Test adı

Test "Biznesə necə başlamaq olar?"

məqsəd

Test sizə daxil ola biləcəyiniz konkret biznes xəttini seçməkdə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub. Testin müddəti bir saatdan çox çəkə bilər, ona görə də testdən keçmək üçün çox yüksək motivasiya olmalı, keyfiyyətli işə diqqət yetirməlisən.

Test xüsusi növlərin cütlərinin müqayisəsinə əsaslanır sahibkarlıq fəaliyyəti Yük Taksi və Pivə Barı kimi. Digər oxşar testlərdən fərqli olaraq, burada bu fəaliyyət sahəsində nə edilməli olduğunu xüsusi və vacib detallarla təqdim etmək tələb olunur. Buna görə də testin aparılması təkcə vaxt deyil, həm də ciddi zehni yük tələb edir.

Test prosesi zamanı daha az arzuolunan fəaliyyətlər tədricən aradan qaldırılır və bununla da dairə ən çox üstünlük verilən biznes növlərinə qədər daralır. Nəhayət, rəqiblərlə “sərt mübarizəyə” tab gətirən bir fəaliyyət növü var.

Test bizneslə məşğul olmağa ciddi qərar vermiş, lakin fəaliyyət istiqamətinin son seçimindən hələ də uzaq olan insanlar üçün nəzərdə tutulub. Bir test də kömək edə bilər " yaxşı fikir mövcud biznes üçün.

Qiymətləndirilmiş keyfiyyətlər

Yaş kateqoriyası

16+

Təlimat

Test sizə çox vaxt aparacaq (təxminən bir saat və ya daha çox). Əgər ciddi deyilsinizsə, o zaman başlamamağınız daha yaxşıdır.

İstənilən vaxt fasilə və fasilə verə bilərsiniz. Bir neçə saat və ya hətta ertəsi gün davam edə bilərsiniz. Əgər özünüzü çox yorğun hiss edirsinizsə, o zaman dayanmalısınız.

Tapşırıqlar

Biznes ideyalarının siyahısını çap edin. Çap edərkən vərəqin landşaft istiqamətini təyin etməlisiniz. Cəmi səkkiz vərəq olacaq. Hər bir vərəq sol və sağ blokdan ibarətdir. Hər vərəqi ortada kəsmək və bununla da on altı kart əldə etmək məsləhətdir. Hər kartda 16-18 ideya olacaq.

Test ilk kartı götürməyinizlə başlayır. Onda siz birinci və ikinci fikri müqayisə edirsiniz. Bu fəaliyyət növündə nə etməli olduğunuzu ən azı bir az təsəvvür etmək vacibdir. Sözü bəyənmədiyiniz və ya sözün pis mənaları olduğu üçün fəaliyyətdən vaz keçməyin. İki fikri müqayisə etdikdən sonra daha az müvəffəqiyyətli olanın üstündən xətt çəkin. Əgər seçim etməkdə çətinlik çəkirsinizsə, o zaman seçmə üçlüyü istifadə edin: “Mən istəyirəm-mən bacarıram-mənə lazımdır” (daha çox nə istəyirsən? nəyi daha yaxşı edə bilərsən? nəyə daha çox tələbat var?)

Sonra növbəti cütü (üçüncü və dördüncü fikir), növbəti - və kartın sonuna qədər müqayisə edirsiniz. Bəzi kartlarda ideyaların sayı təkdir, ona görə də sonunda bir fikir qalırsa, onu hələ müqayisə etməyə ehtiyac yoxdur. Qalan fikirlər də bir-biri ilə müqayisə edilir (birincisi ikincisi ilə qalır, üçüncüsü dördüncüsü ilə). Bütün bu manipulyasiyalar nəticəsində kartda yalnız bir fikir qalmalıdır. Eliminasiya komandaların və ya idmançıların eliminasiya üçün oynadığı idmanlarda olduğu kimi baş verir.

Birinci kartla işiniz bitdikdən sonra ikinciyə keçin. İkincidə də, sonda yalnız bir fikir qalmalıdır. İkincini təxirə salın, üçüncüyə keçin və s. Son kartla işiniz bitdikdə, on altı ideyanız olacaq. İndi onlar üçün eyni şəkildə nokaut yarışması təşkil etmək qalır, bundan sonra yalnız bir fikir qalmalıdır.

Nəticələrin işlənməsi

Son rekord qaldı - başqaları ilə ciddi qarşıdurmada qalib gəldi. Aydındır ki, bu peşəyə ən ciddi meylləriniz var.

Testin inkişaf ili

2011

Versiya nömrəsi

1.0

Daimi keçid

Biblioqrafik keçid

1. Test "Biznesə necə başlamaq olar?" [Elektron resurs] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).

İnkişaf etdirici

Laboratoriya saytı

Lisenziya

Mətn məzmununa görə mövcuddur

Bu gün hər kəsə öz biznesini açmaq və yuxarılardan asılı olmayaraq özü üçün işləmək üçün çoxlu imkanlar verilir. Amma hər adam belə asanlıqla öz biznesini götürə və yarada bilmir. Bəziləri üçün bu olduqca asandır, amma kimsə üçün öz biznesini yaratmaq çox çətin işdir.

Çoxsaylı araşdırmalar nəticəsində insanın bizneslə məşğul olmaq qabiliyyətinə təsir edən əsas keyfiyyətlər müəyyən edilmişdir. Onlara əsasən, aşağıda verilmiş unikal bir anket tərtib edilmişdir. Suallara cavab verin və öyrənin - öz biznesinizi yarada və milyonçu ola bilərsinizmi?

1. Təşəbbüs

a) axtarırsınız əlavə məsuliyyətlər və işləyin.
b) Özünüz iş axtarmırsınız, amma həmişə bunun effektiv yollarını tapırsınız.
c) Bəzən müdir sizə vəzifələrinizi xatırladır, amma ümumiyyətlə işin öhdəsindən gəlirsiniz.
d) Rəhbərlikdən bütün lazımi göstərişləri almayana qədər işi görməyə tələsmirsiniz.

2. Ünsiyyətcillik

a) Siz həmişə yeni əlaqələrə açıqsınız və başqaları ilə dostsunuz.
b) Siz sosial dairənizi daim genişləndirməyə çalışmırsınız, lakin siz həmişə nəzakətli və nəzakətlisiniz.
c) Bəzən qeyri-adi olursunuz. Bu zaman heç kimlə ünsiyyət qurmamağa üstünlük verirsiniz.
d) Siz kifayət qədər qapalısınız və yad insanlar tərəfindən dünyanıza giriş yoxdur.

3. Rəhbərlik

a) Siz xarizmatiksiniz və insanlarda inam yaratmağı bacarırsınız.
b) Qərarlarınızı dərindən düşünür və diqqətlə düşünərək göstərişlər verirsiniz.
c) Başqasının rəhbərliyi altında işləməkdənsə, özünüz əmr etməyi üstün tutursunuz.
d) Adətən işdə başqasının göstərişlərini özünüz yerinə yetirirsiniz.

4. Məsuliyyət

a) Siz hesab edirsiniz ki, nəyin bahasına olursa olsun, hər bir iş mümkün qədər yaxşı görülməlidir.
b) Siz adətən işi yaxşı görməyə çalışırsınız, lakin çox fanatizm olmadan.
c) Adətən növbəti tapşırığın icrasından həzz almırsınız. Amma yenə də bunu edirsən. Nə edə bilərsən - iş işdir.
d) Mümkün tapşırıqlardan yayınmağa çalışırsınız.

5. Təşkilatçının istedadı

a) Siz inandırmaq qabiliyyətiniz sayəsində hər kəsi istənilən məqsəd üçün təşkil edə bilərsiniz.
b) Ehtiyac yaranarsa, siz təşkilatçı kimi çıxış edə bilərsiniz.
c) Adətən təşkilatçı kimi çıxış etməməyə çalışırsınız.
d) Heç vaxt təşkilatçılıq qabiliyyətiniz olmayıb və heç vaxt heç kimi hər hansı bir məqsədlə təşkilatlanmamısınız.

6. Qətiyyətlilik

a) Hərəkətlərinizdə heç bir şübhəniz yoxdur və etdiyiniz işdən tam əminsiniz.
b) Məsuliyyətli qərarlar verməkdən qorxmursunuz, amma əvvəlcə hər şeyi təhlil edirsiniz.
c) Bacarıqlarınıza şübhə etmirsiniz, lakin bəzən tələsik, bezdirici səhvlər edirsiniz.
d) Siz həmişə nə etdiyinizə əmin deyilsiniz, çox vaxt buna şübhə edirsiniz.

7. Dözümlülük

a) Heç bir şey səni seçilmiş yoldan döndərə bilməz.
b) Siz həmişə bütün yolu getməyə çalışırsınız.
c) Siz tez yanırsınız, lakin çətinliklər yarandıqda planlaşdırılandan yayına bilərsiniz.
d) Alnınızı divara vurmamağa üstünlük verirsiniz, əvvəllər etdiyinizi və əmin olduğunuz şeyi edirsiniz.

Test açarı:
A hərfi altında hər cavab üçün özünüzə 4 xal verin,
- B hərfi altında cavablara görə hər biri 3 bal;
- B hərfi altında cavablar üçün hər biri 2 bal;
- G hərfi altında cavablar üçün - 1 bal.

Xallarınızı əlavə edin.

Nəticə.
12 bal və ya daha az:
Biznes açıq şəkildə sizin üçün deyil. Sənin üçün ən yaxşı həll işin təşkilatçısı yox, icraçı kimi iş olacaq.

13-dən 16-ya qədər:
İşlə məşğul ola bilərdiniz, amma komandanın başında deyil, həmfikir yoldaşlardan ibarət komandada. Komanda işi sizi uğura apara bilər.

17-dən 20-yə qədər:
Siz biznes qurmaq üçün lazımi imkanlara sahibsiniz və öz biznesinizi qurmağa cəhd edə bilərsiniz. Ancaq eyni zamanda, çətin anlarda sizə kömək edə biləcək nüfuzlu bir insanın dəstəyinə müraciət etməyiniz zərər vermir.

21-dən 24-ə qədər:
Öz biznesinizi qura bilərsiniz və kifayət qədər yüksək uğur şansınız var. Əsas odur ki, düzgün istiqamət seçmək və orada öz nişinizi tapmaqdır.

Hansınız investorsunuz?	Pulunuzu yatırıb itirməmək olar? Sizə lazımdır? Bu vəziyyətdə siz suda olan balıq kimisiniz və ya tamamilə əkssiniz. Onu riskli adam adlandıra bilərsiniz. Bu test bu suallara cavab verməyə kömək edəcək. Seçimlərdən birini seçməlisiniz.
Biznesə başlamırsınız?	Biznes tətbiqinizin necə uyğun olduğunu anlamaq üçün təklif olunan testdəki suallara cavab verin. Hər bənddə aşağıdakıları ifadə edən bir tərif seçin:
Lider kimi potensialınız nədir?	Amerikalı milyonçu Hantinqton Harford hesab edir: “Bunlar çox zəngin insanlarla müdirlə görüşməyi bilən və həmişə hər şeyi qaydasında edənlər deyil. Belə insanlar yüksək maaşlı işçi ola bilər, başqa heç nə. “Dünyanın ən zəngin adamlarından biri olan Pol Getti də deyir ki, “Sən daha heç kim üçün işləməyəcəksən”. Bir işdə həqiqətən uğurlu olmaq, o deməkdir ki, siz ona cavabdehsiniz. “Potensial şirkətlər və aparıcı həvəskarlarla işə başlaya bilərsinizmi? Testi bir tərəfdən tamamlayın
Biznes perspektivi nədir?	Bu gün demək olar ki, hər kəs uğurlu iş adamının karyerası haqqında düşünür. Sən də? Bəs siz “sahibkarlıq damarı” deyilən şeylə necə dayanırsınız? Nəhayət, bu keyfiyyətin inkişaf səviyyəsi, nəticədə biznes imkanlarınızın sarsılmasını müəyyən edir. Bu, bu testə qismən kömək edəcəkdir. Sizin üçün bir neçə sual var. Təklif olunan variantlardan yalnız birini seçin - sizə ən uyğun olanı. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Varlı yoxsa kasıb?	Deyirlər ki, var-dövlət və yoxsulluq ruhun vəziyyəti qədər önəmli deyil. Psixologiyada hətta insanların konstitusiya baxımından zəngin və konstitusiya baxımından kasıblara bölündüyü bir nəzəriyyə var. Bunun isə onların real gəlirləri ilə heç bir əlaqəsi yoxdur - burada hər şey fərqli ola bilər. Sadəcə olaraq, konstitusiya baxımından zəngin insanlar pulla daha asan məşğul olurlar və buna görə də çox vaxt “dəyirmi” qalırlar. Eyni zamanda, onlar konstitusiya baxımından yoxsuldurlar, ciddi resurslara malik olsalar da, xərclərini diqqətlə planlaşdırırlar, lakin heç istifadə edə bilmirlər. Aydındır ki, hər iki ifrat real maliyyə rifahından eyni dərəcədə uzaqdır. Bəs sizin üslubunuz nədir? Bu testə necə kömək edəcəyinizi öyrənin. Hər sual üçün cavablardan birini seçin. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Necə danışıqlar aparırsınız?	Danışıqlar getdikcə məhsuldar həyatımızın bir hissəsinə çevrilir. Danışıqların səviyyəsini göstərən lider müasir, ağıllı və səmərəlidir. Testimiz sizə danışıq aparan kimi bacarıqlarınızı təhlil etməyə kömək edəcək. İstənilən şəxslə söhbətdə sizə narazılıq və ya travma hissi yaradan vəziyyətləri vurğulayın, istər yoldaş, istər tabeçi, istərsə də birbaşa rəhbər, ailə üzvü və ya sadəcə təsadüfi həmsöhbət olsun. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Sağlamlığınıza dəyər verirsiniz?	Müasir iş adamı çox enerjili və çevik olmalıdır. Enerji həmişə hər şeyi hərəkətə gətirir. Beləliklə, iş emosiyaları həyata keçirir. Onlar əsəb yükü ilə daha çox yığılır və ruhən sağalırlar, daha çox asan yolünsiyyət, daha çox iş adamı daha aydın və daha dərindir. Və əksinə. Yavaş danışın, iş adamı üçün deyil. İllər keçdikcə enerjili qalmaq və "yavaş görünüş" əldə edə bilməyəcəksiniz? Bu sualın cavabları həm gözəl xanımlar, həm də kişilər üçün uyğun olan testimizi tapmağa kömək edəcək. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Uğurlu lidersiniz?	Əgər sən böyük lider olmaq istəyirsənsə, özünü idarə etmə texnikasına, ləyaqətə hörmət etmək bacarığına yiyələnməlisən. Və, əlbəttə ki, siz necə idarə edəcəyinizi bilirsiniz - vəzifələri dəqiq müəyyənləşdirin, sözü tutun. Və ən əsası, nəyi və necə demək qabiliyyətini qoruyaraq. Nailiyyətləriniz nə qədər böyük olsa da, insanlar nə qədər iqtisadi və sayca çox olsalar da, canlı ünsiyyətə qapılmayın. İnsanın tanınması olmadan heç bir sərvət insan həyatını işıqlandırmayacaq, sahibinin əldə edəcəyi həqiqi məmnunluq gətirməyəcək. Bələdçinizin növünü və uğurunu öyrənmək üçün test bizə kömək edəcəkdir. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Sizə tabeçiliyində olanlarla işləmək çətindir?	Bir iş adamı və onun rəhbərlik qabiliyyəti üçün tabeliyində olanlarla düzgün və bacarıqlı ünsiyyət çox vacibdir. Şəxsiyyətlərarası ünsiyyəti yaxşılaşdırmaq üçün bir insanın tabeliyində olanlarla necə düzgün ünsiyyət quracağını başa düşməsi vacibdir. Testimiz, qarşılaşa biləcəyiniz qarşılıqlı əlaqədə bu problemlərin səbəblərini müəyyən etməyə kömək edəcək. Testi bir tərəfdən tamamlayın
İşdə nə dərəcədə səmərəlisiniz?	Bu test məhsuldarlığınızın ən yüksək səviyyəyə çatdığı günün müəyyən vaxtını hesablamağa kömək edəcək.
Siz bu yerdə işləyirsiniz?	İşiniz sizi qane edirmi? Yoxdursa, səhv istiqamətə getmisiniz? İzləyin! Testi bir tərəfdən tamamlayın
Bir işçi kimi sizin dəyəriniz nədir?	Komandada yerinizi necə müəyyənləşdirmək olar? İşçiləri və hətta müdirləri necə qiymətləndirirsiniz? Aşağıdakı suala ən uyğun cavabı seçməyə çalışın və viktorina sizə ən dəqiq məlumatı tapmağa kömək edəcək. Testi bir tərəfdən tamamlayın
İnvestor yoxsa iş adamı?	Pul idarə etmək nə deməkdir? Siz "pul qazana" bilirsinizmi? Pulunuzu necə idarə edirsiniz? Bu suallara cavab verin və bu testi sınayın. Testi bir tərəfdən tamamlayın
İşinizə necə öyrəşmisiniz?	IN müasir dünya iş adamları arasında işgüzar etika anlayışı var. Hətta çətin iqtisadi mübarizədə belə, rəqiblərinizə hörmət etmək və diplomatik, ləyaqətli və uyğunlaşa bilən bir insan olaraq qalmaq vacibdir. Məqsədlərə çatmaq və planlarını sivil şəkildə, “meyitlərin üstündən keçmədən” həyata keçirmələri. Fikirlərinizi necə daha yaxşı başa düşürsünüz, hansı davranış tərzini seçirsiniz? Cavabınızı sınaqdan keçirərək öyrənə bilərsiniz. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Başqalarına necə təsir edəcəyinizi bilirsinizmi?	Aşağıdakı test sizin digər insanlara təsir edə biləcəyinizi yoxlamağa kömək edir. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Risk edə bilərsinizmi?	Biznes bir qədər qumara bənzəyir, ona görə də ən böyük uğuru eyni zamanda risk dərəcəsini hesablaya bilən və ya intuitiv olaraq müəyyən edə bilən sahibkar əldə edir. mümkün səhvlər, əhəmiyyətli dərəcədə təhdid edilir. Testi bir tərəfdən tamamlayın
İş adamı ideyasına nə dərəcədə uyğun gəlirsiniz?	Müasir bir iş adamının portreti bir çox xüsusiyyətlərin toplusudur. Güzgüyə baxmaq və onda öz imkanlarınızı görmək, növbəti testin suallarına cavab vermək istəyirsiniz. Suallara “bəli” və ya “yox” cavabları verilir. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Bu sizə kömək edirmi?	Biz tez-tez işgüzar həmkarlarımızı təbrik edirik və bütün işlərinizdə uğurlar arzulayırıq. Ancaq bu və ya digər işdə xoşbəxtliyə gülümsəyənlərimizdən yalnız bir neçəsi. Uğuru nə müəyyənləşdirir, insani keyfiyyətlər hansılardır? Təcrübədən istifadə edərək cavabı özünüz tapmağa çalışın. Siz Fortune-da populyarsınız, yoxsa əksinə olmaq üçün hər cür səbəbiniz var? Testi bir tərəfdən tamamlayın
Təbiətcə iş adamısınız?	Sizdə olub olmadığını bilmək istəyirsiniz zəruri keyfiyyətlər müasir iş adamı üçün? Test bugünkü iş dünyasının tələblərinə necə cavab verdiyinizi müəyyən etməyə kömək edəcək. Suallara "bəli" (tam və qeyd-şərtsiz razılıq olduqda) və ya "yox" (ən kiçik bir şübhə və ya sapma olduqda belə) cavab verin. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Uğur gözləyirsiniz?	Gələcək müəssisələri planlaşdırarkən, potensial əmlaklarınızı əvvəlcədən qiymətləndirmək faydalıdır. Şəxsi seçimlərinizin və inanclarınızın biznes uğuruna necə töhfə verdiyini göstərən maraqlı bir viktorina nümayiş etdirilməzdən əvvəl. Test sizin razılığınızı və ya fikir ayrılığını ifadə etmək üçün bir neçə ifadədən ibarətdir. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Əkizlərə ehtiyac varmı?	Bu test proqram həllərinin informasiya innovasiyası sahəsində tətbiq olunduğu və tətbiq olunduğu şirkətlər üçün mövcuddur. Bu test danışıqları modelləşdirmək üçün biznes modelinə ehtiyac olub olmadığını müəyyən etmək üçün lazımdır. Test faydalıdır, inkişaf və satış şöbələri olan şirkətlər. Sizə uyğun olanı seçin, cavab budur. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Əgər bizneslə məşğul olmaq imkanınız varsa?	Bu test sizə kömək edəcək, bilik və bacarıqlarınızı qiymətləndirəcək. Həm də istedadlı bir sahibkar kimi bacarıqlarınızı müəyyənləşdirin. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Özünüzü işə həsr edirsiniz, ya yox?	ABŞ, Yaponiya, Kanada kimi ölkələrdə insanlar işləmək üçün çox vaxt sərf etmirlər. Tez-tez bu münasibətlə işçilərin sayını müəyyən etmək üçün müsahibələrə müraciət edir, çünki bu çox vacibdir. Bu viktorina sizə işinizdən nə qədər həzz aldığınızı müəyyən etməyə kömək edəcək. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Özünüzü işkolik hesab edirsiniz?	İşəgötürənin problemi psixoloqları az-çox narahat edə bilməz inkişaf etmiş ölkələr. Bəzi ölkələr bunun olub-olmadığını müəyyən etmək üçün xüsusi sorğular keçirir. Gecələr və iş yerində yox olursunuz? Sevdiyiniz işdə çox düşünmədinizmi? Bunu anlamağa çalışın. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Bir qadın üçün karyera vacibdirmi?	Bizim dövrümüzdə bəşəriyyətin gözəl yarısı çox fəal şəkildə rol alır iş qadını. Və həqiqətən də həyat yoldaşı və ana olmaq istəmirəm. lakin bəzi qadınlar, əksinə, karyeraları rədd edir, başqa prioritetlərə sahibdirlər. Bəs sən kimsən? Sahibkar, yoxsa sevən həyat yoldaşı və ana? Və bizneslə qadınlığı birləşdirən xüsusiyyətlərə sahib ola bilərsinizmi? Test cavablarınızdan öyrənin. Bu təcrübədə onlar müxtəlif variantlara cavab verə bilərlər. Dürüst cavab verməlisən, ancaq qaldırılan suallar üzərində də düşünməlisən. Testi bir tərəfdən tamamlayın
Siz bacarıqlı iş adamısınız?	Əgər əmri icra etsəniz. Həmkarlarınızla münasibət qurmağa çalışdığınızdan asılı olmayaraq. Uğur üçün addımlarınız. Özünüz üçün hansı məqsədləri qoyardınız? Bu qədər böyük məsuliyyət daşıya bilərdinizmi? Testi bir tərəfdən tamamlayın
HƏMİŞƏ MÜŞTƏRİNİN HÜQUQLARI, SATIŞ MƏNFƏRİ?	Biz hamımız hər gün satıcılarla əlaqə saxlayırıq və bu görüşlər heç də həmişə müsbət olmur. Dükanlarda, bazarlarda, köşklərdə, küçələrdə satıcılar bəzən cəhənnəmin nəslindəndirlər. Bir çox insanlar satış işçilərinin istedadsız və təhsilsiz çıxılmaz vəziyyətdən gəldiyini düşünür. Bəs insanlar nə qədər tez-tez başqa ixtisaslar haqqında düşünürlər, kommersiya işçisi kimi işləməyin nə qədər çətin və nankorluq olduğunu düşünürlər? Daimi əsəb gərginliyi, maddi məsuliyyət, qeyri-müntəzəm iş saatları, çətin iş şəraiti - bu çox uzaqdır tam siyahı satıcılar və kassirlər tərəfindən gündəlik həyata keçirilən "zövqlər". Bəziləri səbirsizlənir və sonra müştərilərə peşələrini dəyişmələri tövsiyə olunur. Bu gün sizi bunu etməyə dəvət edirik: satıcı kimi işləyə biləcəyinizə əmin olun və ya əks göstərişləriniz var? Testi bir tərəfdən tamamlayın
Nəyi seçirsiniz: yaxşı ev yoxsa iş?	Qadının həyatında gec-tez ailə münasibətləri və ya karyera arasında seçim etmək üçün vaxt lazım ola bilər. Buradakı məsləhət yəqin ki, lazımsızdır. O, necə davam edəcəyinə qərar verməlidir. Bəlkə bir test kömək edəcək. Testi bir tərəfdən tamamlayın

Saytı skript etmək və idarə etmək hüququ Psixoloji testlər onlayn Anton Zaitsev

Onlayn işgüzar qabiliyyət testi sizin necə bir iş adamı olduğunuzu göstərəcək: bizneslə məşğul olmağa dəyərmi, yoxsa öz şirkətinizi qurmaqdan vaz keçib sənətinizdən həzz almaq daha yaxşıdır?

Test 13 sualdan ibarətdir.

Biznes və sahibkarlığı nə qədər yaxşı başa düşdüyünüz barədə heç düşünmüsünüzmü? Öz biznesinizi qurmaq üçün belə məsələlərdə kifayət qədər fərasətlisiniz, yoxsa əksinə, anlayışlarınız çox qeyri-müəyyəndir? Yaxşı, iş qabiliyyətlərinizin nə olduğunu öyrənməyin vaxtı gəldi!

Bu test sizə biznesi başa düşüb-düşmədiyiniz barədə aydın fikir verəcək, iradəli bir insan olub-olmadığınızı göstərəcək və məqsədinizə çatmaq üçün nə qədər riskə getməyə hazır olduğunuzu öyrənməyə kömək edəcək.

Axı bütün bunlar, şübhəsiz ki, mühüm keyfiyyətlər bir iş adamı üçün!

Bu testdən siz həmçinin öz fəaliyyətinizi planlaşdırmağı və indiki və gələcək maliyyənizi idarə etməyi, ətrafınızdakı insanlarla ünsiyyət qurmağı və onları öz mövqeyinizin düzgünlüyünə inandırmağı, müdaxilə edən rəqiblərlə amansız davranmağı və zirvəyə qalxmağı bacarıb-qalmadığınızı öyrənəcəksiniz. Biznes.

Yoxsa hər şey tam tərsinədir: siz “biznes” adlanan bu oyun üçün çox yumşaqsınız və belə bir əbədi gərginlik sizin üçün deyil, gündəlik həyatın axını və onun gündəlik problemləri ilə getməyə üstünlük verirsiniz və bir şey qurmursunuz. öz izzətinizə nərdivan?

Şübhə vaxtı bitdi! Bu testi keçin və biznes bacarıqlarınızın nə qədər yaxşı olduğunu öyrənin!

oxşar testlər:

İnternet testləri

Bu fəsildə biz ən peşəkar və vacib biznes testlərini toplamağa çalışdıq. Bu testlər vasitəsilə hər bir şəxs öz biznes potensialını müəyyən edə və biznesini idarə etməkdə necə uğurlu ola biləcəyini anlaya biləcək. Burada siz peşəkar lider ola biləcəyinizi, müstəqil qərarlar qəbul edə biləcəyinizi və sıfırdan konkret bir şirkət yarada biləcəyinizi öyrənə bilərsiniz.

Başqa sözlə desək, biznes test saytına girsəniz, iş qabiliyyətiniz olub-olmadığını görə bilərsiniz.

Qeyd etmək lazımdır ki, sizin idarəçilik bacarığınızın olub-olmadığını göstərən çoxlu psixoloji sorğular var, çünki bu, peşəkar lider üçün də vacibdir. Digər şeylər arasında, mümkün komanda idarəetmə strategiyasını müəyyən edən kompleks testlər tapa bilərsiniz və s.

Xarakter Testi Xarakterinizin sərtliyini öyrənməyə kömək edəcək 20 sual. Testə gedin İşdən Məmnuniyyət Testi Bu 10 sualdan ibarət sürətli test sizə cari işinizdən nə dərəcədə razı olduğunuzu göstərəcək. Zərbə testi: siz lidersiniz, yoxsa qulsunuz. Onlayn məruz qalma nisbətini yoxlamayın və başqasına tabe olmağa və ya özünüz olmağa meylli olduğunuzu öyrənin. Test: mən necə liderəm? Liderin keyfiyyətlərini müəyyənləşdirmək və liderlik tərzinizi müəyyən etmək üçün 10 sualı sınaqdan keçirin. Business AbilityOne Test Biznes bacarıqları və rəhbər vəzifələrdə işləmək meyli ilə bağlı 13 sual 20 sualdan sizin motivasiya səviyyənizi tanımaq üçün motivasiya testi üçün Reyn testi. cəhd edin
Sishora testi: qrup birləşməsi. 5 sualdan ibarət məktəb testi, məqsədi qrupda və ya iş qrupunda birləşmə dərəcəsini müəyyən etməkdir. Test Motivasiyası Testi hallarda nəticə əldə etmək üçün motivasiya səviyyənizi müəyyən etməyə kömək edəcək 22 sual. Testə gedin

Viktorinalar› Uğur Testləri

Uğur Testləri

İstənilən işdə uğur 98% əzm, istək, zəhmət və səy, yalnız 2% şansdır. Uğurlu insansınız? Yoxsa sən özünü belə hesab etmirsən?

İnsanlarla münasibət qurmağı, perspektivləri görməyi və inkişaf etməyi bacarırsınız? Sonra, şübhəsiz ki, uğur sizə zəmanət verilir. Ancaq yenə də şübhələr var?

Onlardan qurtulmaq və düzgün yolda olduğunuzdan əmin olmaq üçün müvəffəqiyyət testləri kömək edəcəkdir. Ona nə qədər yaxınsan? Fortune axmaq qız deyil və yalnız seçilmişlərə, yəni müəyyən keyfiyyətlərə malik olanlara uğur "bəxş edir". Zəngin insanlarla ünsiyyət, onların fəaliyyətinin və xarakter xüsusiyyətlərinin təhlili “uğur gözləyirsinizmi” sualına cavab verə biləcək testlər yaratmağa kömək etdi.

Uğur testi: zəngin və uğurlu olacaqsınız

Belə çıxır ki, zəngin insanların təfəkkürü bir növ stereotip və tabularla məhdudlaşan adi insanın düşüncəsindən çox fərqlidir. Nə fikirləşirsən? Başınızda zəngin bir adamın düşüncələri varmı?

Donald Trump Uğur Testi

Donald Tramp inanılmaz dərəcədə varlıdır. Amma o, fəaliyyətini gizli saxlamır, öz təcrübəsini bölüşür, başqalarının uğur qazanmasına kömək edir. Bir dairədə ünsiyyət uğurlu insanlar onlara xas olan əsas xarakter xüsusiyyətlərini vurğulamağa kömək etdi. Bənzər xüsusiyyətləriniz və həyata baxışınız sayəsində milyarder ola bilərsinizmi?

Uğur üçün onlayn test: hərəkətləriniz daha təsirli olacaq

Bu dünyada hər şeyin öz tərəqqisi və inkişafı var və böyük işlər kiçikdən başlayır.

Addım-addım özünüzü inkişaf etdirməlisiniz, amma ilk növbədə hərəkətlərinizin daha təsirli olması üçün indi hansı mərhələdə olduğunuzu dərk etməlisiniz.

Müvəffəqiyyət nisbətinizi sınayın ki, sonra hara gedəcəyinizi biləsiniz.

Uğur üçün motivasiya

sizin ambisiyanız

Bəxtin var, ya yox?

Qara və ağ zolaq

şanslısan?

Əgər çətinlik çəkirsinizsə

Uğursuzluqla necə məşğul olursunuz?

Uğurlu iş adamı ola bilərsinizmi?

Siz qalib ola bilirsinizmi?

feng shui şans testi

Qalibə neçə addım atırsınız?

Uğura apara biləcəyiniz insan tipi

Fürsətləri necə əldə edirsiniz?

Müvəffəqiyyət üçün səy göstərmək və uğursuzluqdan qaçmaq üçün motivasiya səviyyəsini müəyyən etmək üçün test (Mehrabyana görə)

Uğur Testi

Cavablarla Biznes Cavablarının Test Edilməsi

Onlayn imtahan vermək üçün vaxt və ya səy varmı? Biz sizə uzaqdan imtahanı istənilən təhsil müəssisəsinə yönləndirməyə kömək edəcəyik: təfərrüatlar.

Sual 1.Ümumi gəlirin nisbətinin təhlili və ümumi xərclər istehsalın müxtəlif səviyyələrində rentabelliyi müəyyən etmək üçün:

• boşluq təhlili
• istehsalın və bazar imkanlarının təhlili
• şirkət təhlili.
• ətraf mühitin təhlili

Sual 2.

• müəssisələrin rəqabət qabiliyyətinin qiymətləndirilməsi
• məhsul qiymətlərinin, istehsal həcminin və faktiki satışın optimal birləşməsini tapmaq üçün alətlərin yaradılması və istifadəsi
• şirkətin ödəmə qabiliyyətinin xüsusiyyətləri

Sual 3.

Maliyyə sabitliyinin təhlili aşağıdakılara diqqət yetirir:

• mənfəətin artırılması və rasional bölüşdürülməsi siyasətinin işlənib hazırlanması
• istehsalın genişləndirilməsində sahibkarlıq siyasətinin müəyyən edilməsi.
• ödəmə qabiliyyəti baxımından şirkətin etibarlılığının qiymətləndirilməsi
• siyasətin formalaşdırılması qiymətli kağızlar

Sual 4.

Biznes planının iki istiqaməti var:

• daxili və xarici
• V uzun müddətli və qısa müddətdə
• strateji və taktiki.
• texniki və iqtisadi cəhətdən

Sual 5.İnkişafın əsas məqsədi nədir investisiya layihəsi?

• şirkətin texniki yenidən qurulmasının optimal variantının seçilməsi
• sahibkarlıq fəaliyyəti obyektinin yaradılmasının texniki məqsədəuyğunluğunun və məqsədəuyğunluğunun əsaslandırılması
• sahibkarlıq şirkətinə investisiya qoymaqdan qazanc əldə etmək
• maliyyə bərpası

Sual 6.

Sabit və doymuş bazarda fəaliyyət göstərdiyini bilən bir sahibkar üçün ən yaxşı həll yolu marketinq səylərini aşağıdakılara yönəltməkdir:

• seçici (xüsusi) tələb
• ümumi ehtiyaclar (ümumi tələbat)
• ilkin tələb
• potensial tələb

Sual 7.

Kifayət qədər biznes planına aşağıdakılar daxildir:

• Bütün cavablar düzgündür
• təklif olunan variant üçün biznes planının bütün hissələri və isteğe bağlı olaraq alternativ variantlar üçün ətraflı hesablamalar daxildir
• bütün hesablamalar, sertifikatlar, sertifikatlar və digər materiallar
• əsaslandırma və hesablama olmadan hər bir şöbə üçün qısa bir nəticə

Sual 8. Bazar həcmi:

• Bütün cavablar düzgündür
• müəyyən müddət ərzində bazarda satılan malların (xidmətlərin) həcmi
• şirkətin mallarının (xidmətlərinin) satışının həyata keçirildiyi ərazi
• bu bazarda malların (xidmətlərin) ümumi satışında şirkətin məhsullarının payı

Sual 9.

Bir şirkətin ən pis halda bütün xərclərin ödənilməsi riski varsa, ən yaxşı halda mənfəət hesablanmış səviyyədən çox aşağı olacaq - bu risk sahəsi adlanır:

• tənqidi
• ən azı
• qəbuledilməzdir
• artıb

Sual 10.

Mövcud məhsulların şirkətin istehsal proqramından çıxarılması; malların istehsalının dayandırılması; bazarda rəqabət qabiliyyətinin və tələbatın itirilməsi kimi malların bazardan çıxarılması ...

• məhsul imicini dəyişdirin
• malların dəyişdirilməsi
• malların rəqabət qabiliyyəti
• aradan qaldırılması

Sual 11.

İnvestisiyalar aşağıdakı formada ola bilər (ən azı 2 cavabı göstərin):

• nağd pul;
• binalar, tikililər, maşınlar, avadanlıqlar və digər əmlak;
• pulla qiymətləndirilən qeyri-maddi aktivlərin informasiya təminatı;

Sual 12.

İnvestisiya layihəsi:

• şirkətin biznes planı əsasında hazırlana bilər və onun tərkib hissəsi hesab olunur
• müstəqil sənəddir.

Sual 13.

İnnovativ biznes layihələri aşağıdakı kimi təsnif edilir:

• Heç bir şans yoxdur.
• sosial, təşkilati, kommersiya baxımından
• texniki, kommersiya, sosial
• iqtisadi, sosial, təşkilati

Sual 14.

Altman modelindən istifadə edərək, bir il iflas üçün təmin edilə bilər (faizlə):

Sual 15.İnvestisiya mənbələri bunlardır:

• -dan büdcə vəsaitləri müxtəlif səviyyələrdə, biznesə dəstək fondları
• bütün variantlar düzgündür.
• Nizamnamə kapitalında maliyyə və ya digər iştirak formasında və birbaşa investisiyalar şəklində xarici investisiyalar
• real cavab yoxdur
• müxtəlif formalar borc pul
• öz vəsaiti, digər aktiv növləri (əsas fondlar, torpaq mülkiyyəti, sənaye mülkiyyəti,

  ) və borc vəsaitləri

Sual 16. Məhsulun yerləşdirilməsi üçün hansı qrup amillər əsasdır?

• istehlak məhsullarının qavranılması
• istehlakçının alış-veriş etmək niyyəti.
• alışdan sonra müştəri davranışı;
• alış davranışı

Sual 17. Hansı marketinq strategiyası şirkətdən öz fəaliyyətini xüsusi hazırlanmış məhsullar və marketinq proqramları ilə bir neçə seqmentdə təşkil etməyi tələb edir...

• fərqləndirmək
• cəmlənmişdir
• fərqlənməmiş
• dəstək

Sual 18.

Hansı hesabat sənədləri maliyyə təhlilini təklif edir (cavabların ən azı iki versiyasını göstərin):

• SWOT təhlili
• balans;
• gəlir hesabatı;
• resurslar və vəsaitlərin icrası haqqında hesabatlar;

Sual 19. Nə iqtisadi göstəricidir aylıq inflyasiya 11% olarsa?

• sürətlə böyüyür
• hiperinflyasiya.
• uçqun
• standart inflyasiya

Sual 20.

İnvestisiya layihəsinin aşağıdakı təriflərindən hansı düzgündür:

• mənfəət üçün biznes mövqeləri üçün investisiya planı
• sahibkarlıq fəaliyyətinin dərəcəsinə dair layihə-texniki sənədlər
• proses, inkişaf prosesi marketinq planı, seçim marketinq strategiyaları malların satışının həcmini artırmağa və şirkətin mənfəətini maksimuma çatdırmağa yönəlmişdir
• texniki, texnoloji, təşkilati, maliyyə və hüquqi materiallar sistemi

Sual 21.

Aşağıdakı göstəricilərdən hansı layihədə qəbul edilmiş texniki, texnoloji, təşkilati, marketinq və digər qərarların səviyyəsini tam əks etdirə bilər:

• əmək məhsuldarlığı
• qayıtmaq
• əsas xərclər
• xalis cari dəyər.

Sual 22.

Likvidlik nisbəti göstərir:

• öz kapitalından aktiv istifadə.
• şirkətin gəlirliliyi
• şirkətin ödəmə qabiliyyəti
• borc səmərəliliyi

Sual 23.

Öz resurslarının manevr əmsalı göstərir:

• şirkətin aktivlərinin maliyyələşdirilməsi üçün nəzərdə tutulmuş uzunmüddətli kreditlərin payı
• hərəkətsizləşdirilmiş əsas vəsaitlərin və maddi sərvətlərin buraxılma norması.
• şirkət 1 rubl üçün nə qədər borc vəsaiti cəlb etdi. öz vəsaitlərinə investisiya
• istifadədə çeviklik dərəcəsi öz vəsaitlərişirkətlər

Sual 24.

Strateji Mövqe Matrisi və Fəaliyyətin Qiymətləndirilməsi (SPASE) aşağıdakı amillər qruplarını əhatə edir:

• makro və mikroekoloji amillər, rəqabət üstünlükləri, sənaye potensialı, maliyyə potensialı.
• makroiqtisadi amillər, sənaye potensialı, rəqabət üstünlükləri
• sənaye potensialı amilləri, rəqabət üstünlükləri, maliyyə potensialı;
• vəziyyətin sabitliyi amilləri, sənaye potensialı, rəqabət üstünlükləri, maliyyə potensialı

Sual 25.

Proqnozlaşdırmanı, məsələn, ayrı-ayrı bazarların faktiki məlumatlarını istinad kimi nəzərə alaraq tələbin səviyyəsini və strukturunu əhatə edən metod adlanır:

• bənzətmə
• trend nisbəti
• tənzimləyici
• iqtisadi və riyazi modelləşdirmə

Sual 26.

Problem ekspertlərinin ümumi xidmətinə əsaslanaraq həll yolunun işlənib hazırlanmasına əsaslanan metod belə adlanır:

• beyin hücumu
• Delfi üsulu
• sistem təhlili.
• ekstrapolyasiya

Sual 27.

Biznes planının məqsədi:

• bütün variantlar düzgündür.
• bazarda gələcək satış perspektivlərini öyrənmək üçün
• potensial təhlükələri müəyyən etmək;
• şirkəti qiymətləndirmək üçün meyar və göstəriciləri müəyyən etmək
• məhsulların istehsalı və marketinqinə çəkilən xərclərin qiymətləndirilməsi

Sual 28.

Məlumat təhlükəsizliyi elmi belə adlanır:

• Brend adı
• kriptoqrafiya
• marketinq
• seqmentasiya

Sual 29.

Qeyri-elastik tələb (qiymət dəyişikliklərindən yuxarı) aşağıdakı ifadə ilə müşahidə olunur:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. Məhdud əhatə dairəsi ilə, istehlakçıların sayına diqqət yetirməklə, şirkətə şəxsi xüsusiyyətlərini və rəqiblər üzərində üstünlüklərini göstərməyə imkan verən fəaliyyət dairəsi:

• şəkil
• yerləşdirmə
• bazar yeri
• seqmentasiya

Şirkətin binanın tikintisinə 200 milyon rubl sərmayə qoyduğu məlumdursa, NPV layihəsini müəyyənləşdirin. Obyektin istismarından illik planlaşdırılmış gəlir aşağıdakı kimi olacaq: 40, 70, 100, 130 milyon rubl. Gəlir dərəcəsi 12% təşkil edir.

Q32.Şirkətin binanın tikintisinə 200 milyon rubl sərmayə qoyduğu məlumdursa, layihənin gəlirlilik indeksini müəyyənləşdirin. Obyektin istismarından illik planlaşdırılmış gəlir aşağıdakı kimi olacaq: 40, 70, 100, 130 milyon rubl.

Gəlir dərəcəsi 12% təşkil edir.

Sual 33.İqtisadi layihələrin ixtisası:

• Əsas məqsədlər əvvəlcədən planlaşdırılmışdır, lakin layihəyə düzəlişlər edildikdə düzəlişlər tələb olunur
• Heç bir şans yoxdur.
• məqsədlər əvvəlcədən müəyyən edilir, lakin nəticələri kəmiyyət və keyfiyyətcə müəyyən etmək çətindir
• məqsədlər təsvir olunur və aralıq nəticələr əldə edildikdən sonra uyğunlaşdırılmalıdır

Q34. Real pul axını:

• giriş və çıxış arasındakı fərq Pul investisiyadan və iqtisadi fəaliyyət hesablamanın hər mərhələsində;
• investisiyalardan, istehsaldan və pul vəsaitlərinin daxil olması və çıxışı arasındakı fərq maliyyə fəaliyyəti hesablamanın hər mərhələsində
• xalis cari dəyər
• obyektin ləğvi prosesində xalis real pul axını

Riskli hadisələrin baş vermə ehtimalını və reallığını artıran ilkin şərtlər, ...

• kəmiyyət risk analizi
• risk əhatəsi
• risk dərəcəsi
• risk faktorları

Q36. Gəlir səviyyəsinə görə xalis gəlir xalis cari dəyərə bərabərdir:

• E=BND;
• E > 1.
• E = 0-da

Müəssisənin və onun elementlərinin dəyərini qiymətləndirərkən aşağıdakı yanaşmalardan istifadə olunur:

• Bahalı
• xərclər, analoq, gəlirli.
• indeks
• Texnologiya Mənbəsi

Göstəriciləri hesablayarkən iqtisadi səmərəlilik Layihənin şirkət səviyyəsində nəticələri:

• ictimai nəticələr
• əməliyyat və maliyyə nəticələri
• şirkətin işçilərinə və onların ailə üzvlərinə aid olduğu dərəcədə istehsal və sosial nəticələr;
• yalnız istehsal nəticələri;

Layihə sosial əhəmiyyətli kimi tanınıb. Belə bir layihənin səmərəliliyini qiymətləndirmək üçün ilk addım nədir:

• sosial səmərəliliyin qiymətləndirilməsi.
• sosial əhəmiyyətinin qiymətləndirilməsi
• layihənin maliyyə mümkünlüyünün qiymətləndirilməsi
• kapitalın səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi

Sual 40. Risk aşağıdakı kimidir:

• şirkətin vəziyyəti, layihənin həyata keçirilməsi haqqında məlumatların natamam və qeyri-dəqiqliyinin mənfi nəticələrinə səbəb olan şəraitin yaradılması ehtimalı
• aşağı ROI
• rəqiblərin hərəkətləri nəticəsində fond dövriyyəsinin müxtəlif mərhələlərində yaranan bir qrup risk üçün ümumi termin.
• pul ekvivalenti prosesi dedikdə hər hansı sosial-iqtisadi mühitdə yaranmış gərginlik başa düşülür.

Cavabları sınayın

Yaxın gələcəkdə necə varlanacağınızı gözləyirsiniz?

Cavab variantları:

• Mövcud pulu mənfəətlə biznesə yatırın, risk alın
• Liderlik nərdivanına qalxaraq karyera qurun
• Şansınızı lotereyada sınayın

Əgər sizə aktyor kimi fəaliyyət göstərmək imkanı verilsəydi, hansı rolu daha yaxşı oynaya bilərdiniz?

Cavab variantları:

• Anna Kareninadan Levina
• "Baharın on yeddi anı" filmindən Stirlitz
• Ostap Bender

Təsəvvür edin ki, siz milyon qazanmısınız. Bundan sonra nə edərdiniz?

Cavab variantları:

• Pulun bir hissəsini yeni biznesə yatıracağam, bir hissəsini isə etibarlılıq üçün nüfuzlu banka qoyacağam.
• Mən gəlirli bir işə investisiya qoymaq riskini götürürəm
• Banka sərmayə qoyub depozitdən gələn faizlə yaşayacağam

Sizcə pul sizə nə verə bilər?

Cavab variantları:

• Zövq üçün həyat
• Güc
• Bir çox yeni narahatlıq və paxıllıq

Zəngin olsanız, bunun qəzetlərdə olmasını istərdinizmi?

Cavab variantları:

• Hərdən mənim haqqımda yazırlar

3 iş qrupundan hansı sizə daha uyğun gəlir?

Cavab variantları:

• Yazıçı, rəssam, bəstəkar
• Hüquqşünas, həkim, siyasətçi
• Şirkət rəhbəri, institut rəhbəri, nəşriyyatın direktoru

Şirkətinizi qurarkən əvvəllər sizinlə dost olan insanları işə götürəcəksiniz?

Cavab variantları:

• Bu sualın cavabı diqqətlə nəzərdən keçirilməlidir.

Təsəvvür edin ki, siz milyon qazanmısınız. Özünüzü necə aparardınız?

Cavab variantları:

• Həyatımda ancaq mənzil, maşın, mebel və digər əşyalar dəyişəcəkdi
• Özümə daha çox səyahət etməyə icazə verərdim
• Həyat tərzimi kökündən dəyişərdim

Təsəvvür edin ki, siz bir şirkətin direktorusunuz. Biznesinizi harada başlayacaqsınız?

Cavab variantları:

• Etibarlı köməkçilər dəsti ilə məşğul olardı
• Şirkətin işinin əsas istiqamətlərini müəyyənləşdirin
• Birlikdə işləməli olduğunuz insanları öyrənməkdən

Əgər vəzifədə irəli çəkilsəniz və bir firmanın direktoru olsanız, aşağıdakı ifadələrdən hansını daha cəlbedici hesab edirsiniz?

Cavab variantları:

• Demək olar ki, bütün şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə olan tələblər eyni dərəcədə dəyişdi
• İdarəetmə rütbəsi nə qədər yüksək olsa, peşə ilə müqayisədə bir o qədər əhəmiyyətli ünsiyyət bacarıqları və bacarıqları var.
• Mənim yaradıcılığımda peşə bacarıqlarının əhəmiyyəti azalıb, konseptual biliklərin rolu artıb

Şirkətinizdə komandalardan birində münaqişəli vəziyyət yarandı. Firmanın direktoru kimi hərəkətləriniz necə olacaq?

Cavab variantları:

• Münaqişə tərəflərinin fikirlərini dinləmək və onları kompromis həll yolu tapmağa inandırmaq lazımdır.
• Kiçik bir münaqişənin böyüyərək böyük bir münaqişəyə çevrilməməsi üçün mümkün olan hər şeyi edin.
• Hamının fikrini dinləmək lazımdır, amma münaqişənin son həllini briqadaya həvalə etmək lazımdır

Böyük pula sahib olmaq ehtiyacını nə dərəcədə hiss edirsiniz?

Cavab variantları:

• Dövri olaraq
• Daim
• Çox güman ki, yox