijema informacija o nastanku vanrednog događaja
situaciju u vezi sa poslovanjem preduzeća, odmah obavijestiti
generalni direktor;
2.1.14. kvartalno sumirati rezultate usluge za detekciju
nedostatke i, ako se otkriju, odmah sve uzeti
moguće mjere za njihovo otklanjanje.
2.2. Zamenik generalnog direktora ima pravo:
2.2.1. zahtevaju od zaposlenih u preduzeću koje je direktno uključeno
osiguranje sigurnosti Klijenta, striktno poštovanje svih
vaša uputstva;
2.2.2. dati prijedloge za poboljšanje isporuke
službenici;
2.2.3. dostavite svoje komentare o pitanjima razvoja preduzeća,
proširenje obima svojih aktivnosti i modernizacija;
2.2.4. davati komentare o pitanjima vezanim za promjene
sastav osoblja preduzeća;
2.2.5. po sopstvenom nahođenju, odlučuje o potrebi
obavljanje inspekcije bilo kojeg objekta;
2.2.6. po sopstvenom nahođenju, odlučuje o potrebi
obavljanje eksplanatornog rada sa zaposlenima u preduzeću,
Koji su uslovi za rukovodioca privatnog preduzeća?
U skladu sa članom 15.1 Zakona „O privatnoj detektivskoj i bezbednosnoj delatnosti“, rukovodilac privatne kompanije za obezbeđenje mora:
Imati visoko obrazovanje;
- ličnu kartu privatnog obezbjeđenja(shodno tome, uslovi za pravni status privatnog obezbeđenja važe i za rukovodioca);
Završiti naprednu obuku za direktore privatnih preduzeća (posedovati odgovarajući sertifikat).
Da li je tačno da direktor mora imati visoko pravno obrazovanje?
Ne, obrazovanje mora biti više, što nije propisano zakonom.
Može li direktor privatne sigurnosne kompanije raditi u drugoj organizaciji, a posebno može biti direktor u drugoj privatnoj sigurnosnoj kompaniji (PSC)?
Ovo pitanje još uvijek smatramo neriješenim, jer postoji jasna kontradikcija između Zakona o radu, Zakona „o DOO“ i novih izmena i dopuna Zakona „O privatnoj detektivskoj i bezbednosnoj delatnosti“.
Art. 276 Zakon o radu navodi da rukovodilac organizacije može raditi sa nepunim radnim vremenom kod drugog poslodavca samo uz dozvolu ovlašćenog organa pravnog lica ili vlasnika imovine organizacije ili lica (organa) koje je vlasnik ovlastio. Dakle, ako je organ koji je doneo odluku o imenovanju rukovodioca na radno mesto po matičnom mestu rada, u DOO je ili jedini osnivač ili generalna skupština učesnika, odnosno, ako je izabran Upravni odbor (nadzorni odbor) - kako je navedeno u Statutu. Svojom odlukom, sastavljenom u pisanoj formi (u formi zapisnika sa sjednice), daje saglasnost za rad u drugoj organizaciji sa nepunim radnim vremenom, tada logično direktor ima puno pravo da radi u drugoj organizaciji sa nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir računa da se poslovanje privatnog društva može sporo razvijati i da ima vremena da radi u dvije ili tri organizacije istovremeno.
Međutim, nove odredbe zakona „O privatnoj detektivskoj i bezbednosnoj delatnosti“, čl. 15.1. poslednji stav „rukovodilac privatne bezbednosne organizacije nema pravo da obavlja državne funkcije Ruska Federacija, državni položaji konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, položaji u državnoj službi, izabrani plaćeni položaji u javna udruženja, i takođe se pridružiti radnih odnosa kao zaposlenik , sa izuzetkom njegovih naučnih, nastavnih i drugih kreativna aktivnost“Posao sa nepunim radnim vremenom je zabranjen.
Iz naše široke prakse, prilikom dobijanja licence, zaposleni u nadležnim tijelima za licenciranje to provjeravaju tražeći kopiju ili original radna knjižica, gdje će postojati evidencija o radu u ovoj konkretnoj privatnoj organizaciji, a također provjerite u sveruskoj bazi podataka Federalne porezne službe (Jedinstveni državni registar pravnih lica), koja odražava informacije o svim aktuelni lideri organizacije.
S kojim sankcijama se suočavam ako sam se zaposlio kao direktor u privatnom društvu, a nisam prošao naprednu obuku za direktore?
U skladu sa tačkom 5. Pravilnika, obaveštenje privatne bezbednosne organizacije organa unutrašnjih poslova o početku i završetku pružanja sigurnosne službe, mijenja sastav osnivača (učesnika)
U slučaju promjene sastava osnivača (učesnika) ili menadžer privatna bezbednosna organizacija najkasnije u roku od 15 dana od dana unošenja relevantnih izmena u Unified državni registar pravna lica dužna su pisanim ili elektronskim putem popunjavanjem odgovarajućeg interaktivni oblik u saveznoj državi informacioni sistem “Jedinstveni portal vlada i opštinske službe(funkcije)” (www.gosuslugi.ru) obavestiti organ unutrašnjih poslova koji je izdao dozvolu za obavljanje delatnosti privatnog obezbeđenja. Shodno tome, u trenutku zaposlenja, menadžer mora imati sve neophodna dokumenta U suprotnom, organizaciji može biti izrečena novčana kazna. Konkretni iznos novčane kazne utvrđuje se na osnovu ukupno utvrđenih prekršaja uviđajem na osnovu naloga organa za izdavanje dozvola.
Prilikom organizovanja novog privatnog društva, prije podnošenja dokumentacije za dobijanje licence, menadžer se može baviti pripremom potrebne dokumentacije.
Generalni direktor
2 godine 6 mjeseci sep 2016 - mart 2019
Kompletan spektar sigurnosnih usluga u Moskvi i Moskovskoj regiji. Među glavnim uslugama: sigurnost trgovine i zabavnih centara, kancelarije i proizvodnih prostorija, obezbeđenje i pratnja specijalnih tereta, obezbeđenje vikend naselja, lično obezbeđenje.
Upravljanje aktivnostima privatnih sigurnosnih kompanija na osnovu opisi poslova, kao i organizovanje provođenja odluka Osnivača. Naime: Sprovođenje upravljanja u skladu sa važećom zakonskom regulativom, uz punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, praćenje sigurnosti i efikasno korišćenje imovine, kao i obavljanje finansijske i privredne djelatnosti u okviru svojih ovlaštenja utvrđenih odlukom osnivača. Interakcija sa kupcima ili njihovim ovlašćenim predstavnicima, organizacija poslova u cilju ispunjavanja ugovornih obaveza za pružanje usluga obezbeđenja, povećanje efikasnosti i kvaliteta rada. Osiguranje ispunjenja svih obaveza prema budžetima, državnim vanbudžetskim socijalni fondovi, klijenata i povjerilaca, uključujući bankarske institucije, kao i kontrolu i blagovremeni prijem, a po potrebi i naplatu svih vrsta dugovanja prema privatnim sigurnosnim kompanijama. Interakcija sa OLRR-om i agencijama za provođenje zakona i, ako je potrebno, pomoć u održavanju reda, uklj. i na ugovornoj osnovi. Preduzimanje mera za privlačenje i obezbeđivanje kvalifikovanih radnika i službenika obezbeđenja, praćenje racionalnog korišćenja njihovog znanja i iskustva, stvaranje bezbednih i povoljnih radnih uslova za život i zdravlje, obezbeđivanje radnika i službenika obezbeđenja svim potrebnim za obavljanje poslova. Organizovanje obuke i polaganje svih potrebnih kurseva za zaposlene, vršenje periodičnih inspekcija obezbeđenja u skladu sa važećom zakonskom regulativom i stečenim kvalifikacijama. Organizacija implementacije pravila interni propisi I radna disciplina, kao i u granicama prava koje daje Osnivač, sprovođenje mjera za unapređenje radna motivacija, inicijative, aktivnosti radnika i službenika obezbjeđenja, kroz podsticaje i kazne. Provjera stanja naoružanja, municije i specijalne opreme, postupak njihovog skladištenja i upotrebe, radi održavanja fizičke, stručne i vatrene osposobljenosti, organizacija stručno osposobljavanje sa držanjem praktična nastava vatru i stručno osposobljavanje službenici ličnog obezbjeđenja u specijalizovanim centrima u Moskvi. Vođenje satnica, izrada rasporeda rada i servisa, sistematski nadzor rada svih struktura i odjeljenja. Priprema i obezbjeđivanje izvještaja. U mojoj zoni odgovornosti bili su takvi objekti kao što su:
- vikend naselje "Domodedovo Town"
- Objekti ruskog državnog cirkusa, uključujući direkciju
- Tržni centar "High Way" (Shcherbinka)
- Tržni centar "Paragon" (3. Parkovaya ulica, 24). (uveo objekat “od nule” od gradilišta do tržnog centra)
- Tržni centar "MKAD 23 km. Unutrašnja strana" (zamrznuto gradilište)
- "Moskovski transportni servisni centar" (Ul. Goda 1905, 25)
- Poslovni centar "Imperial", uključujući hotel "Matryoshka" (Teatralny proezd 3, zgrada 3/4)
- Vodeni park "Caribbean" (10 "B" Zeleny Ave.)
- Mreža poslovnih i administrativnih zgrada
- Kontrola kvaliteta pružanja usluga zaštite obrazovno-vaspitnih objekata (državni ugovor)
- Lična sigurnost pojedinaca.
Šef dežurnog odjeljenja, generalni direktor privatne organizacije
4 godine mar 2012 - mart 2016
Grupa kompanija LLC "Alpine Vympel", Soči4 godine mar 2012 - mart 2016
Upravljanje kadrovima, rješavanje sukoba, interakcija sa državnim organima i agencijama za provođenje zakona. Odabir službenika obezbjeđenja prilikom prijema, organizovanje obezbjeđenja objekata, izrada rasporeda rada, raspoređivanje kadrova na radna mjesta, rad sa dokumentacijom, vođenje radnih listova, izvještavanje. Obuka službenika obezbeđenja, provođenje brifinga i provera kvaliteta usluge l/s na punktovima. Broj zaštitara je preko 250 ljudi. Tokom priprema za Olimpijske igre 2014. godine, osnovna djelatnost grupe kompanija doo PJSC „Alpine Vympel“ bila je pružanje usluga obezbjeđenja olimpijskih objekata u izgradnji i puštanju u rad, kao i prateće infrastrukture, kao što su: „Skakanje pansionski kompleks", 2 objekta "Gorki grad" elev. 540 i 960 metara nadmorske visine, „Kombinovani automobil i željeznica Adler - Krasnaya Polyana" sa svim susednim i uključenim u projekat izgradnje objekata, "Stambeni kompleks JSC Ruske železnice" u Sočiju, obezbeđenje objekata na planinskoj liniji gasovoda u izgradnji, obezbeđenje unutarobjektne i kontrole pristupa na više preko 8 rotacionih kampova, kao i značajan broj objekata od društvenog i državnog značaja (škole, dečiji predškolske ustanove, bolnice), obezbeđenje trgovačkih i zabavnih centara, obezbeđenje privatnih kuća, stanova uz pružanje usluga timova za hitno reagovanje, konzolno i tehničko obezbeđenje objekata.
Visoko obrazovanje
MSTEU, Moskva
Menadžment
Poznavanje jezika
Ruski - napredni
Dodatne informacije
Dodatna edukacija:
1996 Visoka autotransportna škola Ivanovo (eksterna) Menadžment drumskog saobraćaja.
2009 NOU "Status" (bezbednosne delatnosti) od 2010 kompletan set novih uzoraka dokumenata za sigurnosne aktivnosti. Mineralnye Vody.
2013 NOU "Status" Kurs obuke za programe usavršavanja menadžera privatnih bezbednosnih organizacija. Mineralnye Vody.
2014" Trening centar stručnjaci za automobilski transport"
Potvrda „Kvalifikaciona obuka za organizovanje drumskog prevoza unutar Ruske Federacije“, „Obuka i prekvalifikacija stručnjaka za bezbednost saobraćaja u drumski transport Soči.
2015 "LEADER Training Center" Kurs stručnog usavršavanja za program usavršavanja radnika obezbeđenja. Stavropol.
2017. „Postrojenje za obuku „Vertikala“ Završeno obuku po programu „Obuka o zaštiti rada za menadžere i specijaliste.“ Moskva.
2018 NOU "Centar za obuku u streljaštvu" Kurs napredne obuke po programu za menadžere privatnih bezbednosnih kompanija. Moskva.
Vještine i sposobnosti:
Upravljanje kadrovima, provođenje internih istraga, rješavanje konfliktnih situacija i vođenje pregovora, interakcija sa državnim organima i agencijama za provođenje zakona, menadžment službe sigurnosti. Angažovanje, organizovanje obezbeđenja objekata, sastavljanje rasporeda rada, praćenje rasporeda kadrova na radna mesta, rad sa dokumentacijom, vođenje rasporeda i izveštavanje. Obuka službenika obezbeđenja, sprovođenje brifinga i provera kvaliteta usluge l/s na punktovima. Broj zaštitara: 260 ljudi.
Siguran korisnik računara.
Lična karta privatnog obezbjeđenja (ulcho)
Napredni kursevi obuke za menadžere privatnog obezbeđenja.
o sebi:
- Rođen sam u Stavropoljskoj teritoriji, Zelenokumsk, a od 2016. godine sam stalno nastanjen u Moskvi.
- Visoko obrazovanje.
- Oženjen (troje djece, troje unučadi).
- U bezbednosnim strukturama radim od kraja 2009. godine (nakon otpuštanja iz redova Oružanih snaga RF).
- Na rukovodećim pozicijama u sigurnosnim strukturama više od 6 godina.
- Kompletan set dokumenata za poslove obezbeđenja.
- p/c siguran korisnik.
Lične kvalitete:
- Odgovornost
- Pažnja na detalje,
- Analitičke sposobnosti
- Integritet
- Sposobnost rada u timu
- Dobro organizacione sposobnosti(sposobnost da organizujete sebe i druge)
Organizacija osporava nalog za otklanjanje kršenja zahtjeva za licenciranje
Imalac licence osporava odbijanje ponovnog izdavanja (produženja) licence
Podnosilac zahtjeva osporava odbijanje izdavanja licence
Privatna zaštitarska organizacija može se osnovati samo u obliku kompanije sa ograničena odgovornost i ne može obavljati nikakve druge aktivnosti osim obezbjeđenja. Ovlašteni kapital privatne sigurnosne organizacije ne može biti manji od sto hiljada rubalja. Za privatnu bezbednosnu organizaciju koja pruža (namerava da pruži) usluge oružanog obezbeđenja imovine i (ili) usluge iz stava 3. dela trećeg člana 3. ovog zakona, odobreni kapital ne može biti manje od dvije stotine pedeset hiljada rubalja. Maksimalni iznos imovinskih (nenovčanih) doprinosa u osnovni kapital privatne sigurnosne organizacije ne može biti veći od 50 posto odobrenog kapitala. Prikupljena sredstva se ne mogu koristiti za formiranje odobrenog kapitala privatne organizacije za obezbeđenje.
Doprinos sredstava u odobreni kapital privatne sigurnosne organizacije od strane stranih državljana, državljana Ruske Federacije koji imaju državljanstvo strane države, lica bez državljanstva, stranih pravnih lica, kao i organizacija čiji su osnivači (učesnici) ovi građani i osobe zabranjeno je, osim ako nije drugačije određeno međunarodnim ugovorima Ruske Federacije.
Otuđenje dionica (uloga) od strane osnivača (učesnika) privatne sigurnosne organizacije, što podrazumijeva pojavljivanje u ovlaštenom kapitalu udjela (uloga) sa stranim učešćem, nije dozvoljeno, osim ako međunarodnim ugovorima Ruske Federacije nije drugačije određeno .
Privatna bezbednosna organizacija ne može biti podružnica organizacija koja se bavi aktivnostima koje nisu bezbjednosne. Za osnivača (učesnika) privatne sigurnosne organizacije ovaj tip aktivnost treba da bude glavna. Pravo na osnivanje privatne sigurnosne organizacije od strane pravnog lica koje obavlja poslove osim obezbjeđenja može se dati ako postoje dovoljni razlozi na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Ogranci privatne sigurnosne organizacije mogu se osnivati samo u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije na čijoj je teritoriji registrovana privatna sigurnosna organizacija.
Osnivači (učesnici) privatne bezbednosne organizacije ne mogu biti:
1) javna udruženja;
2) fizički i (ili) pravna lica koji ne ispunjavaju uslove iz četvrtog dela ovog člana;
3) građani koji su članovi javna služba ili obavljanje izabranih plaćenih funkcija u javnim udruženjima;
4) građani koji imaju krivičnu evidenciju za izvršenje krivičnog dela sa umišljajem, kao i pravna lica čiji su osnivači (učesnici) ova lica;
5) strani državljani, državljani Ruske Federacije koji imaju državljanstvo strane države, lica bez državljanstva, strana pravna lica, kao i organizacije čiji su osnivači (učesnici) ovi građani i lica, u nedostatku odgovarajućeg međunarodnog ugovora Ruske Federacije.
Osobe koje su ga osnovale, koje su ostvarile pravo na starosnu penziju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, otišle su na rad u javne organizacije, koji radi u oblasti privatnog obezbeđenja ili privatnog detektiva, ili imenovan (izabran) na državne funkcije u Ruskoj Federaciji. Licima imenovanim (izabranim) na ove državne funkcije zabranjeno je učešće u upravljanju bezbednosnom organizacijom.