İşə götürərkən bir çox təşkilat tibbi komissiyadan keçməkdə israrlıdır. Bu, bəzi müddəalarla bağlıdır əmək qanunvericiliyi, işəgötürənin səhhətində problemi olmayan insanları işə götürməyə məcbur edən.

Bəzi vətəndaşlar müsahibəyə gələndə işə qəbul olunmaq üçün tibbi müayinənin olub-olmadığını bilmirlər. Qanuna görə, bir sıra müəssisə və təşkilatlar var ki, klinikada müayinə olunmayan şəxsləri işlə təmin edə bilmirlər.

Tibbi müayinə nə vaxt tələb olunur?

Elə peşələr var ki, komissiyadan keçmək işə qəbul üçün ilkin şərtdir. Qanunvericilik məcburi ilkin ekspertizanı tələb edən əsas sahələrə aşağıdakıları aid edir:

• qida sənayesi;
• nəqliyyat sənayesi;
• ictimai iaşə və ticarət.

Həmçinin aşağıdakı müəssisə və sənayelərdə işləmək:

• uşaq müəssisələri;
• tibb təşkilatları;
• su işləri;
• təhlükəli və təhlükəli sənayelərdə.

Məsələn, vətəndaş istehsal edən və ya satan təşkilatda işə düzəlirsə qida məhsulları, sonra o, xəstəliklərdən azad olmaq üçün tibbi müayinədən keçməlidir. İşəgötürən işçidən komissiya keçməsini tələb etməyə borcludur, əks halda işəgötürənin özünün hərəkətləri qanunsuz və qanunsuz sayılır. Bir qayda olaraq, bütün həkimlərdən keçmək çətin deyil, lakin tibb müəssisələri bunun üçün müəyyən bir haqq alırlar.

Kimin hesabına ödənilir?

İşəgötürənin potensial işçiyə işə qəbul zamanı tibbi müayinənin onun hesabına həyata keçirildiyi barədə xəbərdarlıq etməsi həmişə belə deyil. Çox vaxt artıq əlində hazır tibbi kitab olanlara və ya qanunun müddəalarını bilməyənlərə üstünlük verilir. 212 və 213-cü maddələr Əmək Məcəlləsi işəgötürənin komissiyanın məcburi keçməsi ilə bağlı bütün xərcləri ödəməyə borclu olduğunu bildirin tibb müəssisəsi.

Komissiyalara necə qənaət etmək olar

Bəzi faktlar

Tibbi müayinədən keçmək üçün aşağıdakı sənədlər tələb olunur: 1) ilkin tibbi müayinə təyin edilmiş vətəndaşın pasportu 2) vətəndaşın işlədiyi müəssisədən göndəriş. Bir qayda olaraq, müraciətdə vətəndaşın işə qəbulu üçün lazım olan müayinələr qeyd olunur 3) ambulator kart;

Tibb müəssisələrində hər il vətəndaşların doğum illərinə görə tibbi müayinələr aparılır. Bütün həkimlər vətəndaşları pulsuz qəbul edirlər, o cümlədən işə qəbul üçün tibbi müayinədir. Əgər müvafiq doğum ilində olan vətəndaş komissiyadan keçmək üçün klinikaya gedirsə, o zaman bəzi həkimlər onu pulsuz qəbul edirlər. İşəgötürən belə vətəndaşların işə götürülməsinə sərf olunan vəsaitin ödənilməsinə xeyli qənaət edir.

Təşkilat hiylələri

Əksər təşkilatlarda işə qəbul zamanı tibbi müayinə məcburi olduğundan, işəgötürənlər bəzi hiylələrə əl atırlar. Məsələn, bir şəxs komissiyaya göndərişin verildiyi tarixdə deyil, bu komissiyanın keçdiyi tarixdə işə qəbul olunur.

Bu halda təşkilat vətəndaşa pul ödəmir. Bəzi işəgötürənlər tibbi müayinənin onların hesabına aparılmasına qəsdən susur və gələcək işçini komissiyasız işə qəbul etməyəcəyi ilə daha da qorxudurlar.

Qanunvericilikdə konkret olaraq nə deyilir?

Əmək qanunvericiliyi olduqca aydın şəkildə bildirir ki, işəgötürən məcburi peşə siyahısından bir vəzifəyə müraciət edən gələcək işçinin xərclərini ödəməyə borcludur. Vicdansız təşkilatlar bundan sui-istifadə edərək vətəndaşları siyahıda olmayan sənaye və ya işlərdə işlədirlər.

Məsələn, əhali ilə işləyən, lakin qida, uşaq və ya təhlükəli istehsala aidiyyatı olmayan bələdiyyə müəssisəsi həmin şəxsi işə götürən şəxsin hesabına komissiyadan keçməyə məcbur edir. Qurum həm qanun çərçivəsində fəaliyyət göstərir, həm də onu pozaraq. İşçi ödənişin ödənilməsi tələbi ilə işəgötürənə yoxlama üçün qəbz göndərə bilər, bu qəbzlər baxılmalı, imzalanmalı və maliyyə və ya mühasibat şöbəsinə təqdim edilməlidir.

Videoda tibbi müayinədən keçməyin vacibliyindən danışılır

Hansı həkimlərə müraciət etməliyəm?

İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçərkən aşağıdakı həkim kabinetləri tələb olunur:

Vacib məlumat

Tibbi müayinə arayışı verilməyən xəstəliklərin siyahısı: 1) Göz xəstəlikləri. Əgər bu kompüterdə işdirsə və ya nəqliyyat vasitələrini idarə etməklə bağlı işdirsə, çətin ki, görmə problemi olan insanlara icazə verilsin; 2) Yoluxucu dəri xəstəlikləri; 3) Bəzi hallarda bunlar alkoqolizm, narkomaniya və ruhi xəstəliklərdir.

• həkiməqədər ofis (boy, çəki, görmə);
• müayinə otağı (ginekoloq);
• nevroloq;
• psixiatr;
• cərrah;
• narkologiya üzrə mütəxəssis;
• fluoroqrafiya;
• kardioloq;
• laboratoriya ( ümumi təhlil qan və sidik);
• həkim ümumi praktika ya da terapevt.

Bəzi həkimlər vəziyyətindən asılı olaraq əlavə müayinələrdən keçməlidirlər gələcək peşə və məşğulluq sahələri.

Məsələn, ictimai nəqliyyat sürücüləri göz sağlamlığı və görmə ilə bağlı hesabat yazacaq bir oftalmoloqa müraciət etməlidirlər. İşçilər üçün qida sənayesi, ticarət və uşaq təşkilatları - dəri xəstəliklərinin olmaması üçün dermatoveneroloq. Qida ticarəti və sənayesində çalışan işçilər otolarinqoloq qəbul edərkən tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Hansı həkimlərə müraciət etməli olduğunuzu dəqiq bilmək üçün tibb müəssisəsinin kassası ilə əlaqə saxlamalısınız, orada ödənişdən sonra həkimlərin və ofislərin siyahısını yazacaqlar.

Qida sənayesi müəssisəsində və ya uşaqlarla təmasda olan müəssisədə işə götürüldükdə işçi şəxsi tibbi kitabça almalıdır. Onu əldə etmək üçün 3x4 ölçülü fotoşəkil təqdim etməlisiniz.

İlkin müraciətiniz zamanı siz həmçinin SNILS, icbari tibbi sığorta polisi və bu klinikada tibbi müayinə üçün ödəniş qəbzini təqdim etməlisiniz. Ancaq tibbi müayinə ödənişli bir klinikada baş verərsə, SNILS və icbari tibbi sığortanın təmin edilməsinə ehtiyac yoxdur.

Kimlər psixiatrik müayinədən keçməlidir?

Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə əsasən, sağlamlığı üçün təhlükəli olan təşkilat və ya müəssisədə işləyənlər psixiatr işə götürülərkən məcburi tibbi müayinədən keçməlidirlər. Məsələn, kimyəvi və ya bioloji birləşmələrlə birbaşa təmasda işləyənlər. Psixiatrın müayinəsi insanın mənəvi və psixoloji cəhətdən sağlamlığını riskə atmağa nə dərəcədə hazır olduğunu müəyyən etməyə imkan verir.

İlkin yoxlama nədir

Bəzən işəgötürən bir vəzifəyə namizədi klinikada tibbi müayinəyə göndərmək əvəzinə, onu ilkin müayinədən keçməyə göndərir. Qanuna görə, bu, işə qəbul üçün eyni komissiyadır. İki növ imtahan var - ilkin (ilkin) və dövri (müəyyən vaxtda).

İlkin ilkin müayinə insanın fiziki cəhətdən nə dərəcədə hazır olduğunu müəyyən etməyə imkan verir gələcək iş. Məsələn, əgər haqqında danışırıq nəqliyyat vasitələrinin sürücüləri haqqında, sonra müayinə bir insanın ürək, böyrək və ya digər kəskin çatışmazlıqlara meylinin olub olmadığını öyrənməyə imkan verir.

Qanunda nəzərdə tutulub ki, tibbi müayinə hər iki halda aparıla bilər dövlət qurumları və özəl klinikalar. Bunun üçün əsas şərt onların müalicə-profilaktika fəaliyyəti ilə məşğul olmaq üçün müvafiq sertifikat və lisenziyaya malik olmasıdır. Bu halda istisna, ərizəçinin qeydiyyat yerinə uyğun olaraq yerli xəstəxanaya (neyropsixiatrik dispanser) müraciət etməli olduğu psixiatr olacaqdır.

Daha çox ətraflı məlumatİşə müraciət edərkən tibbi müayinə haqqında şərhlərdə sual verməklə öyrənə bilərsiniz

Konkret şirkətdə işə qəbul olunmaq üçün müraciət edən vətəndaşlar, eləcə də orada çalışanlar tibbi müayinədən keçirlər. Bu prosedurun əhəmiyyəti işəgötürənin öz işçilərinin sağlamlıq vəziyyətindən xəbərdar olması ilə izah olunur.

Tibbi müayinə üçün göndəriş

İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək üçün alqoritm Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, 213-cü maddələrində ətraflı şəkildə tənzimlənir. Xüsusilə, qanun işçilərin tibbi müayinədən keçməsinin tezliyini təsvir edir, həmçinin əməyin mühafizəsi sahəsində muzdlu işçilərin vəzifələrini sadalayır. Tibbi müayinədən keçmək üçün sərf olunan vaxt işəgötürən tərəfindən ödənilir.

Əməyin mühafizəsi sahəsində muzdlu işçilərin vəzifələri:

• əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluq;
• PPE-dən düzgün istifadə;
• ilk yardım texnikası haqqında biliklər tibbi yardım;
• insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan faktlar barədə bilavasitə rəhbərə dərhal məlumat vermək.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən işçiləri keçməmiş işçilərə işləməyə icazə verə bilməz. qanuni tibbi müayinə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi iş zamanı təhlükəli istehsalat, zərərli iş şəraiti və yol hərəkəti ilə əlaqəli olan işçilər üçün bu prosedurun məcburi xarakterini tənzimləyir. Yoxlama üçün göndəriş işəgötürənin blankında verilir. Vətəndaşa verilir. Tibbi müayinədən keçməkdən imtina işə müraciət edənin işəgötürənin tələblərinə əməl etməməsi deməkdir. Əgər müdirin tələbləri hazırkı işçilər tərəfindən yerinə yetirilmirsə, bu, əməyin mühafizəsi öhdəliklərinə məhəl qoymamaq deməkdir.

Əgər şəxs hamısından keçibsə, həkimlərin müayinəsi başa çatmış sayılır lazımi mütəxəssislər. Həm də bütün lazımi diaqnostik prosedurlardan keçibsə. Yoxlamanın nəticələrinə əsasən işçiyə rəy verilir. Hesabatın ikinci nüsxəsi vətəndaşın tibbi müayinədən keçdiyi klinikada qalır, birinci nüsxəsi işəgötürənə verilir.

Həm ilkin, həm də dövri tibbi müayinə üçün göndəriş forması ciddi deyil vahid forma. Ancaq Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2011-ci il 302N nömrəli əmri ilə bu forma daxil edilməli olan təfərrüatların siyahısı var.

Təfərrüatlar:

• təşkilatın, müəssisənin, fərdi sahibkarın adı;
• mülkiyyət forması, OKVED-ə uyğun fəaliyyət kodu;
• tibb müəssisəsinin adı, onun rekvizitləri;
• tibbi müayinə növü;
• işçinin soyadı, adı, atasının adı;
• işçinin doğum tarixi;
• vəzifə, iş növü;
• onun sağlamlığına zərər verən amillər.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən işçinin tibbi müayinədən keçmədiyi təqdirdə işə icazə verə bilməz. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 121 və 157-ci maddələrinin müddəalarına istinad edərək belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, bir şəxs vəziyyətə görə həkimlərə müraciət etməmişdirsə şəxsi plan, iş yerindəki fasilələr müdiri tərəfindən ödənilməyəcək. Amma əgər şəxs özündən asılı olmayan səbəblərə görə klinikaya gedə bilməyibsə, fasilələr də ödəniləcək.

Qanun yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşların məcburi tibbi müayinədən keçməsini müəyyən edir. Bundan əlavə, Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 302 saylı əmri ilə təhlükəli istehsal amilləri müəyyən edilir. Əgər insanlar belə istehsalat sahələrində işləyirlərsə, onlar həkimlər tərəfindən ilkin, dövri müayinələrdən keçirlər. Bu sorğuların aparılması qaydası da müəyyən edilir. Yetkinlik yaşına çatmayan şəxslər əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl məcburi tibbi müayinədən keçməlidirlər. Qanunlara görə, 18 yaşından başlayır.

Rəisin qərarı ilə sanitar həkim RF nömrəsi 118, 2003, işə qəbul zamanı xarici vətəndaşlar, onlar işəgötürənə HİV infeksiyası olmadığını təsdiq edən arayış təqdim etməlidirlər.

Tibbi müayinədən keçmək

Gələcək işçi ilə imzalanmadan əvvəl ona tibbi müayinə üçün göndəriş forması veriləcəkdir əmək müqaviləsi. Ancaq göndəriş formasının özü tibbi müayinədən keçmək kimi bir insanın mütləq işə götürüləcəyinə sübut ola bilməz. Tədqiqatın nəticələrinə əsasən namizədin səhhətinə görə tutduğu vəzifəyə uyğun olmadığı müəyyən edilərsə, ona Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq əlavə işə qəbuldan imtina edilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsində müzakirə olunan bir neçə yoxlama növü var:

• ilkin: əmək müqaviləsi imzalanana qədər, faktiki işə başlamazdan əvvəl;
• dövri: məcburi, müəyyən bir müddətdən sonra;
• fövqəladə: onlar əhalinin müəyyən kateqoriyası üçün yaradılmışdır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə əsasən, zərərli, təhlükəli işlərlə məşğul olmaq üçün gələn vətəndaşlar. əmək şəraiti, əmək müqaviləsi bağlamazdan əvvəl tibbi müayinədən keçməlidir. Buna ilkin deyilir. Eyni şey qida sənayesində işləyən insanlara da aiddir.

Tibbi müayinənin təşkili müəssisə və ya təşkilat rəhbərinin səlahiyyətindədir. Tibbi tədbir üçün pul ödəyir. İşəgötürənin hərəkət alqoritmi aşağıdakı kimidir:

1. Tibbi müayinəyə göndərilməli olan işçilərin siyahısının tərtib edilməsi. 10 gün ərzində bu siyahı işəgötürənin yerləşdiyi inzibati dairənin Rospotrebnadzor şöbəsinə göndərilir.
2. Müəssisə, müəssisə, təşkilat işçilərinin müayinəsi üçün tibb müəssisəsi ilə müqavilə bağlamaq. Tədqiqatın vaxtı haqqında razılaşma.
3. Tibbi müayinələrin tezliyi, bütün prosedurların ardıcıllığı haqqında əmrin tərtib edilməsi və imzalanması. İşçilər tibbi müayinənin başlamasına ən azı 10 gün qalmış əmrlə tanış olurlar.
4. Tibbi müayinə üçün göndərişlərin verilməsi. Bu istiqamətlərin ciddi, vahid forması yoxdur. İşəgötürənin anketində doldurulur. Amma istənilən istiqamətin məcburi detalları olmalıdır.
5. Tibbi müayinənin nəticələri ilə hər bir işçi üçün hesabatların toplanması. Nəticə iki nüsxədə verilir. Biri mövzu ilə, ikincisi - işəgötürənlə qalır.
6. Yekun aktın tərtib edilməsi. Bunun üçün ən azı 30 günə qədər müəyyən vaxt tələb olunur. Tibb müəssisəsi və ya təşkilatı tərəfindən imzalanmış və təsdiq edilmiş akt işəgötürənin inzibati rayonunda Rospotrebnadzorun ərazi şöbəsinə göndərilir.

İşçilər tibbi müayinədən keçmək üçün işəgötürənin müvafiq müqaviləsi olduğu mərkəzdə gəlməlidirlər. Seçkilərdə iştirak ciddi şəkildə həyata keçirilməlidir razılaşma ilə müəyyən edilir müddət. Əgər işçi yoxlamaya gəlməzsə, işəgötürən onu işdən kənarlaşdıra və boş vaxtlara görə ödəməyə bilər. Ancaq bu, yalnız işçinin yoxlamaya gəlmədiyi təqdirdə baş verə bilər yaxşı səbəb. Səbəb əsaslı hesab edilərsə, dayanma vaxtı ödənilir. İşdən çıxma vaxtı orta hesabla 2/3 nisbətində ödənilir əmək haqqışəxs. Dövri müayinələr zamanı işçilər bir neçə mütəxəssisə baş çəkir və testlərdən keçirlər. Həkimlərin siyahısı və diaqnostik testlər iş növündən və işdə zərərli amillərin mövcudluğundan asılıdır. IN məcburi Komissiyaya peşə patoloqu və digər mütəxəssislər daxildir.

Tibbi müayinə və tibbi arayışın xərclərini kim ödəyir və ödəyir?

Tibbi müayinədən keçmək qanunla tələb olunursa, işçinin bu cür tədbirlərdə iştirakına görə ödəniş işəgötürənin üzərinə düşür. Hansı növ yoxlamanın olmasının əhəmiyyəti yoxdur: ilkin, müntəzəm. Belə ödənişin bir neçə variantı var, məsələn, tibb mərkəzi ilə müqavilə bağlamaq və ya işçinin tibbi xidmətlərə görə öz pulunu ödəməsi və sonra işəgötürənə çek təqdim etməsi.

Müayinə zamanı hər bir vətəndaşa tibbi arayış verilir. Bu, müayinənin nəticələrini və mütəxəssislərin nəticələrini qeyd edən məcburi bir sənəddir. Şəxsi tibbi qeydlərin formaları B səviyyəsi ilə saxtakarlığa qarşı qorunan sənədlərə aiddir. Bu formalar satış üçün mövcud deyil və sərbəst şəkildə alına bilməz. Kitablar müəssisələrdən daxil olan müraciətlər əsasında SES-in ərazi bölməsi tərəfindən verilir.

İşçinin tibbi müayinədən keçməsi tələb olunarsa, tibbi kitabçanın verilməsi işəgötürənin vəzifəsidir. Əmək kitabçası kimi, həmin şəxsin işlədiyi müəssisədə tibbi kitabça da aparılmalıdır. Vətəndaşa yalnız yoxlama müddəti üçün verilir. Bu sənədin təhlükəsizliyinə nəzarət etmək üçün xüsusi jurnal yaradılır.

Hansı təşkilatlar tibbi müayinə tələb edir?

Müəyyən işçilərin müəyyən kateqoriyalarının tibbi müayinədən keçməsi öhdəliyi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi ilə müəyyən edilir. təhlükəli şərtlər əmək fəaliyyəti. Habelə yol hərəkəti sahəsində çalışan işçilər, qida sənayesi, ictimai nəqliyyat, ticarət, su təchizatı obyektləri, tibb müəssisələri, uşaq müəssisələri işçiləri.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, zərərli, təhlükəlidir istehsal amilləri və tibbi müayinələrin aparıldığı iş (ilkin, dövri), müayinələrin aparılması alqoritmi ən yüksək orqanın səlahiyyətli nümayəndəsi tərəfindən müəyyən edilir. icra orqanı səlahiyyətlilər.

Tibbi müayinə zamanı hansı həkimlərə müraciət edirsiniz?

Mütəxəssislərin siyahısı işçinin kateqoriyasından, eləcə də onun işinin digər şərtlərindən asılıdır. Buraya insanın mövqeyi və cinsi daxildir.

Dövri tibbi müayinələrin aparılması alqoritmi Sosial Səhiyyənin İnkişafı Nazirliyinin 2011-ci il 302 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. Maddənin 5-ci maddəsinin birinci hissəsində deyilir normativ akt tibbi tədqiqat tibb müəssisəsində daimi fəaliyyət göstərən həkim komissiyasının üzvləri tərəfindən aparılmalıdır. Buraya daxildir:

• peşə patoloqu;
• ixtisasartırma kurslarını bitirmiş və müəyyən ixtisas üzrə sertifikatı olan mütəxəssislər, həkimlər.

Komissiyaya daxil edilən mütəxəssislərin siyahısı tibb məntəqəsinin və ya digər tibb müəssisəsinin baş həkiminin əmri ilə təsdiq edilir. Tibb müəssisəsi işçiləri tibbi müayinədən keçən işəgötürən və ya müəssisə ilə müqavilə bağladıqda əmr tərtib edilir.

Tibbi müayinə və tibbi qeyd üçün etibarlılıq müddəti

Sənəd kimi tibbi qeydin son istifadə tarixi yoxdur. Bu sənədin etibarlılığı daha çox peşəkar yoxlamaya aiddir. Bu, işçinin sağlam olduğunu və öz vəzifələrini mənfi nəticələr olmadan yerinə yetirə biləcəyini təsdiqləyir. Əgər şəxs vaxtında imtahandan keçmirsə, vəzifəsini yerinə yetirə bilməz. Məsələn, o, həmkarlarına yoluxucu ola bilər və onlar üçün təhlükə yarada bilər. Buna əsaslanaraq, müayinə qeyri-müntəzəm şəkildə aparılmalı, onun nəticələri tibbi kitabçada qeyd olunur.

İki növ yoxlama intervalı var. Onlardan biri işə müraciət edərkən. Bir şəxs vakansiya üçün ərizəçi kimi imtahandan keçir. Sonra şirkətin əməkdaşları hər il yoxlamadan keçirlər. İşəgötürən onlara tibbi arayış verir. Tibbi kitabçanın alınması prosesində müəssisə, müəssisə və ya təşkilatın işçiləri kurslardan keçməlidirlər, onlara sanitar minimum adlanır. Bunlar gigiyena təlimləridir. Onlar üçün tezliyi də var: yemək və təhsil sistemi ilə əlaqəli olan işçilər üçün ildə bir dəfə. Digər işçilər üçün - 24 ayda bir dəfə. Qanun digər kateqoriyalı vətəndaşlar üçün yoxlamaların tezliyini müəyyən edir.

İşə müraciət edərkən tibbi müayinə artıq adi bir prosesdir. İşəgötürənlə rəsmi əmək müqaviləsi bağlamış bütün işçilər ondan keçməlidirlər. Yəni heç kimin tibbi müayinədən yayınmaq şansı yoxdur. Bəs hər bir vətəndaş bu proses haqqında nə bilməlidir? İlk olaraq hansı xüsusiyyətlərə diqqət yetirməlisiniz? Doğrudanmı işə müraciət edərkən sağlamlıq haqqında arayışın olması bu qədər vacibdirmi? Bütün bu suallara cavab vermək göründüyü qədər çətin deyil.

Lazımdırmı?

İşə qəbul zamanı tibbi müayinə, artıq qeyd edildiyi kimi, gündəlik bir prosesdir. Bəs sağlamlıq haqqında məlumat vermək tələbi nə dərəcədə qanunidir? Bu, əslində qanuni tələbdir. Vətəndaş-işçi əmək müqaviləsi bağladıqdan sonra kitabını təqdim etməlidir. Tibbi müayinədən sonra verilir. Bu, işçinin sağlamlıq vəziyyətini göstərir. Tipik olaraq, işəgötürən vaxt ayırır və öz hesabına iş yerində tibbi müayinə təşkil edir. Tibbi kitab varsa, işçinin sadəcə işə başlamaq hüququ var. Praktikada vəziyyət bir qədər fərqlidir - tibbi sənədi olmayan müraciət edənlərlə nadir hallarda əlaqə saxlanılır. Həmçinin, müdir tibbi müayinə üçün pul ödəməkdən imtina edir və bu prosesə vaxt ayırmır - hər şey onun istirahət günündə edilməlidir. Ona görə də tibbi kitabla işə düzəlmək tövsiyə olunur.

Hara müraciət etmək olar?

Bəs ideyanızı həyata keçirmək üçün hansı təşkilatlarla əlaqə saxlamalısınız? Əslində hər şey göründüyü qədər çətin deyil. Müasir əhaliyə tibbi müayinə aparan təşkilatları seçməkdə nisbi sərbəstlik verilir. Onların çoxu yoxdur, lakin bu və ya digər yerlər arasında fərq böyükdür. Vətəndaş özü bütün müsbət və mənfi cəhətləri ölçüb-biçir, sonra hara gedəcəyini seçir. Hazırda dövlət klinikalarında və özəl klinikalarda işə qəbuldan əvvəl tibbi müayinə başa çatdırıla bilər. Testlər dövlət və özəl laboratoriyalarda təklif olunur.

Nə seçmək lazımdır?

Tam olaraq hara getməliyəm? Özəl klinikaların və laboratoriyaların müsbət və mənfi cəhətləri var. Üstünlüklərə həkimlərin keçmə sürəti, eləcə də rahatlıq səviyyəsi daxildir. Yalnız bir çatışmazlıq var - qiymət. Özəl mərkəzlərdə 1 gün ərzində sözün həqiqi mənasında tibbi müayinədən keçib, ertəsi gün tibbi kitabçanı əlinizə ala bilərsiniz. Dövlət klinikaları həkimlərlə pulsuz məsləhətləşmələr təklif edir. Ancaq bu prosesin daha çox mənfi cəhətləri var - mütəxəssislərlə görüş təyin etmək, aşağı sürət həkimlərin keçidi, növbələr. Bütün dövlət deyil Klinikaları rahat adlandırmaq olar. İşə başlamazdan əvvəl tibbi müayinə bir neçə həftə çəkə bilər. Ancaq vaxtınız varsa, dövlət klinikalarına da gedə bilərsiniz. Hamısı şəxsi üstünlüklərdən asılıdır.

Sanitariya minimumu

Tibbi müayinənin həkimlərlə bitməməsinə də diqqət yetirməyə dəyər. Həkimlər və testlərdən sonra mühazirə kursunu dinləməli və bilik testindən keçməli olacaqsınız sanitar minimum. Tipik olaraq, bu proses təxminən 2 həftə davam edir. Təcrübə göstərir ki, bu ən az problemli nüansdır. Hər kəs ondan keçməli deyil. Yalnız bəzi hallarda. Ancaq bu, hər hansı bir iş üçün tövsiyə olunur. Xüsusi təşkilatlarda - gigiyena və epidemiologiya mərkəzlərində həyata keçirilir.

Həkimlər haqqında

Əgər işə başlamazdan əvvəl tibbi müayinədən keçməyi planlaşdırırsınızsa, hansı həkimlərə müraciət etməlisiniz? Çox şey fəaliyyətin xarakterindən asılıdır. Bəzi dar mütəxəssislər yuxarıdakı siyahını tamamlaya bilərlər. Daha dəqiq məlumat üçün işəgötürəninizdən soruşmalısınız. Ancaq ümumi qəbul edilmiş minimum var. Tibbi kitab üçün aşağıdakı mütəxəssislər və testlər lazımdır: nevroloq, psixiatr, narkoloq, LOR mütəxəssisi, cərrah, terapevt, ginekoloq/uroloq, oftalmoloq, yaxma və CYBH üçün testlər, ümumi qan və sidik testləri, HİV, sifilis, hepatit üçün testlər .

Hər bir sürücü üçün ən vacib sənədlərdən biri tibbi sürücülük vəsiqəsidir. Əgər bu sənəd yoxdursa, o zaman vətəndaş sürücülük məktəbində oxumaq kimi fundamental işlərlə məşğul ola bilməyəcək, yenilənmiş sürücülük vəsiqəsi almayacaq və dəyişdirə bilməyəcək və növbəti kateqoriyalı nəqliyyat vasitəsini ala bilməyəcək. .

Aşağıdakı materialdan sürücülük vəsiqəsi almaq üçün tibbi müayinədən keçməyin ətraflı prosedurunu öyrənəcəksiniz. Nə vaxta qədər etibarlı olacaq və əlavə olaraq bu sənədi qəbul edərkən xatırlanmalı olan digər nüanslar da var.

2019-cu ildə sürücülük vəsiqəsi almaq üçün tibbi müayinə

2016-cı ilin mart ayında Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 344n saylı əmri qüvvəyə minib, bu əmrdə nəqliyyat vasitələrini idarə edən vətəndaşların (eləcə də namizəd sürücülər) tibbi müayinədən keçməsi tələb olunur.

Namizəd lisenziyası üçün tibbi müayinədən keçdikdən sonra klinikanın əməkdaşları onun nəticələrini yol polisinə ötürürlər. Adətən köçürmə proseduru bir həftədən çox çəkmir. Bu proses rasional olaraq tanınır: tibbi lisenziya sertifikatlarının necə verildiyinə tam nəzarət etməyə imkan verir.

Bundan əlavə, lazımi müddət ərzində bu cür məlumatların düzgünlüyünü təsdiqləmək həmişə mümkündür, çünki Qaydalara görə, klinikanın arxivi tibbi qeydiyyat jurnallarını saxlamağa borcludur. ən azı 10 il müddətinə nəqliyyat vasitələrini idarə etmək hüququ verən sertifikatlar. Buna görə də, yol polisi sürücünün tibbi müayinədən keçməsinə şübhə edirsə, bunu tez bir zamanda yoxlamaq olar.

Lisenziyanız üçün tibbi müayinədən keçmək lazımdır

Sürücülər üçün tibbi arayışın rəsmi adı "forma N 003В/У"-dur və aşağıdakı hallarda onsuz edə bilməzsiniz:

• sürücülük məktəbi imtahanları nə vaxt verilir;
• hüquqların müddəti bitdikdə və dəyişdirilməli olduqda;
• əvvəlki şəhadətnamə məhkəmə tərəfindən müsadirə edilibsə, indi isə onun qüvvədə olma müddəti başa çatıb, lakin geri qaytarılmalıdır;
• açmaq yeni kateqoriya;
• sürücülük vəsiqəsinə yazıldıqda xüsusi tələb belə bir sertifikat tələb olunur.

16 fevral 2016-cı il tarixindən etibarən Səhiyyə Nazirliyinin N344n əmri qüvvədədir ki, bir şəxs soyadını dəyişdikdə və ya köhnə sənədi itirildikdə və ya köhnəldikdə, habelə əlavə sənədlər aldıqda onun üçün tibbi müayinə məcburi deyil.

Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 344n saylı əmrinin 1 saylı Əlavəsinin 4-cü maddəsinə uyğun olaraq med. imtahan aşağıdakılarla əlaqədar aparılır:

Son vaxtlara qədər texniki baxışdan keçmək üçün sürücülük vəsiqəsi də tələb olunurdusa, indi bu tələb köhnəlib.

Sürücülük vəsiqəsi üçün tibbi müayinədən keçərkən tələb olunan sənədlər

2019-cu ildə tibbi arayış almaq üçün tibbi komissiyadan keçərkən sürücüyə yalnız bu sənədlər lazımdır:

• pasport;
• hərbi bilet və ya qeydiyyat şəhadətnaməsi (kişilər üçün).

Yenilənmiş sertifikatlar sürücünün şəklinə yer vermir, ona görə də sürücülük vəsiqəsi almaq üçün şəkil lazım deyil.

Yeni sürücülük vəsiqəsi nə qədər müddətə etibarlıdır?

2016-cı ildə qüvvəyə minən qaydalarda sürücünün tibbi arayışının qüvvədə olma müddəti 12 aydır. Bu müddət tibb müəssisəsində verildiyi gündən başlayır. Əvvəllər etibarlılıq müddəti 2 ildən 3 ilə qədər olan sertifikatlar verilirdi. Hazırda isə bu müddətlər bitənə qədər qüvvədə qalır.

Sürücülük vəsiqəsi almaq üçün vəsiqəniz üçün tibbi müayinədən keçmək üçün harada

Sürücülük vəsiqəsinin sahibi olmadan əvvəl etməli olduğunuz ilk şey tam tibbi müayinədən keçməkdir. Oxşar prosedurlar tibbi xidmət üçün lisenziyalı icazəsi olan müəssisələrdə həyata keçirilir. nevrologiya, terapiya, funksional diaqnostika, ümumi tibbi praktika və s. kimi bir sıra xidmətlərin göstərilməsi üzrə fəaliyyətlər. Bu, dövlət və ya bələdiyyə səhiyyə sisteminin müəssisələrində də həyata keçirilə bilər.

• Psixiatr tərəfindən müayinə proseduru tibb mərkəzində keçirilir. dövlət və ya bələdiyyə səhiyyə sistemlərinin təşkilatları. Belə qurum sürücünün (namizədin) yaşayış yerinin yaxınlığında yerləşməlidir və onun bu fəaliyyət növü ilə məşğul olmaq üçün lisenziyası olmalıdır;
• Psixiatr-narkoloq sidikdə psixoaktiv komponentlərin olub-olmadığını müəyyən etmək üçün müayinə aparır. Təqdim olunan qan zərdabında keyfiyyət və kəmiyyət göstəricilərinə əsasən nə qədər CDT (karbohidrat çatışmazlığı olan transferrin) olduğunu müəyyən edir. Oxşar prosedurlar () sürücü namizədinin yaşayış yerində və ya müvəqqəti olduğu yerdə yerləşən dövlət və bələdiyyə qurumlarında və onlar da belə iş üçün lisenziyaya malik olmalıdırlar.

Diqqət! Psixiatr və narkoloqa müraciət etmək üçün yaşayış yerinizdə qeydiyyatdan keçmək lazımdır.

Lisenziya sertifikatının sahibi olmaq üçün siz aşağıdakı tibbi mütəxəssislərdən və lazımi müayinədən keçməlisiniz:

Hansı hallarda sürücülük vəsiqəsi verilmir?

Müxtəlif xəstəliklər, habelə namizədin səhhətindəki sapmalar tibbi arayış verməkdən imtina üçün səbəb ola bilər. Aşağıdakı hallarda identifikasiya sertifikatı verilməyəcək:

• göz xəstəlikləri qeydə alınmışdır;
• əhəmiyyətli eşitmə problemləri;
• somatik ilə əlaqəli bəzi xəstəliklər;
• ekstremitələrin ciddi patologiyaları (həm anadangəlmə, həm də qazanılmışlardan danışırıq);
• bədənin fiziki inkişafında problemlər varsa;
• tutmalar baş verir;
• vestibulyar aparat pozulur;
• hipertoniya qeyd edildi;
• ürək-damar sisteminin müəyyən xəstəlikləri;
• zədə nəticəsində böyük sinir gövdələri zədələnmişsə;
• narkotik və ya alkoqol asılılığı;
• psixi pozğunluqlar;
• zehni gerilik.

Bəzən lisenziya üçün tibbi arayış verilir, lakin xüsusi vəziyyəti xarakterizə edən bir qeyd ilə, məsələn, sürücünün kar və lal olması və ya xüsusi işarə və ya əl ilə idarəetmə tələb olunur.

Sürücülük vəsiqəsi almaq üçün tibbi müayinədən keçmə sxemi

Sürücünün tibbi arayışı o qədər də sadə deyil və onu əldə etmək istəyənlər səbirli olmalı və aşağıdakı addımlardan keçməlidirlər:

1. Ən yaxınınıza baş çəkin tibb mərkəzi, ilk müayinənin aparılacağı yer. Məhz bu zaman tibbi arayış tərtib ediləcək, onunla həkimlərə getməli olacaqsınız.
2. Bal getdikdən sonra məlumatlarınız karta daxil ediləcək və əlavə olaraq tam siyahı tamamlanması lazım olan mütəxəssislər və prosedurlar (yəni rəsmiləşdiriləcək) - bu kartda göstərilən bu müəssisədə işləyən mütəxəssislərə baş çəkməlisiniz. Onların hər biri başa çatdıqdan sonra öz fəaliyyətinə uyğun formada bir giriş edir.
3. İmtahanların sayı bir anda bir neçə kateqoriya üçün sertifikat açıb-açmayacağınızdan asılıdır - yəni ən başlanğıcda belə bir arzu haqqında məlumat verməlisiniz. Məsələn, növbəti 12 ay ərzində yeni bir kateqoriya açmaq lazımdırsa, bunun üçün dərhal sürücülük vəsiqəsi almaq daha yaxşıdır. Əks halda, yenidən bu mütəxəssislərdən keçməli olacaqsınız. Beləliklə, seçiminizi edin.
4. Sonra dispanserlərə (narkoloji və psixonevroloji) ziyarətlər tələb olunur. Psixonevroloji olaraq psixiatrın ziyarəti, narkoloji müalicədə isə narkoloqun ziyarəti tələb olunacaq. Onların hər biri müayinədən sonra tibb sahəsində bunun üçün nəzərdə tutulmuş sahəni doldurur. xəritə.
5. Və nəhayət, tibbi kart formasının verildiyi müəssisəyə yenidən baş çəkin. Hər şey qaydasındadırsa, terapevt sizin üçün yol polisinə təqdim edilməli olan bir sertifikat verəcəkdir.

Namizəddən tibbi komissiyadan keçərkən bir az səbir və baş verənlərə ciddi münasibət tələb olunur. Ümumiyyətlə, heç bir çətinlik yoxdur, nə də yüksək xərclər Bu prosedur vaxt tələb etmir. Buna görə də, tibbi müayinədən keçmədən sürücülük vəsiqəsi almaq düşüncələri ortaya çıxmamalıdır. Saxta sənədlər aşkar edilərsə, müxtəlif cəzaların nəzərdə tutulduğunu da xatırlamaq lazımdır.

Tibbi sürücü sertifikatının olmamasına görə cərimələr

Əgər məlum olarsa ki, tibbi arayışın yalnız vaxtı keçib, o zaman rəhbərlik nəqliyyat vasitəsi Belə bir sənədlə heç bir cərimə yoxdur.

• Əgər sürücülük vəsiqəsində bu göstərilibsə, amma əslində belə deyilsə, bu, qanunla nəzərdə tutulmuş sanksiyalarla, bunu etmək hüququ olmadan nəqliyyat vasitəsini idarə etməyə bərabərdir. İstisna yalnız məşq gəzintisi olmasıdır. Cərimənin ölçüsünə gəldikdə, onun həddi 5 ilə 15 min rubl arasında dəyişir.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 12.7-ci maddəsinin 1-ci hissəsi:

• Əgər tibbi arayış qanunsuz alınıbsa, belə bir qanun pozuntusuna yol vermiş tibb işçisi 2 ilə 5 min rubl arasında cərimə edilir. qurumlar.
• Sənəddə yalan məlumatlar olduğu ortaya çıxarsa, sürücüdən 30 min rubldan 50 min rubla qədər pul tutula bilər.

Yollarda hərəkəti nəzərə alsaq, sürücünün icazəsini təsdiq edən tibbi arayış, düzgün doldurulduqda, təhlükəsizliyin ən vacib təminatçısıdır. Ona görə də bütün sürücülərdən və sürücü namizədlərdən tibbi müayinəyə bütün məsuliyyətlə yanaşmaları tələb olunur.

Son dəyişiklik: Yanvar 2020

İnsan sağlamlığı birbaşa icra ilə bağlı olduqda əmək öhdəlikləri, işəgötürən işə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinə təşkil edir. Onun həyata keçirilməsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəaları ilə ciddi şəkildə tənzimlənir, kimlərin tibbi müayinədən keçməsi tələb olunmur və hansı hallarda peşəyə uyğunluq haqqında tibbi arayış tələb olunur.

Bir neçə kateqoriya vətəndaşlar, müxtəlif yaş və ixtisasların nümayəndələri var ki, onların tibbi müayinədən keçmədən işə qəbulu mümkün deyil. Müəyyən ixtisasların həkimləri işçini işə başlamazdan əvvəl müayinə etməli və müəyyən bir sıra vəzifələri yerinə yetirmək qabiliyyətinə dair rəy verməlidirlər.

Prosedurun əsas müddəaları

İşə qəbul zamanı tibbi müayinə yalnız qanunla müəyyən edilmiş bəzi hallarda məcburidir. İlk növbədə 69,213,266, 324, 348.3-cü maddələri öyrənmək tövsiyə olunur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi, ilkin tibbi müayinə tələbinə işçilər tərəfindən məhəl qoyulmadıqda və ya bir şəxsin qeydiyyata alınmasına cavabdeh olan işçilər bir şəxsin müayinədən keçməsinə icazə verərsə, vətəndaşları işə götürməkdən imtina etmək öhdəliyi verir. həkimlər.

Tibbi müayinədən keçmək öhdəliyini tənzimləyən əsas maddə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsidir. Beləliklə, nəqliyyatın idarə edilməsi ilə bağlı işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək mümkün deyil. Sağlamlıq yoxlamasından keçmədən və böyüklər və uşaqlarla tez-tez təmasda olmadan sizi işə götürməzlər.

İşin xüsusiyyətləri digər vətəndaşların həyatının asılı olduğu mühüm qərarların qəbul edilməsini tələb edən və ya iş şəraiti təhlükəli və zərərli olduqda təşkilatlarda qeydiyyata alınarkən tibbi müayinə tələb olunur.

Bəzən skrininq zamanı insan gözlənilmədən irsiyyət və ya xroniki xəstəliklərlə əlaqəli ciddi problemlərin mövcudluğunu öyrənir. Mövcudluğu aşkar edildikdə yoluxucu xəstəliklər, işəgötürən infeksiya daşıyıcılarının işə girişini qadağan etməklə təhlükəli xəstəliklərin yayılmasının qarşısını ala biləcək.

Nə daxildir

İşə müraciət edərkən hər kəsin keçməli olduğu həkimlərin siyahısını düzgün müəyyən etmək vacibdir yeni işçi. Məcburi siyahıya əlavə olaraq, əlavə dar mütəxəssislər və ya laboratoriya testləri tələb oluna bilər. Hansı həkimlərin tələb olunacağını təyin edərkən, işəgötürən ilk növbədə müayinənin başladığı və bitdiyi terapevti göstərir.

Bir insanın sağlamlıq vəziyyəti ilə bağlı əksər ümumi suallar terapevt tərəfindən müstəqil olaraq müəyyən edilir, lakin müəyyən bir ixtisas üzrə işə müraciət edərkən, xüsusən də yetkinlik yaşına çatmayan işə götürülürsə, digər həkimlərin ekspert rəyi tələb olunacaq.

Terapevtdən əlavə, tibbi komissiyaya aşağıdakı tibb nümayəndələri daxildir:

• oftalmoloq;
• nevroloq;
• KBB;
• cərrah.

Ancaq bu siyahı tez-tez əlavə olunur:

1. Zərif cinsin nümayəndələri ginekoloqların, 40 yaşdan sonra isə mammoloqların müayinəsini tələb edəcəklər.
2. Qida sənayesində məcburi müayinəyə psixiatr, narkoloq, stomatoloq və dermatoloq da daxildir. Bu həkimlər uşaq südü qidalarının paylanması və istehsalı ilə məşğul olan vətəndaşları da müayinə edirlər.
3. Psixotrop maddələrlə işləyərkən, ekstremal şəraitdə, hüquq-mühafizə şöbəsində və ya tədris zamanı psixiatrın müayinəsi tələb olunacaq. Nəqliyyatla əlaqəli peşələr (dispetçerlər, sürücülər və s.) Müayinə həkimin suallarına cavablar və onların zehni işin xüsusiyyətlərinin sonrakı qiymətləndirilməsi, cavablandırılması və s.

Laboratoriya testləri yalnız sidik, qan və fluorografinin ümumi analizini əhatə edə bilər. Bundan əlavə, qida sənayesi işçiləri üçün sifilis, qlükoza, xolesterin, stafilokokk və enterobioz üçün qan qrantları təşkil edilir.

Əgər peşə bunu tələb edirsə, işə qəbul zamanı peyvənd sertifikatı alınır və profilaktik peyvəndlər yenilənir.

Müəssisədə tibbi müayinənin aparılması qaydası

Tibbi müayinədən keçmək qaydası tənzimlənir federal qanunvericilik və Səhiyyə Nazirliyinin və Baş Sanitar Həkimin əmrləri və regional qanunvericiliyin digər normaları.

İşə müraciət edərkən şirkətin müəyyən bir klinikada tibbi müayinə tələb etmək hüququ yoxdur. Hər iki tərəf bu prosedurda maraqlı olduğu üçün bir şəxs müstəqil olaraq testin harada keçiriləcəyinə qərar verə bilər və ya tibbi müayinənin təşkilini müəssisənin öhdəsinə buraxa bilər. Əgər şirkət işçilərin tibbi müayinədən keçməsi üçün müqavilə bağlayırsa, imtahan prosesi sadə və sürətli olacaq, yorucu növbələri aradan qaldıracaq və kupon əldə edəcək.

Qanun dövlət tibb müəssisəsinin seçilməsini tələb etmir, buna görə də tibbi müayinələr üçün çox vaxt müvafiq sertifikatları və lisenziyaları olan pullu klinikalara üstünlük verilir.

İşəgötürən bir şəxsi işə götürmək üçün müsbət qərar verdiyini bildirdikdən sonra, sonrakı məşğulluğun təfərrüatları razılaşdırılır. Bir qayda olaraq, hər bir müəssisə kimin tibbi müayinədən keçməli olduğunu və hansı hallarda onlara ehtiyac olmadığını çox yaxşı bilir.

1. İşəgötürəndən rəhbər və ya təşkilatda tibbi müayinə keçirməli olan şəxs tərəfindən imzalanmış göndərişin alınması. Forma əvvəlcə ayrıca jurnalda qeydiyyata alınmalıdır. İstiqamət işçinin işi yerinə yetirərkən nə ilə qarşılaşacağını göstərir.
2. Əvvəlcədən seçilmiş tibb müəssisəsinə baş çəkin və bir terapevtə müraciət edin. Bir qayda olaraq, tibbi müayinə onunla başlayır və bitir. Terapevt həmçinin testlər üçün tövsiyələrin verilməsinə cavabdehdir.
3. Laboratoriya testləri dərhal və ya ertəsi gün səhər həyata keçirilir.
4. Növbəti bir neçə gün ərzində işçi ilk səfər zamanı terapevt tərəfindən müəyyən ediləcək mütəxəssislərə baş çəkir.
5. Mütəxəssislərin bütün nəticələri və imzaları blanka yazıldıqda, terapevt testlərin nəticələrini yoxlayır və onları sənədə daxil edir. Tamamlanmış sənəd işçiyə təhvil verilir, ikinci nüsxəsi isə saxlanmaq üçün klinikada qalır.
6. İşə getmə ərəfəsində yeni işçi qəbul edilmiş sənədi təqdim edir, daha sonra şəxsi işinə verilir.

Prosedur tələb olunurmu?

Çox vaxt ilk dəfə işə gedən işçilər tibbi müayinənin tələb olunub-olunmamasına şübhə ilə yanaşırlar. Və bəzən şübhələr haqlıdır. Fakt budur ki, bir sıra işçilər üçün qanun imtahanları tələb etmir və işəgötürən öz təşəbbüsü ilə onlara israr edir. Yeni bir istiqamətdə yeni tarif açarkən, işəgötürən üçün müayinədən keçmək lazım olub-olmaması sualı da yaranır, çünki tibb müəssisəsi ilə əməkdaşlıq pulludur.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və fərdi ixtisaslaşdırılmış aktlara əsaslanaraq, tibbi müayinə tələbinin etibarlılığından çıxış etmək lazımdır.
Beləliklə, tibbi müayinədən keçmə qaydaları əmək yoxlamaları ilə təsdiqlənir:

• 18 yaşına çatmamış işçilər;
• xüsusi dözümlülük və sağlamlıq tələb edən təhlükəli, zərərli, ağır istehsalatlarda çalışan şəxslər;
• nəqliyyat işçiləri (hər növ);
• Uzaq Şimalda işləyən vətəndaşlar;
• qida sənayesi, qida ticarəti işçiləri;
• əhalinin su ilə təminatında iştirak edən işçilər;
• tibb işçiləri və müəllimlər, səhiyyə müəssisəsinin işçiləri;
• şöbə təhlükəsizliyində;
• HİV infeksiyası olan vətəndaşlar;
• qəza-xilasetmə əməliyyatlarında iştirak edən şəxslər.

Bəzən qanunla tibbi müayinədən keçmək tələb olunmur, lakin işəgötürən daxili qaydalara istinad edərək bunu tələb edir. Anlamaq lazımdır ki, işçi müəyyən bir şirkətdə qeydiyyatdan keçməklə ya əmək şərtlərini qəbul edir, həm də sonrakı iş, ya yox.

Etibarlılıq və ödəniş

İşə müraciət edərkən, işəgötürənlərdən çox vaxt xüsusi sertifikat təqdim etmələri tələb olunur. 086/у formasına uyğun olaraq xüsusi blankda tərtib edilir. Dövlət qulluqçusu işə götürülərsə, başqa formada 001-ГС/у istifadə edin. Sertifikat vermək çox vaxt əlavə xərclər tələb etdiyindən, hətta qəbul şərtlərinin müzakirəsi mərhələsində belə, proseduru kimin ödədiyini müzakirə etməyə dəyər.

Bir şəxs müstəqil olaraq tam dəyəri ödəyirsə, işəgötürən işçinin məşğulluğu ilə bağlı çəkdiyi xərcləri ödəməyə razıdır.

Məşğulluq yalnız planlaşdırılırsa və bir şəxs əvvəlcədən tibbi müayinədən keçməyə qərar verərsə, etibarlılıq müddətinin aşağıdakıları keçmədiyini xatırlamaq lazımdır:

• dövlət qulluqçusu üçün - 12 ay;
• digər işçilər üçün - 6 ay.

Son müddətin hələ başa çatmamasına baxmayaraq, yeni işəgötürən yoxlama nəticələrinin yenilənməsini və ya siyahıya yeni mütəxəssislərin əlavə edilməsini tələb etmək hüququna malikdir. məşğulluq işə götürülənə qədər şəxsin xəbəri olmadığı gücləndirilmiş təhlükəsizlik tədbirlərinin qəbulunu tələb edir.

İlkin müayinələrdən əlavə, şirkət illik tibbi müayinələr keçirə bilər. Bu, tez-tez iş digər insanların taleyi üçün yüksək məsuliyyət tələb etdikdə və ya iş şəraiti bir insanın sağlamlığına ciddi zərər verə bildikdə baş verir. Belə hallarda müəssisə, işçilərin diqqətini yayındırmamaq üçün istehsal prosesi, lazımi mütəxəssisləri dəvət edərək öz ərazisində tibbi müayinə keçirməyə razılıq verir. Təbii ki, belə bir hadisə əlavə xərclərə səbəb olur, lakin nəzərə alsanız ki, işçilərin ayrıldığı zaman nə qədər vaxt sərf olunacaq. istehsal fəaliyyəti, təşkilatın tibbi müayinədən keçməsi daha sərfəlidir.

Hər bir peşənin özünəməxsus etibarlılıq şərtləri var. Məsələn, hər işə başlayan ərəfədə sürücülərin icbari tibbi müayinədən keçirilməsi tətbiq edilib. Lakin səfər öncəsi yoxlama irimiqyaslı yoxlamalar və sınaqlar nəzərdə tutmur və hər növbənin əvvəlində hazırlıq hissəsi kimi həyata keçirilir.

Əmək şərtləri ilə razılaşarkən rəhbərlik tibbi müayinədən keçmək öhdəliyi barədə məlumat verdikdə ödəniş məsələsi ən çox müzakirə olunan məsələlərdən biridir. Təbii ki, müəssisənin özü yeni adamı işə götürərkən vəsait tam olaraq tibbi müayinəyə xərcləndikdən sonra işçinin 1 gün işlədikdən sonra getməyəcəyinə əmin olmadan xərc çəkmək istəmir. Bu səbəbdən də menecerlər çox vaxt insanları öz vəsaitləri hesabına yoxlamadan keçməyə məcbur edir, xərcləri sonradan ödəyəcəklərini vəd edirlər.

Bilməlisiniz ki, pul artıq ödənilib və şəxs işə qayıtdıqdan sonra kompensasiya almaq çətin ola bilər. Tabeliyində olanlar rəhbərlərindən asılı olduqda müxtəlif normalar tətbiq olunmağa başlayır. Teorik olaraq, hər bir işçinin Əmək Müfəttişliyinə şikayət etmək hüququ var, lakin praktikada belə hallar çox nadirdir, baxmayaraq ki, işəgötürən pozur. əsas prinsiplərəmək qanunvericiliyi. Qanunu pozanların prokurorluq vasitəsilə məsuliyyətə cəlb edilməsi cəhdləri də azdır.

Məşğulluqdan sonra problemlərin qarşısını almaq üçün “sahildə” rəhbərliklə kimin ödəməsi və harada yoxlamadan keçmək barədə danışıqlar aparmaq tövsiyə olunur. Sonra imtahan proseduru çətinlik yaratmayacaq və tərəflər arasında mübahisələrə səbəb olmayacaq əmək münasibətləri.

Pulsuz sual vəkilə

Məsləhət lazımdır? Birbaşa saytda sual verin. Bütün məsləhətləşmələr pulsuzdur / Vəkilin cavabının keyfiyyəti və dolğunluğu probleminizi nə qədər tam və aydın təsvir etdiyinizdən asılıdır: