Dövrümün qəhrəmanının, sadə ofis işçisinin həyatını təsvir etmək qərarına gəlsəydim, Soljenitsın kimi davranardım. "İvan Denisoviçin həyatında bir gün" hekayəsi rus dilində ən yaxşı əsərlərdən biridir. Müəllif bir gün səhər saat 5-də durandan axşam saat 22-də işıqların sönməsinə qədər, bir Qulaq məhbusunu hərtərəfli və yavaş-yavaş çox təfərrüatı ilə təsvir edir. Hər gün əvvəlkinə bənzəyir. Və ertəsi gün çox güman ki, eyni olacaq. Ona görə də onun bütün həyatını təsvir etməyin mənası yoxdur. Əvvəlki günün təsvirini təkrarlamaq kifayətdir.

Məsələn, kəndlinin həyatı illik dövrəyə tabedir: yazda işləmək, payızda işləmək, qışda işləmək və yayda işləmək fərqlidir. Biz orda əkin, burada biçirik. Hamısı havadan, iqlim dəyişikliyindən və bir çox başqa şeylərdən asılıdır. Bir gün digərinə bənzəmir və bəlkə də illik dövrlərdə təkrarlar olur. Bir kəndlinin həyatını təsvir etmək üçün onun həyatının bütün ilini təsvir etmək lazımdır, əks halda heç nə təsvir edə bilməyəcəksiniz. Müasir şəhər sakininin dövrü Qulaq məhbusunun dövrü kimi hava və ilin vaxtından asılı deyil. Müasir bir ofis işçisinin həyatını təsvir etmək üçün bir günü təsvir etmək kifayətdir. Hansı ki, bir karbon surəti kimi, bütün əvvəlki və bütün sonrakı günlərə bənzəyir.

Mətn mənim şəxsi fikrimi ifadə edir. Mən işəgötürənim Microsft adından deyil, yalnız öz adımdan danışıram.

Səhər

Məhkumun günü necə başlayır? Bir termometrdən.

"Onlar keçdilər<…>başqa bir sütunun, burada, sakit bir yerdə çox aşağı göstərməmək üçün, hamısı şaxta ilə örtülmüş, bir termometr asılmışdı. Şuxov ümidlə süd kimi ağ tütəyinə baxdı: qırx bir göstərsəydi, onu işə göndərməzdilər. Amma bu gün qırx yaş kimi deyildi."

Eyni şəkildə, müasir bir ofis işçisi səhər tezdən Yandex-dəki göstəriciyə baxır və bu gün yeni kredit avtomobilində sonsuz tıxacları aradan qaldırmaq üçün nə qədər vaxt lazım olacağını düşünür. Düzdür, göstərici on bal göstərsə və xəbərlər dekabrda gözlənilməz qar yağmasından danışsa belə, çətin ki, kimsə işə gəlməməyə icazə versin.

Buna görə də, Gülağa məhbusları kimi əksər ofis işçilərinin səhəri erkən başlayır: tıxacları tutmaq. Bir vaxtlar Sankt-Peterburqdan Moskvaya köçən tanışlarımdan biri “Moskva işgüzarlığını” – işə tez gəlib gec getmək vərdişini tıxacla izah edirdi. Xoşbəxtlikdən, tıxaclardan moskvalılardan az olmayan şikayətçi olan kiçik şəhərlərin sakinləri də bu problemin miqyasını tam bilmirlər. Yadımdadır, bir dəfə Vladimirdə bir bələdçi, Microsoftun böyük bir rəhbərinin rus qədimliyini göstərdiyimiz sualına, niyə o, bu qədər istedadlı, əyalətlərdə işləyir və Moskvaya köçmür, necə cavab verdi:

Burada yaşamaq üçün işləyirəm. Moskvada isə işləmək üçün yaşamağa məcbur olacağam.

Eləcə də, ofis işçiləri də həyatlarını şəhərin və ofisin ritminə tabe edirlər. Başqa bir dostum, ofis xüsusi iş stansiyaları olmadan açıq məkan rejiminə keçəndə, xüsusi olaraq səhər yeddidə işə gəlib pəncərənin yanındakı ən rahat stolu götürdü, fitnes mərkəzinə getdi və sonra hamı ilə işləməyə başladı. . Tıxacların qarşısını almaq və isti qarajda bir yerdən istifadə etmək üçün səhər saat 6-da işə gələn və sonra bir neçə saatlıq yuxunu maşında "tutan" həmkarlarımla da ofis dayanacağında görüşdüm. Gulaqda olduğu kimi.

"Şuxov heç vaxt ayağa qalxmağı qaçırmırdı, həmişə ayağa qalxırdı - boşanmadan əvvəl rəsmi deyil, bir saat yarım vaxtı var idi və düşərgə həyatını bilən hər zaman əlavə pul qazana bilər: kiməsə köhnə paltardan əlcək örtüyü tikdirin. astar; zəngin briqada işçisinə birbaşa çarpayısının üstündə quru keçə çəkmələr verin ki, o, yığının ətrafında ayaqyalın tapdalanmasın və seçim etməsin; ya da kiməsə xidmət göstərilməsi, süpürülməsi və ya nəsə təklif etməli olduğu məhəllələrdən keçin; ya da yemək otağına gedin ki, stollardan qablar toplayın və onları qalaqla qabyuyan maşına aparın - onlar da sizi yedizdirəcəklər, amma orada ovçular çoxdur, bunun sonu yoxdur, ən əsası isə nəsə qalıbsa. qabda, sən dözə bilməyəcəksən, qabları yalamağa başlayacaqsan”.

Şam yeməyi

Əlbəttə ki, indi heç kim kasa yalamamalıdır, amma ofis işçisinin həyatında yemək demək olar ki, iş gününün yeganə sevincidir. Qulaqda da belədir.

“Bu gün yeməkxananın qarşısında - belə gözəl bir vəziyyət - izdiham qalınlaşmadı, növbə yox idi. içəri gir."

Ofis işçiləri arasında sevimli müzakirə mövzusu hansı yeməkxananın ən yaxşı yeməkləri təqdim etməsidir. Daha yaxın olanda və ya daha uzaqda olanda. Birincisi yaxınlıqdadır, amma pis havada ikinciyə getməlisən. Amma orada daha dadlıdır. Və bunda hətta salatda bir tırtıl gördük! Üstəlik, uzaq binadan olan həmkarlarının hekayələrinə görə, onlar tam əksini düşünürlər: öz yeməkxanası daha pisdir, uzaqdakı, bizimki isə daha yaxşıdır. Tırtıllara baxmayaraq.

“Gruel gündən-günə dəyişmirdi, qış üçün hansı tərəvəzin hazırlanmasından asılı idi. Yay ilində bir duzlu yerkökü hazırladıq - və beləliklə, təmiz yerkökü üzərindəki yulaf sentyabrdan iyun ayına qədər keçdi. İndi - qara kələm. Düşərgə məhbusu üçün ən qənaətbəxş vaxt iyun ayıdır: hər tərəvəz tükənir və taxılla əvəz olunur. Ən pis vaxt iyuldur: gicitkəni qazana qamçılayırlar”.

İş

Adi ofis işçisi işləməyi sevmir. Onun işi bazar ertəsindən cümə gününə qədər olan günləri saymaqdır ki, həftə sonu boş işlərlə məşğul ola bilsin. İş günü ərzində siqaret fasilələrinə, həmkarları ilə qəhvəyə və nahara maksimum vaxt ayırmaq yaxşıdır. Bunlar günün ən parlaq anlarıdır. Bu zaman bir məhbus üçün az qala azadlıq kimi bir tətil xəyal edə bilərsiniz. Amma işləməlisən. Sual budur - necə?

“İş dəyənək kimidir, bunun iki ucu var: bunu insanlar üçün edirsənsə, keyfiyyət ver, rəis üçün edirsənsə, göstər. Əks halda, hamı çoxdan öləcəkdi, bu, məlum faktdır”.

Buna görə də hər kəs seçir: səbəbi dəstəkləmək və ya ölçüləri yerinə yetirmək. Burada da Soljenitsının hekayəsi ilə birbaşa bənzətmə var.

“Bu, işin özündən çox faizdən asılıdır. Ağıllı usta maraqdan çox işə diqqət yetirmir”.

Bununla belə, yaxşı bir müdir sizi işə həvəsləndirə bilər və sonra ofis işçisi tüstü fasilələri və çay və qəhvə haqqında unutacaq. Və saata baxmadan işə başlayacaq.

“İnsan təbiəti elədir ki, bəzən hətta acı lənətə gəlmiş işi də bir növ anlaşılmaz cəsarətli ehtirasla görür. İki il öz əllərimlə işlədikdən sonra bunu özüm yaşadım”.

Gəlin müdirlərdən danışaq. Burada da çoxlu oxşarlıqlar tapacağıq.

İdarəetmə

Müdir ofis işçisi üçün üçüncü ən vacib sualdır (yemək və məzuniyyətdən sonra).

"Düşərgədəki usta hər şeydir: yaxşı usta sənə ikinci həyat verəcək, pis usta səni taxta noxud paltarına məcbur edəcək."

Yaxşı bir patron hamının çox çalışmasını, hər kəsin işə həvəsli olmasını və böyük məqsədlərə çatmasını təmin edir. Bəs bu qədər çoxunu haradan əldə edirsiniz - yaxşı patronlar?

“Onun ustası hər yerdə dayanıb, ustanın sinəsi poladdır. Ancaq qaşını tərpətəcək və ya barmağı ilə işarə edəcək - qaç, et. Düşərgədə kimi istəsən aldat, sadəcə Andrey Prokofiç aldatma. Və yaşayacaqsan”.

Buna görə də onlar hər zaman deyirlər ki, “insanlar şirkətə gəlir, amma müdirdən ayrılırlar”.

Həmkarlar

Məhkum vaxtının çoxunu digər məhbuslarla, ofis işçisi isə vaxtının çox hissəsini həmkarları ilə keçirir. Birlikdə yemək yeyirlər, birlikdə siqaret fasiləsinə çıxırlar, birlikdə işləyirlər. Məhkumlar da bir yerdə yatırlar. Bununla belə, bəzi ofis işçiləri də bunu edirlər. Birlik hissi çox vacibdir və səriştəli rəhbərlik, məsələn, bonus fərdi nəticələrdən deyil, komandanın ümumi nailiyyətlərindən asılı olduqda, kollektiv məsuliyyəti tətbiq etməklə bundan çox yaxşı istifadə edir.

“Briqada bunun üçün icad edilmişdir. Bəli, İvan İvanoviçin ayrıca maaş aldığı və Pyotr Petroviçin ayrıca maaş aldığı vəhşidəki kimi eyni briqada deyil. Düşərgədə briqada elə bir cihazdır ki, məhbusların rəhbərləri deyil, məhbuslar bir-birini itələsin. Budur: ya hamı əlavə alır, ya da hamı ölür. Sən işləmirsən, ey əclaf, mən də sənin üzündən ac qalacağam? Yox, çox çalış, ey əclaf! Və belə bir an gəlsə, yerində otura bilməyəcəksiniz. Azad deyilsən, amma tullanmaq və tullanmaq, dönmək. İki saat ərzində isinməsək, hamımız cəhənnəmə gedəcəyik”.

Buna görə korporasiyalar komanda ruhu və ümumi böyük məqsədlər haqqında çox danışırlar. Düzdür, bu həmişə kömək etmir və çox vaxt mübahisələr və intriqalar yaranır.

“Məhkumun əsas düşməni kimdir? Başqa bir məhbus. Əgər məhbuslar bir-biri ilə problem yaratmasaydı, hakimiyyətin onların üzərində heç bir səlahiyyəti olmazdı”.

Ancaq bunun üçün insanların ümumi işi və ümumi maraqları şəxsi işlərindən üstün tutması lazımdır və buna mədəniyyətlər fərqi və başqasının hesabına daha yaxşı yer əldə etmək istəyi mane olur.

"Sezar zəngindir, ehtiyacı olan hər kəsə ayda iki dəfə bağlama göndərir və bir ofisdə axmaq, standart ustanın köməkçisi kimi işləyir."

Axşam

Nəhayət, iş günü bitdi. Əgər işləyib tüstü fasilələri zamanı çay içməmisinizsə, iş günü diqqətdən kənarda qalacaq.

“Gözəl: indi iş vaxtıdır! Şuxov neçə dəfə fərq etdi: düşərgədə günlər keçir - arxaya baxmayacaqsan.

Müasir ofis işçisinin həyatını Qulaq məhbusunun həyatından həqiqətən köklü şəkildə fərqləndirən şey idmana geniş yayılmış və hətta qeyri-sağlam həvəsdir, bütün bu Pilates, CrossFit, velosiped, marafon və digər sirli şeylər normal insan üçün anlaşılmazdır.

“Sənbazlar var - onlar xoşməramlı stadionda yarış keçirirlər. Onları, şeytanları, bir günlük işdən sonra, belim hələ düzəlməmiş, yaş əlcəklərlə, köhnəlmiş keçə çəkmələrlə - soyuqda belə qovacaqdım”.

Deməli, gecəyə az qalıb. Sevdiyiniz serialın daha bir neçə epizoduna baxmaq, bir-iki saat Facebook-a baxmaq lazımdır və yata bilərsiniz.

“Şuxov tam razı yuxuya getdi. Bu gün onun çoxlu uğurları var idi: onu cəza kamerasına salmadılar, briqadanı Sotsqorodoka göndərmədilər, naharda sıyıq bişirdi, prorab faizləri yaxşı bağladı, Şuxov şən divar çəkdi, o, Axtarışda mişarla yaxalanınca, axşam Sezarda işləyir və tütün alırdı. Və o, xəstələnmədi, öhdəsindən gəldi. Gün keçdi, buludsuz, demək olar ki, xoşbəxt oldu.”

Cəmi

Qulaq məhbusunun bir gününə, ofis işçisinin bir gününə baxdıq. Biri həbsdədir, biri azadlıqdadır. Bəs həqiqətənmi onların həyatı bu qədər fərqlidir? Bir gün digərindən heç bir fərqi olmayan sonsuz günlər silsiləsi var. Yemək, müdirlər, həmkarlar və azadlıq (və ya tətil) haqqında həm burada, həm də orada fikirlər. Yalnız bir halda insan həbsdə olduğunu bilir, digərində isə azad olduğu illüziyası ilə özünə təsəlli verir.

İvan Denisoviç Şuxov ideal ofis işçisidir. Sakit, balanslı, rəhbərlərinə sadiq, çalışqan və bacarıqlı, işləməyi bacaran və sevən. Və hələ - tamamilə öz payına istefa verdi.

“Şuxov səssizcə tavana baxdı. Özü də bilmirdi ki, bunu istəyir, ya yox. Əvvəlcə çox istəyirdim və hər axşam təyin olunan tarixdən neçə gün keçdiyini və neçə gün qaldığını hesablayırdım. Və sonra bundan bezdim. Və sonra məlum oldu ki, belə adamları evlərinə buraxmırlar, sürgünə aparırlar. Və onun harada daha yaxşı yaşayacağı - burada və ya orada - bilinmir.

Onlar sənin yanında işləyirlər, vaxtlarının çoxunu keçirirlər və bəlkə də onlardan biri sənsən. Biz burada ofis işçilərindən ibarət kiçik bir yığıncaq topladıq. 8 növ müxtəlif və məcburi simvol!

1. Danışan

Bu insana “necəsən?” sualını verəndə. 5 cümlə ilə cavab verir. BEŞ, Karl! O hesab edir ki, dünən gecə baş verənlərdən, metroda necə qəribə qadın gördüyündən, havanın necə gözəl olduğundan və necə yorğun olduğundan danışmaq lazımdır. Nə olursa olsun, o, daha çox söhbət etmək və işini gec-tez təxirə salmaq istəyir! Ancaq bu, karyera döyüşçüləri üçün deyil.

Əgər Talkative sizi narahat edirsə, o zaman tez həmkarınızdan SMS vasitəsilə sizə zəng etməsini xahiş edin. Bunun çox vacib olduğunu göstərin. Dərhal maraqlı olmağı dayandıracaqsınız.

2. Hiperaktiv /ofis vampiri/

Çox vaxt o, "superpozitiv" olur. O, həmişə sizdən nəsə istəyir, gülünc təşəbbüslərlə çıxış edir, baxmayaraq ki, bütün bunlar bütövlükdə görünüşdür. O, bütün həmkarlarını cəlb etməyə, hər kəsin cümə gününə qədər çətinliklə yaşadığı və yorğunluqdan üzü aşağı uzandığı zaman teatra / konkisürmə meydançasına / kinoya səyahət təşkil etməyə çalışır.

Diqqətlə! O, sizin enerjinizlə qidalanır!

Nə etməli. “Bax, ayı” taktikası burada işləyir. Özünüzü ölü kimi göstərin və o, sizi narahat etməyi dayandıracaq.

3. Mebelçi

Bu tip həmkarlar da var. Bu, heç vaxt heç kimlə danışmayan və hər kəsə məhəl qoymayan eyni adamdır. O, bütün zənglərə cavab verir və işinə cavabdehdir, amma qalan vaxtlarda oturub ekrana baxır. Heç kim onun orada həqiqətən nə etdiyini bilmir, amma köhnə görünür.

Münasibətləri yaxşılaşdırmağın yeganə yolu ona pişik atmaqdır.

4. Qeybətçi Qızlar

Ümumiyyətlə, həmkarın xüsusi tipi var. Bəli, nə demək istədiyimizi bilirsiniz. Bunlar hər zaman danışan və demək olar ki, heç nə etməyən eyni qızlardır (baxmayaraq ki, onlar nəyisə bacarırlar). Yadıma 10 il həbsdə yatmış iki məhbus haqqında bir lətifə düşdü. Sonra da buraxırlar, deyirlər, çıxın. Və dedilər: "Yaxşı, daha beş dəqiqə, bitirməmişik." Burada da bir iş günü belə kifayət etmir.

Onlarla nə etmək lazımdır? Onlara elə bir şey de ki, bir müddət sussunlar və künclərinə getsinlər. Və ya "SATIŞ!"

5. Başlanğıc

Bu adam çətin ki, bu yazını oxusun. O, artıq ipinin köməyi ilə korporativ nərdivanı qalxır və tezliklə patron olacaq. O, darıxdırıcı, pedantik, mükəmməldir, heç kimlə xüsusilə mehriban deyil və həmişə at belindədir.

Onu çətin ki, dayandıra bilərsiniz - onunla dost olmaq lazımdır və çox şey öyrənə bilərsiniz!

6. Pis oğlan

Bu sizin patronunuz ola bilər. Ümumiyyətlə, onun etdiyi yeganə şey heç bir şey etməməkdir. Və sonra, əgər bir yerdə qarışıqlıq etsəniz, o, uzun müddət xatırlayacaq və sizə nə və necə edəcəyinizi söyləyəcək. Sanki o, hər zaman hər şeyi idarə edir və düzəldir. Nadir bir çuxur.

Necə qaçmaq olar? Heç cür. Başını silkələyin.

7. Zəhmətkeş

O, həqiqətən nəyəsə nail olmaq istəyir. Upstart kimi onun üçün asan deyil, amma çalışır. O, öhdəsindən gələ biləcəyindən daha çox şey götürür. Gecəyə qədər iş yerində oturur, hər şeyi düzgün etməyə çalışır, yaradıcı olmağı sevmir, amma çalışqandır. Onun ümumiyyətlə işdən kənar həyatı yoxdur.

Adama qəhvə gətir, vaxtı yoxdur!

8. Qarışıq tip

Bir az Gossip Girl, bir az Chatty Girl - hər şeyi birləşdirir. Bu ofis xaosunu tarazlayan və normal bir atmosfer yaradan kifayət qədər tipik bir ofis işçisidir. O, şirkətin sakit adamıdır.

Karyeraçılar

O. O, komsomoldan qaçdı və sürətini azaltmağa vaxt tapmadan beşinci iclas otağında səhər beyin fırtınası sessiyasına girdi. O, səylə kostyumları və qalstukları ütüləyir və hətta rahat cümə günü üçün satışda dizayner sviteri də var. O, tərcümə edilmiş Qərb kitablarından öyrəndiklərinə ehtirasla inanır - yəni həmişə bu ofisin direktoru kimi görünməyə çalışmaq, dolu ağızdan iyrənc gülümsəmək və korporativ məclislərdə qeyri-sağlam həvəslə rəqs etməkdir, baxmayaraq ki, ehtiyatlı olaraq praktiki olaraq içki içmir. Bu adamın portreti “korporativ ruh” anlayışının lüğətində illüstrasiya rolunu oynaya bilər.

O. Uşaq ikən bu qadın "işgüzar qadın" kəlməsi və bu gənclik travmasının nəticələrindən bu günə qədər beynində ciddi şəkildə təsirlənmişdi. Təxminən otuz yaşı var və onun nəinki kişisi, hətta it kimi bir qədər animasiyalı otaq yoldaşı da yoxdur - ən yaxşı halda evdə onu gözləyən balıqlar var. İşə manik yanaşır, tez gəlir və gec qalır. Boş vaxtlardakı nadir boşluqlar diqqətlə fitnesslə doldurulur. İş günü başa çatdıqdan dərhal sonra evə qaçan ailələri və/və ya uşaqları olan həmkarlar öd vulkanının püskürməsinə səbəb olur.

Ünsiyyət həvəskarları

O. Adətən bunlar sürücülərdir. Onlar özünəməxsus, tanış tərzdə ünsiyyət qururlar və dachaya səfərlərinin təfərrüatlarını və ya korporativ nəqliyyatın müsbət və mənfi cəhətlərini və öz qoz-fındıq vədrələrini müzakirə etməyi sevirlər. Bununla belə, əhəmiyyətli fərqlər var - bəziləri sadəcə çox danışmağı sevən xoş insanlar olaraq qaldıqları halda, digərləri daima ofis qida zəncirindəki əhəmiyyətlərini sübut etməyə çalışırlar, məsələn, vacib telefon danışıqları apararkən qışqıraraq " Yaxşı, Lenoçka, gedək, dörddə Şabolovkada finlərlə görüşümüz var!

O.Əvvəlcə bu qadın gözəl və mehriban görünür, amma siz ona təmirin çətinliyi və moldovalıların vicdansızlığı haqqında üç dəfə qulaq asdıqdan və Türkiyədəki tətilindən beş dəfə fotoşəkillərə baxdıqdan sonra küncdə dəhşət içində gizlənirsiniz. onun koridorda addımladığını görəndə. İş masanızdakı günahsız dəniz mənzərəsinin cənubda keçirdiyiniz uşaqlığınızla bağlı bir neçə saatlıq hekayəyə səbəb ola biləcəyinə hazır olun, rəvan yerli pomidorların yerli supermarketlərin məhsulları üzərində üstünlüyü, böyüməkdəki çətinliklər haqqında müzakirələrə çevrilə bilər. onları altı yüz kvadrat metrinizdə və digər gözlənilməz sonluqlarda.

narahat

O.İyirmi və ya əlli yaşının fərqi yoxdur, o, yağlı zarafatların və mənalı baxışların şahıdır. Onu tez-tez gənc işçilərin monitorlarının üstündən asılıb və ya qəhvə maşınına gedərkən onların arxasınca qaçdığını görmək olar. Əslində, o, ən azı ofisdə və ya xəyallarında Don Juan ambisiyalarını reallaşdırmağa çalışan darıxdırıcı taleyi ilə kifayət qədər arvadlı bir kişidir. Qəbulda olan qızlar və katiblər kimi ən müdafiəsiz ofis "aşağı siniflər" çox vaxt onun artan diqqətindən əziyyət çəkirlər.

O. Burada iki seçim var - ya “mən evlənməyə dözə bilmirəm” və ya “nə deyirsənsə, hamı sevgi istəyir”. Birinci halda, Mademoiselle, sürücüləri, eləcə də güclü cinsin perspektivsiz və çox köhnə nümayəndələrini istisna edən bir sitat nümunəsi ilə ciddi şəkildə işləyir. Onun öz aydın meyarları və məqsədləri var, bu qadın Sabantuy hər zaman tam silahlanmış istənilən ofisdə olur və əgər söhbət Yeni ili qeyd etmək kimi qlobal hadisədən gedirsə, o, Kanndakı qırmızı xalçada olduğu kimi buna hazırlaşacaq. altı ay bir materialı planlaşdırmaq və abs və daxili budları pompalamaq. Əgər biz sadəcə olaraq kişi məhəbbətinin həsrətindən danışırıqsa, onda bunu görməməyə kömək edə bilməzsiniz - dibsiz boyun xətləri və həyatda və Odnoklassniki.ru-da çıxan elastik bantlar - bu onun şüarıdır.

bədbəxt

O. Bazar ertəsi o, ac qalır. Bəli, çərşənbə axşamı və çərşənbə günləri olur. Onun aşağı göz qapaqları spaniel kimi aşağı düşür və duruşu sual işarəsini xatırladır. Aktiv satışların və artan bazarların olduğu bu bayramda özünü pis hiss edir. Bəzən onun qənaətcil, qəribə hobbisi olur - bəlkə də həftə sonları şəhərin meşə parklarında özünü hobbit kimi göstərir və ya gecələrini hədələyici təxəllüs altında onlayn oyunlar oynayaraq keçirir. O, lazımlı bir pislik kimi öhdəliklərini layiqincə yerinə yetirir və əksər hallarda susur. Hərdən onun ruhunun bərkimiş tellərinə nə isə toxunur və o, planlaşdırma məclislərində fikir və təkliflərini dilə gətirir. Ola bilsin ki, o da işdən çıxarılmamaq üçün qabaqlayıcı tədbir kimi belə edir.

O. Saat əqrəbi iş gününün sonuna yaxınlaşdıqca onun üzünün metamorfozasına baxın. Səhər o, tutqun və səssizdir, fövqəladə hallarda acıqla gülümsəyir və qovluqların və monitorun arxasında gizlənir, lakin nahardan sonra əhvalı yaxşılaşır. Onu ən yaxşı əhval-ruhiyyədə tutmaq lazımdırsa, cümə günü günorta sizə kömək edəcək. Bazar ertəsi qarışma - o səni öldürəcək. Diqqət HR, əgər o, sadəcə olaraq öz vəzifələrindən iyrəndiyi üçün bədbəxtdirsə, ona başqa bir iş təklif etməklə və ya heç olmasa pəncərəyə yaxınlaşdırmaqla məzhəbinizə inamını bərpa etmək şansı var.

Xaricilər

O. O, cənnətdədir. Gözəl qadınlar və təqib və siyasi düzgünlük kimi anlayışların tam olmaması. Gəldiyi bəzi Texasda nəhəng həyat yoldaşını tərk edərək belə bir uğuru xəyal belə edə bilməzdi. Burada linqvistik universitetlərin sevimli tələbələri şəhər barlarında onun diqqəti üçün mübarizə aparmırlar. Geyim kodu ilə bağlı Qərb fikirlərini unudun. Bəbir çaplı və striptiz ayaqqabıları fərqlilik yaradır. Və onun xoşuna gəlir. Təbii ki, iş yerində o, bu vəhşi torpaqda öz böyük missiyasının əhəmiyyəti ilə də şişirdilmişdir, çünki o, yerli insanlara biznes mexanizmləri və qabaqcıl təcrübələr haqqında biliklər gətirir.

O. Burada özünü çox pis hiss edir. Rus qadınları əsasən ofis və gecə klubu üçün eyni geyindikləri və hər gün mallarını nümayiş etdirmək üçün qeyri-insani incəliklərə əl atdıqları üçün ondan daha yaxşı görünürlər. Rus kişilərinin ya heç nəyə ehtiyacı yoxdur, ya da ondan heç nəyə ehtiyac yoxdur, o da onları sevmir - onlardan bir neçəsi gündə iki dəfə duş qəbul edir, fiqurlarına baxır və qalstukları köynəklərlə birləşdirməyi bilirlər. Onun həmyerlisi də aborigen qadınların üstündən süzülərək yoxa çıxır. Buna görə də, o, həddindən artıq qəzəbli və təhlükəli olur və toksik bir şəkildə gülümsəyərək liftin qapılarını burnunun önündə xoşbəxtliklə bağlayacaq.

Əyalətlər

O. O, karyera nərdivanına qalxmaq arzusunda hiperaktiv və amansızdır və Karyeristi çaşqınlıq içində geniş şəkildə gülümsəyərək çox geridə qoyur. Bu adam hər yerdə hay-küy salmağı bacarır, həm sürücülərlə əsl dostluq edir, həm də özünü səmavilərlə sevdirir. O, nəyin bahasına olursa olsun, burada dayanmağı hədəfləyir və heç bir şey onu dayandıra bilməz, bəlkə də onun daxili daxili pervanesi var. O, tamamilə hər bir ezamiyyətə gedir və mümkün olan bütün kurslarda iştirak edir. Sərxoş halda o, qəzəblə sizə xəbər verir ki, Vaqankovski qəbiristanlığında ailənizin dəfni 150 min avroya başa gəlir, onunla qalada iki otaqlı yaxşı mənzil əldə edə bilərsiniz.

O. O, moskvalıları genetik səviyyədə sevmir, çünki hamı bilir ki, onlar bölgələrin qanını kokteyl çöpü ilə içirlər və ümumiyyətlə yer üzündə yaşamağa layiq deyillər. Bir qayda olaraq, o, həmkarı Karyeristdən heç də az olmayan bədnam karyera yüksəlişinə can atır, lakin ondan fərqli olaraq, hər iki istiqaməti intensiv şəkildə inkişaf etdirərək şəxsi həyatını unutmur. Əgər əvvəllər Əcnəbiyə heyran idisə, indi o, əlindəki Ford Fokusun göydəki korporativ Mercedes-dən daha yaxşı olduğunu başa düşdü və Karyeraçıya, hətta əyalət həmkarına baxır.

Rəqiblər

O. Bu insan statusu deyil, onun atributlarını xəyal edir. Karyeraçı və Əyalət korporativ Olympusa hücum edərkən, o, ofisdə ən bahalı cib telefonunu alır. O, borca ​​girir və avtomobilini almanca ucuz bir şeyə dəyişir. Sırf narahat olanlardan üstünlüyünü nümayiş etdirmək üçün katiblərlə flört edir. Əgər onun mücərrəd deyil, konkret rəqibi varsa, hər şeyi verir. Rəhbərliyin xəyallarında onların rəqabəti peşəkar sahəyə də təsir edəcək və sonra ofisdə daha iki quldur peyda olacaq.

O. Yenə də iki təyyarə var. Ya bir vaxtlar modellik biznesindəki ambisiyalarını həyata keçirmədi və tozlu ofis dəhlizlərinə əyilməyə məcbur oldu, ya da iş yerində belə fərqlənmə diplomu almaq və rejissorun sevimlisi olmaq istəyən institut tıxacıdır. Birinci halda, o, Əcnəbini infarkt keçirə bilər və ikincidə, hər bir işçi onun şəxsi rəqibidir və o, komandada işləmək iqtidarında deyil;

Paranoid

O.Ən çox sevdiyi ifadə "Bunun üçün kim məsuliyyət daşıyır?" Ona deyə biləcəyiniz ən pis şey məsuliyyət daşımasıdır. Gündəlik göstərişlər və rəhbərlərin icazəsi olmadan avtonom işləmək tamamilə qeyri-mümkündür. Təşəbbüs çağırışları və ya səlahiyyətlilər tərəfindən təklif olunan konsepsiyanı dəyişdirmək istəyi tez-tez üz spazmları və kafirlərin gedişatının konvulsiv şəkildə inkarı ilə doludur. Əgər korporativ proqram çərçivəsində iştirak etdiyi təlimlərdə belə bir variant nəzərdə tutulmasaydı, o, heç vaxt buna razı olmazdı.

O. O, e-məktub göndərməzdən əvvəl bütün şöbəni öz kompüterinə çağıraraq, ikinci abzasın birinci cümləsinin çox sərt səsləndiyini düşünən işçilərdən biridir. Əgər birlikdə bir layihə üzərində işləmək şansınız yoxdursa, səhər beş dəqiqə gecikdiyinizə və ya cümə günü birlikdə mininci dəfə müştəri xatirəsini yenidən oxumaq istəmədiyinizə görə o, ruhunuzu qoparacaq. gecə. Müdir bu gün əhval-ruhiyyədə deyilsə və "Sabahın xeyir, Maria, həftə sonu necə keçdi?" əvəzinə. indicə salam dedi, o, tezliklə işdən çıxarılacağını gözləyərək nahara qədər tualetdə ağlayacaq.

Piçlər

O. Onun heç bir məntiqli səbəbi yoxdur - o, sizi aldatmaq istəmir, siz onu heç bir şəkildə qıcıqlandırmamısınız, həyatın inanılmaz kataklizmləri onun ağlını qarışdırmayıb. O, sadəcə bir sürünəndir. Son konfransdakı çıxışınızda çoxluğun sadəcə olaraq fərqinə varmadığı kiçik bir qüsura mütləq diqqət yetirəcək.

O.İntellektual inkişaf və erudisiya səviyyəsindən asılı olaraq, onun zarafatları “dəhşətli yorğun” görkəminizlə bağlı bayağı iradlardan tutmuş, hər hansı səhv və ya çatışmazlıqlarınızı ictimaiyyət qarşısında dilə gətirməyə qədər dəyişə bilər. Avtomobilinizin markasından tutmuş sevdiyiniz musiqiyə qədər sizin və həyatınız haqqında istənilən məlumat ən gözlənilməz və güzəştli üsullarla istifadə olunacaq.

Normal insanlar

O. Bu ofis dəlilik okeanında sağlam düşüncənin kiçik bir adasıdır. Mücərrəd "həmkar" ın arxasında bir insan görə bilərsiniz. Axşamlar da idmanla məşğul olur. Və musiqini başa düşür. Onun həyatı işlə məhdudlaşmır. O, kədərli deyil və mənəvi cəhətdən gəncdir. Birlikdə içdiyiniz zaman heyrətamiz şeylər baş verir. Oradan ayrıldıqdan sonra da onunla görüşmək istəyirsən. Artıq müxtəlif yerlərdə işlədiyiniz zaman belə, o sizə korporativ yazışmalardan sizi yüksək səslə güldürən mirvarilər göndərməyə davam edir.

O. O, möhtəşəmdir. Şöbənin iclasına nəzər salarkən gizlicə gözlərinizi yumursunuz. Əgər siz çox yatmısınızsa və qeyri-insani tıxacda qalmısınızsa, o, sizi həmişə əhatə edəcək. Son ofis qalmaqalının obyektiv şəkildə təkrarlanması üçün ona həmişə etibar etmək olar. O, heç vaxt təmtəraqla salat seçməyəcək, karbohidratlar haqqında danışmayacaq və "mənim buradayam" deməyəcək. O, sizin ən yaxşı dostunuz olmağa çalışmır, çünki onun həyatı da hadisələrlə doludur. Bəzən o qədər ləzzətli and içir ki, çəhrayı ənlikli bu incə sarışın nə dediyini təsəvvür etmək demək olar ki, mümkün deyil. Bu insana nəyisə əmanət edib onu unuda bilərsiniz, çünki o, sözünə və hərəkətinə görə məsuliyyət daşıyır.

İstənilən sahədə işləmək üçün müəyyən bir hazırlıq yolu keçmək lazımdır. “Ofis planktonu” anlayışının mövcudluğuna baxmayaraq, hələ də ofis işçisi olmağa çalışan insanlar var. Bu, hər hansı digər iş kimi müsbət və mənfi cəhətləri ilə bir işdir. Hər şey tam olaraq ofisdə kimin işləməsindən asılıdır, bundan asılı olaraq bilikləriniz üçün tələblər də fərqli olacaq. Bir ofisdə işləyirsinizsə və Sankt-Peterburqa ofis köçürmə sifariş etməlisinizsə, KURIER şirkətindən Sankt-Peterburqa ofis köçürməsini sifariş edə bilərsiniz.

Ofis işçiləri ofisin özünün xüsusiyyətlərindən asılı olaraq müxtəlif ixtisaslardan ola bilər. Ofis işçisi üçün əsas tələb kompüter və ofis avadanlıqlarını idarə etmək bacarığıdır. Bundan əlavə, sənədlərlə işləməyi bacarmalı, səbirli və əzmkar olmalısan. Ofisdə işləyərkən bəzi vəzifələri tutmaq üçün ali təhsil almaq lazım deyil, orta və ya peşə təhsili almaq və ya sadəcə ixtisas kurslarında iştirak etmək kifayətdir.

Hər bir iş müəyyən bacarıq və fərdi xüsusiyyətlər tələb edir. Onlar olmadıqda, işdə gələcəyi təmin etmək üçün onları inkişaf etdirməlisən. Belə ki, ofis işçisi olmaq yolunda səbir, əzm, diqqətlilik, dəqiqlik, punktuallıq və s. kimi keyfiyyətləri tərbiyə etmək lazımdır. Peşəkar bacarıqlar zamanla gələcək və siz işləsəniz və özünüzü təkmilləşdirsəniz, səmərəliliyinizi artırsanız, işdə uğur qazana bilərsiniz.

Bir çox işəgötürən öz hesabına ofis işçiləri üçün təlim keçir. Bu, onların iş səmərəliliyini artırmağa imkan verir. Öz növbəsində, ofis işçilərinin ixtisaslarını və peşəkarlıqlarını artırmaq faydalıdır, çünki bu, onlara daha yüksək vəzifələr tutmağa və müvafiq maaş almağa imkan verir. Ofis işçilərinə aşağıdakılar daxildir: katiblər, tərcüməçilər, iqtisadçılar, mühasiblər, hüquqşünaslar, maliyyəçilər, kadrlar üzrə məsul işçilər və s. Onların hamısının öz profilində bilikləri olmalıdır, baxmayaraq ki, onların hamısı ofis işçilərinin böyük kateqoriyasına aiddir.

Ofis işçiləri ixtisasartırma kursları ilə yanaşı əməyin mühafizəsi üzrə hazırlıq kursunu da keçməlidirlər. Artıq ofisdə işləyən ofis işçilərinin hazırlanması istehsal prosesindən yayındırmadan və yayındırmadan iki şəkildə həyata keçirilir. Ofis işçilərini uzun müddət işdən yayındırmamaq üçün birbaşa ofisdə təlimlər keçirmək üçün təlimçi dəvət olunur. Keçirilən təlimlər kadrların peşəkarlığının artırılmasına yönəlib. Ofis işçisi olmamışdan əvvəl seçiminizin düzgünlüyünə şübhə etməmək üçün bu işin bütün müsbət və mənfi cəhətləri ilə tanış olun.

Material faydalı olsaydı, bu materialı sosial şəbəkələrdə paylaşa və ya paylaşa bilərsiniz:

Ofis işləri bu gün ən çox yayılmış işlərdən biridir. Ofis eyni cəngəllikdir, onun rəhbərləri, qadınları və başqasının ovuna güvənərək diqqətlə dırmıqlayan yeni gələnlər. Ofis işçilərinin ofisdə sağ qalması üçün faydalı məsləhətləri diqqətinizə çatdırırıq.

Birinci məsləhət: heç vaxt dəhlizdə əliboş getməyin. Ofis də ordu ilə eynidir, burada kürəksiz əsgər süstlük kimi qəbul edilir. Ofislər və ya mərtəbələr arasında hərəkət edərkən oxunmaması üçün kiçik şriftlə çap olunmuş "Qızıl xoruz nağılı"ndan bir neçə sənəd, kserokopiya, ekstremal hallarda götürməyi vərdiş edin - inanın Mən, “psixotexniklərin” əməkdar ustaları, hətta sən gəzsən də, qaçsan da, tərs mətn yarada biləcəklər - mürəkkəb sənətlərində illərlə məşq etdikdən sonra, bundan da artığını edə bilərlər. Əlinizdəki "qızıl xoruza" baxmayaraq, hələ də dəhlizdə bir düymə ilə tutulmusunuzsa, üzünüzdə "Mən həqiqətən qaçmalıyam!" ifadəsi ilə yarı ürəkli iştirak göstərin və belə bir şey söyləyin: "Mən Həqiqətən də bunu ora aparmalıyam." Və ikinci sürətdən başlayın - onu daşımağa tələsirsiniz! Və sonra, sonra unuda bilərsiniz, bəlkə də bu müddət ərzində meymunu üstələmək istəyən biri başqa pulsuz çiyinlər tapacaq.

İkinci məsləhət: telefonla danışarkən, əlbəttə ki, binanın boşaldılmasını həyata keçirən Fövqəladə Hallar Nazirliyinin rəisi və ya əməkdaşı olmasa, ziyarətçilərin diqqətini yayındırmayın. Əgər həmkarınızın sizə nəyisə yükləmək istəyi o qədər böyükdürsə ki, sizin məşğul qulaqlarınız ona mane olmursa və o, stolun olduğu istiqamətdə təhqiramiz hərəkətlər etməyə davam edirsə, çox ciddi görünsə, bir vərəq götürüb tez, tez yazmağa başlasanız bir şey və xəttin o biri ucunda həmsöhbətinizdən yenidən soruşmaq (hətta kinoteatrda cavab verən maşın olsa belə) – indi təkcə qulaqlarınız deyil, gözləriniz və əlləriniz də məşğuldur! "Psixotexnik" bədənin qalan boş hissələri ilə maraqlanmayacaq və çox güman ki, daha sonra qayıtmaq üçün ərazinizi tərk edəcək. Və sonra, artıq qeyd edildiyi kimi, o, digər pulsuz çiyinləri də tapa bilər.

İpucu üç- "işgüzar" cədvəli. Masada sifariş etməyi xoşlayırsınız? Boş yerə! İşini sizə həvalə etmək istəyən həmkarlar üçün təmiz masa bir həftəlik pişik üçün bir banka xama ilə eynidir. Süfrəyə sifariş verdik və indi kimsə ən məkrli planları ilə yumşaq pəncələri ilə dolanır - süfrənizi kağızları ilə, başınızı isə problemləri ilə doldurmaq. Əksinə, əgər iş masanız sənədlərin, məqalələrin, açıq qovluqların və digər ofis artefaktlarının mədəni təbəqəsi altında görünmürsə, nadir hallarda hər hansı bir həmkarınız hətta sizdən saatın neçə olduğunu soruşmaq istəyər. Yalnız "işgüzar masa" texnikasından istifadə edərkən bir prinsipi xatırlamaq vacibdir - ən azı həftədə bir dəfə ekspozisiyanı dəyişdirmək lazımdır! Yoxdursa, gec-tez işçilərdən biri qovluqların eyni səhifələrdə açıq olduğunu və çox vacib bir məqalədə ofis tozunun toxunuşunu və hansısa zarafatcıl tərəfindən çəkilmiş gülüş olduğunu görəcək.

Dördüncü məsləhət:Ən vacib müdirdən tapşırıq almısınızsa, işini sizə həvalə etmək istəyən həmkarınıza mütləq məlumat verin. Çətin ki, kimsə baş direktorla ölməz ruhunuz üçün, heç olmasa iş saatları üçün mübahisə etməyə cürət etsin. Bəzən müdirin iş vaxtınızın hər saniyəsi üçün hesabat vermənizi tələb etməsi və icazə verərsə, təqdimat-hesabat-layihəsinə mütləq köməklik edəcəyini bəhanə edərək, “super bizonunuza” ərizəçi göndərə bilərsiniz. Bir qayda olaraq, "psixotexniklər" bu cür xahişlərlə rəhbərlərinə getmirlər, onlar yaxşı bilirlər ki, sizə "hədiyyə" etmək istədikləri meymun əvəzinə müdirinizdən nəhəng bir uzunmüddətli qorilla ala bilərlər.

Beşinci məsləhət:ən qabaqcıl hallarda, məşğulluğunuzdan və nəzakətli imtinalarınızdan asılı olmayaraq, bir "psixotexnik" iş vaxtınızı ələ keçirdikdə, iş öhdəliklərinizi tapın - yəqin ki, kadrlar şöbəsinin dərinliklərində bir yerdə mövcuddurlar, əgər onlar varsa, şanslı olacaqsınız. ən vacib müdiriniz və "super bizon"unuz tərəfindən imzalanmış, özünüz üçün bir nüsxə çıxarın, diqqətlə oxuyun və görünən yerdə yanınızda asın. Psixotexniklərin əməkdar ustaları görünəndə, gözlərinizlə qaydaları həvəslə öyrənməyə başlayın, sanki qarşınızda tanınmış bir bestseller var. Əgər həmkarınız sizin şəffaf eyhamlarınızı başa düşmədiyini iddia edərsə (Sadəcə iddia edir! “Psixotexnik”lərin ustaları çox yaxşı bilirlər ki, onlar işi həddən artıq yükləməklə məşğuldurlar, amma bunu heç vaxt heç kimə etiraf etməzlər. Qiyamət günü olmasa. .) bu müqəddəs sənədi nöqtə-nöqtə ilə oxumağa başlayın: “Bu, mütləq bu gün edilməlidir... Amma bu, dünən edilməli idi! Bir həftə əvvəl!! Mənə zəhər!!! Corvalol! Əgər “psixotexnik” sizin həqiqətən də Ekumenik fövqəladə halınız olduğuna inanırsa, hətta rəğbət bəsləyə bilər (Çox gözəldirlər! Unutmusunuz?) və onun qarşısında açıq şəkildə komediya oynadıqlarını başa düşsə, inciyib ayrılacaq. , fikirləşirsən ki, nə əclaf olubsan.

İpucu altıncı: bəzən özünü tərəvəz kimi göstərir. Narahat olmayın, bəzən onların sizdən nə istədiklərini başa düşmədiyinizi iddia etsəniz, reputasiyanız çox pis olmaz. Bu vəziyyətdə əsas şey üz ifadələrini düzgün idarə etməkdir: sürpriz, iştirak, çaşqınlıq, belə bir mürəkkəb işi yerinə yetirənin qarşısında ümumbəşəri hörmət. Vəziyyətə ən uyğun ifadələr: “BUNUN varlığından belə xəbərim yox idi! Sizə nə qədər mürəkkəb tapşırıqlar verilir, siz əsl peşəkarsınız! BU ilə nə edəcəyiniz barədə ümumi bir fikrin varmı? Heyrətamiz! Həmkarınızı sizə verdiyi sualla bağlı heç nə başa düşmədiyinizə inandırmaq üçün tamamilə mənasız bir şey tövsiyə edə bilərsiniz. Məsələn: “Mənə Kozulkada yeni tullantıların təkrar emalı texnologiyasının tətbiqi üçün maliyyə əsaslandırması yazmağa kömək edin?”, “Yaxşı, yazın ki, bu Kozulkanı regionda turizm mərkəzinə çevirəcək! Olmayacaq? Başqa nə olduğunu da bilmirəm...”

Yeri gəlmişkən, əgər bir möcüzə baş versə və müdir sizin şöbəyə yeni gənc işçi gətirsə, mehribancasına onun çiyninə vuraraq müqəddəs ifadəsini deyəcək: “Düşünürəm ki, birlikdə işləyəcəksiniz!” və onun gözündə möcüzə iş həvəsinin atəşi möhtəşəm bir rəngdə çiçək açır, təcili olaraq tapın , o sizin üçün nə edə bilər, ta ki bu məsum məxluqun ruhu ofisdən Mary Petrovna tərəfindən alma ilə piroqlarla qidalanmağa başlayana qədər. Eyni zamanda, bu doğru olmasa da, piroqların dadlı olmadığını və işçinin masasının həmişə mükəmməl qaydada olmasını xəbərdar edin.