Məşğulluq xidməti insanlara təkcə iş deyil, həm də təlimlər verir. Peşəniz çox populyar deyilsə, o zaman yenisini mənimsəyə bilərsiniz. Tipik olaraq, belə mərkəzlər bir neçə ixtisas təklif edir, onlardan özünüzə uyğun olanı seçə bilərsiniz. Məşğulluq mərkəzindən təlim keçmək sizə imkan verir ki, hansı sənədi əldə edə biləsiniz.Və bütün bunlar büdcədən maliyyələşdiyi üçün pulsuz verilir. Bunun üçün sadəcə nə tələb olunduğunu bilməlisiniz.

Yenidən hazırlıq üstünlükləri

İşini itirdikdən sonra insan adətən vakansiyaların təklif olunduğu əmək birjasına müraciət edir. Bəzən insanlar uyğun ixtisas seçə bilmirlər. Amma bunun üçün məşğulluq mərkəzindən var. Belə kursların üstünlükləri aşağıdakılardır:

• tələb olunan vakansiyalar;
• yeni bir peşəyə yiyələnmək;
• yeni biliklər artıq olmayacaq;
• dövlət tərəfindən ödənildiyi üçün təhsil pulsuzdur;
• bir çox kateqoriyadan olan vətəndaşlara təqaüdlər verilir.

Məşğulluq mərkəzindən təlim təcrübəli müəllimlər, müxtəlif təhsil müəssisələrinin mütəxəssisləri tərəfindən aparılır. İşsizlərə təkcə yenidən hazırlıq təklif edilmir, həm də verilən sənəd işlə təmin olunmağa xidmət edir.

Öyrənməyin mənfi cəhətləri

Ancaq məşğulluq mərkəzindən peşə təhsilinin mənfi cəhətləri də var:

• həmişə maraqlı vakansiyalar olmur, bəzən uyğun olanları uzun müddət gözləməli olursunuz;
• bir çox bölgələrdə texniki avadanlıq o qədər də zəngin deyil;
• təlimdən sonra bir neçə vakansiyadan imtina edərsə, işsiz şəxsə müavinət ödənilmir.

Buna görə, bir məşğulluq mərkəzindən təlim üçün qeydiyyatdan keçməzdən əvvəl diqqətlə düşünməlisiniz. Rəylər yenidən hazırlığa ehtiyac olduğunu göstərir, çünki bundan sonra iş imkanları yaranır. Bir çox vətəndaş qəbuldan məmnundur pulsuz təhsil maraq ixtisasında, xüsusən də əlverişli vaxtda keçirildiyi üçün. Əksər insanlar ödənişlərin olmaması səbəbindən kurslara cəlb olunur.

Yenə də yenidən hazırlığın səmərəsizliyini göstərən belə rəylər var. Birjada həmişə insana maraqlı peşə təklif edə bilmirlər. Və sonra uzun müddət tələb olunan vakansiyanı gözləmək lazımdır.

Təlim kimə lazımdır?

İşsizlər üçün məşğulluq mərkəzində pulsuz kurslar Rusiya qanunları ilə müəyyən edilir. Bütün işsiz vətəndaşlar onlara yazıla bilər. Təlim aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:

• ixtisasların olmaması;
• vakansiyaların seçilməsi ilə bağlı çətinliklər;
• peşəni dəyişdirmək ehtiyacı;
• vətəndaşın öz işinin öhdəsindən gələ bilməməsi.

Kursların əsas məqsədi gələcək məşğulluq, rəqabət qabiliyyətini artırmaq, öz biznesini açmaqdır.

Peşələrin növləri

Yenidən hazırlıq üçün təkliflərin siyahısı kifayət qədər zəngindir. Bir çox mərkəzlərdə 70 peşəyə çatır. Ən populyarları aşağıdakı sahələrdir:

• iqtisadi: mühasib;
• işləyən: santexnik, çilingər, tornaçı;
• xidmət: aşpaz, mühafizəçi, katibə;
• sosial: psixoloq, pedaqoq;
• sahibkarlıq;
• İT: dizayner;
• yaradıcı və təhsil;
• idarəetmə;
• tibbi.

Hər bir bölgədə peşələrin siyahısı fərqli ola bilər, hamısı bölgənin əmək bazarından, eləcə də təhsil müəssisələrinin və müəllimlərin mövcudluğundan asılıdır. Bir çox təşkilatda bir məşğulluq mərkəzində qaynaqçı kimi təhsil ala bilərsiniz. Mühasiblik kurslarına da tələbat var, çünki bu ixtisasla işçilər demək olar ki, hər yerdə tələb olunur. Bütün lazımi məlumatları yalnız məşğulluq mərkəzində əldə etmək olar.

Hər bir insanın ixtisas seçmək hüququ var, heç kim onu ​​özbaşına heç bir peşə üzrə hazırlığa yazdıra bilməz. İstəyirsinizsə, kurslara gedə bilməzsiniz, ancaq uyğun bir vakansiyanın görünməsini gözləyin.

Qəbul xüsusiyyətləri

Təhsil müddəti proqramdan asılı olaraq 1-6 ay davam edir. Qruplara işə qəbul olunur fərqli vaxt ilin. Bəzi müəssisələrdə növbələr var, bunun sayəsində istədiyiniz peşə üçün təhsil ala bilərsiniz.

Mühasibat uçotu kursları ən çox tələb olunan istiqamətdir, çünki onlar gəlirli məşğulluq imkanı yaradır. Bu peşə həmişə yüksək qiymətləndirilir və belə işçilər nə qədər yüksək və sabit maaş alırlar. Məşğulluq mərkəzindən analıq məzuniyyətində olan anaların təlimi geniş yayılıb. Bu müddət ərzində onlar müavinət alır, yeni peşəyə yiyələnirlər.

Təhsil faydaları

Bütün işsiz vətəndaşların öz ixtisaslarını artırmaq hüququ olsa da, daha çox üstünlük verilən insanların prioritet qrupları var:

• Əlil insanlar;
• 6 aydan çox qeydiyyatda olan işsizlər;
• işdən çıxarılan vətəndaşlar;
• işini itirmiş hərbi qulluqçular və onların ailə üzvləri;
• məktəb məzunları.

Məşğulluq mərkəzi belə insanlar üçün bütün mövcud peşələri təklif edir ki, onların arasından sevimlini seçə bilərsiniz. Dövlətin onlara ilk növbədə iş tapması vacibdir.

Əgər peşə hazırlığında təcrübəniz varsa, o zaman məşğulluq mərkəzində tələb olunan kursa qəbulu tələb etmək lazımdır. Bu cür təlimlərin harada maliyyələşdirildiyini öyrənmək də vacibdir.

Bir çox vətəndaş üçün məşğulluq mərkəzindən təlim təqaüd ödənilməklə həyata keçirilir. Həmçinin, birdəfəlik maddi yardım, səyahət kompensasiyası, başqa ərazidə qalma zərurəti yarandıqda yaşayış yeri verilir.

Bir şəxs təlimdə iştirak etmədikdə vəsait ödənilə bilməz. Bundan sonra ixtisasın alınmasını təsdiq edən sənəd təqdim olunur. Onunla iş tapa bilərsiniz.

Fərmanda

Məşğulluq mərkəzindən təlim analıq məzuniyyətində olan gənc analar üçün də təklif olunur. Uşağın 3 yaşına qədər olması vacibdir, qadının isə rəsmi işi var.

Aşağıdakı şərtlər yerinə yetirilməlidir:

• yalnız yaşayış yerindəki məşğulluq mərkəzinə müraciət etməlisiniz;
• təlim yalnız valideyn məzuniyyəti zamanı olduqda verilir;
• məzuniyyət vaxtı hələ də qüvvədə olmalıdır;
• natamam iş və ya evdə olmadıqda.

Sənədlərdən nə tələb olunur?

Təlimə başlamazdan əvvəl məşğulluq mərkəzi sənədlərin siyahısını toplamağı təklif edir:

• bəyanat;
• pasport;
• uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi;
• analıq məzuniyyətini təsdiq edən sənədin surəti.

Hansı xidmətlər göstərilir?

Məşğulluq mərkəzi aşağıdakı xidmətləri əhatə edən tam təlim təklif edir:

• peşə oriyentasiyası: testdən keçmək imkanı var, bunun əsasında uyğun ixtisas seçiləcək;
• məşğulluq imkanlarını təmin edən əmək bazarı ilə tanışlıq;
• təlimə yönləndirmə.

Təlim növləri

Ehtiyacdan asılı olaraq aşağıdakı təlim növləri seçilir:

• Hazırlanması: Bacarıqlar qısa müddətdə əldə edilir.
• Yenidən hazırlıq: əlavə bilik, bacarıq və bacarıqların əldə edilməsi üçün proqramlar öyrənilir.
• Əlavə təlim: alınan peşə üzrə şəxsi bilik, bacarıq və bacarıqların təkmilləşdirilməsi.

Məşğulluq mərkəzində peşələr istəklərə, eləcə də mövcud təhsilə, peşəkar keyfiyyətlər, tətil vaxtı.

Təlim harada keçirilir?

Adətən universitetlər tərəfindən həyata keçirilir, təhsil müəssisələri məşğulluq mərkəzi ilə əməkdaşlıq edir. Müəssisələrin siyahısı əmək birjasının işçiləri tərəfindən və ya onların internet saytında təqdim edilməlidir.

Bəzən onları başqa şəhərə oxumağa göndərirlər. Bu halda, səyahət və yaşayış xərcləri üçün kompensasiya ödənilməlidir. Bütün bunlar sənədləşdirilib.

Təlim necə aparılır?

Formalara görə, təlim aşağıdakılardır:

• tam iş vaxtı;
• part-time (axşam).

Dərslər fərdi və qrup şəklində keçirilə bilər. Distant təhsil də tətbiq olunur. Kursların müddəti proqramdan asılıdır, lakin adətən 6 aydan çox deyil.

Məşğulluğun xüsusiyyətləri

Təlimdən sonra bir iş tapa bilərsiniz, ancaq uyğun bir vakansiya tapmaq üçün bunu necə düzgün edəcəyinizi bilməlisiniz. İşəgötürənlər iş axtaranlar üçün müəyyən tələblər irəli sürürlər. Bu, işçinin müəssisə və ya şirkətin inkişafı üçün vacib işlərdən birini yerinə yetirməsi ilə bağlıdır. Beləliklə, müraciət edənlər üçün aşağıdakı tələblər irəli sürülür:

• Təhsil: orta ixtisas və ya ali təhsilə üstünlük verilir.
• Bəzi vakansiyalar üçün xarici dil bilikləri tələb olunur.
• İş təcrübəsi: demək olar ki, hər yerdə vacibdir.

Əgər şəxs bütün meyarlara uyğundursa, o zaman mütləq işə götürüləcək. Əlavə bacarıqlar da tələb oluna bilər: avtomobil idarə etmək, bilik ingilis dili... CV-dəki bu məlumat vicdanla göstərilməlidir, çünki həqiqət hələ də üzə çıxacaq.

CV yazmaq

İş axtararkən CV-nin düzgün yazılması vacibdir. Ondakı əsas məlumatlar:

• ünvan;
• ailə vəziyyəti;
• təhsil;
• vətəndaşlıq.

CV-də əlavə bacarıqlar olmalıdır. Bu, tez-tez düzgün iş tapmağa kömək edir. Bunlara dil bilmək, kompüter proqramlarından istifadə, avtomobil sürmək daxildir.

Təlimdən sonra işə göndəriş ala bilərsiniz. Təcrübədən keçmək üçün bir şəhadətnamə almaq lazımdır. CV-yə hətta part-time iş də daxil edilməlidir, əgər varsa. Təcrübə yoxdursa, bu göstərilməlidir.

Müsahibə

İşəgötürən CV-dən razıdırsa, o zaman ərizəçini müsahibəyə dəvət edir. Bu hadisəyə hazırlaşmaq üçün aşağıdakı məsləhətlərdən istifadə etməlisiniz:

• özünüzü inamlı aparmalısınız;
• səs möhkəm, təbəssüm isə sakit olmalıdır;
• müsahib bununla üzləşməlidir;
• suallara vicdanla cavab verin;
• təmkinli paltar seçmək məsləhətdir;
• qadınlar makiyajı təmkinli etməlidirlər;
• təsvirdə az miqdarda zərgərlik olmalıdır.

İş təcrübəsi olmasa belə, özünüzü sübut etsəniz, işə düzələ bilərsiniz. İşləmək və daha da inkişaf etmək istəyini göstərmək vacibdir. Çox vaxt bu, istədiyiniz mövqeyi əldə etməyə imkan verir.

Təlimdən sonra məşğulluq mərkəzi adətən işə göndəriş verməklə bir neçə vakansiya təklif edir. Təlimdən sonra əksər insanlar hələ də lazımi vakansiya tapır və uğurla iş tapırlar.

33.8

Dostlar üçün!

istinad

Rusiya məşğulluq xidmətinin tarixi əmək birjasının yaranması ilə başlayır. Onlardan birincisi 1917-ci ildə açılmağa başladı yaşayış məntəqələri, ən azı 50 min əhalisi olan. Bu qurumlar sayəsində bir çox işsiz insan iş imkanı əldə edib. Artıq 1930-cu ildə Sovet İttifaqında işsizliyin tamamilə aradan qaldırıldığı elan edildi.

1991-ci ildə “Əhalinin məşğulluğu haqqında” Qanunun qəbulu ilə Məşğulluq Xidməti yenidən fəaliyyətə başlamışdır. Rusiya Federasiyası". Onun işçiləri insanlara iş tapmağa və ya sosial müavinət almağa kömək edirdi.

Fəaliyyətlərin təsviri

Məşğulluq xidmətinin mütəxəssisi işsizlərin məşğulluğu məsələsi ilə məşğul olur. Onun fəaliyyəti tamamilə sənədləşmə işlərinin idarə edilməsinə əsaslanır. Tutduğu vəzifədən asılı olaraq o, əmək bazarındakı vəziyyəti təhlil edə, vakant iş yerlərini izləyə və ya əmək birjasında ziyarətçilərin qeydiyyatını apara bilər. Belə bir peşənin nümayəndələri nəinki işsiz, həm də təhsilsiz qalan insanlara kömək edə bilər. Belə hallar üçün peşəkar bacarıqlar əldə edə biləcəyiniz kurslar var. Kimin üçün uyğun iş tapılmadı, müavinətlər ödənilir: bu ödənişlərin hesablanmasına məşğulluq xidmətinin mütəxəssisləri də cəlb olunur.

Əmək haqqı

Rusiya üçün orta:Moskvada orta:Sankt-Peterburqda orta:

Əmək öhdəlikləri

Məşğulluq xidmətinin işçisi bu sahədə tətbiq olunan bütün qanunlara və digər hüquqi normativ aktlara əməl etməlidir. O, əmək bazarındakı vəziyyətə nəzarət etməli, işsizlərə yardım tədbirlərinin hazırlanmasında iştirak etməlidir. O, birjada qeydiyyatda olan bütün insanların uçotunu aparmalı, onlar üçün mümkün iş yerləri seçməli, təklif etməlidir təhsil kursları... Bütün sənədləri düzgün tərtib etməlidir, onların düzgünlüyünə və təhlükəsizliyinə cavabdehdir.

Karyera artımının xüsusiyyətləri

Bu cür mütəxəssislər xüsusi məşğulluq xidmətlərində çalışırlar. Bunlar həm regional, həm də federal miqyaslı şöbələr ola bilər: hər şey belə bir işçinin yaşayış yerindən və onun peşəkar bacarığından asılıdır. Karyera bu işçilərin keyfiyyəti və iş stajı ilə müəyyən edilir.

İşçi xüsusiyyətləri

Məşğulluq xidmətinin mütəxəssisi dövlət qulluqçusudur. Belə bir vəzifə ondan maksimum məsuliyyət və işinə ciddi yanaşma tələb edir. Sənədlərlə işləyərkən diqqətlilik, əzmkarlıq, böyük miqdarda məlumatla işləmək, təhlil etmək və sistemləşdirmək bacarığı olmadan edə bilməz. Bundan əlavə, işdə əməl etməli olduğu bütün hüquqi normaları yadda saxlamaq üçün yaxşı yaddaşa malik olmalıdır. Ziyarətçilərlə münasibət qurarkən son dərəcə nəzakətli və zərif olmalı, onların çətin vəziyyətini nəzərə almalı və onların hər birinə fərdi yanaşma tapmağa çalışmalıdır.

Qalina İvanovna Kononenko

"Peşə - seçirsən, iş - ruhunu verirsən"

Təəccüblüdür ki, bu qədər rəqəmləri necə yadda saxlamaq və əzbərləmək olar: Məşğulluq Xidmətinin bu və ya digər proqramı üzrə işləyən, təlim keçmiş, öz biznesini açan işsizlərin sayı... Blagoveshchensk bölgəsinin məşğulluq mərkəzi Galina Kononenko hələ də müştərilərin məşğulluq xidmətləri, işəgötürənlər və onların komandası ilə qarşılıqlı anlaşmanı necə tapacağını bilir.

İlk baxışdan belə görünür ki, “peşə” və “peşəkarlıq” öz mənalarına görə eyni sözlərdir. Amma bu o qədər də sadə deyil. Peşə, ilk növbədə, ixtisasdır. Peşəkarlıq isə işinizə münasibətdir və bu, harada və kim tərəfindən işləməyinizdən asılı deyil. Qalina İvanovna Kononenko ilə ünsiyyətdə olanda bunu başa düşürsən. Beləliklə, başqa bir səbəb ortaya çıxdı - bu yaxınlarda KGKU "Blagoveshchensk Rayon Əhalinin Məşğulluğu Mərkəzi" nin direktoru yubileyini qeyd etdi. Biz iş haqqında danışdıq, nəinki bu barədə.

İlk iş yeri

Qalina İvanovna üçün isə Politexnik İnstitutu bitirdikdən sonra məktəb oldular.

- Beş il Baevski rayonunda müəllim işləmişəm. Və bu dəfə məndə ömrümün sonuna qədər unudulmaz təəssürat yaratdı. Dərsləri hələ də xatırlayıram dərsdənkənar fəaliyyətlər... Şkaf pəncərələri ibtidai siniflər meşəyə çıxdıq və mən uşaqlarla “Qırmızı və qızılı geyinmiş meşələr” dərsi keçirəndə pəncərədən bayırda bu al-qırmızı gördük.

Və bu uşaq kortəbiiliyi, mehriban, gözəlləri qoymağa çalışdığınız bu açıq ruhlar və açıq ürəklər ... Həm də bu "niyə" daim özünü təhsilə cəlb etməyə məcbur olur - hətta ibtidai sinifdə dərs deyəndə belə orta məktəb tələbələri. İndi tələbələrim böyüyüb, toya çağırırlar.

Məktəbdə işləmək mənə birbaşa, səmimi ünsiyyətə dəyər verməyi öyrətdi. Və etimadı doğrult: uşaqların gözləri sənə sadəcə heyranlıqla deyil, belə bir inamla baxanda!

İyirmi ildən çox bir yol

Qalina İvanovna işə müxtəlif yollarla gəlsə də - 95-ci ilə qədər, məşğulluq mərkəzi indi olduğu binada idi. vergi ofisi... Daha sonra Kuçerov zolağına köçürüldü.

Məşğulluq mərkəzinin astanasını keçdim... müştəri kimi. Blaqoveşchenkaya qayıdanda mən iş axtarmağa başladım. Məşğulluq xidmətinə Viktor Alexandrovich Cherdantsev rəhbərlik edirdi, mənimlə söhbətində özünü əmək mütəxəssisi kimi sınamağı təklif etdi. razılaşdım. Və peşman deyildim.

Baxmayaraq ki, o zaman, 1993-cü ildə çox çətin idi. Bu, iqtisadiyyatın dağıldığı, müəssisələrin bağlandığı, əmək ənənələrinin dağıldığı dövr idi. İnsanlar psixoloji sarsıntı keçirdilər, işlərini itirdilər, evdə qaldılar - bu faciə kimi qəbul edildi. Məşğulluq xidmətinə gəlib soruşdular: “Heç olmasa iş ver!”. Və bu, aylarla maaşların verilməməsinə baxmayaraq. Rəsmi qeydiyyatda olan işsizlərin sayı o zaman üç min nəfərə çatdı!

Bu cür psixoloji gərginliyi mehriban, mehriban bir komanda kompensasiya etdi. Kiçik, lakin çox yaxşı əlaqələndirilmişdi - bir komanda! Hər şeydə bir-birlərinə kömək etdilər, dəstək oldular, tam əvəzolunma var idi. Mən sələflərimdən çox şey öyrəndim: Viktor Aleksandroviç Çerdantsevdən - problemlərin həllinə yanaşma, insanlarla işləmək bacarığı, Tatyana Nikolaevna Zalevskayadan - dözümlülük, səbir.

Bu gün, əlbəttə ki, artıq müəyyən təcrübəm var. İnanıram ki, əsas şey - həm müştərilərimizlə, həm də komanda ilə işləməkdə - insanı başa düşməkdir. Bizə müxtəlif insanlar, o cümlədən mənfi münasibətdə olanlar müraciət edirlər. Həmişə bir insanı nəyin motivasiya etdiyini, hansı həyat vəziyyətinə sahib olduğunu başa düşmək, ünsiyyət və kömək üçün açar tapmaq lazımdır. Kömək etmək vacibdir - sadəcə məsləhət, məlumatla kiməsə problemini həll etməyə məcbur etmək.

Həyatımız nədir? İşlə!

İşin həyatda hər şey olduğunu söyləmək, yəqin ki, tamamilə doğru deyil. Ancaq bunun vacib bir komponent olması şübhəsizdir.

Qalina İvanovna deyir: "Ümumiyyətlə, həyatda ən vacib şey uşaqlardır". - Uşaqlar kiçik olanda isə hər şey onlara həsr olunur. “İşləmək – mahnı ilə, işdən – sevinclə!” devizi altında çalışırsınız. Ancaq uşaqlar böyüdükdə, həyatlarını nizamla, sonra işə daha çox diqqət yetirməyə başlayırsan. Təcrübə qazanılır - və bu əla şeydir! Elə bir hiss var ki, sənə ehtiyac var, başqaları üçün nəsə edə bilərsən. Və siz də!

Bu gün yenə də təcrübə sayəsində iqtisadiyyatda, əmək bazarında baş verən proseslər haqqında aydın təsəvvürüm var. Vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişmək üçün nə etmək lazım olduğunu bilirəm. Keçən ilin nəticələri göstərir ki, həm regionda, həm də regionda əmək bazarında gərginliyin azalması müşahidə olunur. Bu gün tələb təklifi üstələyir - məşğulluq xidmətinə müraciət edənlərdən daha çox vakansiya var. Bu, bizim fəaliyyətimizə verilən müəyyən qiymətdir.

İşinizi ürəyinizlə yerinə yetirmək də eyni dərəcədə vacibdir - istənilən işdə, istənilən vəzifədə. Səni xoşbəxt etmək üçün. Yanında işləyənlərə isə üz tuturlar.

Yubiley hələ də bir səbəbdir

“Yubileyi qarşıla, hesab et” ifadəsi nə qədər bayağı olsa da, həyatda hər şey belədir.

- Yaşlı həmkarlarım valideynlərim deyəndə ki, sənin gözünü qırpmağa vaxtın olmayacaq və onsuz da 50, mən inanmadım. İndi isə anlayıram ki, zaman ancaq uşaqlıqda yavaş keçir. Və sonra - sürətli qatar kimi. İndi siz istər-istəməz özünüzə suallar verirsiniz - və yubiley yaxşı bir səbəbdir! - nə bacardı, nə oldu, nə etmədi ...

Mənim fəxrim övladlarımdır. Qızı iki gözəl nəvə verdi.

Sadiq və etibarlı dostları itirməməyi bacardım. Bütün uğur və uğursuzluqlarımın meyarı onların fikridir. Müxtəlif həyat vəziyyətlərində onların dəstəyi çox dəyərlidir və məndə də var. Məktəb dostlarım - İrina Korneva, Tatyana Merkitanova, Olqa Andreas, Elena Xruşş, buna görə təşəkkür edirəm!

İnanıram ki, bir insan, bir mütəxəssis kimi işimdə uğur qazanmışam. Fəaliyyətimizin müxtəlif sahələri sayəsində çoxlu insanlarla ünsiyyət qururam.

Beləliklə, mən öz missiyamı praktiki olaraq yerinə yetirirəm. Hansı? Yaxşı əkin...

Rəylər:

Svetlana Korottsova, deputat. Blagoveshchensk rayonunun Məşğulluq Mərkəzinin direktoru:

- 20 ilə yaxındır ki, Qalina İvanovna ilə çiyin-çiyinə işləyirik. Birlikdə məşğulluq xidmətinin "elmini" dərk etdilər, proqramları mənimsədilər, yeni şeylər öyrəndilər. Bu, bütün problemləri müzakirə etmək üçün etibar edə biləcəyiniz bir insandır. Həm də təkcə işə gəldikdə deyil. Həmişə kömək edin, dəstək olun.

Qalina Sivova, jurnalist:

- İndi biz Qalina İvanovna ilə məşğuliyyət üzrə tez-tez görüşürük, lakin biz bir-birimizi çoxdan tanıyırıq, mən məşğulluq mərkəzinin müştərisi idim. Qalina İvanovnanın insanlarla bərabər səviyyədə ünsiyyət qura bilməsi böyük hörmətə layiqdir. Mövqeyinə baxmayaraq, o, hər şeydən əvvəl həssas, diqqətli bir insan olaraq qalır. Və çox yönlü. Təkcə onun səlahiyyətləri ilə bağlı məsələlərdə deyil, Qalina İvanovna ilə istənilən mövzuda ünsiyyət qurmaq maraqlıdır.

Vera Qrudina, sahibkar:

- Qalina İvanovna əsl rəhbərə xas olan bütün ən yaxşı keyfiyyətlərə malikdir. O, necə deyərlər, öz yerindədir. Mən ona, onun komandasına əməkdaşlığa görə minnətdaram.

Mariya Astratenko, Şimolinsk kənd administrasiyasının rəhbəri:

- Qəsəbəmizin kəndlərinin sakinlərinin işlə təmin olunması ilə bağlı bütün məsələlərlə bağlı Qalina İvanovnaya müraciət edirəm. O, həmişə yarı yolda görüşəcək, sadəcə bir insana iş tapmağa kömək etmək üçün və bu, özünü, həyatda yerini tapmaq üçün bir yer deməkdir. Biz onunla uzun müddətdir əməkdaşlıq edirik və heç vaxt belə olmamışıq ki, nəyəsə kömək etməsin.

Elena Mixaleva, təşəbbüskar sahibkar:

- Mənə lazımi ixtisaslı yardım göstərən, həvəsləndirən, verən Qalina İvanovna idi yaxşı məsləhət... Və bu gün öz işimi açmağa çalışıram - və bu, şübhəsiz ki, məşğulluq mərkəzinin direktorunun xidmətidir.

Lyudmila Lyushnevskaya, Evgeniya ERMOLENKO (foto).

"Rodnaya storona" qəzeti, Blagoveshchensky rayonu, yanvar, 2015-ci il